RELATÓRIO DE FUNDAMENTAÇÃO DO PROJECTO DE

ESTATUTO REMUNERATÓRIO DO SIC

Tipos de subsídios e incidência no salário base

1. O pessoal do regime especial de carreira do Serviço de Investigação

Criminal tem direito ao incremento remuneratório com os subsídios seguintes:

a) Subsídio de risco;
b) Subsídio de direcção e chefia;
c) Subsídio de representação;
d) Subsídio de exposição directa aos agentes biológicos ou às substâncias
tóxicas;
e) Subsídio de exposição indirecta aos agentes biológicos ou às
substâncias tóxicas;
f) Subsídio de piquete;
g) Subsídio de instalação por colocação, transferência ou deslocação;
h) Subsídio de isolamento;
i) Subsídio de complexidade de missão;
j) Subsídio de dedicação exclusiva;
k) Subsídio de atavio;
l) Subsídio de alimentação;
m) Subsídio de transporte e;
n) Subsídio de investigação operativa.

2. Os subsídios previstos no número anterior incidem sob o salário base

do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal,
nos termos definidos no presente Estatuto Remuneratório.

Artigo 9º

Subsídio de risco

1. O subsídio de risco é atribuído a todo o pessoal do regime especial de

carreira do Serviço de Investigação Criminal, pela facto da sua actividade
implicar a exposição ao risco de vida, contra a integridade física, a segurança
pessoal e a saúde.

2. O subsídio de risco corresponde a trinta porcento (30%) do salário base

do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal.

Artigo 10º

Subsídio de direcção e chefia

1. O subsídio de direcção e chefia é atribuído ao pessoal do regime

especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal que desempenha
cargo ou função de direcção e chefia, na medida que impõem responsabilidade
acrescida.
 2. O subsídio de direcção e chefia corresponde a cinco porcento (5%) do
salário base do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de
Investigação Criminal.
Artigo 11º

Subsídio de representação

1. O subsídio de representação é atribuído ao pessoal do regime especial

de carreira do Serviço de Investigação Criminal que desempenha cargo ou
função de direcção e goza de estatuto para representar a instituição.

2. O subsídio de representação é atribuído de forma hierarquizada e o seu

percentual varia nos seguintes termos:

a) Director Geral – corresponde a trinta porcento (30%) do salário base;

b) Director Geral Adjunto – corresponde a vinte e cinco porcento (25%)
do salário base e;
c) Director Nacional, Assessor e Director Provincial – corresponde a
vinte porcento (20%) do salário base;
d) Director Nacional Adjunto e Director Provincial Adjunto –
corresponde a quinze porcento (15%) do salário base;
e) Chefe Municipal e Chefe de Unidade – corresponde a dez porcento
(10%) do salário base.

Artigo 12º

Subsídio de exposição directa aos agentes biológicos ou substâncias

tóxicas

1. O subsídio de exposição directa aos agentes biológicos ou substâncias

tóxicas é atribuído ao pessoal do regime especial de carreira do Serviço de
Investigação Criminal que desempenha a função de médico-legista, de perito
criminalista e de esviscerador, pela natureza da sua função implicar o
contacto directo com agentes biológicos e o risco à saúde, por contágio.

2. O subsídio de exposição directa aos agentes biológicos ou substâncias

tóxicas corresponde a dez porcento (10%) do salário base do pessoal do regime
especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal.

Artigo 13º

Subsídio de exposição indirecta aos agentes biológicos ou substâncias

tóxicas

1. O subsídio de exposição indirecta aos agentes biológicos ou substâncias

tóxicas é atribuído ao pessoal do regime especial de carreira do Serviço de
Investigação Criminal que desempenha a função de investigador criminal, pela
natureza da sua função implicar o contacto indirecto com agentes biológicos
ou substâncias tóxicas e o risco à saúde, por contágio.
 2. O subsídio de exposição indirecta aos agentes biológicos ou substâncias
tóxicas, não abrange o médico-legista, o perito criminalista e o esvicerador.

3. O subsídio de exposição indirecta aos agentes biológicos ou substâncias

tóxicas corresponde a cinco porcento (5%) do salário base do pessoal do
regime especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal.

Artigo 14º

Subsídio de piquete

1. O subsídio de piquete é atribuído ao pessoal do regime especial de

carreira do Serviço de Investigação Criminal que é compelido a comparecer ou
permanecer no local de trabalho, ou ainda, prestar efectivo serviço, em
conformidade com a escala de piquete previamente elaborada e aprovada pela
direcção e mediante o controlo presencial em lista ou folha de presença,
atendendo a natureza rotativa da função, o cariz pontual, o funcionamento em
turnos e a permanência no local de serviço em horário extraordinário.

2. O subsídio de piquete corresponde a quinze porcento (15%) do salário

base do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de Investigação
Criminal.

Artigo 15º

Subsídio de instalação por colocação, transferência ou deslocação

1. O subsídio de instalação por colocação, transferência ou deslocação é

atribuído ao pessoal do regime especial de carreira do Serviço de Investigação
Criminal que deva ser instalado em determinada área de localização periférica
às áreas urbanas ou em circunscrição territorial distinta da área de residência
familiar por ter sido colocado, transferido ou deslocado.

2. O subsídio de instalação por colocação, transferência ou deslocação tem

duração máxima de três meses.

3. O subsídio de instalação por colocação, transferência ou deslocação

corresponde a quinze porcento (15%) do salário base do pessoal do regime
especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal.

Artigo 16º

Subsídio de isolamento

4. O subsídio de isolamento é atribuído ao pessoal do regime especial de

carreira do Serviço de Investigação Criminal colocado em área de localização
periférica às áreas urbanas ou em circunscrição territorial distinta da área de
residência familiar.
 5. O subsídio de piquete corresponde a trinta porcento (30%) do salário
base do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de Investigação
Criminal.

Artigo 17º

Subsídio de complexidade de missão

1. O subsídio de complexidade de missão é atribuído a todo o pessoal do

regime especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal pelo facto da
sua actividade ser transversal e complexa e de grande densidade de trabalho
intelectivo e técnico-científico.

2. O subsídio de complexidade de missão corresponde a trinta porcento

(30%) do salário base do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de
Investigação Criminal.

Artigo 18º

Subsídio de dedicação exclusiva

1. O subsídio de dedicação exclusiva é atribuído a todo o pessoal do

regime especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal pelo facto da
sua actividade implicar dedicação exclusiva à profissão e ser incompatível com
determinadas actividades remuneradas.

2. O subsídio de dedicação exclusiva corresponde a vinte e cinco porcento

(25%) do salário base do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de
Investigação Criminal.
Artigo 19º

Subsídio de atavio

1. O subsídio de atavio é atribuído a todo o pessoal do regime especial de

carreira do Serviço de Investigação Criminal pelo facto da sua actividade
implicar o uso de traje formal e dever legal de aprumo.

2. O subsídio de atavio corresponde a seguinte proporção:

a) Para o pessoal da Classe de Oficial Comissário, trinta porcento

(30%) do salário base do pessoal do regime especial de carreira do
Serviço de Investigação Criminal;
b) Para o pessoal das Classe de Oficial Superior e Oficial subalterno,
vinte e cinco porcento (25%) do salário base do pessoal do regime
especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal;
c) Para o pessoal da Classe de Subchefes e Agentes, quinze porcento
(15%) do salário base do pessoal do regime especial de carreira do
Serviço de Investigação Criminal.

Artigo 20º

Subsídio de alimentação
 1. O subsídio de alimentação é atribuído a todo o pessoal do regime
especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal pelo facto da sua
actividade implicar o cumprimento de horário contínuo ou fixo de trabalho
compreendendo os períodos da manhã e da tarde.

2. O subsídio de alimentação corresponde a dez porcento (10%) do salário

base do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de Investigação
Criminal.

Artigo 21º

Subsídio de transporte

1. O subsídio de transporte é atribuído a todo o pessoal do regime especial

de carreira do Serviço de Investigação Criminal pelo facto da sua actividade
implicar a deslocação constante ou frequente no interesse do serviço, em
actividade administrativa ou operativa.

2. O subsídio de transporte corresponde a dez porcento (10%) do salário

base do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de Investigação
Criminal.

Artigo 22º

Subsídio de investigação operativa

1. O subsídio de investigação operativa é atribuído ao pessoal do regime

especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal que dirige, coordena e
realiza trabalho operativo ou missão de campo, nomeadamente, recolha de
informação operativa, operações de busca, captura e apreensões, seguimento e
vigilância e acções encobertas.

2. O subsídio de investigação operativa corresponde a quinze porcento

(15%) do salário base do pessoal do regime especial de carreira do Serviço de
Investigação Criminal.

Prestações Sociais e Ajudas de Custo

Artigo 23º
Prestações Sociais
As prestações sociais a que o pessoal do regime especial de carreira do Serviço de Investigação
Criminal tem direito são as definidas no Sistema de Protecção Social do Departamento
Ministerial que responde pela segurança pública e ordem interna.

Artigo 24º
Ajuda de Custo
Nas suas deslocações em missão de serviço, dentro ou fora do país, o pessoal do regime
especial de carreira do Serviço de Investigação Criminal tem direito a ajuda de custo nos
termos estabelecidos na lei.