Análise Empírica

Dados Quantitativos
Definição: o que é a análise empírica?

• Uma parte do trabalho de investigação dedicada a reportar os

resultados do estudo, tendo em atenção a(s) metodologias usadas
para recolher informação.
• Incide sobre os resultados da pesquisa que devem ser organizados
numa lógica sequencial, sem interpretação.
• Trata-se de descrever os resultados e é indispensável sempre que a
pesquisa envolva dados qualitativos ou quantitativos.
Análise Empírica: aspetos a considerar
• O que retomar?
• Questões da pesquisa;
• Objetivos da pesquisa;
• As hipóteses da pesquisa

• O que incluir?
• Elementos textuais: texto escrito
• Elementos não-textuais: quadros, gráficos, figuras
• Apenas informação que responda às questões, objetivos e hipóteses de
pesquisa.
O que fazer com os dados?
• Análise descritiva: descrever as caracteríticas da população ou do fenómeno
estudado. Utilizar estatística descritiva univariada ou bivariada.

• Análise classificatória: visa reduzir a dimensão dos dados e identificar grupos

homogéneos. É uma análise multivariada

• Sintetização dos dados: visa igualmente reduzir a dimensão dos dados,

originando um índice. O índice é uma estatística compósita que agrega múltiplos
indicadores e os resume num único valor.

• Análise explicativa e inferencial: remete para técnicas estatísticas e

econométricas que visam identificar a associação entre variáveis ou determinar a
causalidade. A análise inferencial visa a generalização dos resultados para a
população ou universo.
Análise empírica
Exemplos de análise descritiva
Objetivos da análise descritiva
• Descrever as caracteríticas da população ou do fenómeno estudado;

• Centra em responder a “o quê?”, mais do que a explicar “porquê?”:

• Descrever as características da população estudada;
• Analisar a evolução de um fenómeno;
• Comparar diferentes grupos e identificar semelhanças e diferenças;
• Identificar padrões.
 Análise Descritiva
2007 2011
Hourly wage ( base=2012) 6,086 6,229
Male 0,296 0,319
Master 0,025 0,066
Individual
Age 23,447 23,326
Tenure 0,440 0,471
Social sciences 0,283 0,271
Teaching 0,079 0,047
Humanities 0,040 0,040
Field of Services 0,014 0,014
education Information 0,071 0,066
Health 0,272 0,240
Engineering 0,082 0,095
Unknown 0,160 0,226
High skilled 0,706 0,662
Occupation Skilled non-manual 0,276 0,306
type Skilled manual 0,008 0,012
Elementary 0,011 0,020
Up to 10 0,121 0,155
10 - 49 0,200 0,216
50 - 249 0,220 0,222
Firm size
250 - 499 0,128 0,104
500 - 999 0,136 0,109
More than 1000 0,196 0,195
Trade 0,140 0,183
Industry Manufacturing 0,050 0,068
Fonte: Suleman &Figueiredo 2020 affiliation Building 0,032 0,023
Transportation 0,017 0,014
Classificação Simples: contratos de trabalho
Working time Full-time Part-time

Type of contract

Stable Standard (33.9%) Underemployed (1.29%)

Flexible Insecure (57.7%) Precarious (6.53%)

Others Occasional (1.47%)

Gráficos: evolução dos contratos

70,00 70,00

60,00 60,00

50,00 50,00

40,00 40,00

30,00 30,00

20,00 20,00

10,00 10,00

0,00 0,00
Standard Unederemployed Insecure Precarious Occasional 2007 2011

2007 2011 Standard Underemployed Insecure Precarious Occasional

 0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
40,00

2015
2010
Intensidade do Fenómeno

0,00
5,00
10,00
20,00
25,00
30,00
35,00
40,00

15,00

Austria
Belgium
Czech Republic
Denmark
Estonia
Finland
France
Germany
Greece
Hungary
Ireland
2010

Italy
Latvia
2015

Lithuania
Luxembourg
Netherlands
Ordem Alfabética

Norway
Poland
Portugal
Slovak Republic
Organização a informação: Insegurança do emprego

Slovenia
Spain
Sweden
Switzerland
United Kingdom
 Comparação entre categorias: salários
10,00
9,00
8,00
7,00
6,00
5,00
4,00
3,00
2,00
Licenciados 1,00
Mestres
0,00
2,00 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019
2,00

1,80 Non-graduates (secondary) Bachelor Master 1,80

1,60 1,60

1,40 1,40

1,20 1,20

1,00 1,00

0,80 0,80

0,60
0,60
0,40
0,40
2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019
2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019
High Skilled Skilled Non-Manual
High Skilled Skilled Non-Manual
Skilled Manual Elementary
Skilled Manual Elementary
Análise dos resultados
• Selecionar os resultados mais importantes, tendo em atenção:
• Questões da pesquisa;
• Objetivos da pesquisa;
• As hipóteses da pesquisa.

• Os gráficos, os quadros representam elementos não textuais, enquanto a

análise dos resultados envolve elementos textuais.

• Exemplos de resultados interessantes e identificação de padrões a partir da

informação sobre contratos (exercício prático): ver word Quadro 1.
Análise Empírica
Análise classificatória: agrupamentos (clusters, segmentos)
Objetivos da análise classificatória
• Visa agrupar diferentes elementos com características comuns em
classes ou segmentos.

• Diversos métodos de classificação, dependendo do tipo de dados:

• Análise de clusters
• Hierárquica: dados discretos
• K-médias: dados contínuos
• Two-step: dados binários e contínuos
• Difusa (fuzzy): pertença parcial a grupos

• Análise em componentes principais

• Escalas
Análise de cluster: qualidade do emprego
Ver word: Quadro 2
 Precários Inseguro

Salário baixo Salário médio baixo

Contratos a termo certo curto e Contratos a termo certo longo e
involuntário Características involuntário
Tempo parcial involuntário Tempo completo
Agência de trabalho temporário
dos grupos Teletrabalho
2ºemprego Ajustados
Sobrequalificados

Típicos

Salário alto
Contratos sem termo
Tempo completo
Trabalho atípico
Oportunidade de formação
sobrequalificados
 Precários Inseguro

Desemprego no ano anterior Profissionais de manufatura e

Graduados de artes e
humanidades
Profissões administrativas
Micro-empresas
Comércio e entretenimento
Características dos atividades científicas e técnicas
Ciências sociais, gestão, direito,
graduados em cada e engenharia
grupo

Típicos

Profissionais de saúde, ciências

sociais, gestão, direito, comércio