Plano de Preveno de Riscos de Acidentes

com Materiais Perfuro Cortantes.

Baseado na NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade

Portaria N 1.748 de 30 de Agosto de 2011.

HOSPITAL ....

Validade do Programa: JULHO 2013 a JULHO 2014

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NDICE

1.

IDENTIFICAO DA EMPRESA ................................................ 3

2.

OBJETIVO E CAMPO DE APLICAO .................................... 4

3.

COMISSO GESTORA MULTIDISCIPLINAR .......................... 4

4.

ATRIBUIOES ............................................................................... 5

5.

CONCEITOS DE CULTURA DE SEGURANA........................ 6

6.

ANLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO OCORRIDOS

E DAS SITUAES DE RISCO COM MATERIAIS

PERFUROCORTANTES........................................................................ 8
7.

TOMADA DE DECISO................................................................ 8

8.

MEDIDAS DE CONTROLE ........................................................... 9

9.

SELEO DE MATERIAIS PERFURO CORTANTES ............ 9

10. CAPACITAO ............................................................................. 9

11. CRONOGRAMA DE REUNIES ............................................... 10
12. GLOSSRIO ................................................................................. 10
13. HISTRICO DAS REVISES .................................................... 11
14. PLANO DE AO 2013 / 2014.................................................. 12
15. ENCERRAMENTO ....................................................................... 13

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1. IDENTIFICAO DA EMPRESA

Empresa

Endereo

Cidade

CEP

Estado

Fone

CNPJ

CNAE

Grupo

-------------------------------

Atividade

N. de Funcionrios

Grau de Risco (INSS)

Ms

----

Grau de Risco

Risco Moderado Alquota (SAT)

CANOAS RS
JULHO / 2013

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2. OBJETIVO E CAMPO DE APLICAO

Estabelecer diretrizes para a elaborao e implementao de um plano de preveno

de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes com probabilidade de exposio
a agentes biolgicos, visando proteo, segurana e sade dos trabalhadores dos
servios de sade, bem como daqueles que exercem atividades de promoo e
assistncia sade em geral.

Objetivo Especfico
Adequar prticas de trabalho e o uso de equipamentos de proteo individual;
Realizar aes educativas;
Reduzir a realizao de procedimentos invasivos (o mximo possvel);
Buscar uma relao trabalhador/paciente adequada;
Minimizar riscos atravs do uso de um controle de engenharia no ambiente ou
no prprio perfurocortante (perfurocortantes com mecanismos de segurana);
Eliminar e reduzir o uso de agulhas e outros perfurocortantes onde for possvel.

3. COMISSO GESTORA MULTIDISCIPLINAR

3.1.

Objetivo

A responsabilidade pela preveno dever ser compartilhada entre os membros do

COMIT GESTOR MULTIDISCIPLINAR, que ter como objetivo eliminar os acidentes
com perfurocortantes entre os trabalhadores da sade, implementando a cultura de
segurana na instituio, fazendo com que os profissionais entrem no clima de
segurana, aderindo s prticas de trabalho seguras. Ser responsvel pelo
planejamento e acompanhamento das aes de identificao, registro e avaliao dos
acidentes com perfurocortantes entre os profissionais que atuam na instituio.

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3.2.

Membros da Comisso Gestora Multidisciplinar

Nome Completo

Cargo/Funo

E-mail

Telefones

Diretor Clnico
Gerente de Enfermagem
Supervisor de Almoxarifado
SESMT
Responsvel SCIH
Responsvel PGRSS

Vice-Presidente da CIPA
Representante do setor de compras
Representante do CME

4.

ATRIBUIOES

reas e setores representados

Responsabilidades e contribuies
- Comunicar o comprometimento da instituio com a
segurana do trabalhador e prover pessoal e recursos,

Diretoria

inclusive financeiros, para atender s metas do

programa.

- Avaliar as implicaes dos perfurocortantes com

dispositivos de segurana para a ocorrncia/preveno
de infeces.
SCIH

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- Coletar informaes detalhadas sobre os acidentes

notificados;
- Auxiliar nas avaliaes da subnotificao de acidentes
entre trabalhadores da sade;
- Avaliar fatores que contribuem para os acidentes com
SESMT

perfurocortantes e propor solues;

- Promover a notificao de acidentes, prticas de
trabalho seguras e a implementao de prioridades de
preveno entre os trabalhadores.

- Colaborar na identificao de riscos do meio ambiente

que no so detectados atravs das notificaes de
Gesto ambiental e de resduos

acidentes percutneos;
- Avaliar as implicaes ambientais das intervenes
propostas.
- Fornecer informaes sobre os riscos de acidentes no
reprocessamento de perfurocortantes;

Central de material esterilizado

- Identificar as questes logsticas envolvidas na

implementao de perfurocortantes com dispositivos de
segurana.
- Ajudar a identificar produtos e fabricantes de

Padronizao de materiais/setor de

perfurocortantes com dispositivos de segurana;

Compras

- Fornecer informaes sobre custo para tomada de

decises.

Equipe clnica e laboratorial

- Fornecer informaes sobre fatores e situaes de

(diretamente envolvidos na realizao

risco de acidentes e sobre implicaes das intervenes

de procedimentos com

propostas

perfurocortantes)

. Participar ativamente na avaliao das intervenes de

preveno

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5.

CONCEITOS DE CULTURA DE SEGURANA

A cultura organizacional representada pelas normas e pelos procedimentos que cada

local de trabalho estabelece para as tarefas dirias. Mostra-se fortemente associada
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com as percepes dos trabalhadores sobre as caractersticas do trabalho e o

funcionamento organizacional.
A cultura de segurana o comprometimento compartilhado dos gestores e dos
trabalhadores para garantir a segurana do ambiente de trabalho. Uma cultura de
segurana permeia todos os aspectos do ambiente de trabalho. Encoraja cada
indivduo da organizao a se responsabilizar pela segurana e a prestar ateno ao
que estiver relacionado a ela. Os trabalhadores percebem a presena de uma cultura
de segurana com base em mltiplos fatores, incluindo:
Aes tomadas pela administrao para melhorar a segurana;
Participao do trabalhador no planejamento da segurana;
Disponibilidade de diretrizes e polticas de segurana escritas;
Disponibilidade de dispositivos de segurana e equipamentos de proteo
adequados;
Influncia das opinies dos colegas em relao s prticas de segurana;
Forma como a segurana abordada durante a socializao do trabalhador na
instituio;
Todos esses fatores indicam o comprometimento da organizao com a
segurana.
4.1 Nos servios de sade os nveis de cultura de segurana esto vinculados:

Adeso do trabalhador s prticas de trabalho seguras;

Exposio reduzida a sangue ou outros materiais biolgicos, incluindo a
diminuio dos acidentes com perfurocortantes;
Aceitao dos perfurocortantes com dispositivos de segurana que tenham sido
implementados.
4.2 Cultura de segurana e segurana do paciente

A cultura de segurana tambm relevante no atendimento ao paciente e em relao

sua segurana. Dessa forma, mesmo considerando que o foco deste manual a
segurana dos trabalhadores da sade, importante acrescentar que as estratgias
relacionadas cultura de segurana tambm tm importantes implicaes com relao
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 sade e ao bem estar dos pacientes.

6. ANLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO OCORRIDOS E DAS SITUAES

DE RISCO COM MATERIAIS PERFUROCORTANTES

A comisso gestora deve analisar as informaes existentes no PPRA e no PCMSO,

alm dos acidentes ocorridos atravs das investigaes de acidentes com materiais
perfurocortantes realizadas pelo setor de Segurana do Trabalho.
Com as informaes dos acidentes, a comisso gestora dever analisar e chegar s
suas prprias anlises sobre os riscos e situaes que levaram a ocorrncia desses
acidentes. Aps a apurao dos fatos, a comisso gestora deve estudar as medidas
para diminuir e/ou eliminar os riscos de forma a proporcionar um ambiente de trabalho
seguro para os colaboradores desenvolverem suas atividades laborativas com
segurana.
A comisso gestora dever realizar as investigaes juntamente com o setor de
Segurana do Trabalho atravs da ficha de investigao de acidentes padro do
hospital.
9
7. TOMADA DE DECISO

Em caso de acidente de trabalho ocorrido com material perfurocortante, a comisso

gestora dever seguir os seguintes aspectos para a tomada de deciso:
a) Situaes de riscos e acidentes com materiais perfurocortantes que possuem
maior probabilidade de transmisso de agentes biolgicos veiculados pelo
sangue;
b) Freqncia de ocorrncia de acidentes em procedimentos com utilizao de um
material perfurocortante especfico;
c) Procedimentos de limpeza, descontaminao ou descarte que contribuem para
uma elevada ocorrncia de acidentes; e
d) Nmero de trabalhadores expostos s situaes de riscos de acidentes com
materiais perfurocortantes.

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8. MEDIDAS DE CONTROLE

A adoo de medidas de controle deve obedecer seguinte hierarquia:

Substituir o uso de agulhas e outros perfurocortantes quando for tecnicamente
possvel;
Adotar controles de engenharia no ambiente (por exemplo, coletores de
descarte);
Adotar o uso de material perfurocortante com dispositivo de segurana, quando
existente, disponvel e tecnicamente possvel; e
Mudanas nas prticas de trabalho.

9. SELEO DE MATERIAIS PERFUROCORTANTES

A seleo dos materiais perfurocortantes dever ser conduzida pela comisso gestora
atendendo as seguintes etapas:
a)

Definio dos materiais perfurocortantes prioritrios para substituio a partir da

anlise das situaes de risco e dos acidentes de trabalho ocorridos;

b)

Definio de critrios para a seleo dos materiais perfurocortantes com

dispositivo de segurana e obteno de produtos para testes e avaliaes;

c)

Planejamento dos testes para substituio em reas selecionadas no servio de

sade, decorrente da anlise das situaes de risco e dos acidentes de trabalho

ocorridos;
d)

Anlise do desempenho da substituio do produto a partir das perspectivas da

sade do trabalhador, dos cuidados ao paciente e da efetividade, para posterior

deciso de qual material adotar.

10. CAPACITAO

Na implementao do plano, os trabalhadores devem ser capacitados antes da adoo

de qualquer medida de controle e de forma continuada para a preveno de acidentes
com materiais perfurocortantes.
A capacitao deve ser comprovada por meio de documentos que informem a data, o
horrio, a carga horria, o contedo ministrado, o nome e a formao ou capacitao
profissional do instrutor e dos trabalhadores envolvidos.
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11. CRONOGRAMA DE REUNIES

As reunies sero realizadas a cada mensalmente conforme cronograma abaixo, onde

sero discutidos os acidentes ocorridos e as medidas necessrias para evitar novos
acidentes. Todas s informaes discutidas sero registradas por meio de ata assinada
por todos os membros presentes.

MS

DIA

LOCAL

JUNHO/2013
JULHO/2013
AGOSTO/2013
SETEMBRO/2013
OUTUBRO/2013
NOVEMBRO/2013
DEZEMBRO/2013
JANEIRO/2014
FEVEREIRO/2014
MARO/2014
ABRIL/2014
MAIO/2014
JUNHO/2014
JULHO/2014

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12. GLOSSRIO

PPAP - Plano de Preveno de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes.

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional.
SESMT - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho.
CIPA - Comisso interna de Preveno de Acidentes.
PGRSS - Plano de Gerenciamento de Resduos de Servio de Sade.

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13.

HISTRICO DAS REVISES

VERSO

DATA

001

01/07/2013

ITENS REVISADOS

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14. PLANO DE AO 2013 / 2014

Onde?

O que?

Quem?

Discutir sobre o item 4 documento (Analise dos

HNSG

Acidentes de Trabalho) e elaborar um plano de ao

Membros da Comisso

para atender o mesmo.

Discutir sobre o item 5 documento (Tomada de
HNSG

Deciso) e elaborar um plano de ao para atender o

Membros da Comisso

mesmo.
Discutir sobre o item 6 documento (Medidas de
HNSG

Controle) e elaborar um plano de ao para atender o

Membros da Comisso

mesmo.
Discutir sobre o item 7 documento (Seleo de
HNSG

Materiais Perfuro Cortantes) e elaborar um plano de

Membros da Comisso

ao para atender o mesmo.

HNSG

Capacitar os funcionrios.

Membros da Comisso

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Quando?

Status

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15. ENCERRAMENTO

Os

resultados

aqui

apresentados

referem-se,

exclusivamente

Comisso

Multidisciplinar, conforme a identificao da empresa (item 1) deste programa, nas

condies especificadas, no sendo extensivo a qualquer outra situao semelhante.
O presente documento possui validade de 01 (um) ano, sendo aps esse perodo
reavaliado.
Destarte, finalizamos o trabalho composto de 13 paginas que vo por ns
rubricadas.

Canoas..........de................de 2013

_______________________

_______________________

Representante da Direo

Gerente de Enfermagem

________________________

_______________________

Representante do SESMT

Representante setor de Compras

________________________

_______________________

Direo Tcnica

Supervisor/CME

________________________

_______________________

Responsvel PGRSS

Vice Presidente CIPA

________________________

_______________________

Representante Padronizao de Material

Representante SCIH

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