EXCELENTÍSSIMO DOUTOR JUIZ TITULAR DA ___.

ª VARA DO
TRABALHO DE ________________

Processo n.º

________________________________(nome da reclamada), sediada

em________________________________ (endereço), de CNPJ
_________________________(número do CNPJ) por seu(ua) advogado(a), vem,
respeitosamente, apresentar a presente

CONTESTAÇÃO

em face de ____________________________________________ (nome completo do

reclamante), _________________ (nacionalidade), _____________________ (estado
civil), _________________ (profissão), portador(a) da Cédula de Identidade R.G. n.º
_________________, inscrito(a) no CPF/MF sob n.º ______________, residente e
domiciliado(a) na ___________________________________, pelos motivos de fato e
de direito a seguir aduzidos:

I – DOS FATOS

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 Alega o Reclamante, em apertada síntese de sua inicial, o seguinte:

a) que trabalhou para a Reclamada, exercendo a função de ___________,

tendo sido admitido em __/__/____ e dispensado em __/__/____;

b) que fora transferido em caráter provisório para a filial da empresa em

_____________.

Todavia, não tem razão. Infundadas as alegações do Reclamante, por não

corresponderem à realidade dos fatos.

II – DO DIREITO

A – DA JORNADA DE TRABALHO

Absolutamente inverídica a jornada de trabalho declinada pelo

Reclamante em sua inicial.

Com efeito, o Reclamante afirma que cumpria jornada laboral das

_______ às _________.

O horário de entrada na empresa e declinado na inicial está correto.

Contudo, o horário de saída não corresponde a realidade. A empresa apresenta, desde
logo, seus demonstrativos de entrada e saída de funcionários para provar que nunca
houve jornada extraordinária de trabalho.

Ainda, de acordo com a relatada documentação, o intervalo interjornada

cumprido pelo Reclamante era, aquele estipulado em Lei, qual seja, 1 hora (vide docs.
__________).

Impugna-se, portanto, por não ser verdadeira a jornada de trabalho

apresentada na inicial.

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B – DAS HORAS EXTRAS E CONTROLE DE HORÁRIO

Malgrado o disposto no art. 74, §1.º, da Consolidação das Leis do

Trabalho, fato é que a apresentação de cartões de ponto não é conditio sine qua non para
debater-se o cumprimento de horas extras, como o que ocorre no presente caso.

Com efeito, razões de força maior impedem a presente Reclamada de

apresentar instrumentos de controle de horário. Não a impedem, porém, de demonstrar
que as horas extras pleiteadas, bem como seus reflexos, são absolutamente inexistentes
e inexigíveis.

Neste sentido, jurisprudência consolidada demonstra a possibilidade de

contraprova, mesmo ausentes os cartões de ponto. Veja-se:

“A omissão injustificada por parte da empresa de cumprir determinação

judicial de apresentação de registros de horário (CLT art. 74, § 2.º) importa em
presunção de veracidade da jornada de trabalho alegada na inicial, a qual pode
ser elidida por prova em contrário.” (TST – Súmula 338).

Ainda, além da prova testemunhal que se realizará em audiência, a

Reclamada faz juntar os controles de entrada e saída do edifício em que possui sua sede
(docs.___), nos quais consta a movimentação do Reclamante nos _________ meses de
trabalho.

III – DO PEDIDO

Ante o exposto, requerendo provar o alegado por todos os meios em

Direito permitidos, especialmente pelo depoimento pessoal do Reclamante, sob pena de
confissão, oitiva de testemunhas, juntada de novos e outros documentos, etc., a
Reclamada pede:

a) Seja a presente Reclamatória julgada totalmente improcedente;

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 b) Seja condenando o Reclamante como litigante de má-fé, bem como no
pagamento das custas processuais e demais cominações de estilo.

Temos em que,
Pede deferimento.

______________, ____ de ____________ de ______

(local e data)

__________________________
(nome do advogado)
OAB/___ n.º_____