Escrita de Relatórios Técnicos

Ano letivo 2019/2020 | 1º Semestre

A evolução das mulheres no

mundo do trabalho

Rita Seixas Bairros, nº 92692

rsbss1@iscte-iul.pt
Licenciatura em Ciência de Dados
Turma: CI-CT_CD01
Docente: Helena Rodrigues
Trabalho final de avaliação contínua

Data: 15/01/2020
Sumário Executivo

Há várias décadas que as mulheres lutam pela igualdade de género principalmente no

contexto do mercado de trabalho. Dado isto, os membros femininos têm evidenciado
uma postura bastante significativa ao nível da diminuição da desigualdade por estas
sofrida. Este relatório tem como objetivo estudar a variação da taxa de empregabilidade
das mulheres na União Europeia, entre 2008 e 2018, e verificar a evolução das mulheres
na política europeia. Os objetivos específicos estão associados à comparação da taxa de
empregabilidade verificada na Alemanha e em Portugal sem esquecer o impacto que o
papel das mulheres tem em cada um destes. Através de um dataset do Eurostat,
“Employment rate by sex”, foi possível criar gráficos e retirar conclusões a partir destes.
Observou-se que a taxa de empregabilidade do género feminino na União Europeia nem
sempre teve um aumento ao longo da década pois a crise económica afetou a
empregabilidade num certo período (2008-2013). Após este período, a empregabilidade
tem vindo a aumentar constantemente. Também se constatou que a Alemanha
apresenta valores mais elevados de empregabilidade feminina do que Portugal o que se
deve ao facto de este ser um país mais desenvolvido. Para além disto, Portugal sofreu
mais com a crise anteriormente referida, na medida em que a sua taxa sofreu uma
diminuição neste período, ao contrário do que se pode verificar na Alemanha, uma vez
que esta apresenta um aumento constante. Por último, de acordo com os dados, as
mulheres, quer na Alemanha quer em Portugal, têm vindo a demonstrar o quão
poderosas são no meio da política e empresarial, sendo reconhecidas e admiradas.

Palavras-chave: Empregabilidade do género feminino na União Europeia, Evolução das

mulheres na UE, Alemanha, Portugal, Política.
Índice
Sumário Executivo ........................................................................................................ 2

Introdução .................................................................................................................... 4

1. Taxa de empregabilidade feminina na UE .............................................................. 5

2. Mulheres no Parlamento Europeu ......................................................................... 6

3. Alemanha .............................................................................................................. 7

3.1. Mulheres na economia ................................................................................... 7

3.2. Mulheres na política ....................................................................................... 7

4. Portugal ................................................................................................................. 8

4.1. Mulheres empreendedoras ............................................................................. 8

4.2. Mulheres na política ....................................................................................... 8

5. Alemanha vs. Portugal............................................................................................... 9

Conclusão ................................................................................................................... 10

Referências Bibliográficas ........................................................................................... 11

Anexos ........................................................................................................................ 12

Índice de gráficos
Gráfico 1. Taxa de empregabilidade feminina na EU, de 2008 a 2018 ……………………………5

Gráfico 2. Comparação da taxa de empregabilidade feminina entre Portugal e

Alemanha…………………………………………………………………………………………………………………….9

Índice de figuras
Figura 1. Proporções dos homens e das mulheres no Parlamento Europeu (Spotlight on,
2019) ............................................................................................................................ 6
Figura 2. Mulheres na política (Mulheres na Alemanha, 2019) ...................................... 7
Introdução

As convenções do início do século, ditavam que o marido era o abastecedor do lar. A

mulher não precisava e não deveria ganhar dinheiro. Algumas mulheres conseguiram
transpor as barreiras do papel de ser apenas esposa, mãe e dona do lar e a partir da
década de 70 foram conquistando um espaço maior no mercado de trabalho.

No entanto, como destaca Beauvoir (1967), “ninguém nasce mulher: torna-se mulher.
Nenhum destino biológico, psíquico, económico define a forma que a mulher assume
no seio da sociedade; é o conjunto da civilização que elabora esse produto (...)”.

Atualmente as mulheres ocupam postos nos tribunais superiores, nos ministérios, no

topo de grandes empresas como também em organizações de pesquisa de tecnologia
de ponta. Não há dúvidas de que nos últimos anos a mulher está cada vez mais presente
no mercado de trabalho. Este fenómeno mundial tem ocorrido tanto em países
desenvolvidos como em países em desenvolvimento.

O objetivo geral deste trabalho é analisar a variação da taxa de empregabilidade das

mulheres na união europeia, durante a última década e responder à seguinte pergunta.
Será que a taxa aumentou significativamente na última década?

Mais especificamente irei comparar a variação da taxa de empregabilidade da

Alemanha com a de Portugal e ver as mulheres mais poderosas em cada um deles.

Espero que os resultados sejam bastante positivos e que a taxa de empregabilidade

tenha vindo a aumentar nestes últimos anos pois acredito que as mulheres têm muito a
prestar ao mundo.

O presente relatório está organizado da seguinte forma: uma análise da taxa de

empregabilidade feminina na União Europeia, um pouco das medidas que a UE
implementou para o progresso das mulheres no Parlamento Europeu, uma visão das
mulheres na Alemanha e em Portugal bem como os seus feitos e por último uma
comparação das variações das taxas de empregabilidade entre estes dois países.
 1. Taxa de empregabilidade feminina na UE

A partir do Gráfico 1, foi possível verificar que a taxa de empregabilidade feminina na

União Europeia, de 2008 para 2009, sofreu uma diminuição de 0,5% e permaneceu
constante e baixa até 2013. Isto deveu-se à crise da dívida pública europeia, muitas
vezes referida como crise da Zona Euro. É uma crise económica que para alguns países
da Zona do Euro tornou difícil ou mesmo impossível, o pagamento ou o refinanciamento
da sua dívida pública sem a ajuda de terceiros.

A crise não só gerou efeitos adversos nas economias dos países mais atingidos, a
empregabilidade, como também teve impacto político significativo na governação de 8
dos 17 países da zona euro, levando a mudanças de poder na Grécia, Irlanda, Itália,
Portugal, Espanha, Eslovénia, Eslováquia e Países Baixos.

Em 2013 a economia reativou e verificou-se um aumento linear desde então. A taxa de

empregabilidade evoluiu de 62,6% para 67,4% em apenas 7 anos.

Gráfico 1. Taxa de empregabilidade feminina na UE, de 2008 a 2018

TAXA DE EMPREGABILIDADE FEMININA NA

UNIÃO EUROPEIA
Taxa de empregabilidade feminina na união europeia

67,4
66,5

65,3
64,3
63,5
62,7 62,6
62,2 62,2 62,4
62,1

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Fonte: Eurostat- Employment rate by sex, 2018

 2. Mulheres no Parlamento Europeu

A UE está a ajudar as mulheres a progredir na política e nos negócios, com o apoio dos
governos, empresas, sindicatos e organizações não-governamentais para projetar e
implementar atividades em toda a UE sobre equilíbrio de género nos níveis mais altos.

Em dezembro de 2019, Ursula Von der Leyen tornou-se a primeira mulher presidente da
Comissão Europeia. Christine Lagarde assumiu o cargo de chefe do Banco Central
Europeu em novembro de 2019, tornando-a a primeira mulher presidente do BCE.

As eleições para o Parlamento Europeu em maio de 2019 resultaram em um ligeiro

aumento no número de mulheres para 40,4% - um recorde (37% em 2014). Em nove
Estados-Membros, as mulheres ocuparam 50% ou mais dos lugares: França, Letónia,
Luxemburgo, Malta, Países Baixos, Áustria, Eslovênia, Finlândia e Suécia.

Figura 1. Proporções dos homens e das mulheres no Parlamento Europeu (Spotlight on, 2019)
 3. Alemanha
3.1. Mulheres na economia
Como empresárias, chefes, cientistas e especialistas, as mulheres desempenha m um
papel importante no setor económico alemão. Segundo os dados do Departamento
Federal de Estatística, a Alemanha tem a terceira maior quota de exercício
profissional das mulheres, em comparação com os outros países da UE.

3.2. Mulheres na política

Atualmente, a Alemanha tem o gabinete ministerial mais feminino até hoje. Com
nove homens e sete mulheres chefiando ministérios, a quota feminina atinge quase
44 por cento. Em 2018, cerca de 29 por cento dos ministros, vice-ministros,
secretários de Estado e chefes de departamentos eram mulheres. No Parlamento
Federal, a quota de mulheres perfaz atualmente pouco mais de 30 por cento.

Um grande exemplo é Angela Merkel. Foi a primeira mulher a ocupar o cargo de

chanceler na Alemanha, em 2005, até à atualidade. Formada em Física, filiou-se no
Partido União Democrata Cristã em 1990 e tem tido um caminho ascendente na política.
No mesmo ano, foi eleita para ocupar uma cadeira do Parlamento alemão e, em 1991,
escolhida Ministra da Mulher e da Juventude. Ganhou o apelido de "mutte", algo como
mãezinha, em alemão. Pelo nono ano (não consecutivo), a chanceler alemã é
considerada pela Forbes a mulher mais poderosa do mundo.

Figura 2. Mulheres na política (Mulheres na Alemanha, 2019)

4. Portugal

A situação atual das mulheres portuguesas inscreve-se num quadro jurídico-

constitucional que tem como base a igualdade de género conquistada com o 25 de Abril.

A mulher moderna em pleno séc. XXI é aquela que gere com êxito a carreira, os filhos e
as tarefas domésticas. Estatísticas comprovam que existe um elevado e significativo
número de mulheres a frequentar as universidades, pós-graduações e mestrados, tudo
na expectativa de conseguir um lugar de destaque. Vingam no mercado, porque aliam
características masculinas de coragem, iniciativa e determinação com a sensibilidade,
intuição e cooperação tão próprias da sua natureza feminina.

4.1. Mulheres empreendedoras

As empresárias portuguesas colocam Portugal no top 10 do ranking mundial, de acordo
com um estudo divulgado pela Mastercard. Cerca de 30,2% das mulheres portuguesas
são proprietárias da sua empresa.

Na revista Forbes, entre a lista das líderes portuguesas mais poderosas constam nomes
bem conhecidos como Paula Amorim, que comanda um império de 4 mil milhões de
euros, que lidera o ranking. Ainda assim, há outros nomes bem conhecidos do público
português como a apresentadora da SIC Cristina Ferreira, a presidente da Fundação
Champalimaud, Leonor Beleza, ou a presidente executiva da Sonae, Cláudia Azevedo.

4.2. Mulheres na política

De acordo com dados publicados pelo Eurostat, a proporção de mulheres no Governo e
no parlamento português supera os 36%, o que coloca Portugal acima da média da
União Europeia.

De acordo com os dados do gabinete oficial de estatísticas da UE, no ano passado 36,4%
dos assentos na Assembleia da República eram ocupados por mulheres, o sexto valor
mais alto entre os 28 Estados-membros (a par da Dinamarca), enquanto a proporção de
mulheres no executivo de António Costa era de 36,1%, o décimo melhor registo na
União.
5. Alemanha vs. Portugal

A partir do Gráfico 2, concluí que a Alemanha registou uma maior evolução da taxa de
empregabilidade feminina comparando com a de Portugal. Verificou-se uma evolução
linear não apresentando recaída nos anos da crise económica.

Já Portugal manifestou uma descida de valores durante a crise, mas apresenta uma
reviravolta a partir de 2013 com um aumento linear da taxa, ficando acima dos valores
da UE anteriormente analisados.

Gráfico 2. Comparação da taxa de empregabilidade feminina entre Portugal e Alemanha

Variação da taxa de empregabilidade feminina

80,

70,

60,

50,

40,

30,

20,

10,

0,
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Portugal Alemanha

Fonte: Eurostat- Employment rate by sex, 2018

Conclusão

A partir da análise do primeiro gráfico foi possível responder à pergunta de partida “Será
que a taxa aumentou significativamente na última década?” e retirar umas conclusões.

Viu-se que a taxa de empregabilidade na UE nem sempre teve um aumento no decorrer

da década pois a crise económica afetou a empregabilidade num certo período. Após
este, por volta do ano 2013, aumentou tal como se previa.

Foi possível constatar que a mulher tem vindo a afirmar-se cada vez mais no mundo do
trabalho, tanto na economia como na política. Mais particularmente na Alemanha
mostrou-se exemplos de grandes mulheres como Angela Merkel e viu-se que as
mulheres já têm uma grande influência na economia do país. Em Portugal foram
apresentadas as mulheres mais poderosas do país que foram reconhecidas na revista
Forbes bem como um título paras as mulheres empreendedoras que colocaram Portugal
no top 10 do ranking mundial. Na política, as mulheres portuguesas afirmam-se cada vez
mais no Governo e no parlamento português superando os 36%, colocando Portugal
acima da média da União Europeia.

Avaliando e comparando a taxa de empregabilidade feminina na Alemanha com a de

Portugal, concluiu-se que esta apresentava valores mais elevados na Alemanha tal como
se previa devido a ser um país mais desenvolvido. Foi também possível constatar que os
dois países reagiram a formas diferentes perante a crise e viu-se como afetou a
empregabilidade. Portugal sofreu mais com a crise pois a sua taxa sofreu uma
diminuição no referido período, já a Alemanha manteve-se constante no seu aumento.

Foram então alcançados todos os objetivos deste trabalho não apresentando limitações.
Referências Bibliográficas

Commission, E. (2019). Spotlight on EU ACTION FOR WOMEN. Retrieved from

https://op.europa.eu/webpub/com/factsheets/women/en/index.html
Cotrim, A. (2019). Portugal tem mais mulheres no Governo e parlamento que média
da UE. Retrieved from https://observador.pt/2019/03/06/portugal-tem-mais-
mulheres-no-governo-e-parlamento-que-media-da-ue/
Eurostat. (2019). Employment rate by sex. Retrieved from
https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/SDG_08_30/default/table
Fragoso, C. (2015). A Evolução da Mulher no Mercado de Trabalho. Retrieved from
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-evoluo-da-mulher-no-mercado-de-
trabalho/
Iglhaut, C. (2019). Assim vivem e trabalham as mulheres na Alemanha. Retrieved from
https://www.deutschland.de/pt-br/topic/vida/mulheres-na-alemanha-
sociedade-politica-educacao
Observador. (2019). Lista da Forbes. Angela Merkel é a mulher mais poderosa do
mundo, Greta Thunberg está em centésimo lugar. Retrieved from
https://observador.pt/2019/12/12/lista-da-forbes-angela-merkel-e-a-mulher-
mais-poderosa-do-mundo-greta-thunberg-esta-em-centesimo-lugar/

PROBST, E. R. A evolução da mulher no mercado de trabalho. Santa Catarina: ICPG, 2003.

 Anexos
Data extracted on 02/11/2019 12:13:04 from [ESTAT]
Dataset: Employment rate by sex [SDG_08_30]
Last updated: 09/10/2019 23:00

Time frequency [freq] Annual [A]

Age class [age] From 20 to 64 years [Y20-64]
Unit of measure [unit] Percentage of total population [PC_POP]
Sex [sex] Females [F]
Employment indicator [indic_em] Total employment (resident population concept - LFS) [EMP_LFS]

time 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
geo (Codes) geo (Labels)
EU28 European Union - 28 countries : 57,9 58,2 58,7 59,3 59,9 61 62 62,7 62,2 62,1 62,2 62,4 62,6 63,5 64,3 65,3 66,5 67,4
EA19 Euro area (19 countries) 54,9 55,9 56,9 57,6 58,4 59,1 60,4 61,5 62,3 61,8 61,8 62 62 62 62,7 63,4 64,4 65,4 66,4
EA18 Euro area (18 countries) 54,8 55,9 56,8 57,5 58,3 59,1 60,3 61,4 62,2 61,8 61,7 62 62 62 62,6 63,3 64,3 65,3 66,3
BE Belgium 56 55,3 b 55,8 56,2 57,2 58,6 58,8 60,3 61,3 61 61,6 61,5 61,7 62,1 62,9 63 63 63,6 b 65,5
BG Bulgaria 50,7 51,5 b 52,3 54 56 57,1 60,4 63,5 65,4 64 60,8 b 59,8 b 60,2 60,7 62 63,8 64 67,3 68,3
CZ Czechia 61,9 62,2 62,3 61,4 61,1 61,3 61,8 62,4 62,5 61,4 60,9 61,7 b 62,5 63,8 64,7 66,4 68,6 70,5 72,2
DK Denmark 72,9 73,7 73,1 72,4 73 73,7 74,8 74,7 75,5 74,5 73 72,4 72,2 72,4 72,2 72,6 74 b 73,7 b 74,8
DE 60,8
Germany (until 1990 former territory of the FRG) e 61,5 e 61,8 e 61,9 e 62 e 63,1 b 65 66,7 67,8 68,7 69,7 b 71,3 b 71,6 72,5 73,1 73,6 74,5 75,2 75,8
EE Estonia 62,8 b 63,5 64,3 66 67,3 69,7 72,5 72,6 72,9 69 65,9 67,8 69,4 70,1 70,6 72,6 72,6 75,1 75,6
IE Ireland 59,2 60,4 61 61,1 62,2 63,7 64,6 65,8 b 65,4 62,9 61,1 60,2 60,2 61,3 62,3 63,8 65,4 67 68,1
EL Greece 45,5 45,2 b 46,8 48,1 49 b 49,7 51,3 51,7 52,6 52,9 b 51,8 48,7 45,2 43,3 44,3 46 46,8 48 49,1
ES Spain 44,5 46,3 b 48,3 50,2 52,1 55,1 b 57,1 58,6 58,9 56,8 56,3 56,1 54,6 53,8 54,8 56,4 58,1 59,6 61
FX France (metropolitan) 60,5 e 61,3 e 62,6 e 63,6 b 63,6 63,7 63,9 64,9 65,5 65 64,9 64,7 65,1 65,5 66,1 66,5 66,8 67,2 68,1
HR Croatia : : : 51,1 e 52 e 52,8 e 53,6 e 55,9 57 58 56,4 53,6 52,6 52,8 54,2 55,9 56,6 58,3 60,1
IT Italy 42,2 43,8 44,9 45,6 48,5 b 48,5 49,6 49,9 50,6 49,7 49,5 49,9 50,5 49,9 50,3 50,6 51,6 52,5 53,1
CY Cyprus 59,1 e 62,4 e 64,6 e 65,4 e 64,6 e 63,8 65,9 67,7 68,2 68,3 b 68,8 67,7 64,8 62,2 63,9 64 64,1 66,2 68,9
LV Latvia 59,3 e 60,6 e 62,3 b 63,2 63,5 64,5 68,4 70,3 71,9 66,5 64,5 65,3 66,4 67,7 68,5 70,5 71,8 72,7 74,8
LT Lithuania 63,9 e 62,6 e 63,9 b 65,6 65,3 66,6 68 69,1 68,7 67,2 65 66,6 67,9 68,6 70,6 72,2 74,3 75,5 76,7
LU Luxembourg 53,1 e 54,1 e 55 e 55,1 b 56,2 58,4 59,4 61 b 60,1 61,5 b 62 61,9 64,1 63,9 65,5 65 b 65,1 67,5 68
HU Hungary 53,9 54,1 b 54,3 55,5 55,3 55,6 55,6 55,2 54,8 54 54,6 54,7 56,2 56,9 60,2 62,1 64,6 65,7 66,8
MT Malta 33,2 e 33 e 34,4 34,9 34,3 34,8 b 35,7 37,7 39,4 40 41,6 43,8 48 51,7 54,3 55,3 58 60,6 64,1
NL Netherlands 64,1 65,7 66,8 66,9 66,9 64,4 b 65,7 67,7 69,4 69,9 69,8 70,4 71 70,6 69,7 70,8 71,6 72,8 74,2
AT Austria 62,3 62,8 64,1 64,5 62,7 b 64 65,2 66,2 b 67,6 68,2 68,8 69,2 69,6 70 70,1 70,2 70,9 71,4 71,7
PL Poland 54,2 b 53 b 51,4 51,2 b 51,2 b 51,7 53,1 55,5 57,3 57,6 57,3 b 57,2 57,5 57,6 59,4 60,9 62,2 63,6 65
PT Portugal 65,1 65,8 65,7 65,8 65,9 66 66,3 66,3 67,1 66,1 65,6 64,6 b 63 62,3 64,2 65,9 67,4 69,8 72,1
RO Romania 63 62,3 56,8 b 57 b 57,4 56,9 58,5 57,9 57,3 56,3 56,5 b 56,2 56,7 56,5 57,3 57,2 57,4 60,2 60,6
SI Slovenia 63,6 64,1 63,8 62,8 65,4 66,2 66,5 67,1 68,5 67,9 66,5 64,8 64,6 63 63,6 64,7 66,7 69,7 71,7
SK Slovakia 57,2 57,5 57,2 58,4 b 56,7 56,7 57,5 58,7 60,3 58,2 57,4 57,4 b 57,3 57,8 58,6 60,3 62,7 64,7 65,5
FI Finland 68,2 b 69,5 70,4 70 69,7 70,8 71,5 72,5 73,1 72,4 71,5 71,9 72,5 71,9 72,1 71,8 71,7 72,4 74,5
SE Sweden 74,6 e 76,4 b 76,6 76 75,3 75,2 b 75,8 77,1 77,2 75,7 75 76,5 76,8 77,2 77,6 78,3 79,2 79,8 80,4
UK United Kingdom 66,8 67,3 67,5 67,7 68 b 68,5 68,6 68,4 b 68,8 b 68,2 67,9 67,8 68,4 69,3 70,6 71,3 72,1 73,1 73,8
IS Iceland : : : 81,5 b 79,9 81,2 81,8 81,4 80,4 77,8 77,6 77,9 79,1 79,5 81,7 83,3 84,4 84,5 83,2
NO Norway 76,1 76,2 75,9 75 74,8 74,6 75,7 b 77,5 78,6 77,9 76,9 77,1 77,3 77,1 77,1 76,7 76,7 76,2 76,5
CH Switzerland : : : : : : : : : : 73,2 b 74,6 75,3 75,3 76,2 76,8 77,5 77,4 77,9
ME Montenegro : : : : : : : : : : : 44,4 46,2 47,5 49,7 51,6 51,3 51,4 52,9
MK North Macedonia : : : : : : 34 35,8 36,2 37,1 37,5 38,8 38,7 40,7 40,8 42,1 42,5 43,7 45,2
RS Serbia : : : : : : : : : : : : : : 47,2 48,4 51,9 54,5 55,8
TR Turkey : : : : : : 24 24,2 24,9 25,8 28 29,7 30,9 31,8 31,6 b 32,5 33,2 34,5 35,2

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e estimated