Edital Slu

Poder Executivo
Quinta-feira, 2 de fevereiro de 2023

BELO HORIZONTE
Diário Oficial do Município 11
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 4.2 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, deverá ser ane-
SUPERINTENDÊNCIA DE LIMPEZA URBANA – SLU xado comprovante de alteração do nome (por exemplo: certidão de casamento).
EDITAL N° 001/2023 4.3 A comprovação da habilitação mínima prevista no ANEXO II desse Edital será exigida na ocasião da
contratação.
O Município de Belo Horizonte, por intermédio da Superintendência de Limpeza Urbana, es- 4.4 A documentação listada no subitem 4.1, alíneas “a” a “d”, é de entrega obrigatória. A ausência de quais-
tabelecida na rua Tenente Garro, nº 118, 8º andar – Santa Efigênia, por meio da Comissão Organizadora, quer documentos implicará na eliminação do candidato.
instituída pela Portaria SLU N° 020/2022, publicada no Diário Oficial do Município - DOM de 01 de março 4.5 A documentação listada na alínea “e” do subitem 4.1 é de entrega facultativa e será avaliada conforme
de 2022, com fundamento no inciso IX do artigo 37 da Constituição da República de 1988, na Lei Municipal subitem 5.1.4.
nº 11.175/2019 e demais normas pertinentes e as condições estabelecidas neste Edital, torna pública a abertura 4.6 Caso não possua o comprovante de endereço, citado na alínea “c”, em seu nome, o candidato deverá
do presente Processo Seletivo Simplificado – SLU, Edital nº 001/2023, nos termos e condições seguintes: realizar declaração de próprio punho, no verso do documento, nos seguintes termos: “Declaro para os
devidos fins, que resido neste endereço”.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 4.6.1 A declaração citada no subitem anterior deverá ser devidamente datada e assinada, sob pena de
eliminação.
1.1 O processo seletivo será realizado pela Comissão Organizadora e visa à contratação de profissionais 4.7 Toda a documentação mencionada no subitem 4.1 deverá ser encaminhada em envelope liso (sem lo-
para realização de projetos temporários relacionados às atividades da Superintendência de Limpeza Urba- gotipos), totalmente lacrado com cola e rubricado no fecho principal, na interseção entre o fechamento e o
na, nos termos do art. 2º, VI, da Lei Municipal nº 11.175/2019, assim delimitados: envelope, de forma a garantir a inviolabilidade do mesmo, seguindo o modelo abaixo:
CÓDIGO PROJETO OBJETIVO

A contratação temporária de 1 (um) – Engenheiro de
Produção, 3 (três) profissionais com formação em
Administração, Ciências Contábeis ou Economia e
DRADF101 Desenvolvimento de programas e
1 (um) Analista de Sistemas, com carga horária de
DRADF102 modernização da metodologia de fiscalização
08hs diárias, com capacidade de realizar os trabalhos
DRADF103 administrativa dos contratos.
necessários para o aprimoramento e modernização
da metodologia de fiscalização de programas e con-
tratos administrativos.
A contratação temporária de 1 (um) Engenheiro Ci-
Regularização dos galpões, Unidades de
vil, com carga horária de 08hs diárias, com capaci-
DRPLA101 Recebimento de Pequenos Volumes - URPV e
dade de realizar os trabalhos necessários para apoiar
outros empreendimentos.
a regularização dos galpões de reciclagem e URPV.
A contratação temporária de 1 (um) Engenheiro Ci-
Revisão de metodologia de trabalho com os vil, Ambiental ou Sanitarista com carga horária de
DRPLA102
Grandes Geradores. 08hs diárias, com o objetivo de atuar na revisão da
metodologia de trabalho com os Grandes Geradores.
A contratação temporária de 3 (três) profissionais
com formação em Engenharia Civil ou Engenharia
Ambiental ou Engenharia Sanitária e 1 (um) profis-
sional com formação em Engenharia Mecânica, para
Modernização da gestão de programas e de
DROPE101 uma carga horária de trabalho de 08 horas diárias,
atividades de limpeza urbana e de manejo de
DROPE102 com capacidade de realizar os trabalhos necessários
resíduos sólidos.
para a modernização de programas e de atividades de
limpeza urbana e de manejo de resíduos sólidos con-
duzidos pela Superintendência de Limpeza Urbana
da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. 4.7.1 Os envelopes que não estiverem totalmente lacrados, com cola, não serão avaliados.
4.8 O envelope com a documentação exigida deverá ser entregue pessoalmente pelo candidato, mediante
1.2 As funções, o número de vagas, a remuneração e a jornada são as constantes no quadro demonstrativo identificação, ou por terceiros, mediante apresentação do documento oficial de identificação, com fotogra-
abaixo: fia do candidato e do terceiro responsável pela entrega, na Superintendência de Limpeza Urbana - SLU,
situada na Rua Tenente Garro, n° 118, terceiro andar, Bairro Santa Efigênia, CEP: 30.240-360, nesta Capi-
Quadro 1 – Função ofertada, número de vagas, remuneração e jornada. tal, exclusivamente nos dias 06/02/2023 e 07/02/2023, das 09h às 17h.
4.9 Será emitido recibo atestando exclusivamente a entrega do envelope. O conteúdo do envelope é de
responsabilidade do candidato. No recibo constará o nome do candidato, nome do responsável pela entrega
JORNADA DE
CÓDIGO FUNÇÃO
NÚMERO REMUNERAÇÃO
TRABALHO do envelope, se for o caso, data e horário de entrega, e a função pleiteada.
DE VAGAS MENSAL BRUTA 4.10 Não será admitido o encaminhamento de documentação por nenhum outro meio, que não seja o
SEMANAL
previsto neste Edital.
Documento assinado digitalmente em consonância com a MP 2.200-2/2001 em, 01/02/2023, pelo assinante: MERCIA ADRIANA TEIXEIRA CPF: 000.628.956-80.
DRADF101 Administrador / Economista / Contador 3 R$ 5.193,26 40h
4.11 O candidato poderá concorrer a mais de uma função prevista no edital, desde que para cada candida-
DRADF102 Engenheiro de Produção 1 R$ 7.992,48 40h
tura seja entregue um envelope correspondente à função pretendida.
DRADF103 Analista de Sistemas 1 R$ 7.656,42 40h
4.12 Toda a documentação deverá ser entregue uma única vez, não se admitindo complementação, inclusão
DRPLA101 Engenheiro Civil / Arquiteto 1 R$ 7.992,48 40h
e/ou substituição de documentos, sob pena de eliminação do processo seletivo.
DRPLA102 Engenheiro Civil /Ambiental / Sanitarista 1 R$ 7.992,48 40h 4.12.1 Havendo mais de um envelope do mesmo candidato para a mesma função, prevalecerá o primeiro
DROPE101 Engenheiro Civil /Ambiental / Sanitarista 3 R$ 7.992,48 40h entregue, ou seja, o de data e horário mais antigos.
DROPE102 Engenheiro Mecânico 1 R$ 7.992,48 40h
5 DA ANÁLISE CURRICULAR E DA ENTREVISTA
1.3 As atribuições e pré-requisitos estão descritos nos ANEXOS I e II, respectivamente.
Hash da assinatura: 7CC6B915EE43AE4E7BBC46333244B30DD117118A. Utilize o QR Code ao lado para conferir sobre a assinatura.
1.4 Os candidatos aprovados no processo seletivo regido por este Edital cumprirão jornada de trabalho 5.1 Da análise curricular
estabelecida nas diretrizes dos projetos em que serão alocados e celebrarão contrato administrativo com 5.1.1 Na Análise Curricular, de caráter eliminatório e classificatório, a Comissão Organizadora analisará a
a SLU. documentação listada no subitem 4.1 e nos anexos nele referenciados.
1.5 Além da remuneração prevista no subitem anterior, o contratado fará jus aos benefícios de Vale Refei- 5.1.2 A formação acadêmica e a experiência profissional, para adequação com relação à função, serão
ção, no valor de R$ 24,60 (vinte e quatro reais e sessenta centavos) por dia útil trabalhado, com contraparti- pontuadas conforme disposto no quadro 2 do subitem 5.1 e no ANEXO III deste edital, durante a análise
da do contratado de 10% sobre o valor mensal total, e de Vale Transporte, nos termos do Decreto Municipal curricular.
nº 18.144, de 04 de outubro de 2022. 5.1.3 Não serão pontuadas experiências referentes a estágios realizados durante a formação do candidato,
nem experiências profissionais antes da data constante no diploma ou certificado de conclusão do curso.
2 DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO 5.1.4 Os documentos listados no subitem 4.1, alínea “e”, caso tenham sido apresentados pelo candidato,
serão pontuados conforme Quadro 2:
2.1 O candidato interessado em participar do presente processo seletivo deverá atender os pré-requisitos
estabelecidos no ANEXO II do presente Edital até o último dia de entrega da documentação exigida. Quadro 2 – Critérios de Avaliação – Análise Curricular
2.2 A participação do candidato neste processo seletivo implicará o conhecimento e a total, irrestrita e
irretratável submissão às normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá Função: ADMINISTRADOR / ECONOMISTA / CONTADOR (DRADF101)
alegar desconhecimento, aplicando-se o mesmo ao contrato administrativo a ser firmado, constante no
ANEXO VII.
Critérios de Avaliação Pontuação Atribuída Máximo de Pontos
2.3 Não poderão participar do presente processo seletivo servidor da administração pública direta ou indi-
1. Tempo de experiência profissional na área Administrativo-
reta da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, bem como empregados ou servidores 3 (três) pontos para cada
Financeira, em Contabilidade ou em Economia, comprovada 30 (trinta)
de suas subsidiárias ou controladas, e, ainda, as pessoas de que trata o art. 42 da Lei Orgânica do Município em órgãos da administração pública.
período de 6 (seis) meses
de Belo Horizonte, excetuada, em qualquer caso, as hipóteses previstas no inciso XVI do art. 37 da Cons-
2. Tempo de experiência profissional na área Administrativo-
tituição da República, desde que comprovada a compatibilidade de horários, nos termos do art. 6º da Lei Financeira, em Contabilidade ou em Economia, comprovada
2 (dois) pontos para cada
16 (dezesseis)
Municipal nº 11.175/2019. período de 6 (seis) meses
em órgãos na iniciativa privada.
3. Curso de pós-graduação relacionado à gestão pública 3 (três) pontos por certificado
3 DO PROCESSO SELETIVO 6 (seis)
conforme relação constate no Anexo III do edital. de conclusão
4. Curso de pós-graduação relacionado à área de atuação 2 (dois) pontos por certificado
3.1. O processo seletivo constará de 02 (duas) etapas: 4 (quatro)
conforme relação constante no Anexo III do edital. de conclusão
- 1ª etapa: Análise Curricular, de caráter classificatório e eliminatório, com pontuação máxima de 60 (ses-
5. Cursos complementares conforme relação constante no 2 (dois) pontos por certificado
senta) pontos; 4 (quatro)
Anexo III do edital. de conclusão
- 2ª etapa: Entrevista de caráter classificatório e eliminatório, com pontuação máxima de 40 (quarenta) pontos.
Pontuação 60
4 DA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS Função: ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO (DRADF102)

4.1 Os candidatos participantes, nos termos do item 2, deverão enviar à Comissão Organizadora os docu-
mentos relacionados a seguir: Critérios de Avaliação Pontuação Atribuída Máximo de Pontos
1. Tempo de experiência profissional na área de Engenharia de 3 (três) pontos para cada
30 (trinta)
Produção comprovada em órgãos da administração pública. período de 6 (seis) meses
a) cópia simples da carteira de identidade ou de documento de identificação equivalente, de valor legal,
com fotografia, não sendo aceitos documentos com foto/assinatura infantil; 2. Tempo de experiência profissional na área de Engenharia de 2 (dois) pontos para cada
16 (dezesseis)
Produção comprovada na iniciativa privada. período de 6 (seis) meses
b) cópia simples do CPF, ou do Comprovante de Inscrição no CPF, impresso a partir do endereço eletrônico
da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, quando não constar do 3. Curso de pós-graduação relacionado à gestão pública 3 (três) pontos por certificado
6 (seis)
conforme relação constate no Anexo III do edital. de conclusão
documento de identidade;
c) cópia simples do comprovante de residência (água, luz, telefone ou boleto bancário) emitido nos últimos 4. Curso de pós-graduação relacionado à área de atuação 2 (dois) pontos por certificado
4 (quatro)
conforme relação constante no Anexo III do edital. de conclusão
03 meses, em nome do candidato;
d) uma via do formulário do Anexo V preenchido e assinado. Caso o candidato queira se candidatar para 5. Cursos complementares conforme relação constante no 2 (dois) pontos por certificado
4 (quatro)
Anexo III do edital. de conclusão
mais de uma função, deverá preencher e assinar um formulário para cada função.
Pontuação 60
e) documentos comprobatórios da qualificação técnica, conforme subitem 5.1, se houver.
Dom6694.indd 11 01/02/2023 18:40:57

BELO HORIZONTE
12 Diário Oficial do Município
Poder Executivo
Função: ANALISTA DE SISTEMAS (DRADF103) o modelo de declaração de experiência sugerido no ANEXO VI, sob pena de ter o período de experiência
desconsiderado para fins de pontuação.
Critérios de Avaliação Pontuação Atribuída Máximo de Pontos 5.1.9. Em hipótese alguma, serão consideradas declarações assinadas pelo próprio candidato.
1. Tempo de experiência profissional na área de Tecnologia da 3 (três) pontos para cada
5.1.10. Quaisquer documentos relacionados à análise de experiência provenientes do exterior, somente
42 (quarenta e dois) serão considerados quando traduzidos para o português, por tradutor juramentado.
Informação comprovada. período de 6 (seis) meses
2 Curso de pós-graduação relacionado à gestão pública 3 (três) pontos por certificado
5.1.11. A formação mínima, exigida como pré-requisito, conforme disposto no Anexo II, não será pontuada
6 (seis) na análise curricular.
conforme relação constate no anexo III do edital. de conclusão
3 Curso de pós-graduação relacionado à área de atuação 4 (quatro) pontos por 5.1.11.1 O registro em órgão de classe competente para as funções previstas no Anexo II do edital, quando
8 (oito) existir, somente será cobrado no ato da contratação.
conforme relação constante no anexo III do edital. certificado de conclusão
4 Cursos complementares conforme relação constante no 2 (dois) pontos por certificado 5.1.12. O procedimento de abertura dos envelopes com a documentação exigida neste Edital será realizado
4 (quatro) pela Comissão Organizadora e acompanhado pela Subcontroladoria de Auditoria - SUADI.
anexo III do edital. de conclusão
Pontuação 60 5.1.13. O candidato será responsável pela veracidade dos documentos apresentados assim como por to-
das as informações prestadas no preenchimento do currículo, sujeitando-se, no caso de inveracidade das
Função: ENGENHEIRO CIVIL / ARQUITETO (DRPLA101) informações ali constantes, às devidas sanções legais, inclusive à rescisão do Contrato Administrativo de
Prestação de Serviços, no caso de aprovação e contratação.
5.1.14. O resultado da 1ª Etapa - Análise Curricular será disponibilizado no Portal da PBH/ Acesso Rá-
pido/ Oportunidade de Trabalho (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), sendo de total
1. Tempo de experiência profissional comprovada na área de 3 (três) pontos para cada
42 (quarenta e dois) responsabilidade dos interessados o acompanhamento das publicações afetas ao presente processo seletivo,
Engenharia Civil ou Arquitetura. período de 6 (seis) meses
não cabendo à PBH qualquer comunicação por outros meios (via e-mail, fax, telegrama, etc.).
2. Curso de pós-graduação lato sensu conforme relação 2 (dois) pontos por certificado
6 (seis)
constante no anexo III do edital. de conclusão
5.2 Da Entrevista
3. Curso de pós-graduação stricto sensu conforme relação 4 (quatro) pontos por
8 (oito) 5.2.1 Serão convocados, com base na classificação da 1ª etapa, por meio de publicação no Portal da PBH/
constante no anexo III do edital. certificado de conclusão
Acesso Rápido/ Oportunidade de Trabalho (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), para
4. Cursos complementares conforme relação constante no 1 (um) ponto por certificado
4 (quatro) a 2ª Etapa – Entrevista, somente os candidatos classificados até o quíntuplo das vagas previstas neste Edi-
anexo III do edital. de conclusão
tal, respeitados os candidatos empatados na última classificação.
Pontuação 60
5.2.1.1 Na publicação de que trata o subitem anterior constarão local, data e horário da realização da
entrevista.
Função: ENGENHEIRO CIVIL /AMBIENTAL / SANITARISTA (DRPLA102)
5.2.1.2 A Entrevista será avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos distribuídos entre os critérios
previstos no subitem 5.2.1.8.
Critérios de Avaliação Pontuação Atribuída Máximo de Pontos 5.2.1.3 A Entrevista terá duração de no mínimo 10 (dez) minutos e no máximo 30 (trinta) minutos.
1. Tempo de experiência profissional comprovada na área de 3 (três) pontos para cada 5.2.1.4 As Entrevistas serão realizadas presencialmente e gravadas em áudio.
42 (quarenta e dois)
Engenharia Civil, Ambiental ou Sanitarista. período de 6 (seis) meses 5.2.1.5 Será considerado eliminado o candidato que:
2. Curso de pós-graduação lato sensu conforme relação 2 (dois) pontos por certificado a) não comparecer à entrevista na data e horário publicados;
6 (seis)
constante no anexo III do edital. de conclusão b) comparecer à entrevista com atraso superior a 10 (dez) minutos.
3. Curso de pós-graduação stricto sensu conforme relação 4 (quatro) pontos por
8 (oito)
constante no anexo III do edital. certificado de conclusão 5.2.1.6 O critério de avaliação consistirá na análise do conhecimento técnico do candidato para o desem-
4. Cursos complementares conforme relação constante no 1 (um) ponto por certificado penho das atribuições descritas no ANEXO I.
4 (quatro)
anexo III do edital. de conclusão 5.2.1.7 A Entrevista será realizada por no mínimo 1(um) profissional de Recursos Humanos e 1(um) pro-
Pontuação 60 fissional da área técnica membro da Comissão Avaliadora instituída para este PSS.
5.2.1.8 O conteúdo da entrevista técnica será determinado por função, conforme descrito abaixo:
Função: ENGENHEIRO CIVIL /AMBIENTAL / SANITARISTA (DROPE101)
CÓDIGO FUNÇÃO CONTEÚDO ARGUIÇÃO TÉCNICA
Administrador / Economista Noções de Administração Pública, contabilidade pública e contratação
1. Tempo de experiência profissional comprovada na área de 2 (dois) pontos para cada DRADF101
42 (quarenta e dois) / Contador e licitações púbicas.
Engenharia Civil, Ambiental ou Sanitarista. período de 6 (seis) meses
Noções de Administração Pública, contabilidade pública e contratação
2. Curso de pós-graduação lato sensu conforme relação 2 (dois) pontos por certificado DRADF102 Engenheiro de Produção
6 (seis) e licitações púbicas.
constante no anexo III do edital. de conclusão
Noções da Lei nº 12.527/11, Internet, Ambiente Windows e Rede de
3. Curso de pós-graduação stricto sensu conforme relação 4 (quatro) pontos por DRADF103 Analista de Sistemas
8 (oito) Computadores.
constante no anexo III do edital. certificado de conclusão
Gestão e gerenciamento de resíduos sólidos. Serviços de limpeza
4. Cursos complementares conforme relação constante no 1 (um) ponto por certificado urbana - varrição, capina, roçada, acondicionamento, coleta, transporte,
4 (quatro)
anexo III do edital. de conclusão Engenheiro Civil / bem resíduos recicláveis e orgânicos. Destinação final de resíduos
DRPLA101
Pontuação 60 Arquiteto sólidos. Arcabouço legislativo referente aos resíduos sólidos e às
normas ambientais e urbanísticas - posturas municipais e parcelamento,
Função: ENGENHEIRO MECÂNICO (DROPE102) ocupação e uso do solo - que afetam os equipamentos de limpeza urbana.
Gestão e gerenciamento de resíduos sólidos. Serviços de limpeza urbana
Engenheiro Civil / - varrição, capina, roçada, acondicionamento, coleta, transporte, bem
Critérios de Avaliação Pontuação Atribuída Máximo de Pontos DRPLA102
Ambiental / Sanitarista como serviços complementares. Destinação final de resíduos sólidos.
1. Tempo de experiência profissional comprovada na área de 2 (dois) pontos para cada Arcabouço legislativo referente aos resíduos sólidos.
42 (quarenta e dois)
Engenharia Mecânica. período de 6 (seis) meses
Gestão e gerenciamento de resíduos sólidos. Serviços de limpeza urbana
2. Curso de pós-graduação lato sensu conforme relação 2 (dois) pontos por certificado Engenheiro Civil / - varrição, capina, roçada, acondicionamento, coleta, transporte, bem
6 (seis) DROPE101
constante no anexo III do edital. de conclusão Ambiental / Sanitarista como serviços complementares. Destinação final de resíduos sólidos.
3. Curso de pós-graduação stricto sensu conforme relação 4 (quatro) pontos por Arcabouço legislativo referente aos resíduos sólidos.
8 (oito)
constante no anexo III do edital. certificado de conclusão Elaboração de projetos básico e/ou executivo referentes a máquinas,
4. Cursos complementares conforme relação constante no 1 (um) ponto por certificado veículos e/ou equipamentos; manutenção de máquinas, veículos e/
4 (quatro) ou equipamentos; vistoria, inspeção, instalação, treinamento e entrega
anexo III do edital. de conclusão DROPE102 Engenheiro Mecânico
Pontuação 60 técnica de veículos, máquinas e equipamentos. Automação e controle
e/ou mecatrônica. Pneumática e hidráulica. Soldagem e usinagem.
Tratamentos térmicos.
5.1.5 Para receber a pontuação relativa à experiência profissional, o candidato deverá comprovar o efetivo
exercício de atividades mediante apresentação de uma das seguintes opções:
5.2.1.9 O resultado da 2ª Etapa - Entrevista será disponibilizado no Portal da PBH/ Acesso Rápido/ Opor-
tunidade de Trabalho (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), sendo de total responsa-
a. comprovante de experiência expedido por empresa privada ou órgão público, somente sendo aceitas bilidade dos interessados o acompanhamento das publicações afetas ao presente processo seletivo, não
certidões ou declarações nas quais constem o nome do(a) empresa/órgão, assinatura e carimbo do represen- cabendo à PBH qualquer comunicação por outros meios (via e-mail, fax, telegrama, etc.).
tante do(a) empresa/órgão, CNPJ, data de início e término da função e detalhamento das funções desempe-
nhadas (poderá ser utilizado o modelo sugerido no ANEXO VI), dados necessários à sua perfeita avaliação; 6 DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
b. cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), constando obrigatoriamente a folha de
identificação com número e série, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificação civil, a folha 6.1 Somente serão considerados aprovados e classificados neste processo seletivo, os candidatos que ob-
de contrato de trabalho e as folhas de alterações de salário que constem mudança de função e detalhamento servarem o disposto no item 5 deste Edital.
das funções desempenhadas, dados necessários à sua perfeita avaliação. Em substituição a carteira física, 6.2 O resultado final será composto pela soma dos resultados obtidos na 1ª e 2ª Etapas.
poderá ser aceita impressão da Carteira de Trabalho Digital com todas as informações constantes na car- 6.3 Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos, terá preferência o candidato que:
teira; a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 27 da
c. cópia do contrato de prestação de serviços, com indicação da data de início e término, se for o caso. Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
Caso a data de término não esteja no documento, o candidato deverá apresentar o distrato/rescisão ou outro b) obtiver o maior número de pontos na Análise Curricular;
documento que contenha a referida data, devidamente assinado pelo contratante. Caso o contrato ainda c) obtiver o maior número de pontos na Entrevista;
esteja vigente no momento da entrega da documentação, o candidato deverá apresentar declaração ou outro d) tiver maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento.
documento que comprove a referida vigência devidamente assinada pelo contratante;
d. publicações oficiais de nomeação e exoneração no caso de experiência profissional exercida em órgãos 6.3.1 O candidato citado no subitem anterior, alínea “a”, deverá ter completado 60 (sessenta) anos até o
públicos ou declaração e/ou atestados devidamente assinados por autoridade pública, devidamente identi- último dia da entrega da documentação exigida.
ficada por cargo e matrícula (conforme modelo sugerido no ANEXO VI), devidamente acompanhado da
descrição das atividades; 6.4 Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critérios de desempate
e. nota(s) fiscal (is) de prestação de serviços que contenha(m) a descrição das atividades desempenhadas e previstos no subitem 6.3, a Superintendência de Limpeza Urbana (SLU) realizará Sorteio Público, a ser
o período da prestação do serviço com data de início e término, pelo menos com a indicação de mês e ano; acompanhado pela SUAUDI e pelos candidatos que se interessarem.
f. ART/RRT válida, que esteja devidamente assinada pelo contratado e contratante, constando a descrição 6.5 O resultado da Aprovação e Classificação será publicado no endereço eletrônico www.pbh.gov.br/dom
da atividade exercida, contendo data de início e término da realização do serviço ou data da baixa; (Diário Oficial do Município - DOM) e posteriormente disponibilizado no Portal da PBH/Acesso Rápido/
g. Certidão de Acervo Técnico, devidamente expedida pelo Conselho de Classe competente e constando a Oportunidade de Trabalho (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), sendo de total res-
descrição da atividade exercida, contendo data de início e término da realização do serviço ou data da baixa. ponsabilidade dos interessados o acompanhamento das publicações afetas ao presente processo seletivo. A
adoção de outros meios de comunicação - e-mail, telegrama, etc. - fica a critério da Comissão Organizadora
5.1.6 Caso os documentos apresentados relativos à comprovação do efetivo exercício de atividades não e não constitui obrigação deste ente.
estejam de acordo com o subitem 5.1.5, os mesmos não serão analisados.
5.1.7. Nos casos, em que o candidato for o presidente/responsável pela instituição, ou seja, for o res- 7 DOS RECURSOS
ponsável pela assinatura de um dos documentos do subitem anterior, será necessária a apresentação de
documentação comprobatória do cargo ocupado, por meio de Estatuto Social da empresa que demonstre 7.1 Caberá interposição de recurso fundamentado à Comissão Organizadora na data da publicação do
a vinculação empresarial do candidato, devidamente registrado na Junta Comercial da localidade da em- objeto do recurso, em todas as decisões proferidas e que tenham repercussão na esfera de direitos dos
presa, devendo o documento de experiência ser assinado pelo responsável da área de Recursos Humanos candidatos.
ou membros do comitê gestor da instituição, contrato de prestação de serviço, ART/CAT, declaração de 7.2 Para interposição de recursos, o candidato deverá protocolar envelope liso, lacrado com cola e rubrica-
tomadores de serviço ou qualquer outro documento que comprove experiência. do no fecho principal, de forma a garantir a inviolabilidade do envelope, na SLU, situada na Rua Tenente
5.1.8. Caso não conste o detalhamento das funções desempenhadas e/ou a data de início e término da pres- Garro, nº 118, 3º andar, Santa Efigênia, Belo Horizonte, exclusivamente no horário de 09h00 às 16h00,
tação do serviço, em quaisquer dos documentos citados no subitem 5.1.5, o candidato deverá apresentar contendo no exterior do envelope as seguintes informações:
Dom6694.indd 12 01/02/2023 18:40:57

Poder Executivo
BELO HORIZONTE
10.3 A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no item 10 e seus subitens impe-
dirá a contratação do candidato.
11 DO PRAZO
11.1 O prazo da contratação é de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério ex-
clusivo do CONTRATANTE, por meio de Termo Aditivo específico, com vigência a contar da data de
assinatura do contrato.
12 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1 A Superintendência de Limpeza Urbana poderá revogar no todo ou em parte este processo seletivo
se for considerado inoportuno ou inconveniente ao interesse público, sem que disso resulte para qualquer
interessado direito a ressarcimento ou indenização.
12.2 Este processo seletivo não implica direito à contratação dos candidatos classificados, importando,
entretanto, na irrestrita e irretratável aceitação pelo candidato dos termos e condições deste Edital e a obri-
gação de cumprir com os termos estabelecidos em eventual contratação.
12.3 Em caso de rescisão contratual, dentro do período de vigência do processo seletivo em tela estabele-
cido no subitem 9.1 deste Edital, a Administração poderá convocar o próximo candidato classificado, para
manutenção e continuidade das atividades do projeto supracitado.
12.4 Os candidatos convocados serão contratados pelo Município de Belo Horizonte, sob regime previsto
7.2.1. Os envelopes que não estiverem totalmente lacrados, com cola, não serão avaliados. na Lei Municipal nº 11.175, de 25 de junho de 2019.
7.3 Os recursos encaminhados, conforme especificado no subitem 7.2, devem seguir as determinações abaixo: 12.4.1 A inobservância das vedações dispostas no art. 9º da referida lei importará na rescisão do contrato,
sem prejuízo da responsabilização administrativa das autoridades envolvidas.
a) não conter qualquer identificação do candidato no corpo do recurso; 12.5 Por se tratar de contratação para atendimento de projetos específicos, o eventual vínculo estabelecido
b) ser elaborado com argumentação lógica e consistente; com os profissionais selecionados não importa em continuidade de serviços por tempo indeterminado, e em
c) apresentar a fundamentação referente apenas ao ato selecionado para recurso. nenhuma hipótese gera estabilidade contratual com os órgãos administrativos da esfera municipal.
7.3.1 Não será aceita a complementação dos documentos referentes ao recurso entregues anteriormente. 12.6 Os candidatos aprovados neste processo seletivo poderão ser convocados para atuação em outros ór-
gãos e/ou entidades da administração pública, para o provimento de cargo idêntico e que possua os mesmos
7.4 Não serão aceitos recursos coletivos. requisitos de habilitação acadêmica e profissional.
7.5 Serão indeferidos os recursos que: 12.7 Quando da convocação e dentro do prazo concedido na respectiva publicação, o candidato terá direito
à reclassificação no último lugar da listagem de aprovados, mediante requerimento, podendo ser novamen-
a) forem interpostos fora do prazo estabelecido no subitem 7.1; te convocado, dentro do prazo de validade do processo seletivo, se houver vaga.
12.7.1 A reclassificação a que se refere o subitem anterior deverá ser feita, via Sistema de Gestão de Servi-
b) forem encaminhados por meio distinto do previsto no subitem 7.2;
ço e Processo - SIGESP, por meio do endereço eletrônico (http://sigesp.pbh.gov.br/sigesp/home.seam). O
c) não estiverem de acordo com o estabelecido no subitem 7.3;
candidato deverá selecionar o serviço “RECLASSIFICAÇÃO EM PROCESSO SELETIVO”.
d) forem apresentados contra terceiros.
12.7.2 O pedido de reclassificação poderá ser requerido apenas uma vez.
12.8 Em nenhuma hipótese será devolvida a documentação entregue para fins deste processo seletivo.
7.6 A decisão relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos será disponibilizada no Portal da PBH/
12.8.1 Os documentos entregues para fins deste processo seletivo, ficarão disponíveis para vistas, durante
Acesso Rápido/ Oportunidade de Trabalho (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho).
o prazo de 03 (três) meses, contados a partir da homologação.
7.7 Após a divulgação oficial de que trata o subitem anterior, a fundamentação objetiva da decisão da Co-
12.8.2 Para ter acesso aos documentos, nos termos do subitem anterior, o candidato deverá encaminhar
missão Organizadora sobre o recurso poderá ser solicitada por meio do e-mail pss-slu@pbh.gov.br.
solicitação para o e-mail pss-slu@pbh.gov.br.
12.8.3 Os candidatos declaram estar cientes e autorizam, no ato da inscrição, o compartilhamento dos seus
8 DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
respectivos dados pessoais, para sua utilização exclusivamente neste processo seletivo, conforme previsão
na Lei 13.709/2018.
8.1 O resultado final do processo seletivo será publicado no DOM (www.pbh.gov.br/dom/) e disponibili-
12.9 As publicações referentes a este processo seletivo deverão ser acompanhadas:
zado no Portal da PBH/ Acesso Rápido/ Oportunidade de Trabalho (https://prefeitura.pbh.gov.br/oportu-
nidades-de-trabalho).
a. pelo DOM (www.pbh.gov.br/dom), para o Resultado Final e Homologação;
8.2 A convocação para a contratação dos aprovados será feita pela SLU, mediante convocação publicada no
b. pelo Menu Acesso Rápido/Oportunidades de Trabalho no site da PBH
DOM e disponibilizada no Portal da PBH/ Acesso Rápido/ Oportunidades de Trabalho (https://prefeitura.
(https://prefeitura.pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), para todas as demais publicações.
pbh.gov.br/oportunidades-de-trabalho), de acordo com a necessidade da Administração Pública Municipal.
12.10 A Comissão Organizadora, quando necessário, poderá convocar outros agentes para executar ou
9 DA VIGÊNCIA
prestar apoio na realização deste processo seletivo.
12.11 Os casos omissos serão analisados e deliberados pela Comissão Organizadora com anuência da SLU.
9.1 O presente processo seletivo terá vigência pelo período de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado, a
12.12 As dúvidas e/ou solicitação de informações sobre este processo seletivo devem ser encaminhadas
critério da SLU, por igual período, contado da data da homologação. para o e-mail pss-slu@pbh.gov.br.
10 DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO 13 DOS ANEXOS
10.1 O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital, quando convocado, será contrata- ▪ Anexo I – ATRIBUIÇÕES
do, se atendidas as seguintes exigências: ▪ Anexo II - PRÉ-REQUISITOS
▪ Anexo III – CRITÉRIOS PARA ANÁLISE CURRICULAR
a) ter sido aprovado e classificado no processo seletivo, na forma estabelecida neste Edital; ▪ Anexo IV – TERMO DE COMPROMISSO
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igual- ▪ Anexo V – CADASTRO DO CANDIDATO
dade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do ▪ Anexo VI – MODELO DE DECLARAÇÃO DE EXPERIÊNCIA
disposto no art. 12 da Constituição Federal/88; ▪ Anexo VII – MINUTA DE CONTRATO
c) gozar dos direitos políticos;
d) estar quite com as obrigações eleitorais; Belo Horizonte, 01 de fevereiro de 2023
e) estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino entre 18 e 45 anos;
f) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratação; Genedempsey Bicalho Cruz
g) possuir a formação exigida para a função, conforme ANEXO II deste Edital; Superintendente de Limpeza Urbana
h) firmar termo de compromisso, conforme modelo apresentado no ANEXO IV deste Edital, no ato da
contratação; ANEXO I
i) apresentar os seguintes documentos, à época da contratação: ATRIBUIÇÕES POR FUNÇÃO
- original e fotocópia da carteira de identidade ou de documento único equivalente, de valor legal, com
fotografia; DIRETORIA DE PLANEJAMENTO
- original e fotocópia do CPF ou do Comprovante de Inscrição, impresso a partir do endereço eletrônico da
Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade Função: Engenheiro Civil / Arquiteto – DRPLA101
conveniada, no ato da inscrição, desde que acompanhado de documento de identificação do inscrito; Descrição das Funções:
- 1 (uma) fotografia colorida 3x4 recente;
- original e fotocópia do título de eleitor com comprovante de votação na última eleição dos dois turnos, I. Atuar no planejamento, gestão e monitoramento dos processos de regularização e licenciamento dos
quando houver, ou comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral, disponível no endereço eletrônico galpões, URPVs e outros empreendimentos e equipamentos da SLU;
www.tse.gov.br; II. Analisar e emitir relatórios técnicos específicos, demonstrativos, tabelas, gráficos e outros instrumentos
- original e fotocópia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; técnicos relacionados as fases de aprovação dos empreendimentos da SLU;
- original e fotocópia de certidão de casamento ou escritura pública de união estável, se for o caso; III. Orientar e analisar os projetos relacionados aos empreendimentos da SLU, para verificação de cumpri-
- original e fotocópia do PIS ou PASEP ou documento equivalente, caso seja cadastrado; mento de regulamentos e normas específicas;
- original e fotocópia do comprovante de contribuição sindical, quando pago do ano corrente, se for o caso; IV. Acompanhar os cronogramas dos projetos, gerenciando a utilização de recursos financeiros, de acordo
- original e fotocópia do comprovante de residência atualizado (água, energia ou telefone); (Caso o can- com prazo e orçamento estipulados;
didato não tenha o comprovante em seu nome, deverá fazer uma declaração de próprio punho no compro- V. Realizar a interface com as demais áreas para entendimento das demandas de regularização dos projetos
vante apresentado, com os seguintes dizeres: “Declaro, para os devidos fins, que resido neste endereço.” A dos empreendimentos da SLU, bem como com os órgãos competentes;
declaração deve ser devidamente datada e assinada) VI. Gerar relatórios e indicadores da área, de forma que subsidiem as decisões estratégicas da gerência, no
- original e fotocópia do documento comprobatório da habilitação exigida para a função que se refere ao projeto dos empreendimentos da SLU.
- Atestado de Saúde Ocupacional, emitido por Médico do Trabalho habilitado, atestando a aptidão física e
mental do candidato para o exercício das atribuições da função para o qual concorreu e se classificou, onde Função: Engenheiro Civil / Ambiental / Sanitarista – DRPLA 102
deverá constar o nome da SLU bem como a função para qual foi convocado; Descrição das Funções:
10.1.1 O contratado deverá, no ato da admissão, preencher formulário próprio para Declaração de Bens e I. Atuar no projeto de Grandes Geradores de Resíduos, propondo e executando melhorias e aprimoramento
Valores, ainda que não possua bens e valores a declarar ou apresentar cópia da declaração anual, nos termos dos processos de trabalho;
da Portaria Conjunta CTGM/SMPOG nº 006/2018. II. Atuar no planejamento e pesquisas de boas práticas de mercado relacionadas a estabelecimentos gera-
10.1.2 O candidato deverá acessar o endereço eletrônico http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/ dores de resíduos especiais;
index.xhtml, opção “Consulta Online” para verificação dos dados cadastrais. Caso apresente inconsistên- III. Participar da elaboração de projeto de pesquisa sobre Grandes Geradores de Resíduos, contemplando a
cias, o candidato deve procurar o órgão competente para regularização e apresentar, durante o processo de definição de escopo, detalhamento do projeto e análise dos resultados;
admissão, documento comprobatório de regularização expedido pelo referido órgão. IV. Coordenar trabalho de campo relacionado à coleta de amostras para o Projeto de Coleta Diferenciada;
10.2 O candidato devidamente convocado deverá comparecer ao local indicado no Ato de Convocação V. Realizar contato com secretarias para verificação de bases de dados do município que possam auxiliar
publicado no DOM, para obtenção de orientações e procedimentos previstos no 10.1. na modelagem do Projeto de pesquisa sobre Grandes Geradores;
10.2.1 Para ser contratado, o candidato convocado deverá apresentar a documentação exigida, bem como VI. Analisar e emitir pareceres técnicos específicos, estudos de viabilidade técnica-econômica e diagnósti-
realizar todos os demais procedimentos exigidos, em tempo hábil, a fim de viabilizar sua contratação. cos relacionados à política de Grandes Geradores;
Dom6694.indd 13 01/02/2023 18:40:57

BELO HORIZONTE
Poder Executivo
VII. Contribuir para o desenvolvimento e implantação de sistema informatizado de gestão de resíduos I. Orientar, controlar e/ou executar atividades técnicas, na área de engenharia mecânica, subsidiando o
sólidos especiais contemplando os Grandes Geradores e os planos de gerenciamento de resíduos sólidos; planejamento, monitoramento e supervisão dos serviços, no intuito de melhorar os processos existentes;
VIII. Analisar os dados oriundos dos planos de gerenciamento de resíduos sólidos e propor indicadores de II. Elaborar relatórios, pareceres técnicos, estudos de viabilidade técnico-econômica, diagnósticos e propor
desempenho. soluções dos equipamentos dedicados aos programas de pontos verdes, de coleta e tratamento de orgânicos
e de beneficiamento de resíduos de construção civil; ligados à área de atuação da engenharia mecânica;
DIRETORIA ADMINISTRATIVO – FINANCEIRA III. Propor soluções para a modernização dos galpões de triagem dos catadores, incluindo a implantação de
esteiras de triagem e outros equipamentos;
Função: Administrador / Contador Economista – DRADF101 IV. Estudar e sugerir novos equipamentos ou aplicação de novas técnicas operacionais para os serviços de
Descrição das Funções: limpeza urbana contratados;
V. Propor melhorias na metodologia de vistorias técnicas para verificação de veículos e equipamentos de
I. Promover estudos e pesquisas visando à racionalização e o controle do desempenho organizacional nas empresas contratadas prestadoras de serviço para a SLU e empresas em processo de licenciamento;
áreas afetas à atuação da SLU, com foco especial na gestão dos contratos administrativos, bem como au- VI. Subsidiar tecnicamente a construção dos elementos técnicos descritivos e de indicadores de desempe-
xiliar no atingimento das metas de resultado estabelecidas pela SMPOG/SMOBI/SMFA para os próximos nho que irão contemplar a licitação de concessão de serviços de limpeza urbana para o Município de Belo
dois anos na autarquia; Horizonte, no que tange as máquinas e equipamentos mecânicos;
II. Atuar na realização de diagnósticos, análises e estudos destinados a execução eficiente dos recursos VII. Contribuir na elaboração e revisão de indicadores de avaliação de desempenho do contrato;
orçamentários e financeiros destinados à Limpeza Urbana com aperfeiçoamento da ferramenta Power BI; VIII. Analisar e emitir pareceres técnicos específicos por meio de relatórios e outros instrumentos técnicos
III. Subsidiar a criação de soluções tecnológicas para apoio ao sistema de Recursos Humanos a partir da referentes ao acompanhamento operacional dos serviços executados de limpeza urbana e manejo de resídu-
definição do conteúdo e validação das etapas do negócio durante o seu desenvolvimento; os sólidos, incluindo pesquisas de experiências exitosas de outros serviços de limpeza urbana;
IV. Subsidiar a criação de soluções tecnológicas para apoio ao sistema de Grandes Geradores a partir da IX. Apoiar a Diretoria Operacional e seus departamentos e gerências em assuntos inerentes à sua área de
definição do conteúdo e validação das etapas do negócio durante o seu desenvolvimento; atuação, apresentando e discutindo problemas, a fim de modernizar a gestão dessa Diretoria.
V. Participar de estudos e projetos de gerenciamento estratégico objetivando maximizar a eficiência dos
procedimentos adotados na Diretoria Administrativo-Financeira da instituição, mapeando os fluxos, iden- ANEXO II
tificando vulnerabilidades e promovendo a sua redefinição, com vistas à melhoria do desempenho e a PRÉ-REQUISITOS
integralidade dos programas e projetos desempenhados pela SLU;
VI. Participar de estudos para a construção de indicadores de desempenho da eficiência organizacional, - Engenheiro Civil / Arquiteto – Área de Planejamento – DRPLA101
buscando aprimorar os recursos disponíveis na execução orçamentária, financeira, patrimonial e logística;
VII. Desenvolver, sistematizar, aperfeiçoar e corrigir métodos e técnicas de trabalho em programas e/ou Graduação: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Enge-
projetos estratégicos estabelecidos pela SMPOG para biênio 2023 e 2024 para aplicação na SLU; nharia Civil ou Arquitetura, reconhecido pelo MEC e registro no órgão de classe competente.
VIII. Desenvolver estudos pertinentes à sua área de atuação, interagindo com instituições públicas e priva-
das, objetivando a assimilação de novas técnicas e métodos de trabalho para aplicação na SLU. - Engenheiro Civil / Ambiental / Sanitarista – Área de Planejamento – DRPLA102
Função: Engenheiro de Produção – DRADF102 Graduação: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em En-
Descrição das Funções: genharia Civil, Ambiental ou Sanitária, reconhecido pelo MEC e registro no órgão de classe competente.
I. Roteirização e acompanhamento de projetos estratégicos para a melhoria do desempenho organizacional, - Administrador / Contador / Economista – Área Financeira – DRADF101
projetando uma linha de produção e criando sistemas logísticos para implantação;
II. Promover estudos e projetos de gerenciamento estratégico que maximizem a eficiência dos procedimen- Graduação: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Ad-
tos adotados nos departamentos administrativos da instituição, mapeando os procedimentos e processos ministração, Ciências Contábeis ou Economia, reconhecido pelo MEC e registro no órgão de classe com-
identificando vulnerabilidades que afetem o desempenho e a integralidade dos programas e projetos de- petente.
sempenhados pela SLU;
III. Promover estudos para a construção de indicadores de desempenho da eficiência organizacional, bus- - Engenheiro de Produção – Área Financeira – DRADF102
cando aprimorar os recursos disponíveis na execução orçamentária, financeira, patrimonial e logístico, de-
senvolvendo um modelo que permita o monitoramento de cronogramas e prazos legais, estabelecimento de Graduação: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Enge-
parâmetros técnicos na avaliação de programas, assim como a definição de protocolos a serem empregados nharia de Produção, reconhecido pelo MEC e registro no órgão de classe competente.
caso os parâmetros implementados forem ultrapassados;
IV. Desenvolver sistemas que permitam uma moderna modelagem de dados e processos que proporcione - Analista de Sistemas – Área Administrativa – DRADF103
uma excelência gerencial nos procedimentos de gestão de contratos de médio e grande porte, aperfeiçoan-
do os mecanismos já empregados na gestão de contratos de serviços e materiais, determinando a adoção de Graduação: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível
procedimentos complementares necessários ao alcance dos propósitos institucionais; superior na área de Tecnologia da Informação reconhecido pelo Ministério da Educação ‐ MEC.
V. Emitir relatórios de desenvolvimento/revisão de procedimentos de trabalho e outras atividades inerentes
ao gerenciamento de contratos de médio e grande portes; - Engenheiro Civil / Ambiental / Sanitarista – Área Operacional – DROPE101
VI. Desenvolver metodologia para implementação do Sistema Grandes Geradores a ser contratado monito-
rando continuamente mudanças (melhorias), coletando e analisando os dados de desempenho para que as Graduação: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em En-
metas sejam alcançadas, bem como fazendo ajustes para manter as operações eficientes; genharia Civil, Ambiental ou Sanitária, reconhecido pelo MEC e registro no órgão de classe competente.
VII. Aperfeiçoamento e desenvolvimento dos relatórios Power BI da Autarquia;
VIII. Desenvolvimento de uma linha de produção para fiscalização de contratos administrativos da DRA- - Engenheiro Mecânico – Área de Operacional – DROPE102
DF;
IX. Participar de comissões multidisciplinares e grupos de trabalho da Instituição e externos subsidiando Graduação: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em En-
e compartilhando conhecimento. genharia Mecânica, reconhecido pelo MEC e registro no órgão de classe competente.
Função: Analista de Sistemas – DRADF103 Observações:
Descrição das Funções:
I. As certidões e/ou declarações de conclusão de curso, somente serão aceitas se acompanhadas de histórico
I. Definir estruturas de dados e ambientes de banco de dados, baseando‐se nas diretrizes tecnológicas e escolar.
metodologia adotada pela Arte-RH, monitorando o seu funcionamento para garantir disponibilidade de uso II. Não serão aceitos comprovantes expedidos por instituições estrangeiras, exceto se revalidados por uni-
e otimização da performance do ambiente, bem como assistir o desenvolvedor na implantação e manuten- versidade brasileira pública, regularmente credenciada e mantida pelo Poder Público, que tenha curso
ção de sistemas, quanto à utilização dos recursos de banco de dados; reconhecido do mesmo nível e área ou equivalente, nos termos do §2º, do art. 48 da Lei de Diretrizes e
II. Atender as demandas dos usuários do sistema de Recursos Humanos em seu período de implantação; Bases da Educação Nacional.
III. Realizar processo de consulta utilizando comandos sql;
IV. Realizar extração de dados utilizando comandos sql; ANEXO III
V. Extração de dados dos sistemas de informação com vistas a subsidiar a tomada de decisão; CRITÉRIOS PARA ANÁLISE CURRICULAR
VI. Criação de procedures, triggers, functions para atender as soluções criadas;
VII. Sanear a base de dados após o fechamento de toda a unificação de bases; Engenheiro Civil / Arquiteto – Área de Planejamento – DRPLA101
VIII. Criação de soluções tecnológicas para apoio ao sistema de Recursos Humanos;
IX. Acompanhamento da evolução dos sistemas, mapeamento de bugs existentes, elaboração de laudos FORMAÇÃO ACADÊMICA
dos erros;
X. Estudo para melhoria contínua do software; Lato Sensu: Gestão em Planejamento Urbano, Licenciamento Ambiental, Planejamento Urbano, Orçamen-
XI. Acompanhamento e melhoria na gestão do projeto. to de Obra, Gestão ou Gerenciamento de Projetos
DIRETORIA OPERACIONAL Stricto Sensu: Gestão em Planejamento Urbano, Licenciamento Ambiental, Planejamento Urbano, Orça-
mento de Obra, Gestão ou Gerenciamento de Projetos
Função: Engenheiro Civil / Ambiental / Sanitarista – DROPE101
Descrição das Funções: CURSOS COMPLEMENTARES
I. Desenvolver levantamento de dados quantitativos e qualitativos e sistematizá-los de forma informatizada Curso em Gestão em Planejamento Urbano
dos serviços de limpeza urbana e de destinação final, visando a modernização da gestão atual; Curso em Licenciamento Ambiental
II. Auxiliar na sistematização da execução das atividades de serviços programados que envolvem roçada Curso em Planejamento Urbano
de áreas, limpeza de córregos, entre outras; Curso em Orçamento de Obra
III. Elaborar procedimentos operacionais para o controle e a fiscalização dos contratos de serviços de lim- Curso em Gestão ou Gerenciamento de Projetos
peza urbana e de manejo de resíduos executados;
IV. Subsidiar tecnicamente a construção dos elementos descritivos e de indicadores de desempenho que EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
irão contemplar a licitação de concessão de serviços de limpeza urbana para o Município de Belo Hori-
zonte; Experiência comprovada na gestão de projetos com conhecimento/domínio de ferramentas de gerencia-
V. Contribuir na elaboração e revisão de indicadores de avaliação de desempenho do contrato de concessão dores de projetos.
de destinação final;
VI. Analisar e emitir pareceres técnicos específicos por meio de relatórios e outros instrumentos técnicos Experiência comprovada nas etapas de aprovação de Projetos de Parcelamento do Solo, Aprovação de
referentes ao acompanhamento operacional dos serviços executados de limpeza urbana e manejo de resídu- Projetos de Desmembramento e Aprovação de Projetos de Alteração de Parcelamento e Emissão de Alvará
os sólidos, incluindo pesquisas de experiências exitosas de outros serviços de limpeza urbana; de Urbanização
VII. Atuar no programa de coleta seletiva de resíduos sólidos (papel, metal, plástico, vidro; orgânicos e de
construção civil), propondo e executando melhorias e aprimoramento dos processos, incluindo melhorias Experiência comprovada em Licenciamento Ambiental de Empreendimentos de Impacto.
de infraestrutura e pesquisas de outras experiências exitosas que possam ser replicadas na realidade local;
VIII. Apoiar a Diretoria Operacional e seus departamentos e gerências em assuntos inerentes à sua área de Engenheiro Civil / Ambiental / Saneamento – Área de Planejamento – DRPLA102
atuação, apresentando e discutindo problemas, a fim de modernizar a gestão dessa Diretoria.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Função: Engenheiro Mecânico – DROPE102
Descrição das Funções: Lato Sensu: Engenharia Ambiental, Resíduos Sólidos, Estatística ou Modelagem Matemática, Enge-
Dom6694.indd 14 01/02/2023 18:40:57

Poder Executivo
BELO HORIZONTE
nharia Sanitária ambiental, Engenharia de Produção, Gestão ou Gerenciamento de projetos, Tecnolo- Sanitária. Saneamento Ambiental, Resíduos Sólidos, Recursos Hídricos, Licenciamento Ambiental, Plane-
gia da Informação. jamento Urbano; Gestão Pública; Gestão Estratégica; Engenharia de Produção, Gestão de Projetos, Geo-
processamento, Orçamento de Obra, Engenharia de Custo, Tecnologia da Informação.
Stricto Sensu: Engenharia Ambiental, Resíduos Sólidos, Engenharia Sanitária ambiental, Engenharia de
Produção, Gestão ou Gerenciamento de projetos, Tecnologia da Informação. CURSOS COMPLEMENTARES
CURSOS COMPLEMENTARES - Curso de metodologia de gestão de projetos.

- Curso de software de Gestão de Projetos - MS Project.
Curso na área de engenharia ambiental. - Curso de Licitações Públicas.
Curso com a temática Resíduos Sólidos. - Acompanhamento e Fiscalização de Contratos.
Curso em estatística ou modelagem matemática. - Curso de software de Georreferenciamento - MAPINFO, QGIS OU ARCGIS.
Curso Lato Sensu ou Stricto Sensu Engenharia de Produção. - Energias e sistemas renováveis.
Curso em Gestão ou Gerenciamento de projetos. - Software de dimensionamento estrutural e geotécnico.
Curso na área de tecnologia da informação. - Infraestrutura Urbana (Projeto de drenagem; Licenciamento Ambiental; Contenções de Encostas; Pavi-
mentação).
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - Georreferenciamento (MAPINFO, QGIS ou ARCGIS).
- Licenciamento Ambiental.
Experiência com gestão de planilhas de Excel de grande complexidade. - Saneamento.
Experiência em estatística e com modelagem matemática. - Recursos Hídricos.
Experiência na construção de banco de dados a partir de planilhas de Excel. - Meio Ambiente.
Experiência com modelos matemáticos. - Resíduos Sólidos.
Experiência com ferramentas de geoprocessamento. - Perícias Ambientais.
- Ciclo de Vida dos resíduos.
Administrador / Contador / Economista – Área Financeira – DRADF101 - Poluição ambiental.
- Análise de riscos ambientais.
FORMAÇÃO ACADÊMICA - Economia ambiental.
- Energias renováveis e alternativas.
Cursos de Pós-Graduação relacionados à área de Gestão Pública: Administração/Gestão Pública; Auditoria
Governamental; Controladoria Pública; Contabilidade Pública; Análise de Custos no Setor Público; Go- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
vernança Pública; Compliance no Setor Público; Finanças Públicas; Inovação no Setor Público; Liderança
Governamental. - Participação em projetos técnicos em áreas afins à Engenharia Ambiental e Sanitária.
- Atuação na fiscalização e/ou gestão de serviços de saneamento básico.
Cursos de Pós-Graduação relacionados à área de atuação: Auditoria; Contabilidade; Controladoria; Custos; - Atuação na fiscalização e/ou gestão de serviços e obras de infraestrutura.
Economia Empresarial Estratégica; Gestão Estratégica; Gestão Financeira; Gestão de Negócios; Gestão de - Participação em processos licitatórios de serviços de saneamento básico: termos de referência, orçamen-
Projetos; Gestão de Qualidade; Gestão Tributária. tos e editais.
- Atuação em atividades de planejamento e operacionais de serviços de limpeza urbana.
CURSOS COMPLEMENTARES - Atuação na área de monitoramento e licenciamento ambiental.
Curso de Excel Avançado realizado há, no máximo, 3 (três) anos, com carga horária mínima de 30 (trinta) Engenheiro Mecânico – Área de Operacional – DROPE102
horas.
Curso de Power BI realizado há, no máximo, 3 (três) anos, com carga horária mínima de 30 (trinta) horas.
Lato Sensu: Gestão ou Gerenciamento de Projetos; Gestão Pública; Gestão Estratégica; Engenharia de
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Produção; Engenharia de Manutenção; Automação e Controle; Pneumática e Hidráulica; Materiais e Pro-
cessos; Sistemas Mecânicos e Mecatrônicos; Sistemas Veiculares; Conformação Mecânica; Processos de
Experiência comprovada com tarefas correlatas à função de Administrador/Contador/Economista nas áreas
Soldagem; Processos de Usinagem; Sistemas de Energia; Logística.
financeiras, tributárias, econômica e patrimonial de empresas privadas ou órgãos públicos, admitindo, ain-
da, expressões genéricas como “Analista”, “Gestor” e “Gerente” e demais designações que demonstrem,
Stricto Sensu: Gestão ou Gerenciamento de Projetos; Gestão Pública; Gestão Estratégica; Engenharia de
efetivamente, experiências nas áreas mencionadas.
Produção; Engenharia de Manutenção; Automação e Controle; Pneumática e Hidráulica; Materiais e Pro-
cessos; Sistemas Mecânicos e Mecatrônicos; Sistemas Veiculares; Conformação Mecânica; Processos de
Engenheiro de Produção – Área Financeira – DRADF102
Soldagem; Processos de Usinagem; Sistemas de Energia; Logística.
CURSOS COMPLEMENTARES
Cursos de Pós-Graduação relacionados à área de Gestão Pública: Administração/Gestão Pública; Análi-
- Curso de metodologia de gestão de projetos
se de Custos no Setor Público; Auditoria Governamental; Controladoria Pública; Contabilidade Pública; - Curso de software de Gestão de Projetos - MS Project
Compliance no Setor Público; Finanças Públicas; Governança Pública; Inovação no Setor Público; Lide- - Curso de Licitações Públicas
rança Governamental. - Curso Software para desenho técnico mecânico – AutoCAD, Solidworks
- Manutenção mecânica
Cursos de Pós-Graduação relacionados à área de atuação: Análise Estratégica de Dados; Contabilidade; - Mecânica automotiva
Auditoria; Controladoria; Custos; Gestão Estratégica; Gestão de Qualidade; Gestão Financeira; Gestão - Sistemas veiculares
e Inovação; Gestão de Negócios; Gestão de Projetos; Engenharia de Custo; Engenharia de Controle e
- Automação e controle
Automação; Engenharia de Negócios; Engenharia de Orçamentos; Engenharia de Processos; Engenharia - Mecatrônica
de Produção. - Dinâmica e controle
- Energia e propulsão
CURSOS COMPLEMENTARES - Pneumática e hidráulica
- Soldagem
Curso de Power BI realizado há, no máximo, 3 (três) anos, com carga horária mínima de 30 (trinta) horas. - Usinagem
Curso de Excel Avançado realizado há, no máximo, 3 (três) anos, com carga horária mínima de 30 (trinta) horas. - Curso Técnico em Eletromecânica
- Curso Técnico em Eletrônica
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - Curso Técnico em Eletrotécnica
- Curso Técnico Mecânica
Experiência comprovada com tarefas correlatas à função de Engenheiro de Produção na análise do fluxo de - Curso Técnico Mecatrônica
processos em empresas privadas, indústrias ou órgãos públicos.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Analista de Sistemas – Área Administrativa – DRADF103
- Participação em projetos técnicos em áreas afins à Engenharia Mecânica.
FORMAÇÃO ACADÊMICA - Atuação em atividades de gerenciamento e supervisão da execução de serviços de manutenção preventiva
e corretiva de veículos, máquinas e equipamentos.
Cursos de Pós-Graduação relacionados à área de Gestão Pública: Administração/Gestão Pública; Auditoria - Participação em processos licitatórios de compras ou de serviços inerentes à Engenharia Mecânica: ter-
Governamental; Compliance no setor Público; Controladoria Pública; Governança e Governamental. mos de referência, orçamentos e editais.
- Experiência no acompanhamento de testes em campo de veículos, máquinas e equipamentos.
Cursos de Pós-Graduação relacionados à área de atuação: Análise Estratégica de Dados; Agile Project - Experiência com manutenção de sistemas eletrônicos e de automação de máquinas e equipamentos.
Management; Analytics e Business Intelligence; Gestão de Tecnologia da Informação; Ciência de Dados;
Engenharia da Computação; Gestão de Redes de Computadores; Segurança da Informação. ANEXO IV
CURSOS COMPLEMENTARES TERMO DE COMPROMISSO

(A ser preenchido no ato de admissão)
Curso Técnico de informática, com carga horária mínima 1.000 (mil) horas.
Sob as penas da Lei e em conformidade com o disposto no artigo 37, inciso XVI, da Constitui-
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ção Federal de 1988, DECLARO para os devidos fins:
Não ser candidato (a) da Administração Direta ou Indireta da União, do Estado ou de Municí-
Experiência comprovada com tarefas correlatas à função de Tecnologia da Informação no suporte aos pio, tampouco empregado (a) ou candidato (a) de empresa subsidiária ou controlada pelos entes federativos
sistemas das áreas de financeiras, tributárias, econômica e patrimonial de empresas privadas ou órgãos referidos, ressalvadas as exceções previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal de 1988.
públicos, admitindo, ainda, expressões genéricas como “analista”, “Gestor”, “Engenheiro”, “Cientista”, Caso tenha celebrado contrato com a administração municipal, com fundamento na Lei
“Programador” e “Técnico” para comprovação desta. 11.175/19, declaro ter sido este encerrado em período igual ou superior a 24 (vinte e quatro) meses a contar
da presente data, salvo nas hipóteses previstas no inciso I do caput do art. 2º e no §1º do art. 9º.
Engenheiro Civil / Ambiental / Sanitarista – Área Operacional – DROPE101 Sou sabedor que a inveracidade das declarações neste ato proferidas, acarretarão consequências
jurídico-administrativas cabíveis e tornarão nulo de pleno direito o Contrato Administrativo firmado com
FORMAÇÃO ACADÊMICA o Município de Belo Horizonte.
Lato Sensu: Gestão ou Gerenciamento de Projetos; Meio Ambiente; Planejamento Urbano; Engenharia Belo Horizonte, de de 2023.
Sanitária. Saneamento Ambiental, Resíduos Sólidos, Recursos Hídricos, Licenciamento Ambiental, Plane-
jamento Urbano; Gestão Pública; Gestão Estratégica; Engenharia de Produção, Gestão de Projetos, Geo- ___________________________________
processamento, Orçamento de Obra, Engenharia de Custo, Tecnologia da Informação. (Assinatura)
RG:
Stricto Sensu: Gestão ou Gerenciamento de Projetos; Meio Ambiente; Planejamento Urbano; Engenharia CPF:

Dom6694.indd 15 01/02/2023 18:40:57

BELO HORIZONTE
Poder Executivo
ANEXO V CLÁUSULA QUINTA – DO PRAZO

Cadastro do Candidato e Declaração de Aceite aos Critérios de Avaliação e Contratação deste Edital
O prazo deste contrato é de dois anos, prorrogáveis uma única vez por igual período, por meio de termo
Cadastro do Candidato
aditivo, conforme a conveniência do CONTRATANTE e, nos termos do art. 4º e incisos da Lei nº 11.175,
de 2019, com vigência a contar da data de efetivo exercício, podendo o mesmo ser rescindido a qualquer
Nome: tempo, por iniciativa da parte interessada, observado o prazo de 30 (trinta) dias de antecedência para co-
municação à outra parte.
Mãe:
Filiação:
Pai: Parágrafo único – É vedado o início de exercício antes da assinatura deste contrato.
Carteira de Identidade: CPF:
CLÁUSULA SEXTA – DAS ATRIBUIÇÕES
Estado Civil: Data de Nascimento:
O(A) CONTRATADO(A) desempenhará as atividades correspondentes à sua categoria profissional/es-
Endereço:
pecialidade, submetendo-se às condições e normas gerais de trabalho ditadas pela CONTRATANTE, em
Logradouro: Bairro: horário que lhe for fixado, devendo ainda desempenhar as atividades descritas no ANEXO I do Edital de
Processo Seletivo 001/2023 para sua função.
Número: Complem.: Cidade/Estado:
Telefone: ( ) E-mail: CLÁUSULA SÉTIMA – DOS DIREITOS E DEVERES DO(A) CONTRATADO(A)

Candidatura
Além da remuneração pelos serviços prestados, o(a) CONTRATADO(A) fará jus:
O candidato deve preencher um formulário para cada uma das funções descritas no Edital para a qual a) a importância equivalente a 1/12 (um doze avos) do salário por mês trabalhado, a título de gratificação
desejar se candidatar, devendo cumprir os requisitos que sejam obrigatórios a ela e estando submetido às natalina, considerando-se como mês trabalhado a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias, a ser paga ao
regras de avaliação e contratação dispostas neste documento. final de cada ano no mês de dezembro;
Código da função escolhida:
b) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.
c) Férias anuais remuneradas de 30 (trinta) dias corridos, acrescidas de um terço a mais do que o salário
normal, sem prejuízo dos salários, a cada 12 (doze) meses de cumprimento do contrato;
Declaração d) licença maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;
Li e aceito as condições, critérios de avaliação e contratação presentes neste Edital. Sou sabedor que a e) prorrogação da licença maternidade por sessenta dias, nos termos do art. 2º da Lei nº 10.103, de 18 de
inveracidade das declarações neste proferidas e que a falsificação de documentos, acarretarão consequências janeiro de 2011;
jurídico-administrativas cabíveis e tornarão nulo de pleno direito o Contrato Administrativo firmado com a f) licença-paternidade de cinco dias úteis consecutivos, contados do nascimento;
SLU. g) Vale Refeição, no valor de R$24,60 (vinte e três reais e onze centavos) por dia útil trabalhado, com
contrapartida do contratado de 10% sobre o valor mensal total;
h) Vale Transporte, nos termos do Decreto Municipal nº 16.154, de 25 de novembro de 2015.
Belo Horizonte, ______, de __________________________________ de 2023.
§ 1º - O CONTRATADO(A) poderá ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, nos termos do art. 171
_________________________________________________ da Lei nº 7.169, de 30 de agosto de 1996:
(Assinatura do Candidato) I por 1 (um) dia:
a) para doação de sangue;
ANEXO VI b) para atender convocação judicial, podendo o prazo ser ampliado, desde que a necessidade seja atestada
pela autoridade convocante;
MODELO DE DECLARAÇÃO DE EXPERIÊNCIA c) para alistar se como eleitor;
II por 2 (dois) dias, em razão de falecimento de irmão;
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO III por 7 (sete) dias consecutivos, em razão de:
SLU a) casamento;
EDITAL Nº 01/2023 b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais ou filhos.
§ 2º - A ausência não autorizada ao serviço não será indenizada/remunerada em nenhuma hipótese.
Declaramos para fins de participação no Processo Seletivo Simplificado –SLU, Edital nº
01/2023 que (nome do candidato) portador(a) do CPF: (número do CPF), RG: (número do RG), prestou § 3º - O CONTRATADO(A) fará jus ao afastamento remunerado por doença devidamente comprovada por
serviços no(a) (nome da empresa/instituição), registrada sob o CNPJ (número do CNPJ) conforme dados médico, se submetendo, no que couber, às regras e orientações contidas Decreto nº 16.977, de setembro de
abaixo: 2018, sendo que, para períodos superiores a 15 (quinze) dias deverá ser observada a legislação previden-
ciária e instrução do INSS.
Função
§ 4º - Aplicam-se ao CONTRATADO(A) os deveres e as proibições dispostos nos arts. 184 e 185 da Lei
Período n° 7.169, de 1996.
(data início – data fim)
Carga horária semanal CLAUSULA OITAVA – DA EXTINÇÃO DO CONTRATO
Atividades
desempenhadas
O contrato extinguir-se-á, sem direito à indenização:
I - pelo término do prazo contratual;
II - por iniciativa do contratante ou do contratado;
Importante: caso o candidato tenha exercido mais de uma função na mesma empresa/instituição, será ne-
cessário preencher um quadro para cada função. III - pela extinção da causa transitória justificadora da contratação;
IV - em virtude de caso fortuito ou força maior;
Belo Horizonte, ____ de ________________ de _______. V - por infração disciplinar do contratado.
§ 1° - A extinção do contrato, nos casos dos incisos II e III será comunicada com antecedência mínima de
(Assinatura do Representante da Empresa/Instituição) trinta dias.
(NOME e CARGO DO REPRESENTANTE DA EMPRESA/INSTITUIÇÃO) § 2° - As infrações disciplinares atribuídas ao contratado serão apuradas mediante procedimento específico
(CARIMBO DA EMPRESA/INSTITUIÇÃO) ser concluído no prazo de trinta dias, assegurada a ampla defesa, sem prejuízo de responsabilização civil
e criminal.
ANEXO VII §3º - A não assunção no prazo contratual estabelecido para início das atividades, poderá ensejar, sem justi-
MINUTA DO CONTRATO ficativa plausível, a imediata extinção do contrato sem direito a nenhum tipo de indenização.
CONTRATO ADMINISTRATIVO QUE ENTRE SI CELEBRAM A SUPERINTENDÊNCIA DE LIM- CLÁUSULA NONA – DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA
PEZA URBANA, COMO CONTRATANTE, E, COMO CONTRATADO(A), O(A) PROFISSIONAL
ESPECIFICADO(A) ABAIXO, SIGNATÁRIO NOS TERMOS DA LEI MUNICIPAL Nº 11.175 DE 25 Sobre os valores devidos ao profissional incide o desconto previdenciário, nos termos Decreto Federal nº
DE JUNHO DE 2019. 3.048/99 e da legislação geral da Seguridade Social.
A SUPERINTENDÊNCIA DE LIMPEZA URBANA, com sede na Rua Tenente Garro, 118, Parágrafo único - O tempo de serviço prestado em virtude de deste contrato e suas eventuais prorrogações
Santa Efigênia, em Belo Horizonte/MG, inscrita no CNPJ sob o nº 16.673.998/0001-25, isenta de Inscrição e contrato será contado para efeitos previdenciários.
Municipal, neste ato representado pelo Superintendente de Limpeza Urbana, Genedempsey Bicalho Cruz,
tendo em vista a Lei Municipal nº 11.175, de 2019, denominada CONTRATANTE e o(a) Sr.(a), (NOME CLÁUSULA DÉCIMA – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA
DO CONTRATADO(A)), (NACIONALIDADE), residente à (ENDEREÇO) CPF: (Nº DO CPF) doravante
denominado(a) como CONTRATADO(A), resolvem celebrar o presente Contrato Administrativo, de acor- As despesas resultantes do presente contrato correrão à conta das dotações orçamentárias _____________
do com as seguintes cláusulas e condições: ____________________________.
CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO Parágrafo único - Caso ocorra alteração das dotações orçamentárias, estas passarão a fazer parte do proces-
so administrativo, referente ao contrato em apreço, por meio de termo de apostilamento.
O presente Contrato Administrativo tem por objeto a prestação de serviços relacionados a projetos tempo-
rários da Contratante, por meio do exercício da função de ____________ conforme exposto no Edital de CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA: DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO COM A ADMINISTRAÇÃO
Processo Seletivo 2023 e na Lei Municipal nº 11.175/2019. PÚBLICA
CLÁUSULA SEGUNDA – DA LOTAÇÃO A presente contratação não cria vínculo empregatício ou estatutário entre a CONTRATANTE e o CON-
TRATADO, nem gera para este o direito de ser posteriormente admitido como servidor ou empregado
O candidato prestará serviços nos setores administrativos que se relacionam ao projeto temporário e à público.
função para os quais se candidatou.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: DA PROTEÇÃO E TRANSMISSÃO DE INFORMAÇÃO, DADOS
CLÁUSULA TERCEIRA – DA JORNADA PESSOAIS E/OU BASE DE DADOS
A jornada de trabalho do (a) CONTRATADO (a) será de 8 (oito) horas diárias, totalizando 40 (quarenta) 1. O CONTRATADO(A) obriga-se ao dever de proteção, confidencialidade e sigilo de toda informação,
horas mensais. dados pessoais e/ou base de dados a que tenha acesso, inclusive em razão de licenciamento ou da operação
dos programas/sistemas, nos termos da Lei n° 13.709/2018, suas alterações e regulamentações posteriores,
CLÁUSULA QUARTA – DA REMUNERAÇÃO durante o cumprimento do objeto descrito no presente instrumento contratual.
1.1. O CONTRATADO(A) obriga-se a seguir medidas técnicas e administrativas visando a segurança, a
A remuneração devida em decorrência deste contrato é de R$ XXXX, conforme item 1.2 do Edital de proteção, a confidencialidade e o sigilo de toda informação, dados pessoais e/ou base de dados a que tenha
Processo Seletivo 001/2023. acesso a fim de evitar acessos não autorizados, acidentes, vazamentos acidentais ou ilícitos que causem
Parágrafo único: O valor global anual deste contrato é de R$ XXXX. destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer outra forma de tratamento não previstos.
Dom6694.indd 16 01/02/2023 18:40:57

Poder Executivo
BELO HORIZONTE
1.2. O CONTRATADO(A) não poderá utilizar-se de informação, dados pessoais e/ou base de dados a que 5. O não cumprimento de quaisquer das obrigações descritas nesta cláusula sujeitará O CONTRATADO(A)
tenha acesso, para fins distintos ao cumprimento do objeto deste instrumento contratual. a processo administrativo para apuração de responsabilidade e, consequente, sanção, sem prejuízo de ou-
1.3. CONTRATADO(A) não poderá disponibilizar e/ou transmitir a terceiros, sem prévia autorização escri- tras cominações cíveis e penais.
ta, informação, dados pessoais e/ou base de dados a que tenha acesso em razão do cumprimento do objeto
deste instrumento contratual. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – DO FORO
1.4. CONTRATADO(A) obriga-se a fornecer informação, dados pessoais e/ou base de dados estritamente
necessários no caso da transmissão autorizada a terceiros durante o cumprimento do objeto descrito neste As partes elegem o Foro da Comarca de Belo Horizonte com a renúncia de qualquer outro, por mais privi-
instrumento contratual. legiado que seja para dirimir eventuais divergências decorrentes das obrigações e compromissos assumidos
2. O CONTRATADO(A) fica obrigado a devolver todos os documentos, registros e cópias que contenham pelos mesmos neste contrato.
informação, dados pessoais e/ou base de dados a que tenha tido acesso durante o cumprimento do objeto E, por estarem justas e contratadas, assinam as partes o presente instrumento, em três vias de igual teor e
deste instrumento contratual no prazo de 30 (trinta) dias corridos contados da rescisão contratual, restando forma para um só efeito de direito.
autorizada a conservação apenas nas hipóteses legalmente previstas.
2.1. O CONTRATADO(A) não será permitido deter cópias ou backups, informação, dados pessoais e/ou base Belo Horizonte, xx/xx/xxxx
de dados a que tenha tido acesso durante a execução do cumprimento do objeto deste instrumento contratual.
2.2. O CONTRATADO(A) deverá eliminar os dados pessoais a que tiver conhecimento ou posse em ra- ______________________________________________
zão do cumprimento do objeto deste instrumento contratual tão logo não haja necessidade de realizar seu xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
tratamento. xxxxxxxxxxxxxx
3. O CONTRATADO(A) deverá comunicar, imediatamente, a CONTRATANTE no caso de perda parcial Contratado(a)
ou total de informação, dados pessoais e/ou base de dados. ______________________________________________
3.1. A comunicação não eximirá o CONTRATADO(A) das obrigações e/ou sanções que possam incidir em xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
razão da perda de informação, dados pessoais e/ou base de dados. Superintendente de Limpeza Urbana
3.2. O CONTRATADO(A) que descumprir os termos da Lei nº 13.709/2018 suas alterações e regulamen-
tações posteriores, durante ou após a execução do objeto descrito no presente instrumento contratual fica Testemunhas:
obrigado a assumir responsabilidade e a ressarcir por todo e qualquer dano e/ou prejuízo sofrido, sem
prejuízo de eventuais sansões. 1) ______________________________
4. O dever de sigilo e confidencialidade, e as demais obrigações descritas na presente cláusula, permane- CPF nº xxx.xxx.xxx.-xx
cerão em vigor após a extinção das relações entre o CONTRATADO(A) e a CONTRATANTE, sob pena
das sanções previstas na Lei nº 13.709/2018, suas alterações e regulamentações posteriores, salvo decisão 2) ______________________________
judicial contrária. CPF nº xxx.xxx.xxx.-xx
EXTRATO
URBEL Extrato do Contrato para Execução de Serviços e Obras Emergenciais de Recuperação, Mitigação e Esta-
bilização de Áreas de Risco Geológico
Processo: 01-001.790/23-28
PORTARIA URBEL Nº 05/2023 Licitação: URBEL/SMOBI 004/2021 – CC – Lote III – ARP 001/2022
Contrato: UB 006/2023
Designa servidores para as funções de gestor e fiscal de contrato. Instrumento Jurídico (IJ): 01.2023.2700.0021
Exercício: 2023
O Diretor-Presidente da Companhia Urbanizadora e de Habitação de Belo Horizonte, no exercí- Mês da Contratação: Janeiro/2023
cio da atribuição que lhe confere o inciso III do parágrafo único do art. 112 da Lei Orgânica e considerando Contratante: Município de Belo Horizonte / Companhia Urbanizadora e de Habitação de Belo Horizonte
o disposto no Decreto nº 15.185, de 4 de abril de 2013, - URBEL
RESOLVE: Contratado (a): Engecom Engenharia e Comércio Ltda.
CNPJ: 16.594.889/0001-12
Art. 1º – Ficam designados para a função operacional de gestor e fiscal de contrato, os servido- Objeto: Execução, pela Contratada, sob regime de empreitada, a preços unitários, por medição, de serviços
res elencados no Anexo. e obras emergenciais de recuperação, mitigação e estabilização de áreas de risco geológico, através da
Operacionalização do PEAR.
Art. 2º – Esta portaria entra em vigor na data da sua publicação, retroagindo seus efeitos a 16 Quantitativos e valores unitários: Conforme planilha anexada.
de janeiro de 2023. Cronograma: Não se aplica
Cláusula LGPD: Cumprimento da Lei Federal nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD.
Belo Horizonte, 30 de janeiro de 2023 Dotação orçamentária: 2704.1100.16.482.225.1231.0013.449051.04.1.755.000 - CO: 0000
Prazo da vigência do contrato: 195 (cento e noventa e cinco) dias corridos contados a partir da data de sua
Claudius Vinicius Leite Pereira assinatura.
Diretor-Presidente Prazo para prestação completa dos serviços: 105 (cento e cinco) dias corridos, contados a partir da data de
emissão da 1° Ordem de Serviço.
ANEXO Valor: R$ 469.623,69 (quatrocentos e sessenta e nove mil, seiscentos e vinte e três reais e sessenta e nove
(a que se refere o art. 1º da Portaria URBEL nº 05/2023). centavos).
Assinatura: 30/01/2023
Processo: 01-056.064/22-34
Claudius Vinícius Leite Pereira
Licitação: URBEL/SMOBI PE nº 006/2022
PROCESSO Diretor-Presidente
Contrato: UB 001/2023
Contratada: Cidade Legal Consultoria Imobiliária Eireli.
Execução, pela Contratada, sob regime de empreitada, a preços unitários, por medição, dos Serviços * Os anexos deste extrato encontram-se disponíveis na íntegra no site: https://dom-web.pbh.gov.br
OBJETO
de Levantamento Topográfico para fins de Regularização Fundiária no Conjunto Taquaril.
GESTOR
Nome: Cláudius Vinicius Leite Pereira SECRETARIA MUNICIPAL DE
Matrícula 090149-0 POLÍTICA URBANA
Cargo/Função: Diretor-Presidente
FISCAL TITULAR
COMUNICADO
Nome: Ana Cristina Martins Nunes Vieira EDITAL AUTOS EMITIDOS PELA FISCALIZAÇÃO INTEGRADA
Matrícula 557-1
Cargo/Função: Arquiteta/Chefe de Divisão de Regularização Fundiária - DVRF. A Subsecretaria de Fiscalização da Secretaria Municipal de Política Urbana, no exercício das atribui-
ções legais, em especial as conferidas pela Lei 11.065/17, art. 53, incisos I, II e VI, e de acordo com os termos
EXTRATO da Lei 8.616/03, art. 321, do Decreto 14.060/10, art. 179, § 2º e § 3º, da Lei 10.534/12, art. 59, § 3º e art. 60,
da Lei 9.725/09, art. 85, do Decreto 13.842/10, art. 120, § 2º e do Decreto 14.906/12, torna público o(s) auto(s)
Extrato do Contrato para Execução de Serviços de Complementação de Obras contido(s) no arquivo digital smpu-3109-encarte.rtf, no Diário Oficial do Município, no site: dom.pbh.gov.br.
Processo: 01-059.713/22-21
Licitação: URBEL/SMOBI RDC nº 10.005/2022 José Mauro Gomes
Contrato: UB 003/2023 Subsecretário de Fiscalização
Instrumento Jurídico (IJ): 01.2023.2700.0013
Exercício: 2023 COMUNICADO
Mês da Contratação: Janeiro/2023 EDITAL AUTOS EMITIDOS PELA FISCALIZAÇÃO INTEGRADA
Contratante: Município de Belo Horizonte / Companhia Urbanizadora e de Habitação de Belo Horizonte
- URBEL A Subsecretaria de Fiscalização da Secretaria Municipal de Política Urbana, no exercício das
Contratado (a): Flat Engenharia e Construções Ltda. atribuições legais, em especial as conferidas pela Lei 11.065/17, art. 53, incisos I, II e VI, e de acordo com
CNPJ: 00.114.458/0001-71 os termos da Lei 8.616/03, art. 321, do Decreto 14.060/10, art. 179, § 2º e § 3º, da Lei 10.534/12, art. 59,
Objeto: Execução, pela Contratada, sob regime de empreitada, a preços unitários, por medição, dos Ser- § 3º e art. 60, da Lei 9.725/09, art. 85, do Decreto 13.842/10, art. 120, § 2º e do Decreto 14.906/12, torna
viços de Complementação de Obras do Programa Vila Viva na Vila Pedreira Prado Lopes e de Comple- público o(s) auto(s) contido(s) no arquivo digital smpu-3110-encarte.rtf, no Diário Oficial do Município,
mentação de Obras do Orçamento Participativo (OP), Empreendimento nº 52 do OP 2009/2010, na Vila no site: dom.pbh.gov.br.
Senhor dos Passos.
Quantitativos e valores unitários: Conforme planilha anexada. José Mauro Gomes
Cronograma: Não se aplica Subsecretário de Fiscalização
Cláusula LGPD: Cumprimento da Lei Federal nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD.
Dotação orçamentária: 2704.0500.16.482.225.1231.0006.449051.04.1.759.000 - CO: 0000 COMUNICADO
Prazo da vigência do contrato: 360 (trezentos e sessenta) dias contados a partir da data de sua assinatura. EDITAL AUTOS EMITIDOS PELA FISCALIZAÇÃO INTEGRADA
Prazo para prestação completa dos serviços: 270 (duzentos e setenta) dias corridos, contados a partir da
data de emissão da 1° Ordem de Serviço. A Subsecretaria de Fiscalização da Secretaria Municipal de Política Urbana, no exercício das atribui-
Valor: R$ 1.629.000,00 (um milhão, seiscentos e vinte e nove mil reais) ções legais, em especial as conferidas pela Lei 11.065/17, art. 53, incisos I, II e VI, e de acordo com os termos
Assinatura: 30/01/2023 da Lei 8.616/03, art. 321, do Decreto 14.060/10, art. 179, § 2º e § 3º, da Lei 10.534/12, art. 59, § 3º e art. 60,
da Lei 9.725/09, art. 85, do Decreto 13.842/10, art. 120, § 2º e do Decreto 14.906/12, torna público o(s) auto(s)
Claudius Vinícius Leite Pereira contido(s) no arquivo digital smpu-3111-encarte.rtf, no Diário Oficial do Município, no site: dom.pbh.gov.br.
Diretor-Presidente
José Mauro Gomes
* Os anexos deste extrato encontram-se disponíveis na íntegra no site: https://dom-web.pbh.gov.br Subsecretário de Fiscalização
Dom6694.indd 17 01/02/2023 18:40:57

Edital Slu

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital Slu

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Poder Executivo

Quinta-feira, 2 de fevereiro de 2023

CÓDIGO PROJETO OBJETIVO

4 DA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS Função: ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO (DRADF102)

Dom6694.indd 11 01/02/2023 18:40:57

Dom6694.indd 12 01/02/2023 18:40:57

12 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Dom6694.indd 13 01/02/2023 18:40:57

Função: Analista de Sistemas – DRADF103 Observações:

Dom6694.indd 14 01/02/2023 18:40:57

CURSOS COMPLEMENTARES - Curso de metodologia de gestão de projetos.

CURSOS COMPLEMENTARES TERMO DE COMPROMISSO

Dom6694.indd 15 01/02/2023 18:40:57

ANEXO V CLÁUSULA QUINTA – DO PRAZO

Telefone: ( ) E-mail: CLÁUSULA SÉTIMA – DOS DIREITOS E DEVERES DO(A) CONTRATADO(A)

Dom6694.indd 16 01/02/2023 18:40:57

Dom6694.indd 17 01/02/2023 18:40:57

Você também pode gostar