Plano de Prevenção de

Riscos de Acidentes com

Materiais Perfurocortantes

Baseado na NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde

Portaria N° 1.748 de 30 de Agosto de 2011.

Validade do Programa: AGOSTO 2022 a AGOSTO 2023

 ÍNDICE

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
2. OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO
3. COMISSÃO GESTORA MULTIDISCIPLINAR
4. ATRIBUIÇÕES
5. CONCEITOS DE CULTURA DE SEGURANÇA
6. ANÁLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO OCORRIDOS
E DAS SITUAÇÕES DE RISCO COM MATERIAIS PERFUROCORTANTES
7. TOMADA DE DECISÃO
8. MEDIDAS DE CONTROLE
9. SELEÇÃO DE MATERIAIS PERFURO CORTANTES
10. CAPACITAÇÃO
11. CRONOGRAMA DE REUNIÕES
12. GLOSSÁRIO
13. HISTÓRICO DAS REVISÕES
14. PLANO DE AÇÃO 2013 / 2014
15. ENCERRAMENTO
 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Dados da Empresa
Razão Social Calvin Kleiton Especialidades Dermatológicas
Nome Fantasia CK Derma
CNPJ 93.475.889.0001/23
Endereço Avenida Iguaçu, 66 – Jardan
Cidade Lapas - SP
Telefone (12) 3445-1267
E-mail gerencia@ckderma.com.br
CNAE 8630-5/01 - Clínica dermatológica com recursos para a realização de
procedimentos cirúrgicos
Grau de Risco 3
Processo Produtivo
Consultas e procedimentos relacionados ao cuidado com a pele como: biópsia, cauterização
química, cirurgias relacionadas à derme, depilação a laser, criolipólise, curetagem,
dermoabrasão, etc.
Responsável Legal pela empresa
Nome João de Santo Cristo
CPF 132.435.767-89
Quadro de Funções da Empresa
Setor Função Nº de Funcionários
Recepção Recepcionista 3
Auxiliar administrativo 2
Administrativo Técnico em finanças 1
Gerente 1
Diretor Clínico 1
Dermatologista Cosmiátrica 2
Dermatologia Dermatologista Clínica 3
Dermatologista Cirúrgica 2
Instrumentador 3
Radiologia Técnico em radiologia 1
Laboratório Técnico em laboratório 1
Enfermeira Chefe 1
Enfermaria Enfermeira 2
Auxiliar de enfermagem 6
Esterilização Técnico de esterilização 2
Lavanderia Lavadeira 1
Geral Auxiliar de serviços gerais 3
Cozinha / Copa Auxiliar de cozinha 2
Responsável Técnico pela elaboração
Nome Alexandre Pimpolho Nunes
CPF 653.285.813-51
Registro CREA/SP 2364
Cargo Engenheiro de Segurança do Trabalho
2. OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO

Estabelecer diretrizes para a elaboração e implementação de um plano de prevenção de riscos

de acidentes com materiais perfurocortantes com probabilidade de exposição a agentes
biológicos, visando à proteção, segurança e saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde,
bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
Objetivo Específico

 Adequar práticas de trabalho e o uso de equipamentos de proteção individual

 Realizar ações educativas
 Reduzir a realização de procedimentos invasivos (o máximo possível);
 Buscar uma relação trabalhador/paciente adequada;
 Minimizar riscos através do uso de um controle de engenharia no ambiente ou
no próprio perfurocortante (perfurocortantes com mecanismos de segurança);
 Eliminar e reduzir o uso de agulhas e outros perfurocortantes onde for
possível.

3. COMISSÃO GESTORlA MULTIDISCIPLINAR

3.1. Objetivo

A responsabilidade pela prevenção deverá ser compartilhada entre os membros do COMITÊ

GESTOR MULTIDISCIPLINAR, que terá como objetivo eliminar os acidentes com
perfurocortantes entre os trabalhadores da saúde, implementando a cultura de segurança na
instituição, fazendo com que os profissionais entrem no “clima de segurança”, aderindo às
práticas de trabalho seguras. Será responsável pelo planejamento e acompanhamento das
ações de identificação, registro e avaliação dos acidentes com perfurocortantes entre os
profissionais que atuam na instituição.

3.2. Membros da Comissão Gestora Multidisciplinar

Nome completo Cargo/função Contato

Diretor clínico

Enfermeira chefe

Supervisor de
almoxarifado
SESMT

Responsável SCIH

Responsável PGRSS

Vice presidente da
cipa
Representante
administrativo
Representante do
CME
4. ATRIBUIÇÕES

Diretoria
- Comunicar o comprometimento da instituição com a segurança do trabalhador e prover
pessoal e recursos, inclusive financeiros, para atender às metas do programa.

SCIH
- Avaliar as implicações dos perfurocortantes com dispositivos de segurança para a
ocorrência/prevenção de infecções.

SESMT
- Coletar informações detalhadas sobre os acidentes notificados;
- Auxiliar nas avaliações da subnotificação de acidentes entre trabalhadores da saúde;
- Avaliar fatores que contribuem para os acidentes com perfurocortantes e propor soluções;
- Promover a notificação de acidentes, práticas de trabalho seguras e a implementação de
prioridades de prevenção entre os trabalhadores.

Gestão ambiental e de resíduos

- Colaborar na identificação de riscos do meio ambiente que não são detectados através das
notificações de acidentes percutâneos;
- Avaliar as implicações ambientais das intervenções propostas.

Central de material esterilizado

- Fornecer informações sobre os riscos de acidentes no reprocessamento de perfurocortantes;
- Identificar as questões logísticas envolvidas na implementação de perfurocortantes com
dispositivos de segurança.

Padronização de materiais/setor de Compras

- Ajudar a identificar produtos e fabricantes de perfurocortantes com dispositivos de
segurança;
- Fornecer informações sobre custo para tomada de decisões.

Equipe clínica e laboratorial (diretamente envolvidos na realização de procedimentos com

perfurocortantes)
- Fornecer informações sobre fatores e situações de risco de acidentes e sobre implicações
das intervenções propostas
. Participar ativamente na avaliação das intervenções de prevenção

5. CONCEITOS DE CULTURA DE SEGURANÇA

A cultura organizacional é representada pelas normas e pelos procedimentos que cada local de
trabalho estabelece para as tarefas diárias. Mostra-se fortemente associada com as
percepções dos trabalhadores sobre as características do trabalho e o funcionamento
organizacional.
A cultura de segurança é o comprometimento compartilhado dos gestores e dos trabalhadores
para garantir a segurança do ambiente de trabalho. Uma cultura de segurança permeia todos
os aspectos do ambiente de trabalho. Encoraja cada indivíduo da organização a se
responsabilizar pela segurança e a prestar atenção ao que estiver relacionado a ela. Os
trabalhadores percebem a presença de uma cultura de segurança com base em múltiplos
fatores, incluindo:
 Ações tomadas pela administração para melhorar a segurança;
 Participação do trabalhador no planejamento da segurança;
  Disponibilidade de diretrizes e políticas de segurança escritas;
 Disponibilidade de dispositivos de segurança e equipamentos de proteção adequados;
 Influência das opiniões dos colegas em relação às práticas de segurança;
 Forma como a segurança é abordada durante a socialização do trabalhador na
instituição;
 Todos esses fatores indicam o comprometimento da organização com a segurança.

5.1 Nos serviços de saúde os níveis de cultura de segurança estão vinculados:

 Adesão do trabalhador às práticas de trabalho seguras;
 Exposição reduzida a sangue ou outros materiais biológicos, incluindo a diminuição dos
acidentes com perfurocortantes;
 Aceitação dos perfurocortantes com dispositivos de segurança que tenham sido
implementados.

5.2 Cultura de segurança e segurança do paciente

A cultura de segurança também é relevante no atendimento ao paciente e em relação à
sua segurança. Dessa forma, mesmo considerando que o foco deste manual é a
segurança dos trabalhadores da saúde, é importante acrescentar que as estratégias
relacionadas à cultura de segurança também têm importantes implicações com relação a
saúde e bem estar dos pacientes

6. ANÁLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO OCORRIDOS E DAS SITUAÇÕES DE RISCO COM

MATERIAIS PERFUROCORTANTES

A comissão gestora deve analisar as informações existentes no PPRA e no PCMSO, além dos
acidentes ocorridos através das investigações de acidentes com materiais perfurocortantes
realizadas pelo setor de Segurança do Trabalho.
Com as informações dos acidentes, a comissão gestora deverá analisar e chegar às suas
próprias análises sobre os riscos e situações que levaram a ocorrência desses acidentes. Após a
apuração dos fatos, a comissão gestora deve estudar as medidas para diminuir e/ou eliminar
os riscos de forma a proporcionar um ambiente de trabalho seguro para os colaboradores
desenvolverem suas atividades laborativas com segurança.
A comissão gestora deverá realizar as investigações juntamente com o setor de Segurança do
Trabalho através da ficha de investigação de acidentes padrão do hospital.

7. TOMADA DE DECISÃO

Em caso de acidente de trabalho ocorrido com material perfurocortante, a comissão gestora

deverá seguir os seguintes aspectos para a tomada de decisão:
a) Situações de riscos e acidentes com materiais perfurocortantes que possuem maior
probabilidade de transmissão de agentes biológicos veiculados pelo sangue;
b) Freqüência de ocorrência de acidentes em procedimentos com utilização de um material
perfurocortante específico;
c) Procedimentos de limpeza, descontaminação ou descarte que contribuem para uma elevada
ocorrência de acidentes; e
d) Número de trabalhadores expostos às situações de riscos de acidentes com materiais
perfurocortantes.
8. MEDIDAS DE CONTROLE

A adoção de medidas de controle deve obedecer à seguinte hierarquia:

 Substituir o uso de agulhas e outros perfurocortantes quando for tecnicamente
possível;
 Adotar controles de engenharia no ambiente (por exemplo, coletores de descarte)
 Adotar o uso de material perfurocortante com dispositivo de segurança, quando
existente, disponível e tecnicamente possível; e
 Mudanças nas práticas de trabalho.

9. SELEÇÃO DE MATERIAIS PERFUROCORTANTES

A seleção dos materiais perfurocortantes deverá ser conduzida pela comissão gestora
atendendo as seguintes etapas:
a) Definição dos materiais perfurocortantes prioritários para substituição a partir da análise
das situações de risco e dos acidentes de trabalho ocorridos;
b) Definição de critérios para a seleção dos materiais perfurocortantes com dispositivo de
segurança e obtenção de produtos para testes e avaliações;
c) Planejamento dos testes para substituição em áreas selecionadas no serviço de saúde,
decorrente da análise das situações de risco e dos acidentes de trabalho ocorridos;
d) Análise do desempenho da substituição do produto a partir das perspectivas da saúde do
trabalhador, dos cuidados ao paciente e da efetividade, para posterior decisão de qual
material adotar.

10. CAPACITAÇÃO

Na implementação do plano, os trabalhadores devem ser capacitados antes da adoção de

qualquer medida de controle e de forma continuada para a prevenção de acidentes com
materiais perfurocortantes.
A capacitação deve ser comprovada por meio de documentos que informem a data, o horário,
a carga horária, o conteúdo ministrado, o nome e a formação ou capacitação profissional do
instrutor e dos trabalhadores envolvidos.
11.CRONOGRAMA DE REUNIÕES

As reuniões serão realizadas a cada mensalmente conforme cronograma abaixo, onde serão
discutidos os acidentes ocorridos e as medidas necessárias para evitar novos acidentes. Todas
às informações discutidas serão registradas por meio de ata assinada por todos os membros
presentes

Mês Dia Local

Agosto/2022
Setembro/2022
Outubro/2022
Novembro/2022
Dezembro/2022
Janeiro/2023
Fevereiro/2023
Março/2023
Abril/2023
Maio/2023
Junho/2023
Julho/2023
Agosto/2023

12. GLOSSÁRIO

PPAP - Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes.

PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.
SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
CIPA - Comissão interna de Prevenção de Acidentes.
PGRSS - Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde.
SCIH – Serviço de Controle de Infecção Hospitalar

13. HISTÓRICO DE REVISÕES

Versão Data Itens revisados

001 25/08/2022
14. PLANO DE AÇÃO 2022/2023

15.ENCERRAMENTO

Os resultados aqui apresentados referem-se, exclusivamente à Comissão Multidisciplinar,

conforme a identificação da empresa (item 1) deste programa, nas condições especificadas,
não sendo extensivo a qualquer outra situação semelhante.
O presente documento possui validade de 01 (um) ano, sendo após esse período reavaliado.
Destarte, finalizamos o trabalho composto de 13 paginas que vão por nós rubricadas.
Lapas, 25 de agosto de 2022
_______________________
Representante da Direção
________________________
Representante do SESMT
________________________
Direção Técnica
________________________
Responsável PGRSS
________________________
Representante Padronização de Material
_______________________
Gerente de Enfermagem
_______________________
Representante setor de Compras
_______________________
Supervisor/CME
_______________________
Vice Presidente CIPA
_______________________
Representante SCIH