Processo de escolha de diretor e vice-diretor da rede estadual de Minas Gerais 2022

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO

SUBSECRETARIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO E AVALIAÇÃO
DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO ESCOLAR
PROCESSO DE ESCOLHA DE SERVIDOR AO CARGO DE PROVIMENTO EM

COMISSÃO DE DIRETOR E À FUNÇÃO GRATIFICADA DE VICE-DIRETOR
DE ESCOLA ESTADUAL DE MINAS GERAIS - 2022
- MANUAL DE ORIENTAÇÃO -
NOVEMBRO/2022
ESTADO DE MINAS GERAIS
ÍNDICE
I. APRESENTAÇÃO 4
II. O PROCESSO DE ESCOLHA 4
III. ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO 5
3.1 Da Comissão Organizadora 5
3.1.1 Competências da Comissão Organizadora 6
3.2 Competências da Superintendência Regional de Ensino 7
IV. DA INSCRIÇÃO DE CHAPAS/CANDIDATURAS 7
V. ANÁLISE, DEFERIMENTO OU INDEFERIMENTO DE CHAPA 10
VI. PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO E RECURSO 11
VII. DIVULGAÇÃO DAS CHAPAS 11
VIII. PREPARAÇÃO DO PROCESSO DE VOTAÇÃO 12
8.1 Listagem de votantes 12
8.2 Cédulas de votação 12
8.3 Mesas receptoras, designação e credenciamento de mesários 13
8.4 Credenciamento de fiscais de chapa 13
IX. VOTAÇÃO 13
9.1 Orientações para a votação 14
9.2 Escrutínio dos votos 15
X. RESULTADO FINAL 16
XI. PROVIMENTO DO CARGO EM COMISSÃO DE DIRETOR E DA FUNÇÃO 17
GRATIFICADA DE VICE-DIRETOR
XII. PUBLICAÇÃO DE ATOS 17
XIII. FORMALIZAÇÃO DOS ATOS DE PROVIMENTO DO CARGO EM COMISSÃO 17
DE DIRETOR E DA FUNÇÃO GRATIFICADA DE VICE-DIRETOR
XIV. INFORMAÇÕES GERAIS 18
14.1 Cargo de provimento em comissão de diretor 18
14.2 Função gratificada de vice-diretor 18
14.3 Plano de Gestão 19
XV. ANEXOS
15.1 Nota Técnica nº 2/SEE/DIAD - SOCIOFUNCIONAL/2022

15.2 Formulários - Resolução SEE nº 4782/2022
15.2.1 Formulário I – Composição da Comissão Organizadora – Escola Regular
15.2.2 Formulário II – Requerimento de Inscrição de Chapa – Escola Regular
15.2.3 Formulário III – Comprovante de Inscrição de Chapa – Escola Regular
15.2.4 Formulário IV – Declaração do Candidato – Escola Regular
15.2.5 Formulário V – Declaração da SRE – Escola Regular
15.2.6 Formulário VI – Representantes da Mesa Receptora de Votos – Escola Regular
15.2.7 Formulário VII – Credencial de Mesários – Escola Regular
15.2.8 Formulário VIII – Credencial de Fiscal de Chapa – Escola Regular
15.2.9 Formulário IX – Listagem de Votação Profissionais – Escola Regular
15.2.10 Formulário X – Listagem de Votação Comunidade Pais – Escola Regular
15.2.11 Formulário XI – Listagem de Votação Comunidade Estudantes – Escola Regular
15.2.12 Formulário XII – Edital de Convocação – Escola Regular
15.2.13 Formulário XIII – Ata de Ocorrências – Escola Regular
15.2.14 Formulário XIV – Resultado Final – Escola Regular
15.2.15 Formulário XV – Declaração do Secretário de Escola – Escola Regular
15.2.16 Formulário XVI – Declaração de Parentesco – Escola Regular
I. APRESENTAÇÃO
Este Manual tem por objetivo orientar sobre os procedimentos necessários à organização e ao
desenvolvimento das etapas do processo de escolha de servidor ao cargo de provimento em
comissão de diretor e à função gratificada de vice-diretor de escola estadual de Minas Gerais, de
acordo com as normas previstas na Resolução SEE Nº 4.782/2022, de 04/11/2022.
Segue links de acessos às Resoluções com a divulgação das normas regulamentares do Processo de
Escolha de Diretor e Vice-diretor das Escolas da Rede Estadual:
Resolução SEE n° 4782/2022
https://www2.educacao.mg.gov.br/images/documentos/4782-22-r%20-%20%20Public.%2005-11-
22.pdf
Resolução SEE n° 4783/2022 - Escolas Quilombolas
https://www2.educacao.mg.gov.br/images/documentos/4783-22-r%20-%20%20Public.%2005-11-
22.pdf
O sistema para operacionalizar o processo de escolha de servidor para o cargo de provimento em

comissão de diretor e à função gratificada de vice-diretor está disponível no endereço
www.escolhadiretor.mg.gov.br.
Antes de prosseguir a leitura do Manual, leia atentamente a Resolução supracitada.
II. O PROCESSO DE ESCOLHA
2.1 O processo de escolha de servidor para o cargo de provimento em comissão de diretor e à

função gratificada de vice-diretor será realizado nos seguintes tipos de escolas:
- escola regular;
- Centro Estadual de Educação Continuada - CESEC;
- Centro de Educação Profissional - CEP;
- Conservatório Estadual de Música - CEM;
- escola de educação especial;
- escola regular com segundo endereço em unidade prisional;
- escola regular com segundo endereço em centro socioeducativo.
2.2 O processo será realizado, por meio de Resolução específica, em:
- escola em comunidades indígenas - a publicar;

- escola estadual quilombola - na Resolução SEE Nº 4.783/2022, de 04/11/2022.
2.3 Em razão das especificidades, o processo não será realizado em:
- escola que funciona em unidade prisional: a SRE, em comum acordo com o diretor ou
representante da unidade prisional (Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública – SEJUSP),
deverá decidir, em consonância com o estabelecido no convênio, o nome do servidor que exercerá
o cargo de provimento em comissão de diretor e à função gratificada de vice-diretor e encaminhar
a esta Diretoria, via SEI, até dia 06/12/2022. Caso a decisão seja pela permanência do atual
ocupante do cargo/função, seu nome, também, deverá ser encaminhado até 06/12/2022, para a
publicação da recondução;
- escola que funciona em Centro Socioeducativo: a SRE, em comum acordo com o diretor ou
representante do centro socioeducativo (Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública –
SEJUSP), deverá decidir, em consonância com o estabelecido no convênio, o nome do servidor que
exercerá o cargo de provimento em comissão de diretor e à função gratificada de vice-diretor e
encaminhar a esta Diretoria, via SEI, até dia 06/12/2022. Caso a decisão seja pela permanência do
atual ocupante do cargo/função, seu nome, também, deverá ser encaminhado até 06/12/2022,
para a publicação da recondução;
- escola que funciona sob convênio: a SRE deverá encaminhar a esta Diretoria, via SEI, até
06/12/2022, os nomes dos servidores indicados ou que permanecerão no exercício do cargo de
provimento em comissão de diretor ou na função gratificada de vice-diretor, conforme decisão
conjunta entre a SEE e a parte envolvida no convênio;
- escola com menos de dois anos de funcionamento, criada a partir de 10/11/2020, na qual os
servidores não terão comprovação de tempo mínimo de 2 anos de exercício, ininterruptos ou não,
computados nos últimos 5 anos anteriores à data da inscrição, previsto no inciso II do artigo 8º da
Resolução SEE Nº 4782/2022. Nesse caso, a SRE deverá orientar o Colegiado Escolar a realizar a
indicação de servidor para o cargo de provimento em comissão de diretor e à função gratificada de
vice-diretor, de acordo com o disposto no Art. 9º, da citada Resolução. A relação dos nomes deverá
ser encaminhada a esta Diretoria, via SEI, até 06/12/2022.
III - ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO
O processo de escolha de servidor para o cargo de provimento em comissão de diretor e à função

gratificada de vice-diretor será realizado em cada escola sob a responsabilidade da Comissão
Organizadora, que deverá permanecer instalada até a conclusão de todo o processo de escolha.
3.1 Da Comissão Organizadora
A Resolução no seu artigo 15, estabelece a necessidade de compor, em cada uma das escolas, a
Comissão Organizadora, sob o acompanhamento e orientação das Superintendências Regionais de
Ensino. A Comissão Organizadora será composta de 3 (três) a 5 (cinco) membros da comunidade
escolar, garantida a representatividade da categoria “profissionais em exercício na escola” e da
“comunidade atendida pela escola”.
Esta Comissão será definida em assembleia realizada para este fim, no período de 07/11/2022 e
08/11/2022, conforme estabelecido no Cronograma de Execução, Anexo I da Resolução. Será
também eleito um dos membros para coordenar os trabalhos, da categoria “profissionais em
exercício na escola”. Cabe ao Coordenador inserir no site www.escolhadiretor.mg.gov.br os
membros da Comissão, bem como, a responsabilidade de lançar os dados de cada etapa do
processo de escolha.
Ressaltamos a importância do processo de escolha de servidor ao cargo de provimento em

comissão de diretor e à função gratificada de vice-diretor de escola estadual e, por isso,
recomendamos que a equipe da SRE e as escolas estaduais tenham amplo conhecimento e zelem
pela execução do disposto na Resolução e no Cronograma de Execução estabelecido no Anexo I.
ATENÇÃO!
✔ Na Comissão Organizadora é vedada a participação:

- do diretor da escola;
- dos servidores que concorrerão ao processo de escolha;
- dos cônjuges e parentes até o 2º (segundo) grau, ainda que por afinidade, dos servidores
integrantes das chapas inscritas.
✔ Na impossibilidade de um dos integrantes da Comissão Organizadora permanecer até a

conclusão do processo de escolha, e esta Comissão passar a ser constituída com menos de
3 componentes, o Superintendente da SRE deverá indicar substituto da mesma categoria
do titular, nos termos do artigo 15 da Resolução.
3.1.1 Competências da Comissão Organizadora

As competências da Comissão Organizadora estão dispostas no artigo 16 da Resolução SEE Nº

4.782/2022, dentre elas, ressalta-se o planejamento, a organização, a coordenação, a presidência
da realização do processo de escolha e a divulgação das normas. Cabe à Comissão Organizadora
garantir o cumprimento das ações, conforme cronograma estipulado no Anexo I da Resolução, e
zelar pelos princípios éticos que devem nortear o processo.
3.2 Competências da Superintendência Regional de Ensino
As Superintendências serão responsáveis, dentre outras atribuições elencadas no artigo 17, por
orientar e acompanhar o processo de escolha nas escolas de sua circunscrição e monitorar a
inserção, pelo coordenador da Comissão Organizadora de cada escola, dos dados de cada etapa do
processo de escolha.
IV. DA INSCRIÇÃO DE CHAPAS/CANDIDATURAS
Os candidatos interessados em compor chapas deverão preencher o Requerimento de Inscrição de

Chapa disponível no site www.escolhadiretor.mg.gov.br e entregá-lo à Comissão Organizadora, no
período de 09/11/2022 a 10/11/2022, no horário de funcionamento da escola, acompanhado dos
documentos que comprovam os requisitos mencionados no artigo 8º da Resolução SEE Nº
4.782/2022. O comprovante de inscrição de chapa será entregue imediatamente pela Comissão
Organizadora à chapa inscrita, que, no ato de inscrição, apresentará o Plano de Gestão que
contemple as dimensões pedagógica, de pessoas, administrativa e financeira, na perspectiva da
gestão democrática, participativa e transparente, voltada para a melhoria dos resultados de
aprendizagem dos estudantes da respectiva unidade escolar, observada a legislação vigente.
As chapas deverão ser, preferencialmente, completas e compostas por um candidato ao cargo de

provimento em comissão de diretor, obrigatoriamente, e por um ou mais candidatos à função
gratificada de vice-diretor, conforme o quantitativo definido em Resolução que estabelece normas
para a organização do Quadro de Pessoal das Escolas Estaduais.
QUANTITATIVO DE VICE-DIRETOR QUE SERÁ CONSIDERADO NA COMPORTA DAS ESCOLAS

ESTADUAIS DE MINAS GERAIS
Matrículas Nº de Turnos
(nº alunos)
1 turno 2 turnos 3 turnos
101 a 300 --- --- 01 Vice-diretor
301 a 400 --- 01 Vice-diretor 01 Vice-diretor
401 a 500 01 Vice-diretor 01 Vice-diretor 01 Vice-diretor

501 a 700 01 Vice-diretor 01 Vice-diretor 02 Vice-diretores
701 a 950 01 Vice-diretor 02 Vice-diretores 03 Vice-diretores
Acima de 2451 01 Vice-diretor 04 Vice-diretores 05 Vice-diretores
No Conservatório Estadual de Música – CEM e no Centro Estadual de Educação Continuada –

CESEC, o quantitativo de vice-diretor está definido em tabela específica na Resolução que
estabelece normas para a organização do Quadro de Pessoal das Escolas Estaduais.
A escola que não comportar vice-diretor, por não atender ao quantitativo previsto na Resolução
constituirá candidatura composta somente pelo candidato ao cargo de provimento em comissão
de diretor.
Obs: O Sistema www.escolhadiretor.mg.gov.br trará, por meio de dados extraídos do SIMADE, o

quantitativo de vice-diretor correspondente à comporta de cada unidade de ensino.
gestão democrática, participativa e transparente, voltado para os resultados de aprendizagem dos

estudantes (vide o tópico 14.3 deste manual).
Os critérios para que o servidor possa candidatar-se ao cargo de provimento em comissão diretor
de Escola ou à função gratificada de vice-diretor estão previstos no artigo 8º da Resolução SEE Nº
4.782/2022, dentre eles ressalta-se alguns pontos importantes:
✔ ser Professor de Educação Básica (PEB) ou Especialista em Educação Básica (EEB)

o diretor: detentor de cargo efetivo ou de função pública estável ou convocado para o
exercício de função do Magistério;
o vice-diretor: detentor de cargo efetivo ou de função pública estável.
✔ o servidor deve estar em exercício, no cargo de Professor de Educação Básica (PEB) ou de
Especialista em Educação Básica (EEB), na escola para a qual pretende candidatar-se;
✔ para efeito de contagem de tempo serão computados, pelo Secretário da Escola, no

mínimo, 730 dias de exercício na escola para a qual o servidor pretende candidatar-se, nos
últimos cinco anos anteriores à data da inscrição, ou seja, a contar de 09/11/2017;
✔ possuir curso de Pedagogia plena ou licenciatura plena ou Bacharel/Tecnólogo acrescido de

Formação Pedagógica de Docentes;
✔ consideram-se como efetivo exercício os afastamentos previstos em lei, quais sejam: férias
regulamentares, férias-prêmio, licença casamento, luto, participação em júri e outros
serviços obrigatórios por lei, licença para tratamento de saúde, licença
maternidade/paternidade/adoção;
✔ no caso do servidor possuir dois cargos na mesma escola não será computado tempo de
serviço concomitante exercido nesta escola. O tempo será contado em cada cargo, de
maneira cumulativa, se o exercício ocorrer em períodos distintos;
✔ o servidor que, atualmente, exerce o cargo de provimento em comissão de diretor ou a

função gratificada de vice-diretor na escola para a qual deseja candidatar-se, ao cargo ou à
função, ficará dispensado de comprovar o tempo mínimo de 2 anos de exercício na escola;
✔ caberá ao (à) Superintendente Regional de Ensino analisar e se manifestar quanto à

candidatura/indicação de servidor em ajustamento funcional ao cargo de provimento em
comissão de diretor de escola ou à função gratificada de vice-diretor, considerando a
compatibilidade entre as restrições constantes no laudo do servidor e as atividades a serem
exercidas e dispostas no Termo de Compromisso;
o deverá ser observado o disposto na Nota Técnica nº 2/SEE/DIAD -
SOCIOFUNCIONAL/2022.
✔ os servidores afastados em licença maternidade, licença para tratamento de saúde e outros
afastamentos, que configuram efetivo exercício, poderão candidatar-se no processo de
escolha de servidor ao cargo de provimento em comissão de diretor e à função gratificada
de vice-diretor.
✔ os diretores nomeados e os vice-diretores designados, em decorrência de indicação em

processo de escolha, poderão permanecer em exercício, respectivamente, no cargo e na
função, pelo período de 4 (quatro) anos consecutivos, contados da data do ato de
nomeação/designação, até a realização de novo processo de escolha;
✔ as Certificações Ocupacionais de Diretor de Escola Estadual, realizadas em 2018, 2021 e
2022, encontram-se vigentes para participação no processo de escolha de servidor ao cargo
em comissão de diretor e à função gratificada de vice-diretor - 2022;
✔ o candidato ao cargo de provimento em comissão de diretor ou à função gratificada de

vice-diretor somente poderá se inscrever para uma única chapa, em uma única escola;
✔ não poderão integrar a mesma chapa ou a equipe gestora da escola, cônjuge, companheiro
ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, conforme disposto
na Súmula Vinculante Nº 13 do Supremo Tribunal Federal.
SÚMULA VINCULANTE Nº 13 DO STF - NEPOTISMO
GRAU DE PARENTESCO
FORMAS DE PARENTESCO
1º Grau 2º Grau 3º Grau 4º Grau
Ascendentes
Pai e Mãe Avô, Avó Bisavô, Bisavó Trisavô
[Parente em linha reta]
Descendentes
Bisneto,
Filho, Filha Neto, Neta Trinetos
[Parente em linha reta] Bisneta
PARENTES
CONSAGUÍNEOS Primos (as);
Em linha colateral
Tio e Tia
Tio (a)-Avô
[São aqueles decorrentes
# Irmão, Irmã (maternos e (ó);
dos parentes em linha reta
paternos);
– irmãos, tios, sobrinhos,
Sobrinhos (as) Sobrinho
primos, etc.]
(a)-Neto (a)
Sogro e Sogra, Pais dos Avós dos

sogros
Padrasto e sogros
Ascendentes #
Madrasta do (avô, avó do (bisavô, bisavó
Cônjuge do cônjuge)
cônjuge)
PARENTES POR
AFINIDADE Filho do (a) Filho (a) do
esposo (a) (a) enteado Bisneto,
[São os familiares (a)
Descendentes #
do cônjuge – (enteado); Bisneta do
companheiro ou o (neto ou neta cônjuge
cônjuge – Genro e Nora da esposa)
companheiro dos
familiares] Em linha colateral
[São aqueles decorrentes Cunhado,

# # #
dos parentes em linha reta Cunhada
– irmãos, tios, sobrinhos,
primos, etc.]
CÔNJUGE,
COMPANHEIRO Marido e mulher (cônjuges), companheiro e companheira (companheiro) não são parentes.
(A)² “Cada cônjuge ou companheiro é aliado aos parentes do outro pelo vínculo de afinidade”. (Art.
1.595 do CCB) “O parentesco por afinidade limita-se aos ascendentes, aos descendentes e aos
irmãos do cônjuge ou companheiro.” (Art. 1.595, § 1º do CCB).
² Para fins de nepotismo, à luz do princípio da moralidade, o cônjuge (ou companheiro), deve ser tratado em primeiro grau, vedando a nomeação
para o provimento de cargos em comissão ou de funções de confiança. O Art. 2º, da Resolução nº 7, de 18 de outubro de 2005, do Conselho
Nacional de Justiça – CNJ: “Art. 2º - Constituem práticas de nepotismo, dentre outras: I – o exercício de cargo de provimento em comissão ou de
função gratificada, no âmbito da jurisdição de cada Tribunal ou Juízo, POR CÔNJUGE, COMPANHEIRO ou parente em linha reta, colateral ou por
afinidade, até o terceiro grau, inclusive dos respectivos membros ou juízes vinculados.”
ATENÇÃO!
✔ Nas escolas onde não houver chapa inscrita para concorrer ao processo, deverão ser
observadas as orientações previstas no artigo 9º da Resolução.
✔ A indicação, pelo Colegiado Escolar ou pelo Superintendente da SRE, deverá ser realizada
até o dia 06/12/2022, para que os nomes dos servidores indicados sejam incluídos no ato
coletivo de nomeação diretor/designação vice-diretor.
✔ Os nomes de servidores para o cargo de provimento em comissão de diretor ou à função

gratificada de vice-diretor serão indicados, pelo Colegiado Escolar, em reunião realizada
para esse fim, com registro em ata assinada pelos membros presentes, com ampla
divulgação, por meio de edital, na comunidade escolar, ou no município, quando for o
caso.
V. ANÁLISE, DEFERIMENTO OU INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO DE CHAPA
A Comissão Organizadora deve:
✔ analisar os requerimentos de inscrição de chapa, conforme os critérios estabelecidos no

artigo 8º da Resolução SEE Nº 4.782/2022, e informar aos candidatos, por escrito, do
deferimento ou indeferimento, devidamente justificado, no prazo de até 24 (vinte e
quatro) horas a contar de recebimento da inscrição;
✔ responder aos pedidos de reconsideração do indeferimento da chapa, se houver, no

prazo máximo de 1 (um) dia útil do recebimento pela comissão;
✔ receber da SRE resposta de deferimento de possíveis recursos interpostos contra recusa

de pedido de reconsideração, para inserção da chapa no sistema;
✔ os números das chapas deferidas serão atribuídos de acordo com a inserção no sistema
informatizado, que a identificará durante todo o processo;
✔ o coordenador da Comissão Organizadora deverá inserir os dados das chapas deferidas,

no sistema “Escolha de Diretor e Vice-diretor de Escola”, disponível no site:
www.escolhadiretor.mg.gov.br, a partir do dia 09/11/2022.
ATENÇÃO!
✔ Quaisquer alterações ou correções de dados na composição das chapas poderá ser feita
no prazo máximo de 72 (setenta e duas) horas antes da realização da votação pela
comunidade escolar, ou seja, até às 8 horas do dia 28/11/2022.
✔ Os dados das chapas deferidas pela Comissão, após resultado de eventuais recursos
interpostos, serão inseridos no sistema, no site supracitado, pela ordem de inserção.
VI. PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO E RECURSO
O candidato que se sentir prejudicado por motivo de indeferimento de sua inscrição poderá:
✔ pedir reconsideração do indeferimento à Comissão Organizadora, em primeira

instância, no prazo máximo de 1 (um) dia útil;
✔ na recusa do pedido de reconsideração, o candidato poderá interpor recurso, em

segunda instância, à Superintendência Regional de Ensino, no prazo máximo de 1
(um) dia útil do pronunciamento da Comissão Organizadora.
Os pedidos de reconsideração e os recursos não têm efeito suspensivo. As respostas sobre os

possíveis pedidos de reconsideração e recursos serão fornecidas aos interessados no prazo
máximo de 1 (um) dia útil para reconsideração e no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis para
recurso.
VII. DIVULGAÇÃO DAS CHAPAS
A Comissão Organizadora, de comum acordo com os candidatos, promoverá reuniões no recinto

escolar para divulgação das propostas de trabalho das chapas inscritas, em turnos e horários
diferenciados, para possibilitar a participação do maior número de integrantes da comunidade
escolar.
Na reunião para divulgação da chapa inscrita, o candidato ao cargo de provimento em comissão de

diretor apresentará à comunidade escolar seu Plano de Gestão entregue à Comissão Organizadora
no ato da inscrição.
As atividades de divulgação das chapas inscritas serão propostas pelos candidatos e planejadas,
organizadas e coordenadas pela Comissão Organizadora, de acordo com as normas previstas na
Resolução, de modo a garantir a lisura do processo. Caso as chapas queiram realizar outras
atividades de divulgação das propostas de trabalho, deverão solicitar autorização à Comissão
Organizadora. Tanto a solicitação quanto a autorização deverão ser formalizadas por escrito.
É vedado às chapas concorrentes utilizarem de meios que caracterizam abuso de poder

econômico, tais como, transporte de eleitores, distribuição de brindes e camisetas, lanches, cesta
básica, divulgação em vias públicas por meio de sonorização e outros.
As atividades de divulgação das chapas e apresentação do Plano de Gestão pelos candidatos ao

cargo de provimento em comissão de diretor no recinto escolar, com participação da comunidade,
serão iniciadas no dia 23/11/2022 e encerradas em 25/11/2022. Neste momento as chapas podem
ir às salas e se apresentar aos estudantes.
A SRE deverá promover encontro com as chapas para orientações sobre o processo de escolha,
questões éticas e democráticas.
VIII. PREPARAÇÃO DO PROCESSO DE VOTAÇÃO
O processo de votação será coordenado pela Comissão Organizadora, que deverá executar as
ações pertinentes de acordo com o Cronograma de Execução - Anexo I e normas previstas na
Resolução SEE Nº 4.782/2022.
Os trabalhos da Comissão Organizadora poderão ser realizados com a colaboração da Secretaria da

Escola, no que couber.
8.1 Listagem de votantes
A comissão Organizadora deverá organizar a listagem dos votantes de acordo com o previsto no
artigo 11, sendo:
✔ uma listagem da categoria “profissionais em exercício na escola”, sendo de servidores

ocupantes de cargo efetivo, de quaisquer das carreiras dos Profissionais de Educação
Básica ou de função pública estável ou convocado/contratado para o exercício de função
pública; e
✔ três listagens da categoria “comunidade atendida pela escola”, sendo a primeira de

estudante com idade igual ou superior a 14 (quatorze) anos, a segunda de estudante com
idade inferior a 14 (quatorze) anos matriculado no ensino médio ou educação profissional,
e a terceira de pais ou responsáveis por estudante menor de 14 (quatorze) anos
matriculado no ensino fundamental ou por estudante com idade igual ou superior a 14
(quatorze) anos impossibilitados de votar.
✔ As listagens dos possíveis votantes poderão ser afixadas em local visível na escola e
deverão ser disponibilizadas para os componentes das mesas receptoras de votos antes do
início do processo de votação.
8.2 Cédulas de votação
A Comissão Organizadora deverá disponibilizar às mesas receptoras as cédulas de votação,

devidamente carimbadas e rubricadas, em número correspondente ao número de votantes.
8.3 Mesas receptoras, designação e credenciamento de mesários
O número de mesas receptoras será definido pela Comissão Organizadora, conforme as

necessidades de cada escola, considerando o número de votantes.
A Comissão Organizadora deverá disponibilizar uma cabine de votação para cada mesa receptora.
Cada mesa receptora de votos será composta por 3 (três) membros titulares e 1 (um) suplente,
escolhidos pela Comissão Organizadora entre os habilitados a votar, com antecedência de, pelo
menos, 48 (quarenta e oito) horas do início da votação.
Os membros titulares da mesa receptora de votos deverão indicar, dentre eles, o Presidente da
Mesa, que garantirá a ordem no local e o direito à liberdade de escolha de cada votante.
O Presidente da Mesa indicará um dos membros titulares para ser o Secretário da Mesa que,
durante a votação, registrará as ocorrências em ata circunstanciada, que será lida e assinada por
todos os mesários ao final da votação.
A mesa receptora de votos deverá identificar o votante mediante apresentação de documento de

identificação com foto ou, na falta deste, por reconhecimento por se tratar de pessoa da
comunidade escolar.
Não poderão integrar a mesa receptora os candidatos, seus cônjuges e parentes até o 2º grau,
ainda que por afinidade, ou qualquer servidor investido no cargo de provimento em comissão de
diretor ou na função gratificada de vice-diretor.
8.4 Credenciamento de fiscais de chapas
Cada chapa terá direito a indicar um fiscal para acompanhar a votação, o qual deverá permanecer
no recinto da votação durante o tempo necessário à votação.
Os fiscais serão identificados mediante “Credencial de Fiscal”, disponível no site:

IX. VOTAÇÃO
A Comissão Organizadora deverá convocar a comunidade escolar para a votação, por meio de
edital contendo dia e horário, que deverá ser afixado na escola com antecedência mínima de 48
horas do início da votação, no dia 29/11/2022, conforme Cronograma de Execução.
As mesas receptoras e suas respectivas urnas e cabines de votação serão disponibilizadas na

escola, em locais de fácil acesso à Comunidade Escolar. No local de funcionamento das mesas
deverá estar afixada a relação das chapas inscritas, com o respectivo número de identificação e o
nome do Diretor. Os mesários deverão estar presentes durante o período da votação.
No recinto da votação, estarão presentes os membros da Comissão Organizadora, os mesários, os

fiscais de chapas e os votantes, durante o tempo necessário à votação. Os candidatos terão livre
acesso ao recinto da votação. Portanto, outras pessoas que não se enquadrem nas situações
citadas devem ser conduzidas para outros espaços da escola.
A comunidade escolar escolherá, por votação, a chapa que julgar apta para a gestão da escola.
O voto será dado em cédula única, que deverá conter o carimbo identificador da escola, a rubrica
de um dos membros titulares da Comissão Organizadora e de um dos mesários.
No dia 01/12/2022, de 8h às 20h, será realizada a votação.
No dia da votação, caso ainda haja votantes na fila às 20 horas, os membros da mesa receptora de
votos farão a distribuição de senhas, habilitando-os a votar. As senhas serão previamente
rubricadas, carimbadas e numeradas por um dos membros da mesa receptora. Aqueles que se
apresentarem após esse horário, estarão impedidos de votar.
ATENÇÃO!
✔ Os profissionais que atuam em mais de uma escola estadual poderão votar em todas elas.
✔ Os profissionais que estejam substituindo servidores afastados e aqueles cujo afastamento

configurar efetivo exercício poderão votar normalmente.
✔ Os votantes na condição de estudante ou de pais ou responsáveis por estudante em duas

ou mais escolas, poderão participar do processo e votar em todas elas.
✔ O votante só terá direito a um voto por escola, independentemente de pertencer a mais de

uma categoria ou segmento ou possuir dois ou mais filhos matriculados na escola.
9.1 Orientações para a votação
Cabe à mesa receptora fornecer ao votante a cédula para a votação e substituí-la quando for
constatado vício ou irregularidade ou se estiver assinalada e/ou quando o próprio votante inutilizar
ou assinalá-la incorretamente.
A cédula devolvida à mesa deverá ser inutilizada imediatamente, à vista dos mesários, sem quebra
do sigilo do voto.
Os membros da mesa receptora poderão encerrar os trabalhos, antes do horário previsto para o
término, se constatarem a presença de todos os votantes das listagens.
As mesas receptoras, após o encerramento da votação, deverão lacrar as urnas, elaborar, ler,
aprovar e assinar a ata de ocorrências e, imediatamente, assumir funções de mesas
escrutinadoras, que se encarregarão da imediata apuração dos votos depositados nas urnas.
9.2 Escrutínio dos votos
A apuração dos votos será feita em sessão única, aberta à comunidade escolar, em espaço do
recinto escolar, previamente definido pela Comissão Organizadora.
Antes de serem abertas as urnas, a Comissão Organizadora verificará se há nelas indícios de

violação e anulará qualquer urna que tenha sido violada.
A mesa escrutinadora, antes de iniciar a apuração, deverá contar todas as cédulas de votação,
conferindo o total com o número de votantes.
Caberá à mesa escrutinadora decidir se um voto é válido ou não, nos casos em que não identificar
com clareza a vontade do votante, bem como:
✔ separar os votos destinados às chapas, os votos brancos e os nulos;
✔ contar os votos destinados às chapas;
✔ anular o voto que não identificar com clareza a chapa de vontade do votante;
✔ preencher e assinar a Ata de ocorrências (Formulário disponível em

www.escolhadiretor.mg.gov.br).
A mesa escrutinadora, após concluída a apuração dos votos e, depois de elaborada, lida, aprovada
e assinada a ata de resultado final, entregará todo material à Comissão Organizadora que
observará o disposto no artigo 32 da Resolução:
I – verificar a regularidade da documentação do escrutínio;

II – verificar se a contagem dos votos está aritmeticamente correta e proceder à recontagem, de
ofício, se constatada a existência de erro material;
III – decidir sobre eventuais irregularidades registradas em ata;
IV – registrar no formulário “Ata de Resultado Final” a soma dos votos por chapa e a soma dos
votos brancos e nulos;
V – proclamar escolhida pela comunidade escolar a chapa que obtiver o maior número de votos
válidos;
VI – proclamar escolhida a chapa única que obtiver mais de 50% (cinqüenta por cento) dos votos
válidos;
VII – divulgar imediatamente à comunidade escolar o resultado final do processo de escolha.
X. RESULTADO FINAL
✔ Nas escolas onde houver mais de uma chapa será considerada escolhida pela comunidade
escolar a chapa que obtiver o maior número de votos válidos.
Exemplo: 03 chapas inscritas
100 votantes = 100 votos válidos
Destes 100 votos válidos, apurou-se: 20 votos brancos
09 votos nulos
20 votos para a chapa nº 1
⮚ Resultado: a chapa nº 3 foi indicada, pois dentre as chapas, obteve o maior

número de votos.
✔ Nas escolas onde houver chapa única, essa chapa será escolhida se obtiver mais de 50%
dos votos válidos.
Exemplo: 100 votantes = 100 votos válidos
Destes 100 votos válidos, apurou-se: 20 votos brancos
22 votos nulos
58 votos para a chapa única
Resultado: a chapa única foi indicada, pois obteve mais de 50% dos votos válidos.
✔ Nas escolas onde o número de votos for insuficiente para aprovar a chapa única será
aplicado o disposto no artigo 9º da Resolução SEE Nº 4.782/2022.
ATENÇÃO!
✔ O coordenador da Comissão Organizadora deverá inserir os dados de cada etapa do

processo de escolha de servidor ao cargo de provimento em comissão de diretor e à função
gratificada de vice-diretor e o resultado final da votação, no site:
✔ Na hipótese de duas ou mais chapas obterem o mesmo número de votos, será submetido à
consideração do titular da Secretaria de Estado de Educação o nome do servidor escolhido
ao cargo de provimento em comissão de Diretor que comprovar, pela ordem:
I – mais tempo de serviço na escola;

II – mais tempo de serviço no magistério público estadual;
III – idade maior.
XI. PROVIMENTO DO CARGO EM COMISSÃO DE DIRETOR E DA FUNÇÃO GRATIFICADA DE

VICE-DIRETOR
A nomeação de servidor para exercer o cargo de provimento em comissão de diretor e a

designação de servidor para exercer a função gratificada de vice-diretor serão legitimados por ato
do titular da Secretaria de Estado de Educação - SEE/MG e formalizada por meio de publicação no
Diário Oficial dos Poderes do Estado “Minas Gerais”.
XII. PUBLICAÇÃO DE ATOS
Os atos de provimento do cargo em comissão de Diretor de Escola e de designação para a função

gratificada de vice-diretor terão como base os dados inseridos no site
www.escolhadiretor.mg.gov.br, por meio do coordenador da Comissão Organizadora de cada
escola.
XIII. FORMALIZAÇÃO DOS ATOS DE PROVIMENTO DO CARGO EM COMISSÃO DE DIRETOR
Devido à exigência de dedicação exclusiva, o servidor indicado será investido no cargo de

provimento em comissão pelo(s) cargo(s) efetivo(s) em que estiver em exercício, e no caso de
servidor com convocação de PEB ou EEB será investido no cargo vinculado a somente uma função
convocada.
O servidor ocupante de dois cargos e em afastamento preliminar à aposentadoria em um deles,

não terá esse cargo mencionado no ato de nomeação.
Cabe ao servidor detentor de cargo efetivo em órgão de outro ente da federação, ao assumir o
cargo de provimento em comissão de diretor de escola estadual da SEE/MG, nos termos da
Resolução SEE Nº 4.782/2022, solicitar seu afastamento deste cargo efetivo, pautando-se em
orientações emanadas de seu órgão ou ente de origem.
O servidor detentor de cargo efetivo em órgão de outro ente da federação deverá comprovar
formalmente o seu afastamento desse cargo, junto à Superintendência Regional de Ensino - SRE,
sob pena de ter o seu ato de nomeação/designação ao cargo de provimento em comissão de
diretor de escola estadual da SEE/MG tornado sem efeito, por descumprimento desta
regulamentação.
Em nenhuma hipótese a SEE/MG assumirá o recolhimento e repasse previdenciário referentes ao

cargo efetivo do servidor em outro ente.
XIV. INFORMAÇÕES GERAIS
14.1 Cargo de provimento em comissão de diretor

✔ Denominação: Diretor de Escola, Níveis I, II, III, IV, V e VI.
✔ Nível do cargo: de acordo com o Anexo VI da Lei Nº 22.062, de 20/04/2016, conforme

quadro a seguir:
TABELA DO CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE DIRETOR DE ESCOLA
NÚMERO DE ALUNOS DA ESCOLA CÓDIGO
> ou = 1500 alunos D-I
1000 a 1499 alunos D-II
700 a 999 alunos D-III
400 a 699 alunos D-IV
150 a 399 alunos D-V
< 150 alunos D-VI
✔ Natureza do provimento: cargo em comissão
✔ Regime jurídico: estatutário
✔ Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais em regime de dedicação exclusiva (Lei nº

15.293/2004).
14.2 Função gratificada de vice-diretor

✔ Natureza: função gratificada
✔ Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais .
14.3 Plano de Gestão
A associação entre teoria e prática é fundamental para traduzir o cotidiano escolar e (re)pensar a
escola em suas várias dimensões – pedagógica, pessoas, administrativa e financeira. Diante disso,
o Plano de Gestão é um instrumento dinâmico, que reflete de forma articulada a proposta de
trabalho da escola, na perspectiva da gestão democrática, participativa e transparente voltada para
os resultados de aprendizagem dos estudantes. O Plano de Gestão Escolar, construído pela chapa,
preferencialmente com a participação efetiva da comunidade escolar, ao abranger propostas de
ações a serem executadas e os objetivos a serem alcançados, deve considerar o Projeto Político
Pedagógico da escola e a realidade da comunidade escolar, bem como a legislação e a proposta
curricular vigente no Estado de Minas Gerais.
Esta proposta, que ora apresentamos, não é um modelo fechado, é uma sugestão contendo os
aspectos centrais que devem nortear a gestão escolar. As chapas têm autonomia para elaborarem
seus planos levando em consideração as múltiplas dimensões da organização escolar e o
imperativo da gestão democrática.
São objetivos do Plano de Gestão:
- relacionar as ações específicas que serão desenvolvidas, com vistas a solucionar os desafios ou a
fortalecer os aspectos positivos da escola;
- propor ações para a execução da proposta pedagógica da escola;
- nortear o gerenciamento das ações escolares.
O Plano de Gestão deve conter:
1. identificação e caracterização da escola e comunidade escolar;
2. justificativa;
3. objetivos - gerais e específicos;

ELEMENTOS BÁSICOS
Escola Estadual _____________________________________________
SRE:
Município:
Identificação da chapa (nomes identificados com o cargo de provimento em comissão de diretor

ou a função gratificada de vice):
Caracterização/diagnóstico da escola e comunidade escolar:

Justificativa da Candidatura:
Objetivo geral da gestão: (indicar a proposta da chapa para cada dimensão: pedagógica, pessoas,
administrativa e financeira)
Objetivos específicos da gestão: (indicar o que pretende desenvolver para alcançar o que foi
proposto)
Elementos a serem abordados no Plano de Gestão.
1) O Plano de Gestão a ser apresentado deverá apresentar estratégias que garantam o bom
funcionamento da instituição escolar e excelência no processo de ensino aprendizagem, e deverá
considerar, as seguintes questões, dentre outras:
1.1. Na Dimensão pedagógica:
1.1.1. Reconhecer os estudantes como sujeitos da ação educativa, considerando sua identidade
e os diferentes ritmos de aprendizagem.
1.1.2. Propor ações que assegurem a devida utilização do espaço (próprio e outros utilizados
pela escola), agradável, acolhedor e seguro – propício à aprendizagem.
1.1.3. Identificar ações que possibilitem bom desempenho da escola nas avaliações externas.
1.1.4. Garantir a efetiva aplicação da política inclusiva, promovendo a igualdade racial, de
gênero, combate ao preconceito em todas suas formas e ao bullying.
1.1.5. Apontar estratégias para a inclusão do estudante com deficiência.
1.1.6. Possibilitar a aplicação das diversas ações da SEE, entre as quais a educação integral e
integrada.
1.1.7. Promover a implementação das metas estipuladas no Plano Nacional e Estadual de
Educação (PNE e PEE).
1.2. Na Dimensão administrativa/financeira
1.2.1. Utilizar os recursos recebidos em conformidade com a sua finalidade prevista nas normas
vigentes.
1.2.2. Suprir a escola de recursos materiais e humanos necessários.
1.2.3. Imprimir transparência da gestão financeira da Caixa Escolar.
1.2.4. Acompanhar as prestações de contas, de forma a mantê-las em dia, solucionar as

pendências contábeis e administrativas apuradas, regularizando-as, conforme orientações da SRE e
SEE.
1.3. Na Dimensão Gestão de Pessoas
1.3.1. Fortalecer a gestão democrática no interior da escola.

1.3.2. Assegurar a participação do Colegiado Escolar.
1.3.3. Mediar conflitos que possam existir ou vir a existir entre os diversos atores que compõem
a comunidade escolar (docentes, estudantes, familiares, comunidade) promovendo boas relações
interpessoais.
1.3.4. Promover a participação das famílias e da comunidade na vida da escola.
1.3.5. Estabelecer relações intersetoriais com vistas ao desenvolvimento de programas, projetos
e ações de melhoria da qualidade da educação.
1.3.6. Implementar o Regimento Escolar.
1.3.7. Apontar estratégias para a inclusão do profissional da educação portador de necessidades
especiais.
1.3.8. Garantir o envolvimento dos profissionais da educação nas ações e nos objetivos da
escola.
2) Definição das principais responsabilidades a serem assumidas pelo(s) vice-diretor(es), na

condição de cogestores, em conformidade com o Plano de Gestão e o Termo de Compromisso do
Vice-diretor de Escola Estadual
XV. ANEXOS
15.1 Nota Técnica nº 2/SEE/DIAD - SOCIOFUNCIONAL/2022
15.2 Formulários - Resolução SEE nº 4.782/2022

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Secretaria de Estado de Educação
Diretoria de Avaliação e Desempenho - Sociofuncional
Nota Técnica nº 2/SEE/DIAD - SOCIOFUNCIONAL/2022
PROCESSO Nº 1260.01.0104169/2022-28

1. AJUSTAMENTO FUNCIONAL:

1.1. Definição e regulamentação
O Ajustamento Funcional é regulamentado pela Resolução SEPLAG nº 61/2013 e conforme o art. 3º da referida norma, compete à Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde Ocupacional/SCPMSO, da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão/SEPLAG, sugerir o
ajustamento funcional, nas condições previstas.
O Ajustamento funcional é um benefício concedido ao servidor efetivo que se encontra em condição de saúde que reduz parcialmente a sua capacidade para o trabalho. As atividades exercidas pelo servidor nessa situação devem ser ajustadas para evitar o agravamento de
suas limitações e, sempre que possível, o restabelecimento de sua plena saúde. É uma oportunidade para que o servidor possa permanecer no trabalho, contribuindo efetivamente, embora com algumas restrições médicas, evitando assim a aposentadoria precoce por invalidez ou o
afastamento por períodos prolongados. Exceto para os agravos permanentes de saúde, o ajustamento funcional tem natureza temporária e ficará restrito ao período máximo de dois anos. Durante esse período, é dever do servidor buscar o tratamento de saúde necessário para seu
restabelecimento, de modo a retornar à função de origem.
Cabe à SCPMSO/SEPLAG avaliar e determinar o ajustamento funcional, conforme a capacidade laboral residual demonstrada pelo servidor em perícia médica. Após a perícia, determinada a necessidade de ajustamento, a SCPMSO emitirá orientações sobre as limitações
apresentadas pelo servidor em razão de seu agravo de saúde. Caberá, então, à chefia imediata, juntamente com o servidor, definir as novas atividades que serão desempenhadas.

1.2. Da definição das atividades do servidor em Ajustamento funcional
Conforme prevê o art. 4º da Resolução SEPLAG nº 61/2013, as novas atividades do servidor deverão ser definidas pela chefia imediata, com o apoio da unidade de gestão de pessoas de cada órgão, bem como da SCPMSO. Ao definir as atividades, a chefia deve respeitar as
restrições médicas estabelecidas no extrato de laudo e estar atenta para os parâmetros estabelecidos.

"Art. 4º - Compete à chefia imediata, observando as orientações contidas na notificação da SCPMSO, adequar as atividades do servidor sob sua subordinação à respectiva capacidade física e mental e grau de escolaridade, bem como acompanhar diariamente o processo
de ajustamento funcional e encaminhar semestralmente à SCPMSO relatório elaborado em formulário próprio. (Grifo nosso)"

Conforme Nota Técnica nº 5/SEPLAG/SCPMSO-DCSO/2020, contida no processo SEI nº 1500.01.0930617/2020-76:

"... resta claro que as restrições não têm o objetivo de impedir a realização de qualquer atividade durante o período de ajustamento funcional, mas sim limitar aquelas atividades específicas cuja frequência e intensidade possam representar risco à saúde do servidor e/ou
a terceiros. "

1.3. Das competências do Diretor e Vice-Diretor de Escola Estadual estabelecidas no Termo de Compromisso Anexo II da Resolução SEE nº 4.127/2019 e Anexo III da Resolução SEE nº 4.130/2019.

Cabe ao Diretor de Escola e, em sua ausência, ao vice-diretor, cumprir com as responsabilidades assumidas no Termo de Compromisso assinado no ato da investidura no cargo.
Dentre as responsabilidades assumidas destacamos abaixo:
I. responder integralmente pela escola, exercendo em regime de dedicação exclusiva as funções de direção, mantendo-me permanentemente à frente da instituição, enquanto durar a investidura do cargo comissionado de Diretor de Escola;
(...)
V. representar oficialmente a escola, tornando-a aberta aos interesses da comunidade, estimulando o envolvimento dos estudantes, pais e/ou responsáveis, professores e demais membros da equipe escolar por meio de uma gestão democrática, participativa e transparente,
voltada para os resultados de aprendizagem dos estudantes;
(...)
VII. desenvolver gestão escolar contemplando as dimensões: administrativa e financeira, de pessoas e pedagógica, na perspectiva da gestão democrática, participativa e transparente voltada para os resultados de aprendizagem dos estudantes;
(...)
IX. compromissos relativos à gestão pedagógica:
(...)
e. acompanhar o desenvolvimento acadêmico dos estudantes e adotar medidas para elevar os níveis de proficiência dos discentes e sanar as dificuldades apontadas nas avaliações internas e externas;
f. incentivar a frequência e a permanência dos estudantes na unidade escolar, monitorar as ausências, implementando ações imediatas para a normalização da frequência escolar, em conformidade com a legislação vigente;
(...)
Conforme descrito acima e de acordo com as responsabilidades requeridas ao servidor ocupante de cargo de Diretor de Escola, constata-se que pela característica e natureza do cargo, é imprescindível que o mesmo esteja em plenas condições de capacidade laboral, haja visto
que o mesmo se envolve com todas as dimensões e áreas do ambiente escolar.

2. CONCLUSÃO:

Dessa forma, sobre a possibilidade de o servidor em ajustamento funcional assumir cargo de Diretor de Escola ou a função de Vice-Diretor, esclarecemos que a chefia imediata do mesmo deverá analisar caso a caso, com especial atenção às restrições médicas determinadas
pela SCPMSO e às atividades do referido cargo, verificando se há compatibilidade com o laudo médico emitido.
Assim, caberá ao (à) Superintendente Regional de Ensino analisar e manifestar-se quanto à candidatura/indicação de servidor em ajustamento funcional ao cargo de diretor de escola ou à função de vice-diretor, considerando a compatibilidade entre as restrições constantes no
laudo do servidor e as atividades a serem exercidas, caso logre êxito no processo de escolha de diretor e vice-diretor. Em caso de dúvidas quanto à referida compatibilidade, o(a) Superintendente Regional de Ensino deve acionar a Superintendência de Desenvolvimento e Avaliação - SDA para
dirimi-las.
Cabe salientar que deve ser analisada a possibilidade de a chefia imediata do gestor escolar realizar o acompanhamento sistemático, conforme preconiza a legislação em vigor.
Orientamos e alertamos, ainda, quanto à observância das orientações contidas na Resolução SEE nº 4.672/2021, que estabelece normas para a organização do Quadro de Pessoal das Escolas Estaduais na Rede Estadual de Ensino da Secretaria de Estado de Educação de Minas
Gerais (SEE/MG), no que tange aos servidores em ajustamento funcional.

Diante do exposto, ressaltamos a importância de que sejam definidas as atividades do servidor em ajustamento funcional em conformidade com as necessidades específicas de cada servidor, em consonância com as atribuições do cargo e atendendo às legislações vigentes e
orientações já repassadas por este Serviço de Acompanhamento Sociofuncional, por meio da Diretoria de Avaliação e Desempenho, em consonância com a SCPMSO/SEPLAG.

Atenciosamente,

Edemar Amaral Cavalcante
Coordenador - Serviço de Acompanhamento Sociofuncional

Saulo Gilberto Araújo de Souza
Assessor - Diretoria de Avaliação e Desempenho

Paulo Henrique Rodrigues
Superintendente de Desenvolvimento e Avaliação

Gláucia Cristina Pereira dos Santos Ribeiro
Subsecretária de Gestão de Recursos Humanos
Documento assinado eletronicamente por Edemar Amaral Cavalcante, Coordenador(a), em 19/07/2022, às 17:08, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.
Documento assinado eletronicamente por Saulo Gilberto Araujo de Souza, Analista Educacional / Inspeção Escolar, em 19/07/2022, às 17:16, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.
Documento assinado eletronicamente por Paulo Henrique Rodrigues, Superintendente, em 19/07/2022, às 18:38, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.
Documento assinado eletronicamente por Glaucia Cristina Pereira dos Santos Ribe, Subsecretária, em 22/07/2022, às 17:29, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.
A autenticidade deste documento pode ser conferida no site http://sei.mg.gov.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 49989245 e o código CRC 396BFD58.
Referência: Processo nº 1260.01.0104169/2022-28 SEI nº 49989245

SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
Escola Estadual: _________________________________________________________________ Código: ___________
(DDD) Telefone: ( ) _____________________ e-mail: ___________________________________________________
ESCOLHA DE DIRETOR E VICE-DIRETOR DE ESCOLA ESTADUAL - 2022
I – COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO ORGANIZADORA (ESCOLA REGULAR)
Nome: __________________________________________________________________________________________
MaSP:_________________________ CPF: __________________________________ CI: ________________________
Profissional em Exercício na Escola
Comunidade Atendida pela Escola
Nome: __________________________________________________________________________________________
MaSP:_________________________ CPF: __________________________________ CI: ________________________
Nome: __________________________________________________________________________________________
MaSP:_________________________ CPF: __________________________________ CI: ________________________
Nome: __________________________________________________________________________________________
MaSP:_________________________ CPF: __________________________________ CI: ________________________
Nome: __________________________________________________________________________________________
MaSP:_________________________ CPF: __________________________________ CI: ________________________
FORMULÁRIO 01 – COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO ORGANIZADORA

SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
Coordenador da Comissão – MaSP ou CPF Data
FORMULÁRIO 01 – COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO ORGANIZADORA

SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
Escola Estadual: __________________________________________________________ Código: ________ _________
(DDD) Telefone: ( ) _____________________ e-mail: __________________________________________________
II – REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO DE CHAPA (ESCOLA REGULAR)

CANDIDATO AO CARGO DE DIRETOR:
Nome: ______________________________________________ MaSP:______________________________
Professor de Educação Básica Especialista em Educação Básica

Efetivo Função Pública Estável Convocado
Exerce cargo de Diretor: SIM NÃO

Formação Escolar:
Licenciatura Plena Pedagogia Plena Normal Superior Bacharel/Tecnólogo com Formação Pedagógica de
Docentes
Certificação Ocupacional de Diretor de Escola Estadual vigente: SIM NÃO
Assinatura: ____________________________________________________________ Data: ____/____/____
CANDIDATO À FUNÇÃO DE VICE-DIRETOR:
Nome: ________________________________________________ MaSP:_____________ __ __________________
Professor de Educação Básica Especialista em Educação Básica

Efetivo Função Pública Estável
Exerce Função de Vice-diretor: SIM NÃO

Formação Escolar:
Licenciatura Plena Pedagogia Plena Normal Superior Bacharel/Tecnólogo com Formação Pedagógica de
Docentes
Admissão à qual será vinculada a função de vice-diretor:

admissão 1 admissão 2 admissão 3 admissão 4 outra Qual? _____
FORMULÁRIO 02 – REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO DE CHAPA

Assinatura: ____________________________________________________/MaSP _________ Data: ____/____/____
FORMULÁRIO 02 – REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO DE CHAPA

SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
III – COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO DE CHAPA (ESCOLA REGULAR)

Nome do candidato ao cargo de Diretor: _______________________________________________________________
Chapa Nº: ______
DOCUMENTAÇÃO RECEBIDA:
□ Cópia da publicação no “Minas Gerais”, comprovando que o servidor possui Certificação Ocupacional de Diretor de
Escola Estadual vigente, no caso de Diretor;
□ Declaração do candidato (Formulário IV) comprovando:
_ estar em situação regular junto à Receita Federal do Brasil;
_ estar apto a exercer plenamente a presidência da Caixa Escolar, em especial a movimentação financeira e bancária;
_ estar em dia com as obrigações eleitorais;
_ não estar, nos 5 (cinco) anos anteriores à data da indicação para o cargo ou função, sofrendo efeitos de sentença
penal condenatória;
_ não ter sido penalizado em processo administrativo disciplinar em órgão integrante da Administração Pública direta
ou indireta, nos 5 (cinco) anos anteriores à data da escolha para o cargo ou função, observado, no que couber, o
disposto no artigo 29 da Lei nº 21.710, de 30 de junho de 2015;
□ Declaração de estar em dia com as obrigações eleitorais.
□ Comprovante de estar em situação regular junto à Receita Federal do Brasil.
□ Declaração da SRE (Formulário V) comprovando que o servidor, candidato ao cargo em comissão de Diretor e à
função de vice-diretor não possui, comprovadamente, pendências financeiras e de prestação de contas ainda não
sanadas no exercício de mandatos anteriores ou na atual gestão da Caixa Escolar, nos termos do art. 21 do Decreto
nº 45.085 de 08 de abril de 2009.
□ Comprovante de habilitação devidamente analisado, pela Superintendência, à luz das legislações do MEC e SEE.
□ Declaração do Secretário da Escola (Formulário XV) comprovando exercício do servidor, no cargo de PEB ou EEB, na
escola para a qual foi indicado ao cargo ou à função e tempo mínimo de dois anos de exercício, ininterruptos ou não,
computados nos últimos cinco anos.
□ Declaração de Parentesco (Formulário XVI).
______________________________________________________
Local e data
_______________________________________________________
Representante da Comissão Organizadora
FORMULÁRIO 03 – COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO DE CHAPA
IV – DECLARAÇÃO DO CANDIDATO (ESCOLA REGULAR)
Eu, _____________________________________________________________________________,
MaSP _____________, CI ________________, CPF ______________________, declaro, para os
devidos fins, estar em situação regular junto à Receita Federal do Brasil, apto a exercer plenamente
a presidência da Caixa Escolar, em especial a movimentação financeira e bancária e em dia com as
obrigações eleitorais.
Declaro ainda, não estar, nos 5 (cinco) anos anteriores à data da escolha para o cargo ou função,
sofrendo efeitos de sentença penal condenatória; não ter sido penalizado em processo
administrativo disciplinar em órgão integrante da Administração Pública direta ou indireta, nos 5
(cinco) anos anteriores à data da escolha para o cargo de diretor ou a função de vice-diretor,
observado, no que couber, o disposto no artigo 29 da Lei nº 21.710, de 30 de junho de 2015.
__________________________________________
Local e data
_______________________________________
Assinatura/MaSP
FORMULÁRIO 04 – DECLARAÇÃO DO CANDIDATO

SRE:____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
V – DECLARAÇÃO DA SRE (ESCOLA REGULAR)
Eu, _____________________________________________________________________________,
MaSP _____________, Diretor de Finanças da SRE _____________________, declaro, para os
devidos fins, que o servidor _____________________________________________________,
MaSP ________________________, candidato ao cargo de diretor/função de vice-diretor da EE
_____________________________________________, município _____________________não
possui, comprovadamente, pendências financeiras e de prestação de contas ainda não sanadas no
exercício de mandatos anteriores ou na atual gestão da Caixa Escolar, nos termos do art. 21 do
Decreto nº 45.085 de 08 de abril de 2009.
__________________________________________
Local e data
_______________________________________
Assinatura/MaSP
FORMULÁRIO 05 – DECLARAÇÃO DA SRE

SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
VI – REPRESENTANTES DA MESA RECEPTORA DE VOTOS (ESCOLA REGULAR)
- Presidente da Mesa
Nome: __________________________________________________________________________________________
MaSP:_________________________ CPF: __________________________________ CI: ________________________
Profissional em Exercício na Escola Pais ou responsáveis por estudante Est Estudante
- Secretário da Mesa
Nome: __________________________________________________________________________________________
MaSP:_________________________ CPF: __________________________________ CI: ________________________
Profissional em Exercício na Escola Pais ou responsáveis por estudante Estudante
- Mesário
Nome: __________________________________________________________________________________________
MaSP:_________________________ CPF: __________________________________ CI: ________________________
- Suplente
Nome: __________________________________________________________________________________________
MaSP:_________________________ CPF: __________________________________ CI: ________________________
__________________________________________
Local e data
______________________________________________________________________
Coordenador da Comissão Organizadora
FORMULÁRIO 06 – REPRESENTANTES DA MESA RECEPTORA DE VOTOS
VII – CREDENCIAL DE MESÁRIOS (ESCOLA REGULAR)

SRE: _________________________________________________________________
Município: ____________________________________________________________
Escola Estadual: _____________________________ Código: ___________________
MESÁRIO
Nome: Atribuição:
Nº da Mesa: _________________________ Data: ____/____/_____
__________________________________ _______________________________
Mesário Coordenador da Comissão Organizadora
USO OBRIGATÓRIO
FORMULÁRIO 07 – CREDENCIAL DE MESÁRIOS

VIII – CREDENCIAL DE FISCAL DE CHAPA (ESCOLA REGULAR)

SRE: ___________________________________________________________________
Município: ______________________________________________________________
Escola Estadual: _____________________________ Código: _____________________
ESCOLHA DE DIRETOR E VICE-DIRETOR DE ESCOLA ESTADUAL

2022
FISCAL DE CHAPA
Nome: Chapa Nº:
Data: ____/____/_____
____________________________________ _______________________________
Fiscal Coordenador da Comissão Organizadora
USO OBRIGATÓRIO
FORMULÁRIO 08 – CREDENCIAL DE FISCAL DE CHAQPA

SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
(DDD) Telefone: ( ) _______________________ e-mail: _________________________________________________
IX – LISTAGEM DE VOTAÇÃO (ESCOLA REGULAR)
Profissionais em Exercício na Escola
Nº de ordem Nome do servidor Assinatura no Ato de votação
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Previsão de votantes: Votantes:
_______________________________________________________
FORMULÁRIO 09 – LISTAGEM DE VOTAÇÃO PROFISSIONAIS
SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
X – LISTAGEM DE VOTAÇÃO (ESCOLA REGULAR)

Comunidade Atendida pela Escola – pais ou responsáveis por estudante menor de 14 (quatorze) anos matriculado no
ensino fundamental ou por estudante com idade igual ou superior a 14 (quatorze) anos impossibilitado de votar.
Nº de ordem Pais ou responsáveis Estudante Assinatura no Ato de votação
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
_______________________________________________________
FORMULÁRIO 10 – LISTAGEM DE VOTAÇÃO COMUNIDADE PAIS
SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
XI – LISTAGEM DE VOTAÇÃO (ESCOLA REGULAR)

Comunidade Atendida pela Escola - estudante com idade igual ou superior a 14 (quatorze) anos e estudante com
idade inferior a 14 (quatorze) anos matriculado no ensino médio ou educação profissional.
Nº de ordem Nome do estudante Série/turma Assinatura no Ato de votação
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
_______________________________________________________
FORMULÁRIO 11 – LISTAGEM DE VOTAÇÃO COMUNIDADE ESTUDANTES
SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
XII – EDITAL DE CONVOCAÇÃO (ESCOLA REGULAR)
A Comissão Organizadora do processo de escolha de diretor e vice-diretor de escola estadual

convoca a comunidade escolar da EE ________________________________, apta a participar
do referido processo, composta de:
● servidores ocupantes de cargo efetivo, de quaisquer das carreiras dos Profissionais de
Educação Básica ou de função pública estável ou designado para o exercício de função
pública;
● estudante com idade igual ou superior a 14 (quatorze) anos;
● estudante com idade inferior a 14 (quatorze) anos matriculado no ensino médio ou
educação profissional;
● pais ou responsáveis por estudante menor de 14 (quatorze) anos matriculado no ensino
fundamental ou por estudante com idade igual ou superior a 14 (quatorze) anos
impossibilitado de votar.
Para proceder a votação de candidatos ao cargo de diretor e à função de vice-diretor, a ser

realizada no dia 01/12/2022, de 8h às 20h, na sede da escola, situada na Rua/Av.
_____________________________nº ______, Bairro _____________________.
_______________________________________________________
Local e data
_______________________________________________________
FORMULÁRIO 12 – EDITAL DE CONVOCAÇÃO

SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
FORMULÁRIO 12 – EDITAL DE CONVOCAÇÃO

SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________
XIII – ATA DE OCORRÊNCIAS (ESCOLA REGULAR)
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
(local e data)
.
________________________ ____________________________ _________________________

Presidente Secretário Mesário
FORMULÁRIO 13 – Ata de Ocorrências

SRE: ____________________________________________________________________________________________
Município: _______________________________________________________________________________________

XIV – RESULTADO FINAL (ESCOLA REGULAR)
1) MAPA DA VOTAÇÃO:
VOTOS
Nº DA MESA PREVISÃO ABSTENÇÃO DE
VOTANTES
ESCRUTINADORA DE VOTANTES VOTANTES
DESTINADOS ÀS CHAPAS BRANCOS NULOS
01
02
03
04
2) APURAÇÃO DA VOTAÇÃO:
CHAPA MESA 1 MESA 2 MESA 3 MESA 4 TOTAL
Desti
nado
Branc Nul Válid Bran Nulo Válid Bran Nulo Válid Bran Nulo Válid Bran Nulo
sà
CHAPA os os os cos s os cos s os cos s os cos s
ÚNICA
chap
a
CHAPA MESA 1 MESA 2 MESA 3 MESA 4 TOTAL

Votos destinados às chapas
CHAPA Nº:
DIRETOR:
CHAPA Nº:
DIRETOR:
CHAPA Nº:
DIRETOR:
CHAPA Nº:
DIRETOR:
3) RESULTADO DO PROCESSO DE ESCOLHA: CHAPA INDICADA Nº _______________
CHAPA ESCOLHIDA PELA COMUNIDADE ESCOLAR
DIRETOR VICE–DIRETOR(ES)
Nome: ____________________________________________________ Nome: ______________________________________________

MaSP: ____________________________________________________ MaSP: ______________________________________________
________________________________________________________ ____________________________
Coordenador da Comissão/MaSP Local e data
FORMULÁRIO 14 – RESULTADO FINAL

XV – DECLARAÇÃO DO SECRETÁRIO DE ESCOLA (ESCOLA REGULAR)
Eu, _____________________________________________________________________________,
MaSP _____________, Secretário(a) da Escola Estadual _________________________________,
Município ______________________, SRE __________________________ declaro, para os devidos
fins, que o(a) servidor(a) _______________________________________________, MaSP
________________, encontra-se em exercício no cargo/função de Professor de Educação Básica
e/ou Especialista em Educação Básica na citada escola, computando ________dias de exercício e
comprovando o tempo mínimo de dois anos de exercício, ininterruptos ou não, computados nos
últimos cinco anos anteriores à data de inscrição.
__________________________________________
Local e data
_______________________________________
Assinatura Secretário(a) de Escola/MaSP
FORMULÁRIO 15 – DECLARAÇÃO SECRETÁRIO DE ESCOLA

XVI – DECLARAÇÃO DE PARENTESCO (ESCOLA REGULAR)

SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
01 - UNIDADE EMINENTE:
02 - NOME
03 - CARGO/FUNÇÃO PARA O QUAL FOI NOMEADO:

04 - VOCÊ TEM PARENTES NO SERVIÇO PÚBLICO ESTADUAL DETENTORES DE CARGO OU
EMPREGOS EM COMISSÃO, FUNÇÃO GRATIFICADA OU AGENTE POLÍTICO?
|_| SIM |_| NÃO

AGENTE POLÍTICO ESTADUAL: CONSELHEIRO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO, DEPUTADO
ESTADUAL, MAGISTRADO ESTADUAL OU MEMBRO DO MINISTÉRIO PÚBLICO ESTADUAL.
PARENTES ATÉ TERCEIRO GRAU: PAI, MÃE, AVÓ, AVÔ, BISAVÓ, BISAVÔ, SOGRO, SOGRA,
PADASTRO, MADRASTA, CÔNJUGE, COMPANHEIRO, COMPANHEIRA, IRMÃO, IRMÃ, CUNHADO,
CUNHADA, FILHO, FILHA, NETO, NETA, BISNETO, BISNETA, GENRO, NORA, ENTEADO,
ENTEADA, TIO, TIA, SOBRINHO, SOBRINHA.
05 - EM CASO AFIRMATIVO, QUAL É O GRAU DE PARENTESCO?_________________
Nome: ____________________________________________
MASP: _________________
NOME DO CARGO COMISSIONADO OU DA FUNÇÃO EXERCIDA: __________________________
É EFETIVO? |_| SIM |_| NÃO
É AGENTE POLÍTICO? |_| SIM |_| NÃO
ÓRGÃO/ENTIDADE DE EXERCÍCIO: ____________________________________________
Declaro sob pena da Lei que as informações acima são verdadeiras.
___________________, aos ______de _______________ de ________
___________________________________________________
Assinatura
FORMULÁRIO 16 – DECLARAÇÃO PARENTESCO

Processo de escolha de diretor e vice-diretor da rede estadual de Minas Gerais 2022

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Processo de escolha de diretor e vice-diretor da rede estadual de Minas Gerais 2022

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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO

PROCESSO DE ESCOLHA DE SERVIDOR AO CARGO DE PROVIMENTO EM

15.1 Nota Técnica nº 2/SEE/DIAD - SOCIOFUNCIONAL/2022

Resolução SEE n° 4782/2022

Resolução SEE n° 4783/2022 - Escolas Quilombolas

O sistema para operacionalizar o processo de escolha de servidor para o cargo de provimento em

Antes de prosseguir a leitura do Manual, leia atentamente a Resolução supracitada.

II. O PROCESSO DE ESCOLHA

2.1 O processo de escolha de servidor para o cargo de provimento em comissão de diretor e à

2.2 O processo será realizado, por meio de Resolução específica, em:

- escola em comunidades indígenas - a publicar;

2.3 Em razão das especificidades, o processo não será realizado em:

III - ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO

O processo de escolha de servidor para o cargo de provimento em comissão de diretor e à função

3.1 Da Comissão Organizadora

Ressaltamos a importância do processo de escolha de servidor ao cargo de provimento em

✔ Na Comissão Organizadora é vedada a participação:

✔ Na impossibilidade de um dos integrantes da Comissão Organizadora permanecer até a

3.1.1 Competências da Comissão Organizadora

As competências da Comissão Organizadora estão dispostas no artigo 16 da Resolução SEE Nº

3.2 Competências da Superintendência Regional de Ensino

IV. DA INSCRIÇÃO DE CHAPAS/CANDIDATURAS

Os candidatos interessados em compor chapas deverão preencher o Requerimento de Inscrição de

As chapas deverão ser, preferencialmente, completas e compostas por um candidato ao cargo de

QUANTITATIVO DE VICE-DIRETOR QUE SERÁ CONSIDERADO NA COMPORTA DAS ESCOLAS

101 a 300 --- --- 01 Vice-diretor

301 a 400 --- 01 Vice-diretor 01 Vice-diretor

401 a 500 01 Vice-diretor 01 Vice-diretor 01 Vice-diretor

501 a 700 01 Vice-diretor 01 Vice-diretor 02 Vice-diretores

701 a 950 01 Vice-diretor 02 Vice-diretores 03 Vice-diretores

951 a 1350 01 Vice-diretor 02 Vice-diretores 03 Vice-diretores

1351 a 1850 01 Vice-diretor 03 Vice-diretores 03 Vice-diretores

1851 a 2450 01 Vice-diretor 03 Vice-diretores 04 Vice-diretores

Acima de 2451 01 Vice-diretor 04 Vice-diretores 05 Vice-diretores

No Conservatório Estadual de Música – CEM e no Centro Estadual de Educação Continuada –

Obs: O Sistema www.escolhadiretor.mg.gov.br trará, por meio de dados extraídos do SIMADE, o

gestão democrática, participativa e transparente, voltado para os resultados de aprendizagem dos

✔ ser Professor de Educação Básica (PEB) ou Especialista em Educação Básica (EEB)

✔ para efeito de contagem de tempo serão computados, pelo Secretário da Escola, no

✔ possuir curso de Pedagogia plena ou licenciatura plena ou Bacharel/Tecnólogo acrescido de

✔ o servidor que, atualmente, exerce o cargo de provimento em comissão de diretor ou a

✔ caberá ao (à) Superintendente Regional de Ensino analisar e se manifestar quanto à

✔ os diretores nomeados e os vice-diretores designados, em decorrência de indicação em

✔ o candidato ao cargo de provimento em comissão de diretor ou à função gratificada de

SÚMULA VINCULANTE Nº 13 DO STF - NEPOTISMO

Sogro e Sogra, Pais dos Avós dos

[São aqueles decorrentes Cunhado,

✔ Os nomes de servidores para o cargo de provimento em comissão de diretor ou à função

V. ANÁLISE, DEFERIMENTO OU INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO DE CHAPA

A Comissão Organizadora deve:

✔ analisar os requerimentos de inscrição de chapa, conforme os critérios estabelecidos no

✔ responder aos pedidos de reconsideração do indeferimento da chapa, se houver, no

✔ receber da SRE resposta de deferimento de possíveis recursos interpostos contra recusa

✔ o coordenador da Comissão Organizadora deverá inserir os dados das chapas deferidas,

VI. PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO E RECURSO

✔ pedir reconsideração do indeferimento à Comissão Organizadora, em primeira

✔ na recusa do pedido de reconsideração, o candidato poderá interpor recurso, em

Os pedidos de reconsideração e os recursos não têm efeito suspensivo. As respostas sobre os

VII. DIVULGAÇÃO DAS CHAPAS

A Comissão Organizadora, de comum acordo com os candidatos, promoverá reuniões no recinto

Na reunião para divulgação da chapa inscrita, o candidato ao cargo de provimento em comissão de