Manual de Sobrevivência

ADMINISTRATIVO
2023
MANUAL
DE
SOBREVIVÊNCIA
Elaborado por:
Susi Agnes
EE. ZILDA DOMINGOS DE OLIVEIRA GOE - EE. Zilda Domingos de Oliveira
Diretoria de Ensino: Carapicuíba-SP
Do dia 01 ao dia 10 – Semana de pagamento
Do dia 10 ao dia 20
ROTINAS • Análise de requerimentos envolvendo erros de pagamento, auxílio transporte e

auxílio alimentação.
ADMINISTRATIVAS
DA GOE • Rotinas administrativas DIÁRIAS (acompanhamento e elaboração de SEDUC no
Sempapel, acompanhamento de DOE, elaboração de processos de Evolução
MENSAL Funcional, Quinquênio, Aposentadoria, Abono de Permanência, Contagem de
Tempo, Licença Prêmio, Ficha 100, atendimento de solicitações da DE e SEDUC
via e-mail ou portarias ou Resoluções ou telefônico).
Elaborado por:
Susi Agnes
Após o dia 20 de cada mês – Envelope 2:
• Verificar o erro, analisar, preparar formulários e levar na DE no NFP no dia e

horário marcado, com Patrícia ou Vitória, para tirar dúvidas e/ou ver se os
formulários estão corretos, para ai sim, abrir um expediente no Sempapel, para
ROTINAS encaminhar para o NFP ou NAP (dependendo da situação) e eles encaminhar para
o SEFAZ (Fazenda).
ADMINISTRATIVAS
DA GOE • Prazos SEFAZ (Fazenda): 90 dias após o envio do NAP para a SEFAZ, após
esses 90 dias posso solicitar apoio a de para orientações em como proceder.
MENSAL Dentro dos 90 dias tem que se aguardar!
• Pode ainda acontecer de passado os 90 dias e o documento ser devolvido por eles
exigirem mais documentos ou informações, caso isso ocorra, contará mais 90 dias
para o SEFAZ analisar.
Elaborado por:
Susi Agnes
LICENÇA PRÊMIO
Licença concedida ao servidor por até 90 dias, depois de 05 anos ou 1825 dias de efetivo exercício no cargo,
sem prejuízo dos vencimentos.
• Com vencimento do bloco de Licença Prêmio até 27/05/2020 poderá ter até 30 faltas durante o período;
• Com vencimento do bloco de Licença Prêmio a partir de 01/01/2022 poderá ter até 25 faltas durante o
período.
VANTAGENS
DOS Faltas descontadas que reiniciam a contagem de dias para concessão da certidão:
SERVIDORES Justificada, Licença Saúde, Falta Médica, Licença Pessoa da Família, Licença Sem Vencimento, Afastamento
Campanha Eleitoral, Abonada (extinta),
Faltas descontadas que quebram o bloco (que desconsidera TODO O período anterior):
Injustificada
Faltas NÃO descontadas:
Elaborado por: TRE, Nojo, Gala, Licença Paternidade, Licença Maternidade, Licença Gestante, Licença Adoção, Licença
Susi Agnes
GOE - EE. Zilda Domingos de Oliveira
Diretoria de Ensino: Carapicuíba-SP Compulsória, Convocação DE.
EE. ZILDA DOMINGOS DE OLIVEIRA Obs: O Interessado deverá requerer o gozo com 15 dias de antecedência à data em que desejar se afastar,
porém o Gozo da LP somente se dará após a publicação em Diário Oficial, conforme a legislação vigente.
LICENÇA PRÊMIO PECÚNIA
É a conversão em pecúnia de 30 dias dos 90 dias de qualquer bloco de Licença Prêmio fechado com
certidões concedidas a partir de 16/10/2007, no valor equivalente ao mostrado no holerite no campo "Base
contribuição previdenciária / INSS".
Somente será concedido Pecúnia à certidão que o servidor não gozou períodos dentro do ano requerido.
Deve ser requerida com antecedência de 04 (quatro) meses do mês de aniversário do servidor, sem
VANTAGENS contar o mês de aniversário.
DOS Data Limite Requerimento

Mês Aniversário Requerimento até
SERVIDORES ATENÇÃO Janeiro 30 de Setembro
Fevereiro 31 de Outubro
• No ano que for solicitar a PECÚNIA o servidor Março 30 de Novembro

não poderá ter nenhuma JUSTIFICADA, a não Abril 31 de Dezembro
ser que o servidor faça aniversário em Maio 31 de Janeiro
Janeiro ai não poderá ter Justificada no ano Junho 28 de Fevereiro
anterior! Julho 31 de Março
Agosto 30 de Abril
Setembro 31 de Maio
Outubro 30 de Junho
Elaborado por:
Susi Agnes Novembro 31 de Julho
Diretoria de Ensino: Carapicuíba-SP Dezembro 31 de Agosto
ATS – ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO / QUINQUÊNIO
Vantagem concedida ao funcionário público estadual, a cada 5 (cinco) anos de efetivo exercício ou 1825
dias, contínuos ou não, que consiste no acréscimo de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento do servidor.
SEXTA PARTE
VANTAGENS Vantagem concedida ao funcionário público estadual, após completar 20 anos ou 4 ATS (7.300 dias),
DOS
contínuos ou não, de efetivo exercício.
O que Desconta:
SERVIDORES Falta Médica, Licença Saúde, Licença Saúde Pessoa da Família, Injustificada, Afastamento Campanha
Eleitoral, Interrupção de Exercício, Justificada, Licença Sem Vencimento.
Nº Dias
Contagem até 27/05/2020 e a partir de 01/01/2022 devido Lei Federal:
1º 1.825
“Suspensão da concessão durante o período aquisitivo de 28/05/2020 até 31/12/2021” de Licença
2º 3.650
Prêmio e Pecúnia e demais vantagens (ATS, Evolução Funcional, Promoção, Progressão e Sexta
Parte), conforme Lei Complementar nº 173, de 27 de maio de 2020 – Inciso I do Artº 8º. 3º 5.475
*Artigo 8º - Na hipótese de que trata o art. 65 da Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000, a 4º 7.300
União, os Estados, O Distrito Federal e os Municípios afetados pela calamidade pública decorrente da
5º 9.125
Elaborado por: pandemia da COVID-19, ficam proibidos, até 31 de dezembro de 2021, de:
Susi Agnes
6º 10.950
Diretoria de Ensino: Carapicuíba-SP I- Conceder, a qualquer título, vantagem, aumento, reajuste ou adequação de remuneração a membros
do Poder ou de órgão, servidores e empregados públicos e militares, exceto quando derivado de
7º 12.775
EE. ZILDA DOMINGOS DE OLIVEIRA sentença judicial transitada em julgado ou de determinação legal anterior à calamidade pública. 8º 14.600
EVOLUÇÃO FUNCIONAL VIA NÃO ACADÊMICA
• Precisa ter o Interstício temporal e Certificados.

• Utilizar as faltas descontadas igual do ATS.
• Não se pode utilizar Diploma já utilizado no ingresso do cargo;
• Certificados com no mínimo 30 horas, com publicação no DOE;
VANTAGENS • Diplomas e Créditos Estudantil diverso da área de atuação - Esses podem usar o tempo corrido (não
desconta o tempo das 28/05/2020 a 31/12/2021).
DOS
SERVIDORES
Quem Tem direito: Efetivo e OFA (este somente PEB II)
NÍVEIS INTERSTÍCIO
EVOLUÇÃO VIA ACADÊMICA I para II
4 anos
II para III
4 anos
• Só com Mestrado/Doutorado;
• Evolui do nível I para IV, se já tiver alguma Evolução Via Não III para IV
Acadêmica, só poderá evoluir para o IV. 5 anos
IV para V
5 anos
OBSERVAÇÃO: Após a publicação no DOE, o
pagamento será efetuado entre 06 meses a 01 ano. Elaborado por:
Susi Agnes
ABONO DE PERMANÊNCIA
O servidor titular de cargo de provimento Efetivo e OFA (estável) que tenha completado as
exigências para as aposentadorias voluntárias nas regras estabelecidas pela Emenda Constitucional nº
VANTAGENS 104/2020, publicada em 16/09/2020, bem como os servidores que implementaram os requisitos para
DOS aposentadoria nas regras vigentes até a entrada em vigor da precitada Emenda (direito adquirido), e
SERVIDORES que opte por permanecer em atividade, fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor de sua
contribuição previdenciária, até completar as exigências para a aposentadoria compulsória (75 anos de
idade).
Elaborado por:
Susi Agnes
APOSENTADORIA
PROFESSORES
LEI COMPLEMENTAR Nº 1.354, DE 06 DE MARÇO DE 2020
• Artigo 6º - O servidor titular de cargo de professor será aposentado voluntariamente, desde que
VANTAGENS observados, cumulativamente, os seguintes requisitos:
DOS I.- 57 (cinquenta e sete) anos de idade, se mulher, e 60 (sessenta) anos de idade, se homem;
II.- 25 (vinte e cinco) anos de contribuição exclusivamente em efetivo exercício das funções de
SERVIDORES magistério, na
educação infantil, no ensino fundamental ou médio;
III.- 10 (dez) anos de efetivo exercício de serviço público;
IV.- 5 (cinco) anos no cargo efetivo, nível ou classe em que for concedida a aposentadoria.
§ 1º - Será computado como efetivo exercício das funções de magistério, para os fins previstos no
inciso II, o período em que o professor de carreira estiver designado para o exercício das funções
de Diretor de Escola,
Vice-Diretor de Escola, Coordenador Pedagógico e Supervisor de Ensino.
Elaborado por:
Susi Agnes § 2º - O período em readaptação, desde que exercido pelo professor na unidade básica de
ensino, será computado para fins de concessão da aposentadoria de que trata este artigo.
EE. ZILDA DOMINGOS DE OLIVEIRA
APOSENTADORIA
FUNCIONÁRIOS
LEI COMPLEMENTAR Nº 1.354, DE 06 DE MARÇO DE 2020
• Artigo 11 - Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas

VANTAGENS estabelecidas pelo artigo 10, o servidor que tenha ingressado no serviço público,
DOS com vinculação ao Regime Próprio de Previdência Social, até a data de entrada em
SERVIDORES vigor desta lei complementar, poderá aposentar-se voluntariamente ainda quando
preencher cumulativamente os seguintes requisitos: I - 57 (cinquenta e sete) anos de
idade, se mulher, e 60 (sessenta) anos de idade, se homem;
II.- 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher, e 35 (trinta e cinco) anos de
contribuição, se homem;
III.- 20 (vinte) anos de efetivo exercício no serviço público;

IV.- 5 (cinco) anos no cargo efetivo, nível ou classe em que for concedida a
Elaborado por:
Susi Agnes
aposentadoria;

APOSENTADORIA
OBSERVAÇÕES
• 01) não existem mais a liquidação proporcional por idade 60 (mulher) e 65 (homem) anos; nem o
VANTAGENS Artigo 3º (redução da idade para cada ano a mais trabalhado);
DOS • 02) independente do tempo de serviço na data em que entrou em vigor a reforma da previdência se
SERVIDORES o servidor não tiver a idade mínima não fará jus à liquidação;
• 03) quanto ao pedágio para o tempo de contribuição só vale para quem tinha os requisitos na data
da publicação Lei (07/03/2020).
• 04) Para o cálculo da aposentadoria serão considerados os proventos e vantagens adquiridos nos
últimos 5 (cinco) anos de pleno exercício, conforme Artigo 27 da Lei Complementar 1.354 de
06/03/2020.
Elaborado por:
Susi Agnes
FALTAS MÉDICAS
LEI COMPLEMENTAR 1.374/2022
DIREITOS • Artigo 67 - O integrante do Quadro do Magistério da Secretaria da Educação poderá requerer à

autoridade competente a justificação da falta, por escrito, no primeiro dia em que comparecer à
DO repartição.
SERVIDOR • § 2º - A ausência será considerada falta injustificada ao trabalho no caso da não apresentação do
requerimento de que trata o “caput” deste artigo ou caso não sejam acolhidas as justificativas pela
autoridade competente, em despacho motivado.
• Artigo 68 - A falta injustificada ao serviço acarretará desconto proporcional na remuneração dos

docentes, ressalvadas as exceções legais e observado o regime de frequência ao trabalho disciplinado
nesta lei complementar.
Elaborado por:
Susi Agnes
FALTAS MÉDICAS PARCIAL
• LC 1374/22 - Artigo 70 - § 1º - O servidor que entrar após o início do expediente, retirar-se antes de seu
término ou dele ausentar-se temporariamente pelos motivos previstos no “caput” deste artigo não
DIREITOS sofrerá desconto em sua remuneração, desde que a ausência esteja dentro do limite de 2 (duas) horas
DO diárias e 1 (uma) vez ao mês, até o limite de 3 (três) vezes ao ano, de forma intercalada.
SERVIDOR
• O disposto no § 1º deste artigo será aplicado somente aos servidores sujeitos à jornada de
40 (quarenta) horas semanais e que apresentem declaração de comparecimento à unidade
de saúde no mesmo dia ou no dia útil imediato ao da ausência.
OBS.: Revogado o Decreto nº. 39.931 de 1995, que tratava das Faltas Aula Parciais.
Elaborado por:
Susi Agnes
FALTAS MÉDICAS
DESTINADO A TERCEIROS
• I - de filhos menores, menores sob sua guarda legal ou com deficiência, devidamente
DIREITOS comprovados;
DO • II - do cônjuge, companheiro ou companheira;
SERVIDOR • III - dos pais, madrasta, padrasto ou curatelados.
• § 1 - Do atestado ou documento idôneo equivalente deverá constar, obrigatoriamente, a necessidade

do acompanhamento de que trata este artigo, bem como nome do acompanhante e do acompanhado.
Elaborado por:
Susi Agnes
FALTAS E
AFASTAMENTO
Elaborado por:
Susi Agnes

FALTAS E
AFASTAMENTO
Elaborado por:
Susi Agnes

FALTAS E
AFASTAMENTO
Elaborado por:
Susi Agnes

FALTAS E
AFASTAMENTO
Elaborado por:
Susi Agnes

FALTAS E
AFASTAMENTO
Elaborado por:
Susi Agnes

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
•Não fará jus ao benefício o servidor cuja retribuição global no mês anterior ao do
recebimento do benefício ultrapasse o valor correspondente a 147 Unidades Fiscais do
DIREITOS Estado de São Paulo – UFESP.
DO
SERVIDOR
•LOGO: 147 x R$34,26 (valor para 2023) = R$ 5.036,22 - Docente e Funcionários que
recebem esse valor ou mais no Salário Bruto perdem o direito a receber o Auxílio
Alimentação.
Elaborado por:
Susi Agnes
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
DIREITOS
DO
SERVIDOR
OBSERVAÇÃO: Eventual, contrato categoria V, não faz jus a Auxílio Alimentação. Elaborado por:
Susi Agnes
AUXÍLIO TRANSPORTE
6% do SALÁRIO BRUTO = X
R$ 17,60 X QUANTIDADE DE DIAS TRABALHADOS = Y
DIREITOS
DO Se Y for MAIOR que X = TEM DIREITO
SERVIDOR
EXEMPLO:
Salário Bruto: R$ 3.178,10
6% do salário bruto = R$ 190,68 = X
R$ 17,60 x 22 dias uteis trabalhados = R$ 387,20 = Y
Ou seja
R$ 387,20 (Y) é MAIOR que R$ 190,68 (X) = RECEBERÁ A DIFERENÇA DE R$ 196,52

Elaborado por:
Susi Agnes
ACÚMULO
A compatibilidade de horários é comprovada quando existir a possibilidade de exercício dos cargos/funções/contrato

em horários diversos, sem prejuízo do número regulamentar de horas de trabalho de cada um. Assim deverá ser verificado
que entre o término do horário de um deles e o início do outro, haja pelo menos uma hora de intervalo, se no mesmo
município, exceto se no mesmo estabelecimento ou próximos, e de duas horas em municípios diversos.
Também deve ser levada em conta a necessidade de ser comprovada a possibilidade de acesso aos locais de trabalho
DIREITOS pelos meios normais de transporte.
DO LEGISLAÇÃO:
Legislação federal
SERVIDOR Constituição Federal de 5 de outubro de 1988;
Emenda Constitucional nº 18, de 5 de fevereiro de 1998;
Emenda Constitucional nº 19, de 4 de junho de 1998; Emenda
Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998; Emenda
Constitucional nº 34, de 13 de dezembro de 2001.
Legislação estadual
Constituição Estadual de 5 de outubro de 1989;
Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968;
Lei Complementar nº 207, de 5 de janeiro de 1979;
Lei Complementar nº 209, de 17 de janeiro de 1979;
Lei Complementar nº 444, de 27 de dezembro de 1985;
Lei Complementar nº 836, de 30 de dezembro de 1997;
Decreto nº 41.915, de 2 de julho de 1997;
Decreto nº 53.037, de 28 de maio de 2008;
Lei Complementar nº 1.207, de 5 de julho de 2013; Decreto nº
59.448, de 19 de agosto de 2013. Elaborado por:
Lei Complementar 1374/2022 Susi Agnes
ANEXOS
QUANTIDADE
DE
ATPC
OU
APD (conforme LC
1374/2022 –
Carreira nova)
CONFORME QUANTIDADE DE
AULAS ATRIBUIDAS
Elaborado por:
Susi Agnes

RECADASTRAMENTO ANUAL
• Desde 2007, é obrigatório todo funcionário/servidor a atualizar seu cadastro junto à Secretaria da
DEVERES Fazenda todos os anos. O recadastramento é feito no mês do aniversário no site:

https://recadastramentoanual.sp.gov.br
DO
SERVIDOR
• Vale lembrar que o descumprimento dessa norma implica diretamente em corte total do pagamento
no prazo de até 2 meses. O salário é restabelecido depois que o interessado se justifica à Fazenda,
porém os atrasados demoram a vir.
• No momento do recadastramento deverão conferir todos os dados para que caso tenha alguma
divergência entrem em contato com a GOE para solicitar acerto no cadastro funcional.
Elaborado por:
Susi Agnes
RECADASTRAMENTO ANUAL
DEVERES
DO
SERVIDOR
Elaborado por:
Susi Agnes
• Requerimentos de Vida Funcional
• Agendamentos
• Dúvidas
EQUIPE GESTORA:
• Sugestões
MARILÚ – DIRETORA • Elogios
SHIRLEI – CGP
Serão através do e-mail:
SUSI - GOE
e917035a@educacao.sp.gov.br
Elaborado por:
Susi Agnes
EE. ZILDA DOMINGOS DE OLIVEIRA GOE - EE. Zilda Domingos de Oliveira SECRETARIA: (11) 4184-7677

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ROTINAS • Análise de requerimentos envolvendo erros de pagamento, auxílio transporte e

• Verificar o erro, analisar, preparar formulários e levar na DE no NFP no dia e

Faltas NÃO descontadas:

DOS Data Limite Requerimento

• No ano que for solicitar a PECÚNIA o servidor Março 30 de Novembro

• Precisa ter o Interstício temporal e Certificados.

VANTAGENS observados, cumulativamente, os seguintes requisitos:

• Artigo 11 - Ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas

III.- 20 (vinte) anos de efetivo exercício no serviço público;

EE. ZILDA DOMINGOS DE OLIVEIRA

LEI COMPLEMENTAR 1.374/2022

DIREITOS • Artigo 67 - O integrante do Quadro do Magistério da Secretaria da Educação poderá requerer à

• Artigo 68 - A falta injustificada ao serviço acarretará desconto proporcional na remuneração dos

• § 1 - Do atestado ou documento idôneo equivalente deverá constar, obrigatoriamente, a necessidade

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R$ 387,20 (Y) é MAIOR que R$ 190,68 (X) = RECEBERÁ A DIFERENÇA DE R$ 196,52

A compatibilidade de horários é comprovada quando existir a possibilidade de exercício dos cargos/funções/contrato

DIREITOS pelos meios normais de transporte.

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