Gestão de Pessoas

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 Importância do
autodesenvolvimento
profissional

Prof. Ms. Solange Lapastina

• https://www.youtube.com/watch?v=LlAkrh9qla8

• https://digilandia.io/gestao-e-lideranca/autodesenvolvimento-
profissional/
Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os profissionais que não
buscam novos conhecimentos nem se preparam para atender as demandas
futuras são rapidamente superados.
Mais do que esperar que um cenário exija o aprendizado de uma nova
competência, é preciso se antecipar a elas.
E, por isso, o autodesenvolvimento é imprescindível para todos que desejam
progredir profissionalmente.
O profissional que entende que tem falhas em
alguma habilidade se responsabiliza por essas
deficiências e se prepara para que elas não
prejudiquem seu progresso.
Consequentemente, assume a
responsabilidade para si, procura maneiras de
resolver os problemas e lida melhor com
situações desconfortáveis.
No entanto, não é apenas na percepção de falhas que o
autodesenvolvimento é importante. Compreender que o sucesso é
fruto de esforço e do empenho para o aprendizado de novas
habilidades também é necessário.
A sensação de prazer provocada pelos próprios atos funciona
como um mecanismo de recompensa e serve como impulso
para procurar se empenhar ainda mais no desenvolvimento
pessoal.
Como se autodesenvolver profissionalmente

Para o autodesenvolvimento profissional, é preciso se livrar

de crenças limitantes, como acreditar que já aprendeu tudo
aquilo que precisava. Essa postura arrogante impede o
progresso e pode gerar a perda de novas oportunidades.
O primeiro passo é sair da zona de conforto e eliminar
posturas que geram estagnação. Em seguida, é preciso
avaliar necessidades. A busca por desenvolvimento é
provocada pela vontade de satisfazer um anseio.
Quando uma necessidade é satisfeita, é
preciso alcançar um novo nível de satisfação
e assim sucessivamente. Portanto, o
autodesenvolvimento deve ser pautado
pelas necessidades de crescimento que você
apresenta neste momento. Posteriormente,
novas demandas vão surgindo e é criado um
ciclo de autodesenvolvimento.

Para que esse processo seja bem-sucedido, é

preciso ter atenção especial a três fatores:
Autoconhecimento
O primeiro passo para alcançar o
autodesenvolvimento é o conhecimento
profundo de suas habilidades e deficiências.
Somente assim é possível identificar quais
pontos podem ser potencializados e quais
devem ser corrigidos.

Portanto, antes de definir o foco no

desenvolvimento de alguma habilidade, é
preciso refletir a respeito de competências,
valores, necessidades e objetivos.
Além de tornar os caminhos mais claros, o
autoconhecimento reflete em melhor
inteligência emocional, permite lidar
melhor com as emoções, se relacionar
melhor com outras pessoas e ter mais
confiança sobre as decisões que devem ser
tomadas.

Nem sempre é simples ter autocrítica e

conseguir identificar quais pontos
precisam ser desenvolvidos. Tenha
abertura a feedbacks e atenção ao que os
outros pensam de você.
Planejamento

Uma vez que o profissional tem um alto nível de autoconhecimento, ele consegue
enxergar de forma mais clara quais são seus objetivos e o que deve ser
desenvolvido para alcançá-los.

Dessa forma, outro fator essencial para o autodesenvolvimento é o planejamento.

Identifique quais metas pretende alcançar e defina quais estratégias devem ser
colocadas em prática para atingi-las.

Além da definição de um objetivo principal, estabeleça metas intermediárias que

devem ser percorridas para alcançá-lo. Assim, o seu objetivo não parecerá tão
distante.
 Proatividade
O grande segredo para o autodesenvolvimento é não esperar que
as coisas aconteçam, mas sim assumir uma postura de
responsabilidade sobre o seu progresso. Para isso, é
imprescindível ter proatividade.

Portanto, faça cursos que possam ajudar no desenvolvimento de

suas competências, adquira novos conhecimentos e procure a
ajuda de mentores ou pessoas que sejam referências naquilo que
você pretende alcançar.
A partir do momento que você identifica quais são
seus objetivos, se planeja para alcançá-los e
mantém uma postura de proatividade nesse
processo, o autodesenvolvimento se torna um
fluxo natural.

Consequentemente, o aprendizado se torna algo

constante e permite que as metas estabelecidas
para a sua carreira sejam mais facilmente
alcançadas.
• Gustavo Andrade
https://blog.psicologiaviva.com.br/inteligenci
a-emocional/