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Gerenciamento De Riscos Ocupacionais (GRO)

Teodoro(https://onsafety.com.br/author/teodoro/)
23/03/2021(https://onsafety.com.br/2021/03/23/)
Acidente de trabalho (https://onsafety.com.br/categoria/acidente-de-trabalho/), Normas
Regulamentadoras (https://onsafety.com.br/categoria/normas-regulamentadoras/), PGR
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Uma análise simples que relaciona a quantidade de CAT (Comunicação de Acidentes de Trabalho), 474.595, de 2019,
com a população estimada do Brasil em cerca de 210 milhões, demonstra que a taxa média de registros é de 2.258
acidentes por um milhão de pessoas. Tais índices de acidentes de trabalho justificam a necessidade de estabelecer e
introduzir processos de gerenciamento de riscos ocupacionais mais eficazes nas empresas.

É necessário ficar atento para todos os fatores de riscos que existem nos ambientes de trabalho em qualquer tipo de
estabelecimento. Mas chamamos atenção para as indústrias localizadas em São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro
que são as que demonstram os maiores índices de acidentes de trabalho, conforme verifica-se a Região Sudeste foi
responsável por 56,72% do total de acidentes, em 2019, seguida da Região Sul, e consideradas as regiões mais
industrializadas do Brasil.

Índices de Distribuição dos Acidentes de Trabalho por

Região

A implantação de um gerenciamento de riscos ocupacionais além de reduzir os índices e atenuar os impactos

econômicos e sociais causados irá promover uma cultura de prevenção que pode ser construída a partir da avaliação
dos procedimentos seguidos pelo trabalhador ao executar uma tarefa, levantamento dos níveis de exposição, uso de
sistemas de controle ou monitoramento de agravos da saúde do trabalhador (Doenças), entre outros aspectos.

O gerenciamento de riscos ocupacionais traz um impacto na Saúde e Segurança dos Trabalhadores a medida que os
riscos ocupacionais, identificados no levantamento preliminar e controlados com medidas preventivas, são eliminados
ou os índices de severidade e probabilidade (frequência) de ocorrências estão em níveis aceitáveis ou controlados.

Os profissionais da Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) também podem trazer uma redução dos custos da SSO da
empresa efetivando um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isto é, ao implantar um PGR é esperado
também criar uma cultura preventiva e estabelecer um retorno de investimentos realizados na área para criar
ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

Os benefícios financeiros podem ser alcançados a partir de reduções no Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
(https://onsafety.com.br/fap-fator-acidentario-de-prevencao-2017-2018/) que está intrinsicamente relacionado com: i)
a frequência de acidentes ou doenças ocupacionais em uma empresa, ii) o tempo de afastamento do trabalhador
gerado por acidentes ou doenças ocupacionais (gravidade) e iii) custos relacionados ao montante de gastos que a
empresa gera para a Previdência Social.

Para poder entender um pouco mais sobre como nós profissionais da área de SSO podemos desenvolver e implantar
um processo de gerenciamento de riscos ocupacionais preparamos um blog que apresenta as principais características
do PGR e destaca a atividade de Avaliação de Riscos, acompanhe a seguir!

Gestão do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

As medidas preventivas são estratégias adequadas para reduzir os índices de acidentes de trabalho e mortes por
acidentes de trabalho registrados no Brasil. Para se ter uma visão do tamanho do problema econômico e social,
podemos analisar o período de 2019, que as indústrias registraram mais de 474 Mil CAT e 2.258 óbitos, índices
(https://onsafety.com.br/estatisticas-da-sst-mapa-dos-acidentes-de-trabalho/)considerados elevados em todas as
regiões do país ao comparar com outros países como, por exemplo, os europeus.

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Quantidade de CAT e Óbito por Mês – Ano 2019

A NR 01 (https://storage.googleapis.com/onsafety-anexos/normas/nr-01.pdf) é proposta com o objetivo de promover

nas indústrias um conjunto de estratégias de prevenção mais efetivas. Além disso, busca introduzir nos processos de
tomada de decisão um gerenciamento de riscos ocupacionais baseado em dados ou evidências dos níveis de exposição
dos trabalhadores. Neste caso, o processo de gerenciamento de riscos ocupacionais é caracterizado pelas informações
reunidas no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR (https://onsafety.com.br/como-desenvolver-e-implantar-o-
pgr-em-um-estabelecimento/)).

Entre as principais informações reunidas no PGR (https://onsafety.com.br/como-desenvolver-e-implantar-o-pgr-em-

um-estabelecimento/) está o inventário de riscos e o plano de ações. O inventário de riscos representa um processo de
avaliação e caracterização dos riscos ocupacionais identificados e avaliados nos ambientes de trabalho. O plano de
ações consolida as medidas preventivas que serão utilizadas para reduzir os níveis de exposição e a probabilidade de
acidentes de trabalho e gerenciadas a partir de um processo de intervenção contínuo e sistemático.

Para iniciar a implantação do PGR (https://onsafety.com.br/como-desenvolver-e-implantar-o-pgr-em-um-

estabelecimento/) é importante que o profissional da área de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) analise e
interprete os requisitos da Norma Regulamentadora 01 (NR 01 (https://storage.googleapis.com/onsafety-
anexos/normas/nr-01.pdf)) e verifique as relações com outras NR’s, principalmente, a NR 07
(https://storage.googleapis.com/onsafety-anexos/normas/nr-07-nova.pdf) (PCMSO (https://onsafety.com.br/o-que-e-
pcmso-e-qual-sua-importancia/)), NR 09 (https://storage.googleapis.com/onsafety-anexos/normas/nr-09.pdf)
(Avaliação e Controle de Exposições Ocupacionais) e NR 17 (https://storage.googleapis.com/onsafety-
anexos/normas/nr-17.pdf) (Ergonomia (https://onsafety.com.br/ergonomia-no-trabalho-e-sua-importancia-nr-17/)).

Observe que o processo de implantação do gerenciamento de riscos ocupacionais será caracterizado ou determinado a
partir de vários fatores, tais como: i) a necessidade de criar ou estabelecer um PGR (https://onsafety.com.br/como-
desenvolver-e-implantar-o-pgr-em-um-estabelecimento/) por unidade operacional, setor ou atividade; ii) o porte da
empresa; iii) o nível de risco ou complexidade do controle dos riscos ocupacionais; e iv) o nível de desempenho da SSO
no ambiente de trabalho.

(https://materiais.onsafety.com.br/lp-infografico-7-atitudes-para-reduzir-at?utm_medium=rock-convert)

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Visão de Integração do PGR com outros Programas,

Subprogramas ou Planos de Ações

Iniciando o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

Uma das novidades da NR 01 (https://storage.googleapis.com/onsafety-anexos/normas/nr-01.pdf) é que o PGR
(https://onsafety.com.br/como-desenvolver-e-implantar-o-pgr-em-um-estabelecimento/) pode ser estabelecido a
partir de outros sistemas de gestão da SSO como, por exemplo, o Sistema de Gestão da ISO 45001:2018
(https://onsafety.com.br/iso-45001-2018-novo-padrao-proposto/). Entre as vantagens está a possibilidade de alinhar
as medidas de prevenção da SSO com outras dimensões de desempenho como, por exemplo, a qualidade.

O gerenciamento de riscos ocupacionais certificado garante uma participação mais efetiva dos trabalhadores na
tomada de decisão, além disso, um sistema de gerenciamento da SSO mais integrado, efetivo e, consequentemente,
um PGR (https://onsafety.com.br/como-desenvolver-e-implantar-o-pgr-em-um-estabelecimento/) mais alinhado com a
estratégia do negócio e as expectativas das partes interessadas, tais como, os investidores, trabalhadores, órgãos
fiscalizadores, entre outros.

Visão dos Requisitos da ISO 45001:2018 Integrados com o PGR

A ISO 45001:2018 destaca que um sistema de gestão de SSO deve fornecer uma estrutura para a gestão de
prevenção de acidentes fatais, lesões relacionadas ao trabalho e problemas de saúde. E, entre os principais resultados
esperados está melhorar e proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para os seus trabalhadores e
outras pessoas expostas aos riscos ocupacionais.

Apesar de existir a possibilidade de integração com outros sistemas de gestão da SSO é bem provável que a maioria
das empresas tenha que desenvolver e implantar o próprio processo de gerenciamento de riscos ocupacionais.

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O profissional da área de SSO deverá elaborar um plano de trabalho para introduzir uma cultura de SSO
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(https://onsafety.com.br/introduzindo-cultura-da-seguranca-do-trabalho-nas-industrias/), um processo de melhoria
contínua da SSO (https://onsafety.com.br/importancia-da-melhoria-continua-na-seguranca-e-saude-do-trabalho/),
promover a gestão de desempenho da SSO (https://onsafety.com.br/gestao-do-desempenho-da-seguranca-do-
trabalho/), usar uma Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC (https://onsafety.com.br/onsafety-e-o-mais-
poderoso-sistema-mobile-para-gestao-da-seguranca-do-trabalho/)) para a gestão da SSO, entre outros aspectos de
estruturação do gerenciamento de riscos ocupacionais.

Avaliação dos Riscos Ocupacionais

Para elaborar o PGR (https://onsafety.com.br/como-desenvolver-e-implantar-o-pgr-em-um-estabelecimento/) é
necessário considerar as condições de trabalho, conforme a NR 17 (https://storage.googleapis.com/onsafety-
anexos/normas/nr-17.pdf). Além disso, é necessário consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos
ocupacionais ou consultar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA (https://onsafety.com.br/o-que-e-
cipa/), quando houver. As práticas adotadas geram informações para o próprio processo de avaliação de riscos
ocupacionais (https://onsafety.com.br/riscos-ocupacionais-conheca-quais-sao-e-como-evita-los/).

A avaliação das condições de trabalho passa pelo processo de identificação de perigos e avaliação dos riscos
ocupacionais divididos por riscos físicos (https://onsafety.com.br/riscos-fisicos-quais-sao-e-como-se-prevenir/), riscos
químicos (https://onsafety.com.br/riscos-quimicos/), riscos biológicos (https://onsafety.com.br/riscos-biologicos-o-que-e-
e-como-prevenir/), riscos mecânicos (https://onsafety.com.br/riscos-mecanicos-quais-sao-e-como-se-manter-
protegido/), riscos ergonômicos (https://onsafety.com.br/riscos-ergonomicos-como-evita-los/) e riscos psicossociais
(https://onsafety.com.br/como-manter-a-saude-mental-em-dia-no-home-office/) como, por exemplo, estresse no
trabalho (https://onsafety.com.br/estresse-no-trabalho-causas-e-como-evitar/), depressão
(https://onsafety.com.br/depressao-no-trabalho-e-suas-causas/), entre outros.

A identificação de riscos passa pelo levantamento preliminar e a implantação de controles mais eficientes. Ou seja, é
extremamente importante aplicar métodos, ferramentas, integrar ações de SSO, valorizar os programas de segurança e
saúde e melhorar o desempenho da SSO.

A definição da severidade, probabilidade e nível de urgência no âmbito do PGR pode ser estabelecida a partir de
gradações ou pontuações que são atribuídas na avaliação dos riscos como, por exemplo, níveis de exposição aos riscos
extremamente elevados para o trabalhador recebem uma pontuação máxima de 5 e uma exposição menor recebe uma
menor pontuação (1). Neste caso, o risco ocupacional com maior pontuação será prioritário para implantar medidas
preventivas.

Pontuação do Risco Severidade Probabilidade Nível de Urgência

5 extremamente grave irá piorar rapidamente precisa de ação imediata

4 muito grave irá piorar a longo prazo muito urgente

3 grave irá piorar a médio prazo urgente, merece atenção no curto prazo

2 pouco grave irá piorar a curo prazo pouco urgente

1 sem gravidade não irá mudar pode esperar

Níveis de Gradações para Severidade e Probabilidade de Risco – Baseado Matriz GUT.

O levantamento inicial (preliminar) dos riscos ocupacionais também passa pelo uso de práticas básicas como, por
exemplo, checklist de inspeções, a avaliação preliminar da ergonomia, históricos da saúde do trabalho, entre outros,
caracterizando uma abordagem gradual de riscos.

Com o inventário de riscos será possível estabelecer um plano de ações preventivas – de acordo com a classificação do
risco e na ordem de prioridade estabelecida, que será implantado e monitorado pelos próprios programas da SSO,
gerando um ciclo de melhoria contínua sistemático e integrado para a SSO da indústria.

Para determinar as medidas preventivas ou de controle dos níveis de exposição é necessária a comparação do perfil de
exposição ocupacional com os valores de referência estabelecidos na NR 09 (https://storage.googleapis.com/onsafety-
anexos/normas/nr-09.pdf) ou com os limites previstos na NR-15 (https://storage.googleapis.com/onsafety-

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anexos/normas/nr-15.pdf) ou, na ausência destes na legislação nacional, é possível comparar com os valores limites de
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exposição ocupacional adotados pela ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygienist. Valores
fora dos limites de exposição devem ser atenuados com medidas preventivas!

Para finalizar destacamos que os melhores resultados do gerenciamento de riscos ocupacionais e o controle das
medidas preventivas serão necessariamente alcançados com o uso de uma tecnologia de informação e comunicação
como, por exemplo, o OnSafety PGR (https://onsafety.com.br/pgr/), que permite centralizar o gerenciamento de riscos
ocupacionais do ambiente de trabalho em um aplicativo (APP), entre outras vantagens associadas com a tecnologia.

(https://materiais.onsafety.com.br/demonstracao-pgr?utm_medium=rock-
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[Atualizadas] Todas As Normas Regulamentadoras Do MTE

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Normas Regulamentadoras Atualizadas [MTE] Nossa Equipe OnSafety preparou uma lista com acesso
diretamente do MTE de todas as Normas Regulamentadoras Atualizadas (NR). Ou se preferir,

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Teodoro •
23/03/2021

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Teodoro •
23/03/2021

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