PROFESSORª: THAYNA ROSA DISCIPLINA: SOCIOLOGIA TURMA: 21 AM TURNO: MATUTINO
PRINCIPAIS DIFERENÇAS TEÓRICAS ENTRE A DIVISÃO DO TRABALHO PARA
DURKHEIM E MARX Para Durkheim, o trabalho é um fato social presente em todos os tipos de sociedade, ou seja, o trabalho é algo que se impõe a nós indivíduos, independente da nossa vontade. Assim, divisão social do trabalho, para este autor, promove a coesão social e, por isso, deve ser preservada. Além disso ele acredita que quanto mais desenvolvida for a divisão do trabalho, maior será a teia de relações de dependência entre os indivíduos e isso levará, por consequência, a uma maior coesão social.
Ao contrário de Marx que vê o trabalho como fator de exploração e alienação do
trabalhador e da trabalhadora na sociedade capitalista. Ou seja, quanto mais específico e repetitivo for o ofício de um trabalhador, mais alienado este estará da sua atividade e da sua condição como trabalhador. Assim, Marx vê a sociedade dividida em duas grandes classes: a burguesia e o proletariado e toma o trabalho assalariado como base da exploração na sociedade capitalista.
EMPRESAS SEMELHANTES AOS MODELOS FORDISTA, TAYLORISTA E TOYOTISTA
Conforme o avanço Revolução Industrial no Séc. XIX, surgiu a necessidade de criar modelos de produção que visassem maneiras de melhor controlar os gastos, a produtividade, o trabalhador e o retorno financeiro. Assim, destacam-se entre os principais modelos de produção da época, o Fordismo; Taylorismo; e Toyotismo.
• Fordismo: Especialização da função, instalação de esteiras sem fim na linha de
montagem, produção em massa, diminuição do tempo gasto e aumento da produtividade. • Taylorismo: Especialização das tarefas, monitoração do tempo gasto e premiação para os melhores rendimentos. • Toyotismo: O trabalhador desenvolve várias atividades, modelo "just in time", mão de obra qualificada e alta regulação do estoque e matéria-prima. Um grande exemplo nos dias de hoje que utiliza o modelo taylorista é o Mc Donald`s, enquanto, o modelo toyotista está presente principalmente em empresas do ramo alimentício.