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Decifre e Influencie

pessoas para
contratações mais
assertivas:
economize tempo
e dinheiro
e reduza o turnover

87% das organizações demitem profissionais em razão de suas atitudes,


temperamento, falta de garra ou por problemas de relacionamento interpessoal.
(Revista Você S/A)

COMPORTAMENTOS INADEQUADOS DERRUBAM A MAIS


ALTA COMPETÊNCIA TÉCNICA.

80% do turnover mundial está relacionado a erro de contratação.


(Harvard University)

“A habilidade executiva número 1 é escolher as pessoas certas e colocá-las


nas posições certas.”
Jim Collins, consultor norte-americano

“Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios.”


Simon Sinek

DECIFRE E INFLUENCIE PESSOAS Material criado pela Febracis


O profissional DOMINANTE nas Organizações

Cheio de iniciativa, o profissional Dominante tem foco em resultados, garante agilidade aos processos e na
tomada de decisão. Possui voz de comando e é eficiente na resolução de problemas.

Tem ótima atuação em funções que envolvam a busca por resultados, fechamento de novos negócios, gestão
sobre outras pessoas e de atividades, realizações mensuráveis, iniciativa, risco, competição, entusiasmo e
autoconfiança.

Encaixa-se em atividades que possa dirigir e convencer as pessoas com argumentos e razões dos quais tem
convicção, mas evita atividades muito metódicas que dependam de observação meticulosa.

O profissional INFLUENTE nas Organizações

Com grande poder de persuasão e convencimento, o Influente utiliza sua simpatia e facilidade de comunicação
a favor de suas atividades. É criativo e sabe improvisar quando necessário.

Garante eficiência em funções em que seja necessário o trabalho com e para pessoas, como em apresentações
do negócio e no relacionamento com clientes.

Encaixa-se em quaisquer atividades que lhe permitam utilizar sua criatividade e articulação social, mas evita
tarefas muito ordenadas e rotineiras.

O profissional ESTÁVEL nas Organizações

Ótimo em atividades que demandam planejamento, o profissional Estável demonstra facilidade em desenvolver
tarefas rotineiras, tem afinidade com projetos de longo prazo que exijam follow-up e atuam muito bem em cargos
que deem suporte/auxílio a outras pessoas.

É excelente no atendimento a clientes e em situações que envolvam vínculos interpessoais, trabalho em equipe,
apoio e resolução de dificuldades de outras pessoas.

Encaixa-se em atividades que envolvam processos ordenados e organização de documentos gerais, mas evita
tarefas que não são bem definidas ou organizadas.

O profissional CONFORME nas Organizações

Sempre atento aos detalhes, o profissional Conforme tem afinidade com pesquisa e análise de informações,
está sempre concentrado na qualidade e segue rigorosamente regras e padrões definidos.

Atua com excelência em funções técnicas e em atividades que envolvam métodos racionais de investigação e
resolução de problemas.

Encaixa-se em atividades concretas que demandam raciocínio lógico, análise sistemática e na organização de
dados e informações precisas, mas evita ser o centro das atenções e contatos afetivos.

DECIFRE E INFLUENCIE PESSOAS Material criado pela Febracis

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