PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

Como preencher:

Analise seus objetivos e desafios para o próximo período (trimestre ou semestre).

Com base nele, reflita sobre:

● Quais são as suas dificuldades, referentes aos seus comportamentos?
● Quais são as suas dificuldades, referentes aos conhecimentos para alcançar os objetivos?
● Quais são as suas dificuldades quanto ao seu time, a gestão das pessoas para conquistar os resultados?
● Quais são as queixas mais comuns do seu time, que você pode ajudar a resolver?
● Quais são as áreas nas quais vocês precisam melhorar / inovar / se desenvolver mais?
● Quais são os aspectos que você domina porém não utiliza em sua plenitude? No que pode aprofundar suas ações ou
comportamentos?

Com base nestas reflexões defina 2 ou 3 pontos de desenvolvimento.

Para cada um dos pontos podem existir várias ações, considerando: treinamentos, mentorias, aprendizado pelo trabalho,
mudança de comportamentos, leituras, etc.

Quando algo for recorrente, coloque prazo semanal, ou mensal. Se for algo fixo, como um curso, coloque como prazo a data
de início.

No acompanhamento registre suas evoluções, e nos ganhos, o que você irá conquistar caso mude / evolua.

Cada vez que concluir um item do seu PDI, refaça as reflexões acima e defina novos pontos de desenvolvimento.
 PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
Nome:_______________________ Objetivo:_________________ Período:_________________

Item / O que Como - Ações Quando Acompanhamento Ganhos

Periodicidade

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