VALIDADE DOS TREINAMENTOS IMPORTANTES SST

Os treinamentos agora de acordo com a nova NR 1 item 1.7.1.2 A capacitação deve incluir;

a) treinamento inicial; (admissional, antes do início das atividades ou de acordo com a NR específica)
b) treinamento periódico; (antiga reciclagem)
c) treinamento eventual ;(Quando de mudança de função, após retorno de afastamento maior que 180 dias, acidente grave ou mudança de
processos no trabalho).

NR´s Treinamento Treinamento Periódico Observações

( Antiga Reciclagem )

NR-05 08 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 1;
12 (doze) horas para estabelecimentos de grau de risco 2;
Comissão Interna de 16 (dezesseis) horas para estabelecimentos de grau de risco 3;
Prevenção de Acidente 20 (vinte) horas para estabelecimentos de grau de risco 4.
2 anos - 5.7.3 O treinamento realizado há menos
Já o conteúdo programático e a carga
de 2 (dois) anos contados da conclusão do curso
do treinamento estão dispostos nos
pode ser aproveitado na mesma organização,
itens 5.33 e 5.34.
observado o estabelecido na NR-1.

NR-10
02 anos
Segurança em 40hrs como estabelecido no item 10.8.8.2 e seus O anexo III define o conteúdo
Instalações e Serviços subitens. programático dos treinamentos bem
em Eletricidade como a carga horária dos mesmos.

Segundo o item – 11.1.6 – da NR-

NR-11
11, os operadores de equipamentos de
E ainda, o item – 11.1.6.1 – afirma que o cartão terá validade
Curso da NR-11 não tem validade, somente transporte motorizado deverão ser
Transporte, de 01 ano, salvo imprevisto, e, para revalidação, o
no que se refere ao cartão, ele sim terá habilitados e só poderão dirigir se
Movimentação, empregado deverá passar por exame de saúde completo, por
validade de 1 ano (12 meses). durante o horário de trabalho portarem
Armazenagem e conta do empregador.
um cartão de identificação, com o
Manuseio de Materiais
nome e fotografia, em lugar visível.
 NR 12, Item 12.138 A capacitação
deve:

a) ocorrer antes que o trabalhador

assuma a sua função;
NR12 com validade indeterminada
b) ser realizada sem ônus para o
trabalhador;
12.144. Deve ser realizada capacitação para
c) ter carga horária mínima que
reciclagem do trabalhador sempre que ocorrerem garanta aos trabalhadores executarem
NR-12 A carga horária será de acordo com o equipamento ou
modificações significativas nas instalações e na suas atividades com segurança, sendo
máquina que estará sendo abordado.
operação de máquinas ou troca de métodos, distribuída em no máximo oito horas
Segurança no Trabalho processos e organização do trabalho. diárias e realizada durante o horário
em Máquinas e normal de trabalho;
Equipamentos Importante é garantir aos trabalhadores a execução de suas
atividades com segurança. 12.144.1. O conteúdo programático da capacitação d) ter conteúdo programático
para reciclagem deve atender às necessidades da conforme o estabelecido no Anexo II
situação que a motivou, com carga horária mínima desta Norma;
que garanta aos trabalhadores executarem suas
e) ser ministrada por trabalhadores ou
atividades com segurança, sendo distribuída em no
profissionais qualificados para este
máximo oito horas diárias e realizada durante o
fim, com supervisão de profissional
horário normal de trabalho.
legalmente habilitado que se
responsabilizará pela adequação do
conteúdo, forma, carga horária,
qualificação dos instrutores e
avaliação dos capacitados.

A norma regulamentadora nº 13
dispõe os requisitos mínimos para
O item da – 1.7 – NR-13 estabelece que deve ser
gestão da integridade estrutural de
NR-13 realizada capacitação para reciclagem dos
caldeiras a vapor, vasos de
trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com a
pressão e suas tubulações de
operação das instalações sempre que nelas
Caldeiras e vasos de interligação nos aspectos
ocorrerem modificações significativas na operação
pressão relacionados à instalação,
de equipamentos pressurizados ou troca de
inspeção, operação e
métodos, processos e organização do trabalho.
manutenção, visando à segurança
e à saúde dos trabalhadores.
 20.11.13.1 Deve ser realizado, de
imediato, curso de Atualização para os
A NR-20 estabelece a validade no item – 20.11.13 – O trabalhadores envolvidos no processo
trabalhador deve participar de curso de Atualização, cujo ou processamento, onde:
conteúdo será estabelecido pelo empregador e com a seguinte
periodicidade: a) ocorrer modificação significativa;
NR-20 a) curso Básico: a cada 3 anos com carga horária de 4 b) ocorrer morte de trabalhador;
horas;
c) ocorrerem ferimentos em
Segurança e Saúde b) curso Intermediário: a cada 2 anos com carga horária de decorrência de explosão e/ou
no Trabalho com 4 horas; queimaduras de 2º ou 3º grau, que
Inflamáveis e implicaram em necessidade de
Combustíveis c) cursos Avançado I e II: a cada ano com carga horária de internação hospitalar;
4 horas.
d) o histórico de acidentes e/ou
incidentes assim o exigir.

O item – 33.3.5.2 – da NR-33

especifica que o empregador
deve desenvolver e implantar
programas de capacitação sempre que
ocorrer qualquer das seguintes
33.3.5.3 Todos os trabalhadores autorizados e Vigias
Anual situações:
devem receber capacitação periodicamente,
NR 33 a cada 12 (doze meses) ou 01 ano a) mudança nos procedimentos,
condições ou operações de trabalho;
Espaço Confinado Trabalhadores - 08 horas
Reciclagem 08hs, validade 1 ano b) algum evento que indique a
Vigias - 16 horas necessidade de novo treinamento; e

c) quando houver uma razão para

acreditar que existam desvios na
utilização ou nos procedimentos de
entrada nos espaços confinados ou que
os conhecimentos não sejam
adequados.
 O item – 35.3.3 – da NR-35 estabelece
que: o empregador deve realizar
treinamento periódico bienal e
02 anos (24 meses) sempre que ocorrer quaisquer das
seguintes situações:

NR 35 Periódico (Reciclagem) - 08hs a) mudança nos procedimentos,

condições ou operações de trabalho;
Curso Base: 08hs
Trabalho em Altura b) evento que indique a necessidade de
novo treinamento;

c) retorno de afastamento ao trabalho

por período superior a noventa dias;

d) mudança de empresa.

Resumo:

 NR 05 – CIPA: A carga horaria agora vai depender do grau de risco da empresa. Validade 1 ano independentemente da carga horaria aplicada.
 NR 06 – EPI: Curso base: 06hs
 NR 10 – Eletricidade: Curso base 40hs/ Reciclagem não especificado pela norma. Validade 2 anos
 NR 11 – Movimentação de Carga: Curso base não tem carga horaria especificado na norma, assim como a validade não esta especificada na
norma.
 Para as maquinas englobadas nesta NR é conforme a complexidade de cada equipamento. Recomendamos no mínimo 08hs por equipamento.
 NR 12 – Maquinas e equipamentos: Curso base não tem carga horaria especificado na norma, assim como a validade não esta especificada na
norma.

 Para as maquinas englobadas nesta NR é conforme a complexidade de cada equipamento. Recomendamos no mínimo 08hs por equipamento.
 NR 12 – PPRPS: Não especificado na norma, assim como a validade não esta especificada na norma. Recomendamos no mínimo 08hs.
 NR 33 – Espaço confinado Vigia: Curso base 16hs / Reciclagem 08hs, validade 1 ano
 NR 33 – Espaço confinado Supervisor: Curso Base 40hs / Reciclagem 08hs, validade 1 ano
 NR 35 – Trabalho em Altura: Curso base 08hs / Reciclagem 08hs, validade 2 anos
 Direção Defensiva: Não é especificado. Recomendamos no mínimo 08hs.