Tipo de documento: Código:

Procedimento PSQ XXX

Área de aplicação: Revisão:
Toda a empresa 01
Nome do documento: Data:
Procedimento para solicitação do incentivo educação XX/XX/2022

1. OBJETIVO

Este procedimento estabelece os critérios para concessão de incentivo à educação, visando desenvolver os
colaboradores no âmbito profissional.

2. APLICAÇÃO
Aplica-se a todos os colaboradores da empresa.

3. REFERÊNCIAS
Lei nº 10243, de 19.06.2001.

4. SUBSÍDIO
 Os incentivos à educação estarão vinculados à existência de previsão orçamentária, podendo ser
cancelada a qualquer momento, de acordo com as necessidades da empresa;
 A Lei nº 10243, de 19.06.2001, art. 458, parágrafo 2º é aplicável a este procedimento, sendo que,
reembolsos de incentivo à educação não serão considerados como salário;
 Os cursos incentivados prioritariamente pela empresa são voltados para as áreas de Ciências Biológicas,
Geologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Administração de Empresas, Ciências Contábeis,
Marketing, Tecnologia da Informação, Qualidade, Recursos Humanos, Gestão Empresarial;
 Demais cursos serão avaliados pela gestão, RH e Direção;
 Serão validadas pela Biometria apenas as instituições de ensino reconhecidas pelo MEC;
 A empresa não disponibilizará este benefício para colaboradores que sejam beneficiados por algum outro
tipo de ajuda de custo (bolsa da universidade, Prouni, FIES etc.);
 A empresa não subsidiará despesas referentes à alimentação, estacionamento, transporte, acesso à
internet, taxas referentes a declarações/relatórios, material didático e despesas extras;
 O colaborador perderá o direito do reembolso das disciplinas em que for reprovado, recebendo no próximo
semestre somente na proporção dos créditos aprovados no semestre anterior, sendo descontado o valor
da disciplina reprovada no montante do próximo semestre;
 Os valores serão revisados anualmente;
O benefício de incentivo à educação da Biometria seguirá a tabela abaixo conforme o tempo de empresa
do colaborador e o tipo do curso. Para o tempo de empresa serão considerados todos os tipos de contratos
(estágio, aprendizagem, PJ e efetivo):

Cursos De 6 meses a 11 De 01 anos até 01 ano Acima de 02 anos

Elaborado / Revisado Aprovado

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meses e 11 meses
Graduação 25% 35% 50%
Pós-graduação 20% 30% 40%
Mestrado 15% 20% 30%
Doutorado 10% 15% 20%

5. PROCEDIMENTO PARA SOLICITAÇÃO E MANUTENÇÃO DO SUBSÍDIO

 Para usufruir do benefício o colaborador deverá preencher o formulário “Solicitação de Incentivo à
Educação” disponível na ferramenta Microsoft Teams;
 O colaborador deve anexar na solicitação de Incentivo à Educação, a grade curricular ou prospecto do
curso;
 Ao aprovar a solicitação o gestor deverá detalhar o motivo da aprovação;
 Para receber o benefício, o colaborador deve encaminhar através do formulário de “Solicitação de
Reembolso Incentivo Educação” disponível na ferramenta Microsoft Teams, o boleto e o comprovante
de pagamento até o dia 20 de cada mês;
 Se o colaborador não encaminhar o boleto e comprovante no prazo estipulado, perderá o benefício
referente aquele mês, ou seja, o benefício não será cumulativo;
 O reembolso do benefício de Incentivo à Educação será através de crédito junto à folha de pagamento
do mês de referência da mensalidade (parcela paga de acordo com o comprovante entregue
mensalmente) ou através de depósito bancário;
 Semestralmente o colaborador deve entregar via formulário de “Comprovante de frequência e
aproveitamento Incentivo Educação” disponível na ferramenta Microsoft Teams, o comprovante de
frequência e de aproveitamento das disciplinas. Os prazos de entrega são 31/07 para o 1º semestre e
31/01 para o 2º semestre.

6. INFORMAÇÕES GERAIS
 É de responsabilidade do colaborador cumprir o procedimento para garantir o benefício;
 Todas as condições estabelecidas neste procedimento serão de conhecimento do colaborador a partir
da solicitação do Incentivo à Educação.

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