Plano D&D

Orientações de pagamento
10/06/2022
 Pauta
- Cronograma de pagamento – 06/2022;
- Envelope II – 17/06/2022;
- Rejeitados na SED;
- Contratos;
- Extinção por descumprimento;
- Nova carreira;
 Envelope II
até 20/06/2022

Enviar formulários
por e-mail:
detabpag@educao.sp.gov.br
SHVM1

Rejeitados na SED
Recursos Humanos – Funcional
Slide 4

SHVM1 Silvana Hartzer Vieira Martins; 09/06/2022

 Rejeitados na SED
Recursos Humanos – Funcional –
Rejeitados na SED
Recursos Humanos – Funcional –
 Contratos
1- Receber toda a documentação da relação de
documentos;
2 – ATUALIZAR DADOS PESSOAIS NO PORTALNET;
• Trabalhou/Trabalha no Serviço Público? SIM!!!
• Data: Vigência do contrato (para aqueles que nunca trabalharam no Estado).
• Tipo de escolaridade: NORMAL/MAGISTÉRIO.
• Dados complementares.

3 – Entregar o contrato na D.E. o mais rápido possível;

 Extinção por descumprimento
Categoria O
U.E. envia pelo SP sem PAPEL:
1. Expediente de atendimento a ser tramitado para CRH/TAB;
2. Documentos capturados:
-Ofício propondo a extinção
-Relatório dos acontecimentos e demais consultas do sistema;
-Convocação do interessado para defesa – via AR (correios) ou e-mail com
confirmação de recebimento/leitura;
- Defesa do interessado – próprio punho;
- O servidor tem direito a 3 dias úteis para apresentar a defesa.

** Se o interessado não apresentar a defesa, a U.E. deverá encaminhar o processo ao CRH

com toda a documentação, inclusive a convocação.

** Lembramos que, até o final do processo o servidor deverá continuar suas atividades
normalmente.
 Extinção por descumprimento
Categoria O
TRAMITE NA DIRETORIA DE ENSINO:
-Convocação por Diário Oficial (Se o interessado não atender a convocação
realizada pela U.E.);
-D.E. institui comissão para analisar o caso;
-Dirigente Regional faz o despacho.

• Sendo a proposta da comissão pela Extinção Contratual, a D.E. publica o ato de extinção,
lança no sistema.
• A U.E. deverá enviar 4 vias da portaria de Extinção contratual – via protocolo, ofício, a
publicação da extinção e 1 via do contrato para o Dirigente assinar;
• Dar fim de vigência nas aulas (SED) e enviar a CAF eletrônica/manual.
 Nova Carreira, Gratificações,
Adicionais e Faltas
• Adesão da nova carreira para os docentes disponível na SED; senha
pessoal do servidor.
• O docente categoria “O” não terá adesão, será enquadrado na L1,
recebimento previsto na folha de julho (retroativos a 30/05).
• Novas nomenclaturas previsão para disposição no holerite de agosto.

• Adicional de Transporte: Diretor R$450,00

Mediante cumprimento de plano de trabalho mensal previamente aprovado
(até o segundo dia útil do mês).
Pagamento: previsto para ser automático, (retroativos a 30/05).
Descontos do descumprimento do Plano ou dos dias não trabalhados:
estamos aguardando orientações do CEPAG.
Vice Diretor substituindo Diretor de Escola fará jus.
 Nova Carreira, Gratificações
Nova Carreira, Gratificações, Adicionais e Faltas
• GTN: prestação laboral compreendida entre 19 e 23 horas
Receberá em férias, LP, gala, nojo, júri e outros afastamentos
considerados efetivo exercício.
A partir de 30/05/2022
Não haverá envio de formulário À SEFAZ, será automático o
pagamento, aguardar orientações do CEPAG.

• Falta Aula: a partir de 30/05 não existe falta aula, varal.

Conforme e-mail enviado pelo NFP e de acordo com a
última circular, o saldo deverá ser ZERADO neste
cronograma de pagamento com lançamento de falta
justificada ou injustificada. Resolução 40/2022.
•
Nova Carreira, Gratificações
Nova Carreira, Gratificações, Adicionais e Faltas
•
 Nova Carreira, Gratificações
Nova Carreira, Gratificações, Adicionais e Faltas
• ALE – QAE: Indicador de Vulnerabilidade
Perderá o direito em Licenças, não perderá em férias,
LG, efetivo exercício. Decreto 66805/2022 e Resolução
SEDUC 46.
• ALE – QM: Indicador de Vulnerabilidade,
pagamento proporcional a CH
Perderá o direito em Licenças, não perderá em férias,
LG, efetivo exercício. Decreto 66806/2022 e Resolução
SEDUC 47.

Ambos a partir de 30/05/2022

 Nova Carreira, Gratificações
Nova Carreira, Gratificações, Adicionais e Faltas
• ACG devido ao Coordenador de Gestão Pedagógica,
Coordenador de Organização Escola, GOE e ao Diretor
de Escola a partir de 30/05/2022.
Pago por grau de complexidade de Gestão.
Perderá o direito em Licenças, não perderá em férias, LG,
efetivo exercício.
A partir de 30/05 cessará o pagamento de Gratif. De
Função e pro labore.
Não haverá envio de formulário À SEFAZ, será automático
o pagamento. Não haverá criação de EX na SEFAZ.

• DECRETO 66807/2022 e Resolução SEDUC 45/2022.

 Nova Carreira, Gratificações
Nova Carreira, Gratificações, Adicionais e Faltas
• GDE – Adicional de Dedicação exclusiva - PEI
Fará jus o Diretor de Escola, Coordenador de Gestão
Pedagógica Geral, Coordenador de Gestão
Pedagógica de Área, Coordenador de Organização
Escolar
Não haverá envio de formulário À SEFAZ, será
automático o pagamento.

R$ 2000,00 DOCENTES
R$ 3000,00 Diretor e Integrantes da Equipe Gestora