CENTRO HOSPITALAR E UNIVERSITÁRIO DO PORTO, EPE

Avaliação de Desempenho
Área da Prestação Cuidados
INSTRUMENTO DE REGISTO E AVALIAÇÃO – PONDERAÇÃO CURRICULAR
Serviço no período
Enfermeiro avaliado:
da avaliação:

Vinculo Profissional:
CTFP Período avaliação 2021-2022:
x
CIT

Enf 1º Avaliador: Enfº 2º Avaliador

Elementos de Ponderação Curricular Ponderação Descrição Pontuação

(ponto 3 do artº 9 do Despacho Normativo n.º 4-A/2010)

a) Habilitações profissionais 10%

b) Experiência profissional 55%

c) Valorização Curricular 20%

d) Exercício de cargos dirigentes ou outros cargos

ou funções de reconhecido interesse público ou 15%
relevante interesse social na área da saúde

Data: ___ /___ /_____

O avaliador,

Data: ___ /___ /_____

O avaliado, Avaliação final:

Tomada conhecimento após homologação

Data: ___ /___ /_____
O avaliado,
 CENTRO HOSPITALAR E UNIVERSITÁRIO DO PORTO, EPE

Avaliação de Desempenho

Área da Prestação Cuidados

INSTRUMENTO DE REGISTO E AVALIAÇÃO – PONDERAÇÃO CURRICULAR
Serviço no período
Enfermeiro avaliado:
da avaliação:
CTFP
Vinculo Profissional: Período avaliação 2021-2022:
CIT

Enf 1º Avaliador: Enfº 2º Avaliador

Elementos de Ponderação Curricular Ponderação Descrição Pontuação

(ponto 4 do artº 9 do Despacho Normativo n.º 4-A/2010)

a) Habilitações profissionais 10%

b) Experiência profissional 60%

c) Valorização Curricular 20%

d) Exercício de cargos dirigentes ou outros cargos

ou funções de reconhecido interesse público ou 10%
relevante interesse social na área da saúde

Data: __ /__ / ____

O avaliador,

Data: __ /__ / ____

O avaliado,
Avaliação final:

Tomada conhecimento após homologação

Data: __ /__ / ____
O avaliado,
 CENTRO HOSPITALAR E UNIVERSITÁRIO DO PORTO, EPE

Avaliação de Desempenho Enfermeiros

Área Prestação Cuidados
CRITÉRIOS DE PONDERAÇÃO CURRICULAR E RESPETIVA VALORAÇÃO
(Definidos pelo Conselho Coordenador da Avaliação)

Elementos de Ponderação Curricular

a) Habilitações profissionais

b) Experiência profissional

c) Valorização curricular

d) Exercício de cargos dirigentes ou outros cargos ou funções de reconhecido interesse público

ou relevante interesse social na área Saúde/Enfermagem

Valoração de cada elemento de ponderação curricular

a) Habilitações profissionais

Critérios de valoração Valoração

Tem atualmente habilitação profissional (titulo de enfermeiro especialista) superior à legalmente

5
exigível à data de integração na carreira

Tem atualmente habilitação profissional igual à legalmente exigível à data de integração na

3
carreira

b) Experiência profissional no período em análise

Critérios de valoração Valoração

Desempenho de funções ou atividades, em pelo menos seis das seguintes áreas/

competências na área da enfermagem / saúde):
1 – Participar em grupos de trabalho e/ou comissões no âmbito da qualidade em saúde
ou no âmbito da sua atividade;
2 - Participação em estudos e projetos, como autor/coautor no âmbito da sua atividade;
5
3 – Palestras, Comunicações livres, pósteres em eventos científicos como autor (superior
ou igual a 1);
4 – Atividades de docência em enfermagem em instituições do Ensino superior;
5 – Formador institucional (participação no plano de formação do DEFI, aprovado pelo
CA);
 CENTRO HOSPITALAR E UNIVERSITÁRIO DO PORTO, EPE

6 – Publicação de artigos científicos (superior ou igual a 1);

7 – Prática de auditoria interna, fora do âmbito do grupo de trabalho/interlocução;
8 – Enfermeiro que substitui o Enfermeiro Gestor;
9 – Interlocutor de serviço ou Departamento (CCIRA, INQS, sistemas informação, SCD/E,
etc);
10 – Supervisão de alunos em estágios/ensinos clínicos (superior ou igual a 1);
11 – Coordenador de equipas de trabalho (responsável turno);
12 – Atividade profissional em áreas exclusivamente dedicadas à COVID-19;
13 – Outras funções/elementos de relevância fundamentada (superior ou igual a 1).

Desempenho de funções ou atividades, em pelo menos uma das seguintes áreas/

competências (na área da enfermagem / saúde):
1 – Participar em grupos de trabalho e/ou comissões no âmbito da qualidade em saúde
ou no âmbito da sua atividade;
2 - Participação em estudos e projetos, como autor/coautor no âmbito da sua atividade;
3 – Palestras, Comunicações livres, pósteres em eventos científicos como autor (superior
ou igual a 1);
4 – Atividades de docência em enfermagem em instituições do Ensino superior;
5 – Formador institucional (participação no plano de formação do DEFI, aprovado pelo
3
CA);
6 – Publicação de artigos científicos (superior ou igual a 1);
7 – Prática de auditoria interna, fora do âmbito do grupo de trabalho/interlocução;
8 – Enfermeiro que substitui o Enfermeiro Gestor;
9 – Interlocutor de serviço ou Departamento (CCIRA, INQS, sistemas informação, SCD/E,
etc);
10 – Supervisão de alunos em estágios/ensinos clínicos (superior ou igual a 1);
11 – Coordenador de equipas de trabalho (responsável turno);
12 – Atividade profissional em áreas exclusivamente dedicadas à COVID-19;
13 – Outras funções/elementos de relevância fundamentada (superior ou igual a 1).

Outras situações (inexistência de funções ou atividades desenvolvidas no exercício de cargos

1
dirigentes e não participação em ações ou projetos de relevante interesse)
 CENTRO HOSPITALAR E UNIVERSITÁRIO DO PORTO, EPE

c) Valorização Curricular no biénio 2021-2022

C1) Formação (F) no biénio 2021-2022 – Critérios de valoração Valoração

Pós graduação ou outra formação em instituições de ensino superior, sem atribuição de titulo
5
académico.

Participação certificada em ações de formação, congressos, seminários, webinar ou oficinas de

3
trabalho com duração igual ou inferior a 40 horas.

Participação certificada, em ações de formação, congressos, seminários, webinar ou oficinas de

1
trabalho até 3 horas.

C2) Habilitações Académicas (HA) concluídas no biénio 2021-2022 – Critérios de Valoração Valoração

Tem atualmente uma habilitação académica superior (Mestrado e/ou Doutoramento na área da
5
Saúde) á legalmente exigível á data de integração na carreira

Tem atualmente habilitação académica igual á legalmente exigível á data de integração na carreira 3

Ponderação Elemento C: (C1 (F) x 0.4) + (C2 (HA) x 0.6)

Para a conversão da pontuação: 1 a 1,999=1; 2 a 3.999=3; 4 a 5=5

d) Exercício de cargos dirigentes ou outros cargos/ funções de reconhecido interesse público

ou relevante interesse social na área Saúde/Enfermagem, no biénio 2021-2022

Critérios de valoração Valoração

Exercício efetivo durante os dois anos de um ou mais cargos dirigentes ou de outros cargos ou
5
funções de reconhecido interesse público ou social

Exercício efetivo por período inferior a dois anos de um ou mais cargos dirigentes ou de outros
3
cargos ou funções de reconhecido interesse público ou social

Não exercício de cargos dirigentes ou de outros cargos ou funções de reconhecido interesse

1
público ou social

Cargos a considerar:

 Titular de órgão de soberania;

 CENTRO HOSPITALAR E UNIVERSITÁRIO DO PORTO, EPE

 Titular de outros cargos políticos;

 Cargos dirigentes;
 Cargos ou funções em gabinetes de apoio aos membros do governo ou equiparados;
 Cargos ou funções em gabinetes de apoio aos titulares dos demais órgãos de soberania;
 Outros cargos ou funções cujo relevante interesse público seja reconhecido no respetivo
instrumento de designação ou de vinculação;
 Cargos ou funções em organizações representativas dos trabalhadores que exercem funções
públicas, designadamente a atividade de dirigente sindical;
 Cargos ou funções em associações públicas ou instituições particulares de solidariedade social;
 Outros cargos ou funções cujo relevante interesse social seja reconhecido no respetivo instrumento
de designação ou vinculação;
 Titular do Conselho de Administração de uma Instituição de saúde;
 Titular de cargos na ordem dos enfermeiros, associações profissionais e sociedades científicas.