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Descrição
Responsabilidade/Função
Participar nos processos de planificação de actividades em todas as suas etapas;
Garantir o alcance dos indicadores e resultados do projecto nas acções de criação, revitalização,
capacitação e equipamento dos CLGRDs nas quatro Províncias segundo estabelecido na
Estratégia para a Funcionalidade dos CLGRDs
Garantir o envio atempado e preciso de relatórios narrativos mensais e trimestrais, semestrais e
anuais ao Líder da Equipa Técnica em conformidade com as políticas, procedimentos da
AJOAGO e do INGD;
Motivar e apoiar aos especialistas e os técnicos de RRD comunitários para melhorar o seu
desempenho e os seus resultados na sensibilização comunitária, mudanças climáticas e
programas radiofónicos.
Efectuar visitas aos Distritos / comunidades com vista a monitorar trabalho dos CLGRDs nas
comunidades abrangidas pelo projecto;
Realizar actividades de seguimento as capacitações desenvolvidas pelos técnicos de RRD para
garantir a utilização dos manuais padronizados pelo INGD conforme o estipulado na Estratégia
para a Funcionalidade dos CLGRDs sobretudo na área de sensibilização comunitária e
mudanças climáticas.
Participar nas actividades da entrega de equipamentos para os CLGRDs criados, revitalizados e
capacitados.
Participar nos encontros técnicos com os diferentes intervenientes do projecto (especialistas,
técnicos de RRD e pessoal de INGD a nível provincial e distrital)
A lista das funções não é exaustiva, podendo a Especialista de RRD realizar outras tarefas no
quadro do projecto, sob articulação com o superior hierárquico.
Métodos de Trabalho
O Especialista de Desenvolvimento Comunitario irá trabalhar em coordenação com a Equipa Técnica da
Divisão de Prevenção e Mitigação (DPM) do INGD, o Assessor do PforR na DPM, os Pontos Focais
Provinciais, os Especialistas, Líder da Equipa e o Coordenador do Projecto
Habilidades e Competências
❖ Mínimo de Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Planificação do Desenvolvimento,
Desenvolvimento Rural, Antropologia e Sociologia ou uma área afim;
❖ Experiência em dar treinamentos e facilitação de seminários de capacitação no âmbito
comunitário;
❖ Pelo menos 3 anos de experiência demonstrada em planificação participativa, mobilização
comunitária em contextos de gestão de crises e desastres;
❖ Experiência de trabalho relacionado com o funcionamento das instituições de base comunitária;
❖ Experiência demonstrada na avaliação e implementação de processos de sensibilização
comunitária;
❖ Experiência em projectos de GRD, desastres e adaptação as mudanças climáticas;
❖ Experiência de trabalho com Comités Locais de Gestão de Risco de Desastres;
❖ Experiência de trabalho em coordenação com Rádios Comunitárias para elaboração de
programas radiofónicos em períodos de crises e desastres e desenvolver processos de
capacitação e sensibilização constituem vantagens;
❖ Fluência em Português escrito e falado e conhecimento de Inglês para trabalho;
❖ Conhecimento de línguas locais.
Condições de Contracto
Duração prevista é de 10 meses, podendo ser renovado de acordo com a disponibilidade de
recursos financeiros e desempenho profissional;
Salário base mensal mediante e compativel com as funções a exercer;
Local de trabalho: Província de Maputo, Cidade de Maputo, Gaza e Inhambane, com deslocações
para os distritos.
Critério de Candidatura
Informa-se que todos os candidatos deverão enviar o seu Curriculum Vitae, cópia de BI, Certificado,
Declaração do NUIT, incluindo carta de motivação dirigida ao Director Executivo para o endereço
electronico seguinte: recrutamento.ajoago@gajoago.org.mz . Por favor escreva claramente o título da
posição a que pretende aplicar no assunto do email a enviar. “Aplicação para a posição de
Especialista de Desenvolvimento Comunitário”.
O Director Executivo
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