EPR INVENTÁRIO

Escala dos Pilares da Resiliência

AUTOR(ES): Tábata Cardoso e Maria do Carmo Fernandes Martins

DATA DA AVALIAÇÃO: 06/03/2020

PROFISSIONAL RESPONSÁVEL: Iris
AVALIADO: AVALIADO VOL

DADOS DO AVALIADO:
NOME: AVALIADO VOL
CPF: 782.627.367-61
SEXO: Masculino
IDADE NA DATA DA APLICAÇÃO: 30
ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

DADOS COMPLEMENTARES:
E-MAIL: avaliadovol@email.com.br
ESTADO CIVIL: Solteiro (a)
DATA DE NASCIMENTO: 28/12/1989
ÁREA DE ATUAÇÃO: Agronomia
ENDEREÇO: Rua Cubatão, 48
CEP: 04.013-000
CIDADE: SÃO PAULO
ESTADO: SP

DADOS DA AVALIAÇÃO:
ESTADO ONDE OCORREU A APLICAÇÃO: SP
PROFISSIONAL RESPONSÁVEL: Iris - CRP 00/000
DATA APLICAÇÃO: 06/03/2020
 EPR - Escala dos Pilares da Resiliência

INTRODUÇÃO
Existem pessoas que, naturalmente, lutam para superar as dificuldades diárias e que se fortalecem à
medida que superam cada obstáculo vivenciado. São condutas resilientes que podem ser observadas
diariamente nas famílias, escolas, empresas, abrigos, hospitais, asilos, entre outros. Pesquisas
apontaram que para que tal conduta seja adotada é necessário que as pessoas tenham algumas
características pessoais e comportamentais que permitem a elas agir de maneira eficaz diante de
uma adversidade.

O resultado a seguir mostra o perfil da pessoa avaliada em relação aos 11 pilares da resiliência, com o
indicativo de quais características estão mais e menos desenvolvidas e presentes em seu
comportamento. É apresentado em um gráfico de barras, que mostra o percentil atingido em cada
pilar, bem como a interpretação descritiva de cada faixa alcançada.

A partir da interpretação das classificações o profissional terá alguns indícios referentes às respostas
resilientes que a pessoa avaliada poderá ou não adotar diante de situações adversas do dia a dia.

DEFINIÇÃO
Resiliência consiste na capacidade dos seres humanos de superar as adversidades da vida e, além
disso, saírem fortalecidos após uma situação- problema.

Os pilares da resiliência são características comportamentais ou qualidades internas que permitem

às pessoas encararem uma situação de conflito, adversidade ou mudança com uma postura
resiliente. Tais características servem de sustentação para que os obstáculos do cotidiano - no
contexto pessoal, familiar, de trabalho ou social - sejam enfrentados e superados de maneira
saudável, flexível e eficaz e, além disso, permitam que as pessoas se tornem cada vez mais fortes e
preparadas para enfrentarem uma próxima situação de adversidade.

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PROFISSIONAL RESPONSÁVEL NOME DO AVALIANDO

Iris AVALIADO VOL
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RESULTADOS

ESCALAS VALOR PERCENTIL CLASSIFICAÇÃO

Aceitação positiva de mudança (APM) 18 80 Alta
Autoconfiança (AC) 54 80 Alta
Autoeficácia (AE) 74 80 Alta
Bom humor (BH) 18 50 Média
Controle emocional (CE) 62 90 Muito Alta
Empatia (E) 20 99 Muito Alta
Independência (I) 15 60 Média
Orientação positiva para o futuro 45 30 Baixa
(OPF)
Reflexão (R) 33 90 Muito Alta
Sociabilidade (S) 17 40 Baixa
Valores positivos (VP) 28 70 Alta

Percentis - 2012 - Amostra Geral

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PROFISSIONAL RESPONSÁVEL NOME DO AVALIANDO

Iris AVALIADO VOL
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INTERPRETAÇÕES - PILARES MAIS FORTES

Aceitação positiva de mudança (APM) - Alta

Tem capacidade de se adaptar positivamente diante de situações adversas que alterem de alguma
forma sua rotina, tais como perda de um emprego, doença que cause alguma sequela, mudança de
moradia para outro local ou para uma residência de menor padrão que o habitual. Reconhece que as
mudanças e as situações difíceis podem oferecer oportunidades de crescimento.
Autoconfiança (AC) - Alta
Coloca-se em diferentes situações com confiança e com convicção de suas ideias e pensamentos.
Mantém sua autoconfiança mesmo diante de críticas pessoais, acredita ser capaz de superar
problemas, consegue se colocar diante das pessoas e defende suas ideias, sem medo e sem se achar
de menor valor que outras pessoas. É confiante para fazer o que tem vontade, se divertir, sem se
deixar abater mesmo quando está passando por problemas.
Autoeficácia (AE) - Alta
Acredita ser capaz de trazer soluções para os problemas de forma criativa e inovadora. É confiante em
sua maneira de colocar os planos em prática a fim de atingir o objetivo final, além sentir-se confiante
para ter iniciativa na resolução de problemas relacionados à família, ao trabalho e aos problemas
pessoais.
Bom humor (BH) - Média
Na maioria das situações é capaz de lidar de forma bem humorada, leve e otimista, podendo
esporadicamente agir de forma negativa diante de uma dificuldade.
Controle emocional (CE): - Muito Alta
Mantém o controle emocional mesmo diante de situações estressantes, tais como problemas
familiares ou problemas do dia a dia. Não deixa que problemas externos ou conflitos com outras
pessoas interfiram no modo de sentir ou de agir, ou seja, é uma pessoa capaz de manter o equilíbrio
interno. Mesmo estando com raiva, consegue lidar de maneira saudável com esse sentimento, não
deixando que isso influencie em seus relacionamentos. A classificação muito alta acentua essas
características.
Empatia (E) - Muito Alta
Tem habilidade de se colocar no "lugar do outro", perceber o estado emocional (pensamentos e
sentimentos) de outra pessoa, sem que ela necessariamente o diga, e compreender as razões que a
levam a se comportar de determinado modo.
Independência (I): - Média
Na maioria das vezes consegue resolver seus problemas de forma independente. Embora não
dependa de outras pessoas para se divertir, pode sentir-se isolado(a) eventualmente.

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PROFISSIONAL RESPONSÁVEL NOME DO AVALIANDO

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Reflexão (R): - Muito Alta

Consegue parar e pensar em soluções para seus problemas, levando em consideração seus atos e
suas consequências, sem tomar decisões precipitadas. Consegue refletir sobre as razões que levam
alguém a agir de determinado modo. A classificação muito alta acentua essas características.
Valores positivos (VP): - Alta
É uma pessoa bem-intencionada em suas ações e honesta mesmo quando seu sucesso depende do
contrário, pois prefere viver com dignidade e procura estender seus princípios às pessoas de seu
convívio.

INTERPRETAÇÕES - PILARES MAIS FRAGILIZADOS

Orientação positiva para o futuro (OPF): - Baixa
É pessimista em relação ao futuro. Eventos negativos tendem a ser um motivo para que perca a
esperança de que dias melhores virão. Não enxerga muito sentido em fazer esforços no presente para
atingir um objetivo por acreditar que não trará bons resultados.
Sociabilidade (S): - Baixa
É uma pessoa mais reclusa, que não busca estabelecer interações com outras pessoas, nem mesmo
em caso de necessitar de ajuda.
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INTERPRETAÇÕES - PILARES DESCARTADOS

NÃO HÁ PILARES NESSA CATEGORIA.

Este documento não se constitui em um laudo técnico, tampouco tem por finalidade traçar o perfil psicológico ou comportamental da pessoa
avaliada. Expressa os dados qualitativos ou quantitativos traduzidos em medidas e conceitos objetivos que não esgotam a necessidade de
uma maior compreensão do significado do construto avaliado, descrito no manual do instrumento.
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