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MANUAL DRHU/SAP
LICENÇA PRÊMIO
I ► DEFINIÇÃO
ATENÇÃO:
A falta injustificada, por ser considerada penalidade administrativa, interrompe o período
qüinqüenal para fins de Licença-Prêmio.
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O servidor admitido em caráter temporário (Lei 500/74), mesmo que tenha adquirido
estabilidade com base na Constituição Federal de 1988, não fará jus ao benefício da Licença-
Prêmio, por ser regido pela Lei 500/74, a qual não prevê esse benefício.
Já o servidor admitido em caráter temporário e nomeado para cargo em comissão poderá
usufruir o benefício enquanto estiver nessa condição. Caso contrário perderá o direito ao
mesmo, salvo se vier a se efetivar posteriormente.
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► Gratificação de Natal
Com a edição da Lei Complementar 180/78, foi instituída a Gratificação de Natal em
substituição à Licença-Prêmio. Isto, no entanto, não suprimiu o direito à Licença-Prêmio e, a
qualquer tempo, o servidor poderia:
Tal gratificação foi revogada pela Lei Complementar 644/89, à vista da extensão do 13º
salário a todos os trabalhadores e servidores públicos pela Constituição Federal de 1988
(CF/88 - artº 7º, VIII e art. 39; CE/89 - art. 124, parágrafo 3º).
1º EXEMPLO:
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2º EXEMPLO:
9 Servidor que, no período de 01/03/75 a 01/06/78, não teve afastamento, mas a partir de
02/06/78, foi afastado por 60 dias em decorrência de licença para tratamento de saúde.
Neste caso, não será possível o uso do citado DNG com o cômputo de tal tempo, visto que
no período de 02/06/78 a 31/07/78 houve interrupção de mais de 30 afastamentos (licença
para tratamento de saúde).
1- poderão ser somados blocos de serviço público para efeito de Licença-Prêmio mesmo que
registrem entre eles interrupções superiores a 30 (trinta) dias, quando houver cessação do
exercício (exoneração, dispensa) e depois novo ingresso público, mesmo em outro
cargo;
2- não poderão, no entanto, ser somados blocos de serviço público interrompidos por
períodos em que estão registradas faltas, licenças ou outros afastamentos que estejam
em desacordo com o estabelecido no artigo 210 da Lei 10.261/68, pois essa é uma forma de
descaracterizar o real objetivo do benefício, ou seja, ser um período de assiduidade;
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ao preenchimento dos requisitos exigidos pelos artigos 209 e 210 da Lei 10.261 de 28/10/68
e excluídos os períodos anteriores a 05/10/88 se tiver havido a percepção de Gratificação de
Natal ou 13º Salário (Súmula 21 - PGE - DOE de 27/09/95).
Poderá ser contado, nas mesmas condições, o tempo de serviço prestado até 20/12/84 à
União, outros Estados, Distrito Federal, Municípios e respectivas autarquias, desde que esse
período não tenha propiciado a fruição dessa mesma vantagem junto àqueles entes públicos.
(LC 437/85).
De acordo com entendimento firmado pela Consultoria Jurídica por meio da Cota CJ/SAP nº
48/2009, quando houver inclusão de tempo, desde que atendidas as diretrizes estabelecidas
pela Súmula 21/95, se tal tempo for anterior ao ingresso do servidor no serviço público no
regime estatutário, o mesmo deverá ser incluído anterior ao seu ingresso, respeitada a
ordem cronológica.
III ► GOZO
Se não for iniciada a fruição da referida licença dentro de 30 dias, a contar da publicação, a
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mesma perderá seu efeito. Havendo posterior interesse na fruição, deverá ser requerida e
publicada novamente (Parágrafo único, Art. 214 da Lei 10.261/68, com redação dada pela LC
1.048/08; Artº 513 do Dec. 42.850/63).
IV ► LICENÇA-PRÊMIO INDENIZAÇÃO/PECÚNIA
O servidor ocupante de cargo ou extranumerário que tiver licença-prêmio não gozada poderá,
na mesma data em que requerer a aposentadoria, solicitar a indenização de períodos de
licença-prêmio averbados para gozo oportuno, vencidos até 31/12/85 e desde que não
tenham sido utilizadas para qualquer outro efeito legal - D. 25.013/86. Nestes casos é de
competência do Coordenador da Administração Financeira, da Secretaria da Fazenda, decidir
sobre os pedidos de indenização (Res. SF -16 de 08/04/2008).
Cabe ao órgão de recursos humanos responsável, cientificar o servidor e seu superior dos
períodos de licença-prêmio concedidos, de forma a garantir o gozo dos mesmos, antes da
passagem do servidor à inatividade. Concedida a aposentadoria ao servidor, fica
caracterizada renúncia aos períodos de licença-prêmio concedidos e não gozados até esta
data.
Poderá ser convertido em pecúnia apenas uma parcela de 30 (trinta) dias equivalentes aos
vencimentos mensais, aos integrantes da carreira de Agente de Segurança Penitenciária e
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Poderá ser convertido em pecúnia apenas uma parcela de 30 (trinta) dias equivalentes aos
vencimentos mensais, aos servidores regidos pela LC nº 1.080/08, dos Quadros das
Secretarias de Estado, da Procuradoria Geral do Estado e das Autarquias, com exceção dos
Quadros das Secretarias de Economia e Planejamento e da Fazenda, que se encontrem em
efetivo exercício nas unidades desses órgãos e entidades, de cada bloco de períodos
aquisitivos formados a partir de 18/12/08, data da vigência da LC nº 1.080/08.
Os 60 (sessenta) dias de licença-prêmio restantes do período aquisitivo considerado deverão
ser gozados e em ano diverso daquele em que o beneficiário recebeu a indenização.
OBSERVAÇÕES:
- LICENÇA-PRÊMIO INTERROMPIDA
Licença-Prêmio, cujo gozo veio a ser interrompido em face da concessão da licença gestante.
Possibilidade de fruição dos dias remanescentes relativos à licença-prêmio.
V ► ROTINAS:
DO ÓRGÃO DE PESSOAL:
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:
Quando o servidor fizer jus a licença-prêmio por meio de ação judicial ou mandado de
segurança, ao publicar a concessão e autorização do gozo, deve constar que é em
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GOZO DA LICENÇA-PRÊMIO
1 - DO INTERESSADO:
a) Deverá preencher o requerimento Anexo II, dirigido ao superior imediato (da
unidade onde está em exercício) solicitando autorização para usufruir a licença-prêmio,
informando:
9 o número de dias a serem usufruídos;
9 o número da certidão;
9 o período a que esta se refere;
9 se já gozou ou não parte dela.
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
► O funcionário terá o prazo de 30 (trinta) dias a partir da publicação para entrar em gozo da
referida licença
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1 - DO INTERESSADO:
2 - DO ÓRGÃO DE PESSOAL:
Campo “assiduidade”:
ASSIDUIDADE (ART. 3º, §2º, 2, DA LC. Nº 1051/08)
NÃO POSSUI FREQÜÊNCIA REGULAR (FALTAS JUSTIFICADAS E INJUSTIFICADAS NO ANO IMEDIATAMENTE
ANTERIOR À DATA DO REQUERIMENTO)
NOTA:
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LEGISLAÇÃO
DA LICENÇA-PRÊMIO
Parágrafo único - O período da licença será considerado de efetivo exercício para todos os
efeitos legais, e não acarretará desconto algum no vencimento ou remuneração.
Artigo 210 - Para fins da licença prevista nesta Seção, não se consideram interrupção de
exercício:
I - os afastamentos enumerados no artigo 78 excetuado o previsto no item X; e
1 - adotar, após manifestação do chefe imediato, sem prejuízo para o serviço, as medidas
necessárias para que o funcionário possa gozar a licença-prêmio a que tenha direito;
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inicie em até 30 (trinta) dias contados da publicação do ato que o houver autorizado.
Artigo 324 - As disposições deste Estatuto se aplicam aos extranumerários, exceto no que
colidirem com a precariedade de sua situação no Serviço Público.
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Faço saber que a Assembléia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar:
DISPOSIÇÃO TRANSITÓRIA
Artigo único - Vetado.
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Faço saber que a Assembléia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar:
Artigo 1º - Os artigos 212 a 214 da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968 - Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado, passam a vigorar com a seguinte redação:
1 - adotar, após manifestação do chefe imediato, sem prejuízo para o serviço, as medidas
necessárias para que o funcionário possa gozar a licença-prêmio a que tenha direito;
Artigo 6º - Esta lei complementar e suas disposições transitórias entram em vigor na data de
sua publicação, revogando-se os artigos 2º e 3º da Lei Complementar nº 857, de 20 de maio
de 1999.
Disposições Transitórias
Artigo 1º - O disposto nesta lei complementar aplica-se ao gozo dos períodos de licença-
prêmio:
II - não usufruídos dentro do prazo previsto pela Lei Complementar nº 857, de 20 de maio de
1999.
Artigo 2º - O servidor público ou o militar que já tenham implementado as condições para sua
aposentadoria ou inatividade remunerada voluntária e se encontrem no exercício de suas
atividades públicas na data de publicação desta lei complementar, poderão fruir os períodos
de licença-prêmio adquiridos, salvo se forem aposentados ou inativados compulsoriamente,
quando então perceberão indenização nos termos do artigo 3º desta lei complementar.
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Artigo 3º - O servidor que optar pela conversão em pecúnia de 30 (trinta) dias de licença-
prêmio, deverá apresentar requerimento no prazo de 3 (três) meses antes do mês do seu
aniversário.
1 - da necessidade do serviço;
Artigo 7º - Esta lei complementar entra em vigor na data de sua publicação, produzindo
efeitos, exclusivamente, quanto às licenças-prêmio cujos períodos aquisitivos se completem a
partir de 1º de maio de 2008.
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Institui Plano Geral de Cargos, Vencimentos e Salários para os servidores das classes
que especifica e dá providências correlatas.
(...)
Artigo 54 - Poderá ser convertida em pecúnia, mediante requerimento, uma parcela de 30
(trinta) dias de licença-prêmio aos integrantes dos Quadros das Secretarias de Estado, da
Procuradoria Geral do Estado e das Autarquias, regidos por esta lei complementar, que se
encontrem em efetivo exercício nas unidades desses órgãos e entidades.
§2º - O disposto neste artigo não se aplica aos servidores dos Quadros das Secretarias de
Economia e Planejamento e da Fazenda regidos por esta lei complementar.
Artigo 56 - O servidor de que trata o artigo 54 desta lei complementar que optar pela
conversão em pecúnia, de 30 (trinta) dias de licença-prêmio, deverá apresentar requerimento
no prazo de 3 (três) meses antes do mês do seu aniversário.
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Artigo 513 - O ato que conceder licença-prêmio será publicado no Diário Oficial e conterá os
seguintes elementos:
I - Cargo ou função.
II - Nome do funcionário.
III - Referência.
IV - Lotação.
V - Repartição pagadora.
VI - Fundamento da licença.
VII - Número de dias ou meses concedidos.
VIII - Qüinqüênio ou decênio a que se refere a licença-prêmio.
IX - Observações.
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Fixa orientação para pagamento de períodos de férias não gozadas por absoluta
necessidade do serviço e/ou de licenças-prêmio, não usufruídos ou não utilizadas para
qualquer efeito legal, e dá outras providências
Decreta:
Artigo 2.º - O direito à percepção da indenização de que trata o artigo anterior dependerá de
petição do funcionário público ou servidor, que deverá ser formulada quando requerida a
aposentadoria.
Artigo 3.º - O cálculo da indenização a que se refere o artigo anterior será efetuado com
base nos vencimentos, remuneração, salários e demais vantagens incorporadas vigentes
à época do efetivo pagamento.
Artigo 6.º - As despesas decorrentes com a aplicação deste decreto correrão à conta das
dotações próprias do orçamento-programa vigente.
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Artigo 7.º - Este decreto e suas Disposições Transitórias entrarão em vigor na data de sua
publicação.
Disposições Transitórias
Artigo 1.º - O funcionário público ou servidor, que já tenha passado à inatividade e que faça
jus à indenização prevista neste decreto, poderá pleiteá-la dentro de 60 dias contados da
data de sua publicação, efetuando-se o cálculo correspondente na forma prevista em seu
artigo 3.º.
§ 1.º - A petição será acompanhada de declaração do interessado, na qual declare a
inexistência de reclamação judicial do mesmo direito.
§ 2.º - Se já houver ação ajuizada juntar-se-á a prova de sua desistência.
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Dispõe sobre o pagamento, a título de indenização, de período de férias não gozadas por
absoluta necessidade de serviço e/ou de licenças-prêmio não usufruídos ou não utilizados
para qualquer efeito legal, por funcionários ou servidores públicos falecidos
Artigo 2.º - O direito à percepção da indenização de que trata o artigo anterior dependerá de
petição do beneficiário do funcionário ou servidor público falecido, que deverá ser formulada
dentro de 90 (noventa) dias, contados da data do falecimento.
Artigo 3.º - O cálculo da indenização a que se refere o artigo anterior, será efetuado com
base nos vencimentos, remuneração, salários e demais vantagens incorporadas, a que fazia
jus o funcionário ou servidor público falecido, vigorantes à época do efetivo pagamento.
Artigo 4.º - As despesas decorrentes da aplicação deste decreto correrão à conta das
dotações próprias do orçamento-programa vigente.
Artigo 5.º - Este decreto e sua Disposição Transitória entrarão em vigor na data de sua
publicação.
Disposição Transitória
Artigo único – O beneficiário de funcionário ou servidor público já falecido, e que faça jus à
indenização prevista neste decreto, poderá pleiteá-la dentro de 60 (sessenta) dias contados
da data de sua publicação, efetuando-se o cálculo correspondente na forma prevista em seu
artigo 3.º.
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MÁRIO COVAS, Governador do Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e
considerando a gravidade da situação econômico-financeira encontrada pelo atual Governo,
Decreta:
Artigo 2º - Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, ficando revogado o
Decreto nº 39.540, de 17 de novembro de 1994.
Altera a redação do artigo 1º do Decreto nº 25.353, de 10 de junho de 1986, que dispõe sobre
o pagamento, a título de indenização, de períodos de férias não gozadas, por absoluta
necessidade de serviço e/ou de licenças-prêmio não usufruídos ou não utilizados para
qualquer efeito legal, por servidores públicos falecidos
MÁRIO COVAS, Governador do Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais,
Decreta:
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Artigo 3º - Este decreto entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogado o
Decreto nº 48.750, de 24 de junho de 2004..
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Artigo 3º - Este decreto entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogado o artigo
4º do Decreto nº 53.325, de 15 de agosto de 2008.
Artigo 2° - Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação, ficando anulada a
Resolução SF nº 45, de 29/12/2006.
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ANEXO I
COORDENADORIA DE
UNIDADE:
Certifico, para fins de Licença-Prêmio, que examinando os assentamentos do servidor abaixo, verifiquei
que:
NOME DO INTERESSADO RG
Afastamentos
ANOS
AB J IA LS LF OCORRÊNCIAS
TOTAIS
PORTARIA
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ANEXO II
Ilmo. Sr.
Nome: RG
Estado Civil
Telefone
REQUER autorização para fruição de .......... dias de licença prêmio, correspondente ao período aquisitivo
de ___/____/____ a ___/____/____, pretendendo iniciar o gozo em _____/_____/_______
ALEGA:
- fazer jus ao benefício, conforme Certidão de Licença-Prêmio Nº ......../......, devidamente concedida;
- que desse período aquisitivo recebi 30 dias em pecúnia, no ano de .................;
- que desse período aquisitivo já usufruí ........... dias.
Data Assinatura
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ANEXO III
PORTARIA DE AUTORIZAÇÃO
PARA GOZO DE LICENÇA PRÊMIO
O da .
Diretor
, município de
Nº de dias concedidos:
Período(s) de _____/_____/_____ a _____/_____/_____ (referente ao qüinqüênio aquisitivo da LP)
CERTIDÃO Nº /
PULP Nº /
, , de de
__________________ ______________
Diretor
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ANEXO IV
PULP Nº
INFORMAÇÃO Nº /
INTERESSADO RG
, , de de _________
___________________________________________________________
(Assinatura do Superior Imediato)
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ANEXO V
MODELOS DE LAUDA
► PARA CONCESSÃO
Modelo I
NOME DA UNIDADE:
CENTRO ADMINISTRATIVO
NÚCLEO DE PESSOAL
PORTARIA DO DIRETOR DO NÚCLEO DE PESSOAL, de .......
CONCEDENDO nos termos dos artigos 209 e 212 da Lei nº 10.261/68, 90 dias de licença-
prêmio ao(a) servidor(a) ....................................................., RG ...................., .............................
(constar o cargo), do SQC-III-SAP, referente ao período aquisitivo de ____/____/____ a
____/____/____ - Certidão nº ____/____ - PULP nº _____/____
Modelo II
NOME DA UNIDADE:
CENTRO ADMINISTRATIVO
NÚCLEO DE PESSOAL
PORTARIA DO DIRETOR DO NÚCLEO DE PESSOAL, de .......
CONCEDENDO nos termos dos artigos 209 e 212 da Lei nº 10.261/68 e da Súmula 21,
publicada em 27/09/95, 90 dias de licença-prêmio ao(a) servidor(a) .................................., RG
...................., ............................. (constar o cargo), do SQC-III-SAP, referente aos períodos
aquisitivos de ____/____/____ a ____/____/____, dias ____/____/____, ____/____/____ e
____/____/____ e de ____/____/____ a ____/____/____ - Certidão nº ____/____ - PULP nº
_____/____
Modelo III
NOME DA UNIDADE:
CENTRO ADMINISTRATIVO
NÚCLEO DE PESSOAL
PORTARIA DO DIRETOR DO NÚCLEO DE PESSOAL, de .......
CONCEDENDO nos termos dos artigos 209 e 212 da Lei nº 10.261/68, 90 dias de licença-
prêmio ao(a) servidor(a) ....................................................., RG ...................., .............................
(constar a função-atividade), do SQF-II-SAP, referente ao período aquisitivo de
____/____/____ a ____/____/____, em cumprimento à sentença exarada pelo MM Juiz da
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............., nos autos do Mandado de Segurança Proc. nº .......... - Certidão nº ___/____ - PULP
nº ___/____
Modelo I
NOME DA UNIDADE:
CENTRO ADMINISTRATIVO
NÚCLEO DE PESSOAL
PORTARIA DO DIRETOR DO NÚCLEO DE PESSOAL, de .......
Autorizando nos termos dos artigos 209 e 213 da Lei nº 10.261/68, o gozo de ....... dias de
licença-prêmio ao(a) servidor(a) ....................................................., RG ....................,
............................. (constar o cargo), do SQC-III-SAP, referente ao período aquisitivo de
____/____/____ a ____/____/____ - Certidão nº ____/____ - PULP nº _____/____
Modelo II
NOME DA UNIDADE:
CENTRO ADMINISTRATIVO
NÚCLEO DE PESSOAL
PORTARIA DO DIRETOR DO NÚCLEO DE PESSOAL, de .......
Autorizando nos termos dos artigos 209 e 213 da Lei nº 10.261/68 e da Súmula 21/95, o gozo
de .... dias de licença-prêmio ao(a) servidor(a) ................................................, RG ....................,
............................. (constar o cargo), do SQC-III-SAP, referente aos períodos aquisitivos de
____/____/____ a ____/____/____, dias ____/____/____, ____/____/____ e ____/____/____
e de ____/____/____ a ____/____/____ - Certidão nº ____/____ - PULP nº _____/____
Modelo III
NOME DA UNIDADE:
CENTRO ADMINISTRATIVO
NÚCLEO DE PESSOAL
PORTARIA DO DIRETOR DO NÚCLEO DE PESSOAL, de .......
Autorizando nos termos dos artigos 209 e 213 da Lei nº 10.261/68, o gozo de ....... dias de
licença-prêmio ao(a) servidor(a) ....................................................., RG ....................,
............................. (constar a função-atividade), do SQF-II-SAP, referente ao período aquisitivo
de ____/____/____ a ____/____/____, em cumprimento à sentença exarada pelo MM Juiz da
..............., nos autos do Mandado de Segurança Proc. nº ............. - Certidão nº ____/____ -
PULP nº _____/____
47
ANEXO VI
(No caso de servidor falecido, que não gozou da licença-prêmio, cujo beneficiário
pleiteou o benefício em pecúnia)
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