ESTADO DE SÃO PAULO

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RELATÓRIO FINAL

A Comissão de Sindicância instaurada pela Portaria nº 13.451, de 20 de Maio de 2021,

procedeu aos trabalhos para apuração.

Aos vinte e um dias do mês de Maio do ano de 2021 foi instalada a Comissão de
Sindicância, para apurar conduta do Servidor que atua como Guarda Patrimonial.

FATOS APURADOS

Conduta do Servidor que atua como Guarda Patrimonial Sr. Alan Gomes Marques.

DA ANÁLISE DOS RELATOS

RELATO DO SR PAULO PEREIRA DOS PASSOS

De acordo com Sr. PAULO PEREIRA DOS PASSOS – Responsável

pela Guarda Municipal os desvios de conduta do Sr. ALAN GOMES MARQUES
- Guarda Patrimonial vem ocorrendo a três anos e que neste período não obteve
apoio por parte da administração anterior, apenas remanejava o funcionário para
outros postos de trabalho.

Com relação ao aspecto disciplinar o servidor citado apresentou graves

falhas sendo insubmisso ao superior imediato comportando-se de forma
agressiva, com ameaças, desacatando ordens diretas e alteração do tom de voz
nas discussões.

Quanto ao cumprimento do expediente o servidor citado apresenta alto

número de faltas e atrasos injustificados.

O Sr. PAULO PEREIRA DOS PASSOS destaca que a ausência de

providências fortalece as atitudes do servidor citado e que a atual administração
vem tomando providências neste sentido.
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RELATO DO SR. ALAN GOMES MARQUES

De acordo com o Sr. ALAN GOMES MARQUES suas faltas em sua

maioria são decorrentes de consultas médicas, mas não nega o fato de existirem
faltas injustificadas além de atrasos recorrentes.

Admite ter se apresentado embriagado em seu posto de trabalho e ter

discutido com um munícipe quanto trabalhava no Terminal Rodoviário Municipal.

Afirma ter consciência que sua conduta traz prejuízo ao serviço público
municipal e que teve discussões com seu superior imediato.

DA ANÁLISE DOS DOCUMENTOS REQUERIDOS

ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR ESCRITA

Conforme anexo o Sr. ALAN GOMES MARQUES foi advertido em duas

oportunidades por faltas e por recusa em cumprir a escala de trabalho
reforçando a reincidência de condutas incompatíveis com seu posto de trabalho.

REGISTRO DE FALTAS INJUSTIFICADAS

Conforme anexo o Sr. Alan Gomes Marques tem elevado número de

faltas sem justificativa.

FOLHA DE PONTO

Conforme o Sr. Alan Gomes Marques sistematicamente não cumpria

suas escalas descumprindo assim o contrato de trabalho no qual a
Administração Pública Municipal define os dias e horários a serem cumpridos.

CONCLUSÃO

A apuração comprova a motivação da instalação desta sindicância no

que diz respeito ao desvio de conduta por parte do Servidor Público Sr. Alan
Gomes Marques no aspecto disciplinar e funcional.

Há comprovação de conduta incompatível de acordo com os

documentos anexos que estão alinhados aos relatos apresentados.
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A Administração Pública Municipal demonstra total apoio no sentido de

observar e zelar pelo bom andamento dos serviços e funções no âmbito do
funcionalismo público.

Pelo exposto, diante da apuração e através dos esclarecimentos

prestados, a comissão sugere que sejam tomadas a medidas cabíveis com
relação a infração funcional reincidente.

Jacupiranga, 11 de Junho de 2021.

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Presidente - RODRIGO DE PONTES DOMINGUES

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Membro Secretário - BRUNA KELLY OSHIRO DE ANDRADE

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Membro - DANIEL DO NASCIMENTO NOVAES