Alex Vanderlei da Silva

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Brasileiro 42 anos, sem filhos.

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Morar em outras regiões do Brasil para
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assumir posições estratégicas.

ÁREAS DE ATUAÇÃO
Diretor Geral | Gerente Sênior nas Áreas de Negócios | Marketing | Estratégia | RH
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
 Experiência sólida de mais de 24 anos como Gestor Empresarial, em múltiplos setores: Comercial, Industrial e
Serviços; Especialista em Gestão de Negócios, Gestão de Planta Fabril, Gestão do Capital Humano, Expansão
de Franquias, Consultoria e Transformação de Cultura Empresarial;
 Diretor Executivo responsável pela direção global de empresas com foco em grandes programas de
consultoria e projetos de Implantação e Reestruturação dos departamentos de Marketing, Financeiro,
Produção, Logística, Cultura Empresarial, R&S, DHO, C&S, com foco em desenvolvimento de Gente e Gestão,
liderança, Estratégia de equipes para executivos e organizações de médio e grande porte, nacionais e
multinacionais;
 Forte atuação como gestor de planta fabril da área de bens de consumo (produtos eletrônicos) e também
montagens industriais, comandando todos os setores da empresa: departamento Financeiro, novas
estratégias de Marketing, Vendas, Recursos Humanos, Logística, Qualidade, Projeto, Processos, Produção,
Pesquisa & Desenvolvimento, além de negociação junto a bancos, sindicatos, licitações e órgãos de fomento
federais e estaduais;
 Forte experiência em liderança, marketing/comercial e negociação com empresas de renome nacional e
internacional como Mahle SA, Harsco Corp, Totvs, Grupo Benner, Sumidenso, Usiminas, Delphi Automotive,
Arteris, Cooper Power Systems, Prevent TWB, Multitronics do Brasil, Grupo Ideal de Antenas, Caixa
Econômica Federal, Bradesco, Santander, Citibank, HSBC, Casas Bahia, Magazine Luiza, Grupo B2W, Ricardo
Eletro, Cibelar, Wallmart, M.Martan, McDonald's, Sebrae, Sest Senat, Fisk, Microlins, Wizard, Método Supera,
Colégio Objetivo e centenas de outras organizações;
 Fui responsável pela implementação de treinamentos e consultoria na área de marketing e vendas no projeto
Brasil Empreendedor do Sest Senat e Sebrae com mais de 200 empresas treinadas em Minas Gerais;
 Gestor & Estrategista de expansão e/ou reestruturação em franquias da rede Microlins, onde liderei equipes
de mais de 360 colaboradores em 42 unidades franqueadas e ainda dirigi mais de 30 campanhas em outros
grandes players como Fisk, Wizard, CCAA, Supera, Colégio Objetivo, entre outras, para posicionamento de
mercado em grandes, médias e pequenas empresas do setor de serviços, comércio e indústria;
 Direção de Recrutamento & Seleção com mais de 8500 pessoas contratadas sob minha supervisão,
Treinamentos e palestras ministradas para mais de 46 mil pessoas em território nacional, Chile e Argentina e
ainda Palestrante e orientador em instituições como Rotary Club, Rotaract, Maçonaria, Enactus e LEPUC;
 Consultor Sênior, Mentor e Master Coach Trainer e Sênior de executivos e líderes de grandes empresas
nacionais e multinacionais, além de profissionais de mestrado e doutorado das principais universidades
brasileiras;
 Especialista em Hunting de Executivos e seleção de profissionais de alto nível (C-levels) para empresas de
todo território nacional;
 Especialista Comportamental em análise profunda de desempenho e personalidade através das metodologias
DISC, MBTI, Eneagrama, Alpha Assesment, Big Five e Competências Executivas e/ou Empreendedoras;
 Criador da IMD – Inteligência Multidimensional Dinâmica, metodologia de Inteligência de dados (People
Analytics) para leitura de desempenho pessoal e profissional com utilização em mais de 120 empresas p/
suporte a gestão de pessoas.
 Formado pelos maiores especialistas do Brasil e mundo em gestão do capital humano como Edio J Kessler,
Madalena Junqueira, Marcos Wunderlich, Robert Dilts, Riachard Moss, Jeffrey Zeig, Anthony Robbins, Kasya &
Patric Wasowiski, Berd Isert, Rowland Barkley, Robert Cialdini e Michael Hall;
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FORMAÇÕES ACADÊMICAS

 Pós Formação Executiva em Neuromarketing – Tendências e percepções do Consumidor – UFMG 2008

 Marketing Estratégico e Marketing Direto – Faculdade CEUCLAR 2003
 Empreendedorismo (Gestão empreendedora e inovação) – Universidade de Marília (em andamento)
 Practitioner em PNL – Universo Crescer – 2008
 Master Practitioner em PNL – Instituto Vialux 2009
 Head Trainer Internacional em PNL – Metaforum Internacional 2009
 Coaching e Mentoring Life & Professional – Holos ISOR 2009
 Extensão em Ciências Politicas – Faculdade Católica de Pouso Alegre 2009
 Coaching e Mentoring Business & Executive – Holos ISOR 2010
 Formação Alpha Coaching – Escola da Vida HT 2010
 Formação em Hipnose Erickssoniana – Instituto Vialux 2011
 Global Coaching com PNL – Instituto Vialux 2011
 Practitoner em Expressão Corporal e Microexpressões – Center For Body Language Bélgica 2013
 Head Trainer Internacional em Microexpressões – Center For Body Language Bélgica 2013
 Master Coach Trainer – Association For Coaching Inglaterra 2013 – 2016
 Presence Coaching Formação Avançada Para Coaches – Elsever Institute 2015
 Professional Therapy – Elsever Institute/ Instituto Milton Ericksson USA 2015
 Formação em Eneagrama Conhecer para Transcender – Fundação ACL 2018
 Formação em Coaching Erickssoniano – Elsever/Instituto Milton Ericksson 2018
 Growth Hacking – Como Melhorar os Resultados do Marketing FIAP 2020
 Mentoring em Inglês – Desenvolvendo a fluência na língua inglesa na met. Cambridge 2020-2022

CONGRESSOS E SEMINÁRIOS

 Empretecos - Sebrae 2003

 Universidade Corporativa Gestão de Marketing - Sebrae 2004/2005
 Curso de Introdução a PNL - Universo Crescer 2006
 Curso Crescer Desenvolvimento Pessoal - Universo Crescer 2007
 Mentoria em Gestão Estratégica do Capital Humano com Edio José Kessler 2007
 Gestão de Processos – Paidéia Educação SP 2008
 Gestão de Projetos PMI – Paidéia Educação SP 2008
 Gestão Estratégica de Pessoas – Paidéia Educação SP 2009
 Essência e Transformação – Hilário Trigo Coaching PR 2011
 DL Desenvolvimento & Liderança INXS 2012
 Negociação de Arquétipos 1 – Tranceform Austrália 2013
 Negociação de Arquétipos 2 – Tranceform Austrália 2014
 Sacerdote do Cristal Akasha Terapeuta Multidisciplinar – Uhcai 2014
 Negociação de Arquétipos 3 – Tranceform Australia 2016
 Jornada Xamãnica das 4 direções – Uhcai 2017
 Numerologia Cabalístistica – Espaço Holos 2017
 Reiki Xamãnica Estelar - RXE 2018
 Acessando seu Gênio Interior – INAP 2018
 Desperte seu Poder – IBC 2018
 Neuroaprendizagem Reaprender a Aprender – UCLA USA 2018
 Big Data Gestão de dados – FEA USP 2018
 Estratégia & Ação – Anthony Robbins 2019
 Ebulição 100 Graus Negócios – 2019
 Liderança Essencial – Instituto do Potencial Humano 2019
 Organizacionales ágiles en base a la Metodología Scrum – Universidade Astral Argentina (em andamento)
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 Claves para Gestionar Personas – IESE Business School Barcelona Espanha (em andamento)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Universidade dos Campeões & Academia dos Vencedores – Consultoria & Treinamento 2011 a 2020
 Diretor Geral & Head de Consultoria Empresarial – Owner
 Responsável pela gestão geral e implantação das Unidades de Negócio de Pouso Alegre MG, Ribeirão
Preto e São Paulo SP, e também a liderança de outras 12 unidades de representação/franquias com mais
de 100 consultores e coaches sob minha supervisão;
 Responsável pelos projetos de business partner, treinamento e consultoria da empresa, sendo que dirigi
grande projetos de Gestão Global, Gestão de Pessoas, Gestão de Performance e Inteligência estratégica de
Recursos Humanos em Empresas nacionais de médio e grande porte e gigantes multinacionais;
 Responsável por implantação e desenvolvimento de departamento de RH Estratégico em empresas dos
mais variados seguimentos (do zero ou reestruturação em mais de 40 empresas);
 Criei, Coordenei e Ministrei treinamento para profissionais da área comercial e gestão de vendas dos
setores de franquias, telefonia, seguros, imóveis, marketing de rede, TI, Bancos, Eletro Eletrônicos e
diversos outros seguimentos em empresas como Vivo, Tim, Oi, Santander, CEF, HSBC, Citibank, Casas
Bahia, Magazine Luiza, Fisk, CNA, CCAA, Wizard e muitas outras;
 Responsável por programas de transição e mudança de clima e cultura organizacional em organizações
do setor de serviços, indústria, comércio e governamental, coordenando inclusive o projeto “Vencer” para
mais de 5 mil alunos e professores de escolas publicas do estado de Minas Gerais;
 Responsável por recrutar selecionar e dirigir equipes vendas no setor de comércio, serviços, e indústria;
 Responsável pelo projeto de educação comportamental, liderança e gestão na Auto Pista Fernão Dias com
mais de 650 colaboradores treinados do operacional ao estratégico elevando a empresa para nível classe A
em gestão de pessoas e atendimento ao cliente;
 Responsável pelo atendimento direto a mais de 1400 coachees e mentees executivos ou empresários para
evolução pessoal, profissional e empresarial, tendo clientes que hoje são diretores e/ou líderes em
projetos destaque em países como Austrália, Portugal, França, Inglaterra, Alemanha e Estados Unidos;
 Responsável pela formação e pós formação de 603 Coaches e Consultores empresariais de nível pleno e
sênior;
 Neste período eu e minha equipe treinamos mais de 46 mil pessoas, contratamos direta ou indiretamente
mais de 8500 profissionais do chão de fábrica/loja até a diretoria, e atendemos mais de 1400 projetos
desde um pequeno recrutamento até um grande programa de change management ou universidade
corporativa;

Grupo Maximuns – Consultoria 2014-2020

 Consultor Empresarial Sênior / Regional HR Business Partner PJ
 Responsável pela execução de serviços de transformação de cultura e mentalidade empresarial com foco
na gestão estratégica de pessoas atrelada a excelência e resultados para empresas de médio e pequeno
porte;
 Responsável por implementar RH estratégico em empresas de pequeno, médio e grande porte;
 Responsável por mentoria de executivos e empresários com foco em excelência empresarial e alta
performance;
 Conduzi o processo de transformação e mudança da Bortoletto Cosméticos para Grupo Lápiduz,
preparando novos diretores herdeiros para enfrentar os desafios de mercado atual, além da condução da
mudança da matriz de São Caetano do Sul para uma sede moderna em Campinas, contratação de toda
equipe de funcionários do operacional ao estratégico (Financeiro, Marketing, Publicidade, Vendas ,
Recursos Humanos e Logística) , além de impactar mais de 4500 pessoas entre associados de multiível e
franqueados;
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Maxcam RH – Consultoria 2016-2020

 Diretor de Gente & Gestão – Owner
 Responsável pela supervisão, criação e desenvolvimento da metodologia da metodolgogia de alta
performance com link dos indicadores de negócios a gestão do capital humano utilizada como processo
padrão na empresa que atendeu a mais de 80 empresas dos mais diversos setores;
 Implementação e execução dos processos de Recursos Humanos para as áreas de Vendas, Marketing,
Finanças e Recursos Humanos;
 Criador da IMD – Inteligência Multidimensional Dinâmica, Software de Inteligência de dados para
mensurar personalidade, comportamentos e padrões que determinam o sucesso ou fracasso profissional,
sendo que o software já foi utilizado por mais de 120 organizações com foco em R&S, T&D e
Desenvolvimento Organizacional;
 Identificação das lacunas de treinamento e construção de um plano de treinamento, mentoria e coaching
para todas as áreas;
 Construção de relacionamento com stakeholders (acionistas) para promover a colaboração no nível
estratégico e tático;
 Gerenciamento do desempenho, suporte a configurações dos objetivos, mensuração dos resultados e
condução de reuniões de performance para eficiente execução do ciclo;
 Apoio aos Diretores, Gerentes e Líderes na elaboração dos seus planos de sucessão e de desenvolvimento
individual, consolidação de informações e participação nas discussões e decisões das áreas;
 Responsável por impulsionar a participação dos profissionais na pesquisa de engajamento e a
implementação dos planos de ação para melhorar o nível de engajamento das áreas;
 Desenvolvimento de uma experiência positiva e níveis mais altos de envolvimento dos funcionários para
geração do melhor desempenho dos negócios;
 Gestão dos processos de recrutamento e seleção do operacional ao estratégico;
 Apoio na condução do processo de integração para todos os funcionários;
 Coordenação dos processos de rescisão e suporte à área de RH de serviços;
 Implementação de ações consistentes para reforço da cultura e dos valores da empresa e implementação
de um calendário de comunicação interna para as áreas de responsabilidade;
 Gerenciamento de time para que todos os processos e projetos fossem executados de maneira eficiente.
 Estruturação, desenho e aplicação do programa de desenvolvimento de líderes, gerentes e franquiados;
 Fui responsável por Garantir o atingimento das vendas e focar no crescimento destes resultados, fazendo
o gerenciamento ativo de alto desempenho conquistando clientes em 21 cidades diferentes;
 Geri ativamente as equipes de trabalho, fazendo o coaching dos reps sistematicamente, com análise e
feedback consistentes;
 Implementei, realizei e monitorei os indicadores de performance (KPIs), avaliando as oportunidades, os
riscos e assegurando a melhor tomada de decisão;
 Responsável por Gerir, coordenar e organizar reuniões com as equipes de trabalho dos clientes que
auxiliavam no seu desenvolvimento, motivando-os e impulsionando-os quanto ao alto desempenho;
 Foco no desenvolvimento de pessoas em direção às competências-chave para os negócios.
 Responsável pela execução de serviços de transformação de cultura e mentalidade empresarial com foco
na gestão estratégica de pessoas atrelada a excelência e resultados para empresas de médio e pequeno
porte;

Multitrônics do Brasil – Indústria Brasileira 2008 -2010

 Gerente Geral/Plant Manager – PJ/CLT
 Principal Responsável pela contratação, gestão e liderança de mais de 80 colaboradores e todos os
demais terceirizados no processo produtivo, operações e comercial.
 Responsável pela gestão de marketing, vendas, produção, recursos humanos, logística e departamento
financeiro, SAC e TI e P&D, licitações, e projetos com fomento do governo estadual e/ou federal;
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 Conduzi o programa de turnaround (gestão da virada) da empresa assessorado por consultoria específica
em gestão estratégica, onde dirigi a negociação com todos os bancos, ministério do trabalho, receita
federal, sindicatos, orientação da equipe jurídica, liderança em negociação com fornecedores, responsável
também pelas negociações judiciais e extra judiciais;
 Responsável pela gestão de grandes contas da empresa como Casas Bahia, Ricardo Eletro, Magazine
Luiza, Cibelar, Wallmart, B2W com aumento de 198% em vendas logo após a crise de 2008;

Universo Crescer – Educação Corporativa e Treinamentos 2007 -2008

 Gerente de Marketing PJ
 Responsável pelo desenvolvimento de toda estratégia de atração de clientes corporativos, grandes contas
de empresas nacionais e multinacionais como Sumidenso, Delphi, Usiminas, Jhonson Controls, Destilaria
Alvorada, Anatex Decorações, Bauducco e diversas outras;
 Responsável pela expansão da empresa por 11 estados brasileiros com aumento de mais de 320% em
vendas de serviços;
 Responsável pela negociação com fornecedores da rede hoteleira para congressos, seminários e
treinamentos;

Sest Senat – Projeto Brasil Empreendedor – Educação Empresarial 2005 - 2006

 Consultor e Treinador de Marketing e Estratégia Comercial
 Fui Responsável por orientar mais de 200 empresas do setor de transportes e logística em todo estado de
Minas Gerais, auxiliando estas empresas a se tornarem mais competitivas e fornecedores de grandes
empresas nacionais e multinacionais;

Microlins Escola de Negócios – Educação 2003 - 2005

 Consultor e Treinador de Marketing e Vendas CLT
 Treinei mais de 1600 alunos nas matérias de marketing, vendas e orientação de carreira, além de
treinamentos corporativos para as melhores e mais renomadas lojas, supermercados e prestadores de
serviços da região;

Microlins Escola de Negócios – Educação 2003 - 2006

 Consultor Empresarial PJ
 Responsável por supervisionar, implementar e/ou reestruturar 43 unidades de negócios da rede
Microlins nos estados de Minas Gerais e São Paulo, com aumento de vendas de 60 a 290% em volume de
matrículas, além de mentoria para gerentes e instrutores com a melhor forma de fidelizar e trazer novos
clientes para as escolas;

Universo Marketing e RH 2000 - 2003

 Gerente de Operações – Associate PJ
 Dirigi o processo de implementação da empresa na região sul mineira, trabalhando com apoio a
indústrias nos processos de recrutamento e seleção de mão de obra operacional e de nível médio em alto
volume com mais de 2500 vagas de emprego preenchidas;

Rádio 97 FM – Radiodifusão 1996 - 2000

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 Locutor e Diretor Artístico

 Fui diretor artístico da emissora criando toda lógica da programação, bem como era responsável pela
contratação e orientação de locutores;
 Locutor da rádio com 2 programas semanais orientados para público jovem e adulto;
 Produtor de todos os eventos da emissora junto a clubes, danceterias e centros de evento;

OUTRAS EXPERIÊNCIAS

 Membro Vitalício, Palestrante – Condecorado pela “La Càmara Internacional de Conferencistas” presente
em mais de 80 países da América, Europa, África, Ásia e Oceania – CIC 563 – 2017 até os dias atuais.
 Membro do Jumpin Business – Grupo de Mentores de Negócios, Marketing e Vendas - 2021 até os dias
atuais
 Fundador Mentor do Grupo “Empregos em Pouso Alegre”, comunidade no Facebook com mais de 61.500
membros com publicação diária de vagas, oportunidades e orientações de carreira - 2010 até os dias atuais.
 Headhunter e Tech Recruiter de Headhunters-IO coordenando posições estratégicas para empresas nacionais
e multinacionais como Dasa, Teleperformance, Locaweb e Capgemini.

Conheça mais sobre metodologias e filosofias de gestão:

- 8 Ciclos da Excelência (artigo): https://bit.ly/3tKbb1C
- Gestão da Incerteza (entrevista podcast): https://bit.ly/33EjtxF

Certo de poder colaborar e auxiliar sua empresa a ampliar poderosamente a performance da equipe e dos
departamentos e gerar muito mais resultados, solicito e entrevista. Tenho disponibilidade para mudança de
cidade, região, e ainda inicio imediato para assumir posições estratégicas seja como Gestor ou Consultor Sênior.

Por Alex Vanderlei da Silva – Ahlex Van ders All

Tim Whatsapp (11) 95802 5795