Entrevista Qualitativa

Dados coletados:
➔ Opiniões
➔ Relatos
Somente essas duas coisas podem ser coletados por entrevistas.
Não se obtém fatos e comportamentos pela entrevista. Obtém-se
versões e não fatos.
O cientista capta os relatos e transforma em um texto > relatório de
pesquisa

★ Mesmo com o rigor científico, o relatório de pesquisa é uma

versão de uma versão

Quando se deve adotar

➔ Quando o objeto de pesquisa pode ser conhecido pelas opiniões
e relatos das pessoas

Critérios de classificação da entrevista

❖ Tipo de estruturação (planejada, mais controle sobre o método)
➢ estruturada: serve para a pesquisa quantitativa, oferece
padrão; feita quando já se conhece as alternativas das
respostas; feita por questionário
➢ semi-estruturada: qualitativa; não tem as alternativas, mas
possui temáticas específicas (oriundas da
questão-problema); utiliza roteiro tópico
➢ não estruturada: qualitativa; usada quando não se
conhece a realidade estudada; totalmente livre

❖ Tipo de situação social

➢ individual: quantitativa, estruturada - pesquisa quantitativa
de opinião; qualitativa, semiestruturada - entrevista em
profundidade; qualitativa, não estruturada - história de
vida, história oral ou pesquisa etnográfica
➢ em grupo: grupo focal - semiestruturada; grupo de
discussão - semiestruturada. Ambas são mediadas por um
cientista, psicólogo ou pesquisador experiente. O que difere
uma da outra é o objetivo. No grupo focal, busca-se saber a
produção de sentido provocada por um roteiro tópico; são
pessoas do mesmo perfil coladas para exprimir sua opinião
sobre determinado tópico, com isso se consegue
generalizar a opinião daquele perfil de pessoa. No grupo de
discussão, o interesse é provocar o debate para constatar
 como é feita a relação comunicacional, como é feito o
debate; são usadas pessoas com opiniões opostas, que são
instigadas a discutir os seus pontos de vista, com isso o
pesquisador pode observar como o debate acontece.

Entrevista qualitativa X quantitativa

➔ Na entrevista quantitativa, preocupa-se com a abrangência das
respostas, por isso é uma pergunta estruturada (já sabe quais
são as alternativas possíveis) que só quer saber quantas pessoas
marcam cada uma das alternativas. Os resultados são
apresentados em números
➔ Na qualitativa, preocupa-se com a profundidade das respostas,
não há estruturação, respostas conhecidas, o que permite um
maior conhecimento sobre a opinião e relato dos entrevistados.
Os resultados são apresentados em texto.

Fases de aplicação do método

➔ Definição da amostra: representatividade qualitativa (definição
dos tipos de sujeitos que representam o universo que o
pesquisador quer estudar)
➔ Tamanho da amostra: na pesquisa qualitativa a quantidade de
sujeitos estudados não é definida previamente. A definição é feita
ao longo e depois da pesquisa.
➔ Elaboração do roteiro (semi-estruturada): roteiro elaborada com
base a questão problema e objetivos.
➔ Coleta de dados: deve-se seguir técnica e ética

Coleta de dados
- Primeiro contato é o de “quebra gelo”, criar uma situação de
empatia e segurança
- Termo de consentimento livre e esclarecido
- Solicitar permissão para gravar

Ética da entrevista
- Os direitos da pessoa entrevistada devem ser respeitados
- O entrevistado deve ser respeitado como ser humano
- O entrevistado tem direito de conhecer os objetivos e interesses
da pesquisa, exceto se saber os objetivos da pesquisa podem
interferir nas respostas
- Ter a privacidade garantida
- Não pode ser constrangido
- Deve conhecer os riscos de fornecer os dados
- Tem o direito de interromper a entrevista quando quiser, ou negar
dar a entrevista
- Tem o direito de se arrepender da entrevista e cancelar os dados,
mesmo depois de ter assinado o termo de esclarecimento