1- Acesse o Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEPE:

https://admsistema.sigepe.planejamento.gov.br/ com seu Login e Senha;

• A Habilitação selecionada para esse caso deve ser Servidor/Pensionista.

2- Na página inicial no canto superior esquerdo acesse o Menu;

3- Selecione a opção Requerimento;

4- Clique em Solicitar;
5- Selecione o requerimento de Licença Capacitação;

6- Preencha os campos com todas as informações necessárias para o seu caso;

7- Gere o documento e confira se todos os dados informados estão corretos;

8- Feito isso, selecione a opção gravar;

9- Você será direcionado para outra tela, onde será necessário anexar alguns
documentos comprobatórios:
• Currículo atualizado do servidor extraído do SIGEPE – Banco de Talentos
(Currículo Cronológico – Inclusive LC);
• Manifestação da chefia imediata do servidor, com sua concordância quanto à
solicitação (Termo de Ciência) conforme documento modelo:
https://bit.ly/3tCviCj;
• Programa do Curso;
• Mapa de Apuração de Tempo de Serviço (caso o servidor não pertença ao
quadro de origem do MINFRA ou do Ministério da Economia, ele deverá
solicitar o referido documento junto ao RH do seu órgão de origem);
• Pedido de exoneração do cargo em comissão ou dispensa da função de
confiança caso a Licença seja superior a 30 (trinta) dias, conforme estabelecido
no Art. 18 do Decreto nº 9.991 de 26 de agosto de 2019:
§ 1º Nos afastamentos por período superior a trinta dias consecutivos, o servidor:
I – Requererá, conforme o caso, a exoneração ou a dispensa do c argo em comissão ou função de
confiança eventualmente ocupado, a contar da data de início do afastamento; e
II – Terá suspenso, sem implicar na dispensa da concessão, o pagamento das parcelas referentes
às gratificações e aos adicionais vinculados à atividade ou ao local de trabalho e que não façam
parte da estrutura remuneratória básica do seu cargo efetivo, contado da data de início do
afastamento.

10- Para anexar os documentos selecione a opção Incluir Anexo;

11- Feito isso, registre ciência e envie para análise.
 Orientações:

A licença só poderá ser concedida nos casos em que a carga horária seja superior a 30 horas
semanais e quando autorizada pelo Secretário-Executivo conforme exposto nos art. 26 e 28 do
Decreto nº 9.991, atualizado pelo Decreto nº 10.506, de 2020):
“Art. 26. O órgão ou a entidade poderá conceder licença para capacitação somente quando a carga horária
total da ação de desenvolvimento ou do conjunto de ações seja igual ou superior a trinta horas semanais.”

(...)

“Art. 28. A concessão de licença para capacitação caberá à autoridade máxima do órgão ou da entidade
em que o servidor estiver em exercício, permitida a delegação aos dois níveis hierárquicos imediatos, com
competência sobre a área de gestão de pessoas, vedada a subdelegação.”

Ressaltamos que a solicitação deverá ser formalizada no prazo mínimo de 45 dias antes do
evento