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A AMB- FORT SERV DE LIMPEZA E PORTARIA EIRELI ME , atendendo ao artigo 157 da CLT e
às Portarias do MTE nº 3.214/78 e 06 de 09/03/83-NR 1, prescrevendo que: Item 1.7- CABE AO
EMPREGADOR: 1.7a- Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e
Medicina no Trabalho; 1.7b- Elaborar Ordens de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando
ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos; 1.7c- Informar aos trabalhadores:
I- Riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; II- os meios para prevenir e eliminar
tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; III- os resultados dos exames médicos e de exames
complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; IV- os resultados
das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho; 1.7d- permitir que representantes dos
trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e
medicina no trabalho; 1.7e- determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho; 1.8- CABE AO EMPREGADO: 1.8a- cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as Ordens de Serviço expedida pelo
empregador; 1.8b- usar o EPI fornecido pelo empregador; 1.8c- submeter-se aos exames médicos
previstos nas normas regulamentadoras-NR; 1.8d- colaborar com a empresa na aplicação das normas
regulamentadoras – NR.
Esta instrução estabelece regras gerais de Saúde, Segurança e Meio Ambiente que devem ser
observadas no meio-ambiente de trabalho da empresa, objetivando instruir os empregados quanto às
precauções e obrigações a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e
prevenir contaminações ao Meio Ambiente.
5- Observações:
- As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes,
devendo ser observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em
especial as Normas e Regulamentos desta Empresa.
6- Ato Faltoso:
Conforme artigo 158, I, II e § único da CLT, constituí ato faltoso passível de punição a recusa
injustificada:
a) a observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item 1.7a e 1.7b;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecido pela empresa;
7- Responsáveis:
Ordem de Serviço
E, para constar, assinam a presente ORDEM DE SERVIÇO para que produza os seus efeitos legais.