ALINHAMENTO DE CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO

Título da Vaga:
Setor:
Superior:
Cidade/Estado:

Missão do Cargo:

CRITÉRIOS PARA BOA EXECUÇÃO DA FUNÇÃO

Escolaridade: Área de Formação:
Experiência: Experiência em:
Requer habilitação: Disponibilidade para viagens:
Vaga para PCD: Exige esforço físico:
Esforço intelectual: Responsabilidades:
Turno de trabalho: Dias e horários de trabalho:
Salário fixo: Benefícios:

Conhecimentos
exigidos:

Conhecimentos
diferenciais:

Práticas
(habilidades)
exigidas :

Práticas
(habilidades)
diferenciais :

Informações
adicionais:
RIOS PARA SELEÇÃO
Nível hierárquico:
É cargo de Liderança:
Funções subordinadas:
Posição Hierárquica:

ECUÇÃO DA FUNÇÃO
Área de Formação:
Experiência em:
dade para viagens:
Exige esforço físico:
Responsabilidades:
orários de trabalho:
Benefícios:
 CALIBRAGEM DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS - SOFTSKILLS - PARA SELEÇÃO

QTD O QUE FAZ (use sempre o verbo no infinitivo - verbos terminados em "r")
 Legenda para calibragem das skills:
1. Raramente necessária 2. Pouco necessária 3. Necessidade média 4. Muito necessária 5. Extremamente necessária

FREQUÊNCIA
Conhecimento Habilidade (prática)
(técnico)
5 3 1 3 5
1 3 1 1 5
1 3 1 2 4
1 3 1 1 4
1 3 1 4 4
1 3 1 3 2
1 3 1 3 2
3 3 1 3 2
3 3 1 4 3
3 3 1 4 3
3 3 1 2 3
3 3 2 2 5
3 3 2 2 5
3 3 2 2 5
3 3 2 2 5
1 3 1 5 5
mente necessária

5 5 5 4 3 3
5 5 3 4 3 3
4 5 3 4 2 2
4 2 3 4 2 5
4 2 3 4 4 4
4 2 3 4 4 2
4 2 3 4 5 3
4 2 1 2 5 1
4 1 1 2 3 1
4 1 1 2 3 4
5 4 1 2 2 4
5 4 1 2 2 1
5 5 2 2 1 1
5 5 2 5 1 1
5 5 2 5 5 4
5 5 5 5 5 5
3 3 5 3
3 3 5 3
2 3 5 2
5 3 5 2
4 3 5 2
2 2 5 2
3 2 3 2
1 3 2 3
1 3 1 1
4 3 4 1
4 3 3 4
1 1 2 4
1 4 4 4
1 2 1 1
4 3 4 1
5 4 2 1
Qtd Softskill
1
2 Conhecimento (técnico)
3
4
5 Habilidade (prática)
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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18
19
20
21
22
23
24
25
26
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29
30
31
32
33
34
35
36
37
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39
40
41
42
Pergunta
5
3
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
5
1
2
3
3
3
3
2
1
1
1
3
5 1 1 3
2 3 2 4
3 4 2 2
1 2 5 2
5 1 1 3
2 3 3 3
3 3 2 1
2 1 1 1
2 2 5 4
2 4 5 1
3 2 2 5
3 5 3 4
5 1 2 1
3 1 4 5
2 4 4 5
2 2 2 2
4 1 5 2
2 4 1 1
4 2 1 4
1 1 2 3
5 3 4 2
4 2 4 3
1 5 5 4
2 4 2 5
3 2 1 4
4 3 5 4
2 2 4 1
5 4 3 1
1 2 4 4
4 2 4 4
4 5 1 5
5 2 1 5
4 2 3 4
2 4 4 3
1 2 5 2
5 4 4 1
2 3 2 1
2 3 2 1
2 3 2 1
3 3 2 1
3 3 1 1
5 4 1 1
 SOFTSKILLS PSIQUÊ
PERFIL COMPETÊNCIA
Geral Adaptabilidade
Analítica Análise
Analítica Atenção aos detalhes
Gestão Autogerenciamento
Gestão Autonomia
Gestão Competitividade
Geral Comunicação
Analítica Concentração
Gestão Criatividade
Geral Disciplina
Geral Equilíbrio Emocional
Analítica Estratégia
Analítica Foco em resultado
Gestão Interação Social
Gestão Liderança
Analítica Observação
Geral Organização
Gestão Otimismo
Geral Persistência
Gestão Persuasão
Geral Proatividade
Analítica Raciocínio Lógico
Geral Relacionamento
Gestão Tomada de decisão
DESCRIÇÃO
Facilidade de adaptação às tarefas previsíveis; Atua com disposição nas tarefas rep
Capacidade de realizar uma análise criteriosa de todos os elementos que compõem
Capacidade de estar atento e ser cuidadoso com detalhes, assegurando que não e
Ter auto-disciplina no cumprimento de suas tarefas; cumprir prazos, sabendo adm
Capacidade para agir por impulso e sem restrições; ter fé nas suas próprias idéias;
Disponibilidade para competir; comparar seus resultados com de outros; seu obje
Facilidade de verbalização dos pensamentos e sentimentos; saber ouvir e respond
Capacidade de se manter atento em uma determinada tarefa; manter-se alheio as
Capacidade de pensar fora dos padrões estabelecidos; conseguir sair do fluxo com
Capacidade de cumprir à risca os modelos existentes; fortes princípios estabelecid
Capacidade de controlar suas emoções diante de hostilidades e provocações; equ
Capacidade de analisar as situações, considerando-as as como campos de batalha
Evidenciar esforços para alcançar os objetivos traçados; buscar bens materiais, sta
Facilidade para criar e estabelecer laços e vínculos sociais; buscar sempre a intera
Capacidade para determinar atividades a serem realizadas; Habilidade para coman
Estar atento todo o tempo ao que se passa ao seu redor; prestar atenção em vária
Atuar através de métodos e sistemas pré-estabelecidos; visar sempre a maior prati
Capacidade de acredita sempre que seu esforço apresentará o melhor resultado; m
Não desistir frente à obstáculos; estar sempre disposto para tentar novamente; pr
Poder de argumentação assertiva; perspicácia de maneira a conseguir convencer o
Tem boa vitalidade para as ações; Apresenta postura pró-ativa e realizadora; Age
Capacidade para abordar situações de forma lógica, sistemática e seqüencial; expr
Capacidade natural de desenvolver empatia; relacionar-se com facilidade em todo
Capacidade de toma a ação sem hesitação; assumir riscos; tomar decisões com ra
 ição nas tarefas repetitivas; Cumpre tarefas rotineiras sem questionamento; Prima pelos padrões tradicionais.
entos que compõem uma situação; chegar a uma conclusão clara sobre o problema analisado; Habilidade em apresentar análise dos fator
gurando que não existam lacunas no processo sob sua coordenação; Observa os mínimos detalhes em qualquer situação; Procura executa
azos, sabendo administrar tempo e recursos; ser disciplinado no trabalho e cumprir as determinações; manter a ordem no ambiente de tr
uas próprias idéias; sentir-se livre para pensar e agir; não ter receio de ser cerceado; identificar, antes dos outros, o que precisa ser feito; t
de outros; seu objetivo é ser o melhor; prefere atuar em ambientes regidos pela competição.
ber ouvir e responder adequadamente; capacidade para perceber e interpretar comunicações não verbais e o clima do ambiente; habilida
manter-se alheio as interferências do meio até a finalização; capacidade de terminar uma tarefa antes de iniciar outra; habilidade para foc
ir sair do fluxo comum do pensamento em busca de inovação; buscar sempre alternativas criativas para solucionar problemas.
ncípios estabelecidos; resistente à mudanças; estável e plenamente previsível.
provocações; equilíbrio entre racionalidade e emotividade; plenamente equilibrado nas situações de estresse; reage ponderadamente fre
campos de batalha; capacidade de lidar com múltiplas variáveis; visão sistêmica de processos e resultados; desenvolver estratégias sempre
bens materiais, status e reconhecimento social; regido por forte obstinação; visa alcançar altos ganhos, cargos e resultados.
ar sempre a interação social; capacidade para promover a interação de grupos sociais; agir pela simpatia e capacidade natural de lideranç
bilidade para comandar equipes; Exerce poder e autoridade sobre os demais; Capacidade de liderança natural.
ar atenção em várias coisas ao mesmo tempo; capacidade de ouvir, atendo-se as minúcias do ambiente; percepção das mudanças ambient
empre a maior praticidade das coisas; ter sempre em mente o começo, meio e fim das ações; executar as atividades exatamente como for
melhor resultado; manter disposição positiva nas mais variadas situações; procura animar os outros para ir adiante.
ntar novamente; procurar sempre uma nova solução; motivado para buscar soluções.
nseguir convencer o outro; habilidade para convencer as pessoas em todos os aspectos; capacidade para conseguir o apoio dos outros par
e realizadora; Age com certa impulsividade, mesmo sob forte pressão; Facilidade em emitir seus pareceres e opiniões.
a e seqüencial; expressar idéias bem fundamentadas; buscar embasamento conceitual na solução de problemas; avalia as situações atravé
facilidade em todos os níveis sociais.
ar decisões com rapidez; não perder as oportunidades.
 sentar análise dos fatores, avaliando prós e contras das situações.
tuação; Procura executar tarefas com perfeição; Preocupação com a apresentação e forma das tarefas.
rdem no ambiente de trabalho.
o que precisa ser feito; tomar a ação livremente diante de decisões difíceis.

a do ambiente; habilidade para planejar e fazer comunicações orais e escritas.

utra; habilidade para focar um objeto isoladamente para análise.
r problemas.

age ponderadamente frente a pressões e imposições.

olver estratégias sempre em sintonia com os interesses da empresa e mercado.
esultados.
dade natural de liderança.

o das mudanças ambientais.

es exatamente como foram planejadas.

r o apoio dos outros para idéias, propostas, projetos e soluções.

valia as situações através de modelos lógicos.