ETEC Prof. Elias Miguel Junior.

Técnico De Segurança No Trabalho

Programa De Proteção Respiratória

Participantes:

Célia Gomes Ferreira

João Victor Moura Papst
Manoel Moreira Silva Junior
Vanessa Munhoz Ferreira
Vítor Gabriel Proenca Medeiros

Professor: Alcir Aparecido Lisboa

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Sumário
1. O que é PPR?........................................................................................................................3
2. Qual o objetivo do PPR?.......................................................................................................3
3. COMO FUNCIONA?...............................................................................................................4
4. Quando surgiu o Programa de Proteção Respiratória...........................................................5
5. 6 passos para a implantação do Programa de Proteção Respiratória.......................................6
5.1. Avaliação da Exposição..........................................................................................................6
5.2. Programa respiratório escrito................................................................................................6
5.3. Seleção do respirador............................................................................................................6
5.4. Avaliação Médica...................................................................................................................6
5.5. Teste de Adequação..............................................................................................................7
5.6. Treinamento para Respirador................................................................................................7

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 1. O que é PPR?

O PPR (Programa Prevenção Respiratória) é um conjunto de medidas

preventivas e educacionais para reverter a prevalência de doenças
respiratórias em trabalhadores expostos a agentes irritantes e tóxicos no
ambiente de trabalho. O objetivo do programa é reduzir a ocorrência de
doenças e respiratórias, como asma, bronquite enfisema e outras doenças
respiratórias relacionadas ao trabalho, além de promover a saúde e segurança
dos trabalhadores.

Quais são as medidas para avaliar a exposição dos trabalhadores?

Para avaliar a exposição dos trabalhadores é através do monitoramento da

saúde, treinamento em práticas seguras para trabalhar, com a implementação
de medidas cabíveis e administrativas, os riscos com treinamento e técnicas de
uso de equipamentos de respiração correta. Cada setor é preciso utilizar a
máscara correta.

Segue abaixo os EPI´S utilizados para proteger a respiração do colaborador:

2. Qual o objetivo do PPR?

Este programa PPR tem como objetivo garantir segurança aos

trabalhadores com relação aos riscos respiratórios por meio da adequada
utilização de respiradores. Esses equipamentos devem ser utilizados para
complementar as medidas de proteção coletiva implementadas, ou enquanto
elas mesmas estiverem sendo implantadas e nas emergências. Este
Programa abrange todos os Profissionais que atuam, cujos trabalhos requerem

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proteção respiratória devido a inalação de contaminantes e/ou a inalação de ar
com deficiência de oxigênio. Todos devem cumprir e colaborar para o sucesso
deste programa.

RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAÇÃO a Gerência Administrativa,

aprovar e garantir a implantação do PPR, bem como zelar pela sua eficácia.
apoiar e prover recursos, instrumentos, materiais e condições necessárias à
execução do PPR. Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente. Do Serviço
de Segurança do Trabalho. Elaborar o PPR e coordenar o desenvolvimento das
ações propostas neste programa, com foco em prevenção de acidentes e
doenças do trabalho. Auxiliar os setores a executar ações para implantação e
manutenção do PPR. Especificar o respirador adequado à exposição do
empregado, priorizando os que apresentem Certificado de Aprovação (CA).
Realizar treinamento sobre uso e conservação dos respiradores, bem como
informar sobre os riscos envolvidos na operação.

3. COMO FUNCIONA?

O PPR (Programa de Proteção Respiratória), funciona do seguinte

modo, os responsáveis pela implementação desse programa, serão as pessoas
responsáveis por averiguar, capacitar e administrar todos os itens relacionadas
e empregados dentro do PPR, ou seja, serão eles as pessoas que realizar com
base em ferramentas para o levantamentos dos riscos em cada setor dentro da
organização, como por exemplos a utilização do PGR, além de serem os
responsáveis por determinar qual EPI será mais adequado para atender a
necessidade desse programa, determinar os ensaios para a vedação do
equipamento.

Elementos como analisar a qualidade do ar comprida, gases respiráveis

para o respirador, averiguação do sistema de suprimento, e toda a troca de
filtros e de higienização dos equipamentos de respiração, são trabalhos a
serem feitos com base no que é pedido pelo programa a ser implementado.

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 4. Quando surgiu o Programa de Proteção Respiratória
O PPR foi criado pela Instrução Normativa nº 1 da Secretaria Especial de
Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, em 1994, e sua base está
na Norma Regulamentadora 15 (NR 15), que aborda as atividades e operações
insalubres e define os limites de tolerância para exposição a cada agente. A
elaboração, implantação e administração do programa são práticas obrigatórias
para empresas que exponham o colaborador a riscos químicos e biológicos.

Participaram da elaboração desta Instrução: Luis Carlos E. Osório

(SSST/MTb), Carlos Aparício Clemente (Força Sindical), Luis Antonio Valente
(Diesat), Anísio Magalhães Ferreira (Sesi) e Sideneo Walter T. Rios
(Animaseg).

De acordo, o § 2º do art. 2 da Instrução Normativa nº 1, de 11 de abril de

1994, do Ministério do Trabalho e Emprego, determina que:

“§ 2º – Para a adequada observância dos princípios previstos neste artigo, o

empregador deverá seguir, além do disposto nas Normas Regulamentadoras
de Segurança e Saúde no Trabalho, no que couber, as recomendações da
Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho –
FUNDACENTRO contidas na publicação intitulada “PROGRAMA DE
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA – RECOMENDAÇÕES, SELEÇÃO E USO DE
RESPIRADORES” e também as Normas Brasileiras, quando houver, expedidas
no âmbito do Conselho Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade
Industrial – CONMETRO.”

É importante que o PPR seja implementado, avaliado e atualizado, quando

necessário, de modo a refletir mudanças nas condições de trabalho que
possam afetar a seleção e o uso do respirador. Para isto, é necessário definir
uma estratégia de ação, preparar materiais de divulgação, formar agentes
multiplicadores, estabelecer um cronograma de ações e prioridades e prover
recursos financeiros.

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 5. 6 passos para a implantação do Programa de Proteção
Respiratória.

5.1. Avaliação da Exposição

A norma para proteção respiratória da OSHA, 1910.134(d), estabelece:
"O empregador deve identificar e avaliar os perigos respiratórios no local de
trabalho; esta avaliação deve incluir uma estimativa razoável da exposição do
funcionário aos perigos respiratórios e uma identificação do estado químico do
contaminante e sua forma física.

5.2. Programa respiratório escrito

É necessário um programa escrito para uso obrigatório e recomendado
para uso voluntário de proteção respiratória. A OSHA 1910.134 (c) declara: "Em
qualquer local de trabalho onde respiradores são necessárias para proteger a
saúde do funcionário ou sempre que respiradores forem exigidos por parte do
empregador, o empregador deve estabelecer e implementar um programa de
proteção respiratória por escrito com os procedimentos específicos do local de
trabalho. 

5.3. Seleção do respirador

A OSHA exige que o empregador avalie os perigos respiratórios no local
de trabalho (contaminante e concentração), identifique os locais de trabalho
relevantes e os fatores de usuário e baseie a seleção do respirador nesses
fatores. A avaliação do perigo respiratório inclui "uma estimativa razoável das
exposições do funcionário aos perigos respiratórios". O tipo ou classe do
respirador é então selecionado, comparando a exposição do funcionário ao
limite de exposição ocupacional e determinando o fator de proteção mínimo
necessário atribuído ao respirador. Se o empregador não pode identificar ou
estimar razoavelmente a exposição do funcionário, a OSHA exige que o
empregador considere a atmosfera como IDLH (imediatamente perigosa à vida
ou à saúde).

OSHA (Administração de Segurança e Saúde Ocupacional)

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5.4. Avaliação Médica
É exigida avaliação médica do funcionário para uso obrigatório de todos
os respiradores ou uso voluntário de máscaras faciais elastoméricas e é
recomendada para o uso voluntário de máscaras faciais com filtro. A avaliação
de respirador online e por correio da 3M pode ser utilizado com todas as
marcas e tipos de respiradores.

5.5. Teste de Adequação

O teste de adequação é exigido para uso obrigatório de todas as máscaras
faciais com ajuste apertado e recomendado para uso voluntário. A OSHA
1910.134(f) declara: “O empregador deve assegurar que o teste de adequação
seja feito para um funcionário usando respirador facial com ajuste apertado
antes do uso inicial do respirador, sempre que usar um respirador facial
diferente (tamanho, estilo, modelo ou fabricante) e, depois disso, ao menos
anualmente.

5.6. Treinamento para Respirador

Treinamento é exigido para uso obrigatório e recomendado para uso
voluntário de respiradores. A OSHA 1910.134(k) declara: “Este parágrafo
requer que o empregador forneça treinamento efetivo aos funcionários que
devem usar respiradores. O treinamento deve ser abrangente, compreensível
e, se necessário, mais frequente.

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