Introdução à Ergonomia - EDI

Aluno (a): July Stefany da S.Moitinho Data: 15/ 07 / 2022.

Atividade Prática e de Pesquisa NOTA:

INSTRUÇÕES:
 Esta Avaliação contém 20 (vinte) questões, totalizando 10 (dez) pontos;
 Baixe o arquivo disponível com a Atividade de Pesquisa;
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

1. Descreva, com suas palavras, o que é ergonomia e quais são seus objetivos.
R: a Ergonomia é a análise do homem, o ambiente de trabalho e sua função. O objetivo dessa ciência
é a prevenção e correção de doenças e acidentes no ambiente laboral.

2. Uma ação ergonômica que leve em consideração apenas aspectos microergonômicos é

eficiente? Por quê? Descreva como deve ser uma ação ergonômica ideal.
R: Sim, pois estuda os diversos elementos específicos de um a situação de trabalho, tais como, a
insonorizarão de uma máquina a iluminação de uma sala de trabalho o que proporciona o conforto e
segurança para o ambiente.

3. Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergono-

mista, que sugestões você̂ proporia para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam
desconforto?
R: A falta de conforto nas instalações físicas do ambiente de trabalho afeta a saúde mental e corporal
do funcionário consequentemente derrubam a produtividade e pode levar a problemas como DORT e
LER. Ergonomia a tem como responsabilidade verificar todo o ambiente, exemplo de moveis precisa
ser ergonômico para proporcionar conforto, ambiente de luz confortável para executar o trabalho
necessário.

4. Além da visão e da audição, há algum outro sentido especial que você̂ acredita importar
para uma ação ergonômica? Caso haja, diga qual e explique o porquê̂ . Caso não haja, em sua
opinião, explique o porquê̂.
R: Vibrações, clima e iluminação. São fatores importantes que podem influenciar na qualidade de
trabalho e na saúde do indivíduo.

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 5. O que estuda a antropometria? Quais são seus objetivos no que concerne à ação
ergonômica?
R: A antropometria é o estudo das dimensões e das partes do corpo humano.  A
ergonomia utiliza técnicas da antropometria para adaptar o ambiente de trabalho às medidas
médias do ser humano.

6. Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.

R: A antropometria dinâmica mede os alcances dos movimentos. Os movimentos de
cada parte do corpo são medidos mantendo-se o resto do corpo estático. A antropometria
funcional verifica as medidas antropométricas relacionadas com a execução de tarefas
específicas.

7. qual é a relevância da disciplina biomecânica para a ergonomia?

R: a biomecânica auxilia os trabalhadores a serem mais eficientes, saudáveis e bem-dispostos em seu

cotidiano. E isso acontece porque esse estudo não só conscientiza a não fazer movimentos errados
como ainda estimula o uso de todos os músculos da maneira correta.

8. Elenque três consequências da iluminação inadequada do ambiente de trabalho. Em

seguida, discuta com seu colega que correções na iluminação poderiam evitá-las.
R:

9. Explique, com suas palavras, o que é ergonomia ambiental e qual é a importância de

conhecê-la para a análise macroergonômica.
R:

10. O que a exposição recorrente a vibrações no posto de trabalho pode causar à saúde do
trabalhador?
R: A exposição ocupacional continuada às vibrações pode causar sérios prejuízos à saúde
do trabalhador, como doenças vasculares, neurológicas e musculares, se não houver
controle dos riscos e proteção adequada.

11. Quais são as etapas do processamento de informação no sistema humano-máquina?

R:

12. Defina concentração continua.

R:

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 13. Dê dois exemplos de controles que exigem pouco esforço manual e diga em que profis-sões
podem ser utilizados.
R:

14. Distinga, doenças do trabalho de doenças profissionais.

 R: a doença do trabalho acontece por conta do ambiente de trabalho; e a doença
profissional é causada de forma direta pela atividade profissional.

15. O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais su-jeitas
a LER.
R: A LER (lesão por esforço repetitivo) é designada para definir toda e
qualquer lesão causada por movimentos repetitivos, como digitação, má postura, tocar
piano, dirigir, algumas atividades físicas que exijam muito esforço, fazer crochê, entre
tantos outros. As profissões acometidas pelo LER Condutores de veículos, digitadores,
cabelereiros, etc.

16. O que são doenças psicossociais?

R: As doenças psicossociais são desordens de natureza física e mental que afetam a
vida laboral e pessoal dos colaboradores, causando desmotivação, depressão,
ansiedade,etc.

17. Qual é a importância de um equilíbrio do ritmo de trabalho e da carga de trabalho pa-ra

a saúde do trabalhador?
R:

18. O que é organização do trabalho? Qual é sua relação com a prática ergonômica?
R:

19. Defina a análise ergonômica do trabalho e seu objetivo.

R: A AET, sigla para Análise Ergonômica do Trabalho, consiste em conjunto de técnicas
que têm como o objetivo identificar erros na relação do homem com seu instrumento
de trabalho e corrigi-los, para que essa relação seja a menos nociva possível para a saúde
do trabalhador

20. Para que serve um diagnóstico ergonômico?

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 R: importante ferramenta para detecção dos riscos envolvidos com a atividade do
trabalhador, uma vez que o trabalho pode causar danos ao organismo humano, quando
desenvolvido em condições adversas.

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