CONTRATO DE TRABALHO A TERMO CERTO

Entre:
TEMPEROS EXTRAVAGANTES – RESTAURAÇÃO E BEBIDAS, LDA, com o número único de matrícula
e de Pessoa Colectiva 514 826 070 com sede na Rua Padre Francisco Cruz, Lote 208 3.º Direito, freguesia
de Encosta do Sol, concelho de Amadora, distrito de Lisboa, com o Capital Social de
€ 5.000 (Cinco mil euros), dividido em duas quotas iguais de € 2.500 (Dois mil e quinhentos euros), cujos
titulares são Lucinei Sampaio Souza e Cícero Feitosa da Silva, respectivamente, adiante designada como
Primeira Outorgante;

IVETE VIEIRA DE FREITAS, viúva, contribuinte fiscal n.º 263 662 390, beneficiário da segurança social
n.º 12030384460, residente na Rua Movimento Forças Armadas Lote 665 1.º Esquerdo 2650-175 Brandoa,
Concelho de Amadora, titular da Autorização de residência n.º 5W39013X5, emitido pelos Serviços de
Identificação Civil de PA BENFICA a 23/05/2016, e válido até 25/03/2021, na qualidade de trabalhador, e
adiante também designado por Segundo Contraente;

É celebrado o presente contrato individual de trabalho a termo resolutivo, em conformidade com o

disposto no artigo 139.º e seguintes do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de
Fevereiro, que se rege: i) pelas disposições legais aplicáveis e ii) pelas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA
(Fundamentação. Motivo justificativo do termo)

O presente contrato de trabalho é celebrado a termo resolutivo, ao abrigo do disposto nos n.º 1, n.º 2,
alínea f), n.º 4, alínea a), do artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de
Fevereiro, por motivo de início de laboração de uma nova actividade consistente em Maio de 2018 da
Primeira Contraente.
 CLÁUSULA SEGUNDA
(Funções)

1 – O Segundo Contraente é admitido ao serviço da Primeira Contraente para desempenhar as funções

inerentes à categoria profissional de Cozinheira em que deverá essencialmente executar as seguintes
funções:

a. Efetuar a preparação e armazenamento das matérias

primas utilizadas no serviço de cozinha, assegurando o estado de conservação das mesmas.
b. Preparar o serviço de cozinha de forma a possibilitar a confeção das refeições
necessárias. c. Confecionar a ementa estabelecida: entradas, pratos principais, sobremesas. d. A
rticular com o serviço de restaurante a fim de satisfazer os pedidos de refeições e colaborar com
outros tipos de serviços.
e. Efetuar a limpeza e arrumação dos espaços, equipamentos e utensílios do serviço, verificando
as existências e controlando o seu estado de conservação.

2 – A Primeira Contraente pode, quando o interesse da empresa o exija, encarregar temporariamente o

Segundo Contraente a desempenhar funções não compreendidas na actividade contratada, desde que
tal não implique modificação substancial da posição do mesmo, nem diminuição da retribuição.

3 – O Segundo Contraente obriga-se a cuidar dos materiais e equipamentos fornecidos pela Primeira
Contraente, necessários à prestação dos serviços contratados, e a pedir com antecedência a substituição
dos mesmos.

CLÁUSULA TERCEIRA
(Retribuição)

1 – A Primeira Contraente compromete-se a pagar ao Segundo Contraente a remuneração mensal

ilíquida de € 600 (Seiscentos Euros), sujeita aos impostos e demais descontos legais. Não é acrescido o
valor de subsidio de refeição dado que o Segundo contraente faz as refeições no local de trabalho.

2 – A remuneração mensal referida no número 1 deverá ser paga até ao último dia útil de cada mês, na
sede ou no escritório da Primeira Contraente, e em numerário, por cheque bancário ou transferência
bancária à ordem do Segundo Contraente.
 CLÁUSULA QUARTA
(Vigência. Renovação e caducidade)

1 – A Primeira Contraente contrata o Segundo Contraente, e esta aceita o presente contrato de trabalho,
em todas as suas disposições, que tem o seu início em 23/05/2018.

2 – A Primeira Contraente contrata o Segundo Contraente, e este aceita, pelo prazo de 6 (Seis) meses,
com início em 23/05/2018, cessando a sua vigência em 23/11/2018.

3 – Sem prejuízo da aplicação do disposto no n.º 1 do artigo 148.º do Código do Trabalho, o presente
contrato de trabalho a termo certo poderá renovar-se 2 (duas) vezes e por iguais períodos de 6 (seis)
meses, desde que a Primeira Contraente ou o(a) Segundo(a) Contraente o não denunciem,
respectivamente, por forma escrita, com a antecedência mínima de 15 (quinze) ou 8 (oito) dias, antes do
termo do prazo de cada um dos períodos de vigência, a vontade de o fazerem cessar, e subsistam as
necessidades temporárias da empresa e as razões transitórias que determinaram a contratação, nos
termos do disposto nos artigos 140.º e 344.º, n.º 1 do Código do Trabalho.

4 – A comunicação da denúncia a que se refere o número anterior dispensa a Parte, que dela teve a
iniciativa, de invocar qualquer fundamento para a rescisão do presente contrato de trabalho.

CLÁUSULA QUINTA
(Local de trabalho)

1 – O Segundo Contraente desempenhará as suas funções na seguinte morada: no 2º piso do Centro

comercial Galerias Valmor, sito na Rua Fernão Magalhães Lote C2, em Matarraque, 2785-366 S.
Domingos de Rana.

2 – Durante a vigência do presente Contrato de Trabalho é definido como local de trabalho predominante
o estabelecimento sito em Lisboa e a área geográfica da grande Lisboa.

3 – Para além do disposto nos números anteriores, o Segundo Contraente declara, desde já, que aceita
ser transferido ou temporariamente deslocado para outro local de trabalho, sempre que tal se torne
necessário ao exercício da actividade e o interesse da empresa o exija.
 CLÁUSULA SEXTA
(Período normal de trabalho e horário de trabalho)

1 – Sem prejuízo do disposto nos números anteriores, o período normal de trabalho, do Segundo
Contraente, será de Terça a Domingo, 40 horas semanais, com 1 dia de folga e com horário compreendido
entre as 12:00h às 22:00h, com período de descanso entre as 15:30h às 19:00h.

2 – A Primeira Contraente pode alterar unilateralmente os horários de trabalho ou estabelecer horários

em regimes especiais de adaptabilidade, nos termos definidos pelos art. os 212.º e seguintes, todos do
Código do Trabalho.

3 – O Segundo Contraente obriga-se, ainda, a cumprir as normas internas em vigor, na empresa, relativas
ao registo do horário de trabalho.

CLÁUSULA SÉTIMA
(Exclusividade. Pacto de não Concorrência)

1 – O Segundo Contraente exercerá as suas funções em regime de dedicação exclusiva à Primeira

Contraente.

2 – O Segundo Contraente obriga-se a não exercer ou coordenar, total ou parcialmente, por si ou por
interposta pessoa ou entidade, actividade comercial que seja concorrente à da Primeira Contraente, pois
face à especial função que exerce tal acarretaria elevados prejuízos para a empresa.

3 – Mais se obriga, compensado que será por formação e Know-How que lhe será ministrado ao longo do
seu percurso profissional nesta empresa, a manter a obrigação descrita no número anterior até 2 anos
após a cessação do vínculo laboral entre ambos.
 CLÁUSULA OITAVA
(Confidencialidade e Know-How)

O Segundo Contraente obriga-se a não divulgar, durante o período de vigência do presente contrato de
trabalho bem como após a sua cessação, quaisquer informações de natureza confidencial relativas à
empregadora, designadamente informações referentes à sua organização, métodos de produção ou
negócios, clientela, propriedade industrial e direitos de autor ou de que tenha conhecimento no decurso
da sua actividade ao serviço da Primeira Contraente.

CLÁUSULA NONA
(Responsabilidade Civil)

São aplicadas as disposições do Código Civil, relativamente à responsabilidade por factos ilícitos, pelos
actos ou omissões do Segundo Outorgante, relacionados com o presente contrato.

CLÁUSULA DÉCIMA
(Férias)

1 - O Segundo Contraente tem direito a um período de férias remuneradas, nos termos do disposto nos
art.os 237.º a 247.º, do Código do Trabalho, calculados da seguinte forma:

a) No ano da contratação, o trabalhador tem direito, após 6 (seis) meses completos de execução do
contrato, a gozar 2 (dois) dias úteis de férias por cada mês de duração do contrato, até ao máximo de 20
(vinte) dias úteis;

b) No caso de sobrevir o termo do ano civil antes de decorrido o prazo referido na alínea anterior, ou antes
de gozado o direito a férias, pode o trabalhador usufruí-lo até 30 de Junho do ano civil subsequente, desde
que daí não resulte um período de férias no mesmo ano civil superior a 30 (trinta) dias úteis, sem prejuízo
do que possa vir a ser disposto em Instrumento de Regulamentação Colectiva aplicável.

c) Nos restantes anos, a um período anual de 22 dias úteis de férias, que se vencerá a 1 de Janeiro de
cada ano, é que poderá aumentar, caso o Segundo Contraente não tenha faltado, ou na eventualidade
de apenas ter faltas justificadas no ano a que as férias se reportam, nos seguintes termos:

• 3 dias úteis de férias – até ao máximo de uma falta ou dois meios dias;
• 2 dias úteis de férias – até ao máximo de duas faltas ou quatro meios dias;
 • 1 dia útil de férias – até ao máximo de três faltas ou seis meios dias.

2 – Além da retribuição mencionada no número anterior, o Segundo Contraente tem direito ao subsídio
de férias de igual montante à retribuição base e demais prestações retributivas que sejam contrapartida
do modo específico da execução do trabalho, calculado proporcionalmente ao número de dias de férias.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA

(Segurança, higiene e saúde no trabalho)

A informação relativa à segurança, higiene e saúde no trabalho, constante da alínea a) do art.º 282.º do
Código do Trabalho, é prestada complementarmente através da actuação dos serviços de Segurança,
Higiene e Saúde no Trabalho.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA

(Dever de informação)

1 – O Segundo Contraente obriga-se, desde já, a informar, a Primeira Contraente, sobre aspectos
relevantes para a prestação da actividade ou funções para que foi contratado, incluindo todas aquelas que
sofram alteração durante a vigência do contrato de trabalho.

2 – Com o acto de assinatura do presente contrato o Segundo Contraente declara expressamente ter
sido informado e cumprido o “Dever de Informação” previsto no artigo 106.º do Código do Trabalho.

3 – Havendo qualquer alteração ao presente contrato, a Primeira Contraente obriga-se a comunicar esse
facto ao Segundo Contraente, por escrito, nos 30 dias subsequentes à data em que a alteração produz
efeitos, excepto quando as alterações resultarem da lei, do instrumento de Regulamentação Colectiva de
Trabalho aplicável ou do regulamento interno da empresa, caso exista.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA

(Aviso prévio para denúncia do contrato de trabalho)

Pretendendo o Segundo Contraente denunciar o presente contrato de trabalho, fica obrigada a observar
o prazo de aviso prévio e demais condições constantes do n.º 1 do artigo 344.º do Código do Trabalho.
 CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA
(Segurança Social)

Nos termos da legislação vigente, o Segundo Contraente ficará abrangido pelo regime geral da
Segurança Social, que inclui a assistência hospitalar, médica e medicamentosa.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA

(Lacunas e dúvidas)

Na integração das lacunas e resolução das dúvidas eventualmente emergentes do clausulado do

presente contrato de trabalho a termo certo, sua interpretação, integração ou execução, aplicar-se-ão as
disposições vigentes sobre o regime jurídico do contrato de trabalho a termo certo e, supletivamente,
toda a legislação adequada.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA

(Tribunal competente)

Para a resolução de qualquer litígio emergente do presente contrato de trabalho, os Contraentes

atribuem competência exclusiva ao foro da comarca de Lisboa, com expressa renúncia a qualquer outro.

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA

(Notificações e comunicações)

1 - As notificações e comunicações relacionadas com o presente contrato de trabalho ou com as

obrigações nele assumidas, serão feitas por carta registada com aviso de recepção.

2 – A Primeira Contraente e o Segundo Contraente elegem o seguinte domicílio contratual para efeitos
das notificações e comunicações relacionadas com o presente contrato de trabalho ou com as obrigações
nele assumidas, ou, ainda, para efeitos de citação decorrente de eventual litígio judicial:
PRIMEIRA CONTRAENTE
TEMPEROS EXTRAVAGANTES – RESTAURAÇÃO E BEBIDAS,LDA
Morada: Rua Padre Francisco Cruz, Lote 208 3.º Direito, 2650-157 Amadora, freguesia de Encosta do
Sol, concelho de Amadora, distrito de Lisboa.

SEGUNDO CONTRAENTE
IVETE VIEIRA DE FREITAS
Morada: Rua Movimento Forças Armadas Lote 665 1.º Esquerdo 2650-175 Brandoa, Concelho de
Amadora, distrito de Lisboa.

3 – Qualquer alteração ao domicílio convencionado no número anterior deverá ser comunicada à

contraparte, por carta registada com aviso de recepção, nos 30 (trinta) dias posteriores à verificação da
referida alteração, sob pena de não poder ser contra elas invocada.

O presente contrato de trabalho a termo certo é celebrado de boa fé e a sua assinatura pressupõe a sua
integral aceitação por ambas as Partes.

Feito e assinado em AMADORA, aos 23 dias do mês de MAIO do ano 2018, em dois exemplares de
igual conteúdo e valor, ficando um exemplar na posse de cada um dos Contraentes.

PELA PRIMEIRA CONTRAENTE

(assinatura)

_________________________________________
(_________________________________________)

O SEGUNDO CONTRAENTE
(assinatura)

_________________________________________