22.

0 MODELOS DE ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

(INSERIR LOGOTIPO)

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO MODELO I

Nome:

Setor: Cargo: Sup.Imediato:

Data de Data de demissão:

admissão:

Motivo do desligamento:

Quem comunicou o seu desligamento? E como foi feita a comunicação?

Como era o ambiente de trabalho em relação:

1. Aos colegas:

2. À chefia:
3. Às tarefas a serem desenvolvidas:

4. Espaço físico, temperatura, higiene, iluminação:

5. Você considerava o seu salário adequado às tarefas desenvolvidas?

6. Gostava do trabalho que realizava?

7. Que tipo de autoridade era mantida no departamento em que você trabalhava?

8. Você participou de cursos promovidos pela Empresa? Quais?

 9. Dê sua opinião sobre:
Óti Bom Regular Ruim
mo

Atendimento recebido em
Recrutamento & Seleção ( ) ( ) ( ) ( )

Programa de Integração de

Colaborador ( ) ( ) ( ) ( )

Programa de Treinamento ( ) ( ) ( ) ( )

Comunicação Interna ( ) ( ) ( ) ( )

Atendimento recebido em ( ) ( ) ( ) ( )

Segurança do Trabalho

Atendimento recebido na ( ) ( ) ( ) ( )

Área de Benefícios

Convênio Médico ( ) ( ) ( ) ( )

Convênio Farmácia ( ) ( ) ( ) ( )

Refeitório ( ) ( ) ( ) ( )

Comentários:

10. Qual a sua opinião sobre a Empresa de modo geral (normas, políticas,
 administração)?

11. Você teria alguma sugestão para apresentar no sentido de melhoria para a
Empresa?

12. Comentários:

Entrevistado Entrevistador RH
 (INSERIR LOGOTIPO)

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO MODELO II

Nome do Colaborador:
_________________________________________________

Cargo Inicial: Cargo Final:

______________________

Superior
Imediato:____________________________________________________

Data Admissão: __________________ Data Demissão:

___________________

Motivo do Desligamento

( ) Pedido de Demissão ( ) Demitido ( ) Transferência

para outra unidade ( ) Acordo

Qual o motivo de sua saída?

Motivo alegado pelo superior imediato (no caso de desligamento)

Ambiente de Trabalho

De uma maneira geral, as relações com seus colegas eram:

( ) Ótimas ( ) Boas ( ) Regulares ( ) Ruins

Comente

Condições de Trabalho

Como você classifica o seu ambiente físico de trabalho?

( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim Comente:

Como eram os recursos disponíveis para o desempenho de seu trabalho?

Como você classifica a Política de Benefícios desta Empresa?

( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim

Comente:

Em sua opinião a XXX proporcionou-lhe progresso profissional:

( ) Sim ( ) Não

Comente:
No seu cargo, as atividades desempenhadas corresponderam ao que lhe foi

descrito, quando da sua admissão, promoção ou transferência?

De um modo geral, você considera a uma

empresa:

( ) Ótima ( ) Boa ( ) Regular ( )

Ruim

Cite pontos fortes da Empresa:

Cite pontos a melhorar na Empresa:

Superiores

Como você classifica a sua relação com seu superior

( ) Ótima ( ) Boa ( ) Regular ( ) Ruim

Comente:

Emprego Futuro:

Empresa:

Cargo:

Remuneração:

Vantagens oferecidas:

Como tomou conhecimento da vaga:

Sugestões:
Parecer do Entrevistador:

Nome e Visto do Entrevistador Nome e Visto do

Entrevistado

Data: Data:
___________________
 (INSERIR LOGOTIPO)

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO MODELO III

Nome:

Cargo: Setor:

Tempo de Permanência na empresa: Gestor Imediato:

Tipo de desligamento:

( )Pedido Demissão ( )Demissão sem justa causa ( )outros:

01) Ao ser admitido, você foi acompanhado durante a sua experiência? E
durante a sua permanência na empresa você recebia informações sobre seu
desempenho?

02) Qual a sua opinião sobre o ambiente de trabalho na empresa? Você se

sentia respeitado e valorizado pelos seus colegas e superiores hierárquicos? Havia
alguma dificuldade de relacionamento?
 03) Você teve oportunidades de se desenvolver como profissional? Qual sua
opinião sobre as oportunidades de promoção na Empresa?

01) Alguém informou por qual motivo você foi desligado? Você concorda?

02) Ao sair da empresa, qual é o seu sentimento? O que mais lhe agradou na
empresa? Como você resume o tempo que passou aqui?
Comentários do Entrevistador

Observações:

Entrevistado Entrevistador
Data: ____/____/_____ Data:____/_____/_____

Gerência de RH Gerência da Área

Data: ____/____/_____ Data:____/_____/_____