pessoas para contratações mais assertivas: economize tempo e dinheiro e reduza o turnover
87% das organizações demitem profissionais em razão de suas atitudes,
temperamento, falta de garra ou por problemas de relacionamento interpessoal. (Revista Você S/A)
COMPORTAMENTOS INADEQUADOS DERRUBAM A MAIS
ALTA COMPETÊNCIA TÉCNICA.
80% do turnover mundial está relacionado a erro de contratação.
(Harvard University)
“A habilidade executiva número 1 é escolher as pessoas certas e colocá-las
nas posições certas.” Jim Collins, consultor norte-americano
“Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios.”
Simon Sinek
DECIFRE E INFLUENCIE PESSOAS Material criado pela Febracis
O profissional DOMINANTE nas Organizações
Cheio de iniciativa, o profissional Dominante tem foco em resultados, garante agilidade aos processos e na tomada de decisão. Possui voz de comando e é eficiente na resolução de problemas.
Tem ótima atuação em funções que envolvam a busca por resultados, fechamento de novos negócios, gestão sobre outras pessoas e de atividades, realizações mensuráveis, iniciativa, risco, competição, entusiasmo e autoconfiança.
Encaixa-se em atividades que possa dirigir e convencer as pessoas com argumentos e razões dos quais tem convicção, mas evita atividades muito metódicas que dependam de observação meticulosa.
O profissional INFLUENTE nas Organizações
Com grande poder de persuasão e convencimento, o Influente utiliza sua simpatia e facilidade de comunicação a favor de suas atividades. É criativo e sabe improvisar quando necessário.
Garante eficiência em funções em que seja necessário o trabalho com e para pessoas, como em apresentações do negócio e no relacionamento com clientes.
Encaixa-se em quaisquer atividades que lhe permitam utilizar sua criatividade e articulação social, mas evita tarefas muito ordenadas e rotineiras.
O profissional ESTÁVEL nas Organizações
Ótimo em atividades que demandam planejamento, o profissional Estável demonstra facilidade em desenvolver tarefas rotineiras, tem afinidade com projetos de longo prazo que exijam follow-up e atuam muito bem em cargos que deem suporte/auxílio a outras pessoas.
É excelente no atendimento a clientes e em situações que envolvam vínculos interpessoais, trabalho em equipe, apoio e resolução de dificuldades de outras pessoas.
Encaixa-se em atividades que envolvam processos ordenados e organização de documentos gerais, mas evita tarefas que não são bem definidas ou organizadas.
O profissional CONFORME nas Organizações
Sempre atento aos detalhes, o profissional Conforme tem afinidade com pesquisa e análise de informações, está sempre concentrado na qualidade e segue rigorosamente regras e padrões definidos.
Atua com excelência em funções técnicas e em atividades que envolvam métodos racionais de investigação e resolução de problemas.
Encaixa-se em atividades concretas que demandam raciocínio lógico, análise sistemática e na organização de dados e informações precisas, mas evita ser o centro das atenções e contatos afetivos.
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