Situação de Aprendizagem

Você faz parte da equipe e cabe a você auxiliar o Pedro a mudar o

comportamento do João e a criar um bom ambiente de trabalho para que haja
um trabalho em equipe e eventualmente que elas se tornem equipe de alto
desempenho.
O que você faria?
Como deve ser feita a entrega nesta Situação de Aprendizagem?
Em um arquivo de editor de texto descreva:
- Pelo menos 3 ações que Pedro poderia fazer para ajudar o João a mudar de
atitude.

1º Ação
Feedback: o conceito de feedback é definido como a comunicação feita entre
duas ou mais pessoas, na qual uma delas é avaliada pelos demais com relação
às suas ações, comportamentos, tarefas, entre outros.
Basicamente, esse conceito é aplicado quando uma pessoa conta à outra o
que acha sobre a sua performance e como ela pode torna-la melhor. Isso faz
com que o desempenho melhore, e que a pessoa descubra algo que ela nunca
percebeu.
O Feedback a ser feito com João deve ser corretivo ver os pontos de conflitos
com todos da equipe e identificar os pontos negativos e da melhor forma
solucionar.
2º Ação
Planejamento: Planejamento empresarial é um instrumento de gestão que inclui
prever cenários, definir metas e objetivos organizacionais, traçar estratégias e
métodos para conquistá-los e determinar como será a jornada de crescimento
da empresa.
Com planejamento pode ser feita estratégia organizacional onde pode colocar
o plano em ação ver os fatores internos (forca e fraquezas) na equipe para
ajudar melhor andamento das tarefas do João que está causando tipo conflitos
internos com outros colegas de trabalho.
3º Ação
Reunião: Reunião se caracteriza pelo encontro entre duas ou mais pessoas
com o objetivo de apresentar, debater e discutir assuntos relativos a um tema
central escolhido.
Com Reunião será feita abordagem dos pontos conflitantes e foram vistos no
planejamento e todos do grupo expor de foram confortáveis as ideias e
soluções para que melhore o comportamento do João e identificar a causa para
melhor resolução.