Roteiro de Integração para

novos funcionários
 Linha do tempo do São João
2000-2003 –
Mudança da
25/05/1987 – proprietária Leni
Fundação do para outra 2013 – Divisão
laboratório, residência, de setores no
antiga liberando espaço âmbito
residência da para o operacional e
Leni. laboratório. administrativo.

1995-1997 – 2008/2009 – 2016/2017

Início da Aquisição do –
coleta terreno para a Implantação
residencial. criação do do setor de
estacionamento( qualidade
novo prédio)
 2017 –
Transformação 2019 – Mudança
do antigo da logomarca;
estacionamento Conquista do selo
em novo prédio, de acreditação;
criação do Aquisição do
mascote Scanner para
“Joãozinho”. veias.

2017/2018 – 2020 – Separação

Aquisição de um do setor de coleta
novo terreno por tipo de exame;
para o Implantação de
estacionamento. elevador; Criação
do programa
estágio.
•Missão
• Proporcionar ao cliente auxílio diagnóstico de forma precisa, clara e confiável,
utilizando tecnologia de ponta, através de práticas profissionais humanizadas,
valorizando seus colaboradores, clientes e a comunidade com responsabilidade
social e ambiental.

•Visão
• Tornar-se referência na área de análises clínicas, amparada pela aplicação do
sistema de gestão de qualidade, e pela busca constante pela inovação
tecnológica, valorizando seus colaboradores, clientes e a comunidade com
responsabilidade social e ambiental.

•Valores
• Ética; Respeito; Confidencialidade; Inovação.
ORGANOGRAMA PRESIDÊNCIA

CONSELHO

DIRETOR DIRETOR
OPERACIONAL ADMINISTRATIVO

ÁREA TÉCNICA QUALIDADE RECEPÇÃO TELEFONIA TECNOLOGIA DA ALMOXARIFADO

INFORMAÇÃO
LAUDO

TRANSPORTE
BIOQUÍMICA

HEMATOLOGIA
FATURAMENTO

MICROBIOLOGIA
FINANCEIRO

IMUNOLOGIA

URINÁLISE

PARASITOLOGIA

TRIAGEM

HIGIENIZAÇÃO

COLETA
BENEFÍCIOS

• DESCONTO EM EXAMES DO LABORATÓRIO

• COPARTICIPAÇÃO NO PLANO DE SAÚDE SÃO FRANCISCO
• CONVÊNIO ODONTOLÓGICO
• CONVÊNIO SESC
INFORMAÇÕES IMPORTANTES
• Não é permitido estacionar no estacionamento da empresa(clientes);
• O uso do EPI é obrigatório;
• Não é permitido cozinhar, fritar, esquentar qualquer alimento no fogão, uso somente para o café.( micro-
ondas e demais eletrodomésticos podem ser utilizados);
• A geladeira pode ser utilizada, desde que traga seu alimento em uma vasilha com tampa, lembrando que o
último deve ser consumido em até 7 dias, caso contrário a auxiliar de serviços gerais está autorizada a jogar
fora;
• É proibido relacionamentos amorosos dentro das dependências do laboratório;
• O período de férias é aquele igual ou maior do que 1 ano;
• Toda falta não justificada(abonada) incidirá desconto na folha de pagamento, juntamente com o descanso
semanal remunerado;
• O tempo de lanche é de 10 a 15 minutos, não abuse;
• O banco de horas somente poderá ser realizado com a prévia autorização do gestor incumbido, as horas
realizadas sem a autorização, serão descartadas;
• As faltas justificadas devem estar munidas com atestados/comprovantes.
• Não se esqueça da marcação diária do ponto eletrônico;
• O pagamento do salário poderá ser feito até o 5º dia útil.
• Não é permitido o uso de qualquer meio eletrônico no horário de expediente que não esteja relacionado ao
serviço.
• Entrega de equipamentos de proteção individual
• Entrega dos termos:
a) Sigilo e confidencialidade(todos os cargos);
b) Recebimento de crachá e acessórios(todos os cargos);
c) Responsabilidade do EPI(Recepção, coleta, triagem, área técnica);
d) Responsabilidade do armário(quando tiver armário)
e) Responsabilidade do veículo(quem for utilizar os veículos)
f) Responsabilidade pelo patrimônio da empresa(todos os cargos)
• Apresentação da estrutura do laboratório, seus departamentos e os
demais colaboradores;
• Prosseguimento da integração com a Kaylla(qualidade).