PPRA Hospital

1.
2. =======================================================================

PROGRAMA DE PREVENO
DE RISCOS AMBIENTAIS
- DOCUMENTO BASE -

IDENTIFICAO DA EMPRESA

EMPRESA:

ENDEREO:

CNPJ:

GRAU DE RISCO: 03

CNAE: 85.12-0 Atividades de atendimento a urgncias e emergn-
cias

1.
2. =======================================================================

N. DE EMPREGADOS: 289

FUNES
01 Administrador
13 Apontadores
03 Apontadores (CTI / UTI)
19 Arrumadeiras
04 Assistentes Administrativos
01 Assistente Contbil
04 Assistentes de Farmcia
01 Assistente de Nutrio
04 Auxiliares Administrativos
01 Auxiliar de Almoxarife
02 Auxiliares de Farmcia
01 Auxiliar de Lavanderia
43 Auxiliares de Enfermagem
03 Auxiliares de Enfermagem de Central de Esterilizao
16 Auxiliares de Enfermagem (CTI / UTI)
01 Biloga
01 Chefe de Manuteno
08 Contnuos
01 Coordenador de Centro Cirrgico
01 Coordenador
18 Copeiras
02 Despenseiras
01 Encarregado de Limpeza
01 Encarregado de Portaria
23 Enfermeiros
02 Enfermeiros CTI
13 Enfermeiros Lder (CTI / UTI)
14 Mdicos

FUNES (Continuao):
06 Motoristas
01 Nutricionista
05 Porteiros
08 Recepcionistas
16 Serventes
01 Supervisor de Farmcia
01 Supervisor de Higiene Hospitalar
01 Supervisor Tcnico
26 Tcnicos de Enfermagem
03 Tcnicos de Enfermagem Central de Esterilizao
11 Tcnicos de Enfermagem (CTI / UTI)
04 Tcnicos de Laboratrio
01 Tcnico de Segurana do Trabalho
01 Telefonista
02 Vigias Noturno

1.
2. =======================================================================

INFORMAES SOBRE A ELABORAO DO PPRA

DATA: 29 de setembro de 2000.

ELABORADO POR:

I) INTRODUO

Esse Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) foi elaborado de acordo
com a Norma Regulamentadora n
o
9 (NR-9) da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho,
com o objetivo de preservar a sade e a integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao,
reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo
do meio ambiente e dos recursos naturais.

O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no
campo da preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado
com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras (NRs), em especial com o Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) previsto na NR-7.

II) ESTRUTURA DO PPRA

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever conter, no mnimo, a seguinte
estrutura:
a. planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e
cronograma;
b. estratgia e metodologia de ao;
c. forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;
d. periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.

Ser efetuada, pelo menos uma vez ao ano (e sempre que necessrio), uma anlise
global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e
estabelecimento de novas metas e prioridades.

1.
2. =======================================================================
III) DESENVOLVIMENTO DO PPRA

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever incluir as seguintes etapas:
a. antecipao e reconhecimentos dos riscos;
b. estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
c. avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
d. implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
e. monitoramento da exposio aos riscos;
f. registro e divulgao dos dados.

A elaborao deste PPRA foi feita pela Assessormed Assessoria Empresarial Ltda.;
a implementao, o acompanhamento e as necessidades de novas avaliaes devero ser feitos
pela prpria empresa.

III.1) ANTECIPAO DOS RISCOS

De acordo com o item 9.3.2 da NR-9, a antecipao dever envolver a anlise de
projetos de novas instalaes, mtodos ou processos de trabalho, ou de modificao dos j
existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para sua
reduo ou eliminao.
No momento, no existem projetos de novas instalaes, mtodos ou processos de
trabalho ou de modificao dos j existentes na empresa, razo pela qual essa etapa de
antecipao dos riscos torna-se desnecessria.

III.2) RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Segundo a Norma Regulamentadora n
o
9 (Programa de Preveno de Riscos
Ambientais), consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou
intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador.

Consideraram-se agentes fsicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como, rudos, vibraes, presses anormais, temperaturas
extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-
som.

Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que possam
penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas,
gases ou vapores ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.

Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros.

Para auxiliar o reconhecimento dos riscos ambientais, utilizamos a tabela a seguir.

1.
2. =======================================================================

Agente
Identificao
do
Risco
Possveis
Fontes
Geradoras
Quantidade e
Funo dos
Empregados
Possveis
Danos
Sade
Medidas de
Controle
Existentes

Fsico
- Rudo

- Calor
- Mquinas e
equipamentos
diversos

- Mquinas e
equipamentos
diversos
- Todos

- 18 Copeiras
- 02
Despenseiras

- Surdez
temporria,
surdez
permanente,
trauma
acstico, etc

-
Vasodilata
o cutnea;
aumento da
perda por
evaporao;
prostraes,
etc
- Nenhuma

- Nenhuma

Qumico
- cidos, sais e
bases

- cido Fosfrico

- Execuo
trabalhos
tcnicos de
laboratrio

- Desinfeco
de materiais e
instrumentos
- 01 Bilogo
- 04 Tcnicos de
Laboratrio

- 03 Auxiliares
de Enfermagem
Central de
Esterilizao
- 03 Tcnicos de
- Dores de
cabea,
nuseas,
vmitos,
irritao da
pele, olhos,
membranas
mucosas,
dermatites,
queimaduras,
eczemas,
coceira,
inflamao
das vias
respiratrias
superiores

- Irritao
- Uniforme,
culos de
segurana,
mscara de
proteo,
luvas de
proteo,
avental e
jaleco

- Uniforme,
culos de
segurana,
mscara de

1.
2. =======================================================================
Enfermagem
Central de
Esterilizao

proteo,
luvas de
proteo,
avental e
jaleco

Continuao

Agente
Identificao
do
Risco
Possveis
Fontes
Geradoras
Quantidade e
Funo dos
Empregados
Possveis
Danos
Sade
Medidas de
Controle
Existentes

Qumico
- Cloro

- ter Etlico
- Limpeza de
diversos
ambientes

- Limpeza de
campo
cirrgico,
realizao de
curativos, etc
- 01 Encarregado
de Limpeza
- 16 Serventes

- 43 Auxiliares
de Enfermagem
- 03 Auxiliares
de Enfermagem
de Central de
Esterilizao
- 16 Auxiliares
de Enfermagem
(CTI / UTI)
- 01
Coordenador de
Centro Cirrgico
- 01
Coordenador
- 23 Enfermeiros
- 02 Enfermeiros
CTI
- 13 Enfermeiros
Lder (CTI /
UTI)
- 14 Mdicos
- 01 Supervisor
de Higiene
Hospitalar
- 01 Supervisor
Tcnico
- 26 Tcnicos de
Enfermagem
Irritao;
corrosivo

- Irritao;
narcose

- Uniforme,
luvas de
proteo e
calado de
segurana

- Uniforme,
luvas de
proteo e
calado de
segurana

1.
2. =======================================================================
- 03 Tcnicos de
Enfermagem
Central de
Esterilizao
- 11 Tcnicos de
Enfermagem
(CTI / UTI)

Continuao

Agente
Identificao
do
Risco
Possveis
Fontes
Geradoras
Quantidade e
Funo dos
Empregados
Possveis
Danos
Sade
Medidas de
Controle
Existentes

Qumico
- Glutaraldedo

- Graxa

- leo lubrificante

- Querosene
- Desinfeco
de materiais e
instrumentos

- Manuteno
preventiva e
corretiva de
mquinas

- Manuteno
preventiva e
corretiva de
mquinas

- Manuteno
preventiva e
corretiva de
mquinas
- 03 Auxiliares
de Enfermagem
Central de
Esterilizao
- 03 Tcnicos de
Enfermagem
Central de
Esterilizao

- 01 Chefe de
Manuteno

- 01 Chefe de
Manuteno

- 01 Chefe de
Manuteno
- Irritao;
sensibilizao

- Foliculites e
acnes

- Foliculites e
acnes; leses
pele

- Irritao aos
olhos, vias
respiratrias
e pele;
dermatite
- Uniforme,
culos de
segurana,
mscara de
proteo,
luvas de
proteo,
avental e
jaleco

- Nenhuma

- Nenhuma

- Nenhuma

Biolgico
- Bactrias, vrus,
etc
- Contato
com sangue,
urina, fezes,
lquidos
orgnicos
pleural,
escarro,
pericrdio,
asctico,
esperma, etc
- 01 Bilogos
- 04 Tcnicos de
Laboratrio
- Doenas
infecto-
contagiosas
- Uniforme,
culos de
segurana,
mscara e
luvas de
proteo,
avental e
jaleco

1.
2. =======================================================================

Continuao

Agente
Identificao
do
Risco
Possveis
Fontes
Geradoras
Quantidade e
Funo dos
Empregados
Possveis
Danos
Sade
Medidas de
Controle
Existentes

Biolgico
- Bactrias, vrus,
etc
- Contato
com sangue,
lquidos
orgnicos
pleural,
escarro,
pericrdio,
asctico,
esperma, etc
- 19
Arrumadeiras
- 01 Auxiliar de
Lavanderia
- 43 Auxiliares
de Enfermagem
- 03 Auxiliares
de Enfermagem
de Central de
Esterilizao
- 16 Auxiliares
de Enfermagem
(CTI / UTI)
- 01
Coordenador de
Centro Cirrgico
- 01
Coordenador
- 23 Enfermeiros
- 02 Enfermeiros
CTI
- 13 Enfermeiros
Lder (CTI /
UTI)
- 14 Mdicos
- 01 Supervisor
de Higiene
Hospitalar
- 01 Supervisor
Tcnico
- 26 Tcnicos de
Enfermagem
- 03 Tcnicos de
Enfermagem
Central de
Esterilizao
- 11 Tcnicos de
Enfermagem
(CTI / UTI)
- Doenas
infecto-
contagiosas
- Uniforme,
culos de
segurana,
mscara e
luvas de
proteo,
avental e
jaleco

1.
2. =======================================================================

Continuao

Agente
Identificao
do
Risco
Possveis
Fontes
Geradoras
Quantidade e
Funo dos
Empregados
Possveis
Danos
Sade
Medidas de
Controle
Existentes

Biolgico
- Bactrias, vrus,
etc
- Contato
com sangue,
urina, fezes,
lquidos
orgnicos
pleural,
escarro,
pericrdio,
asctico,
esperma, etc
em forma de
lixo
hospitalar
- 01 Encarregado
de Limpeza
- 16 Serventes
- Doenas
infecto-
contagiosas
- Uniforme,
luvas de
proteo e
calado de
segurana

III.3) AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Segundo o item 9.3.4 da NR-9, a avaliao quantitativa dever ser realizada sempre
que necessria para:
a. comprovar o controle da exposio ou a inexistncia dos riscos
identificados na etapa de reconhecimento;
b. dimensionar a exposio dos trabalhadores;
c. subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

Nas situaes em que as avaliaes quantitativas no puderem ser realizadas ou no se
justificarem tecnicamente, procederemos avaliaes qualitativas. Neste caso, tomaremos por
base a Norma Regulamentadora n
o
15 (Atividades e Operaes Insalubres) e seus respectivos
Anexos.

Esta etapa encontra-se no Laudo Tcnico de Avaliao das Condies de Trabalho,
em anexo.

III.4) IMPLANTAO DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAO DE SUA

1.
2. =======================================================================
EFICCIA

Segundo o item 3.5 da NR-9, devero ser adotadas as medidas necessrias e
suficientes para a eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos ambientais sempre que
forem verificadas uma ou mais das seguintes situaes:
a. identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade;
b. constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade;
c. quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos
trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na
ausncia destes, os valores de limites de exposio ocupacional adotados pela
ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygyenists) ou
aqueles que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva de trabalho,
desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-legais estabelecidos;
d. quando, atravs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo causal
entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de trabalho a
que eles ficam expostos.

O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de proteo coletiva dever
obedecer a seguinte hierarquia:
a. medidas que eliminam ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes
prejudiciais sade;
b. medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no ambiente de
trabalho;
c. medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente de
trabalho.

A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanhada de treinamento
dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficincia e de informao
sobre as eventuais limitaes de proteo que ofeream.

Quando comprovado pelo empregador ou instituio a inviabilidade tcnica da adoo
de medidas de proteo coletiva, ou quando estas no forem suficientes ou encontrarem-se em
fase de estudo, planejamento ou implantao, ou ainda em carter complementar ou
emergencial, devero ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
a. medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho;
b. utilizao de equipamento de proteo individual (EPI).

III.4.1) IMPLANTAO DE MEDIDAS DE CONTROLE

Agente Identificao do Risco Medidas de Controle Propostas Tipo de
Proteo

- Rudo

- Nenhuma

-

1.
2. =======================================================================

Fsico
- Calor - Informar a existncia do risco e suas
conseqncias aos empregados;
- Caso o Mdico do Trabalho
determine, monitorar os empregados
com exames especficos por ocasio do
PCMSO.
Administrativa

Individual

Qumico
- cidos, sais e bases

- Graxa, leo
lubrificante e
querosene

- Informar a existncia do risco e suas
conseqncias aos empregados expostos
a este risco;
- Fornecer culos de segurana,
mscara de proteo, luvas de
borracha ou PVC, avental de PVC,
jaleco e calados de borracha ou PVC
para os empregados (Bilogos, Chefe
de Laboratrio, Farmacutico,
Supervisor Tcnico e Tcnicos de
Laboratrio) que trabalham expostos a
este risco;
- Tornar obrigatrio o uso dos EPIs
fornecidos;
PCMSO.

conseqncias ao empregado;
- Fornecer uniforme, luvas ou creme de
proteo e calado de borracha para o
empregado que trabalha exposto a este
risco;
fornecidos;
determine, monitorar o empregado com
exames especficos por ocasio do
PCMSO.
Administrativa

Individual

Administrativa

Individual

Administrativa

Individual

Administrativa

Individual

Continuao
Agente Identificao do Risco Medidas de Controle Propostas Tipo de
Proteo

- cido Fosfrico, - Nenhuma -

1.
2. =======================================================================

Qumico
Cloro e ter Etlico

- Glutaraldedo

conseqncias ao empregado;
- Fornecer uniforme, mscara de
proteo, culos de segurana, luva de
proteo e calado de segurana para o
empregado que trabalha exposto a este
risco;
fornecidos;
determine, monitorar o empregado com
exames especficos por ocasio do
PCMSO.

Administrativa

Individual

Administrativa

Individual

Biolgico
- Agentes biolgicos
diversos (vrus,
bactrias, etc)
conseqncias aos empregados;
- Fornecer culos de segurana,
mscara de proteo, luvas de
borracha ou PVC, avental de PVC,
jaleco e calados de borracha ou PVC
para os empregados que trabalham
expostos a este risco;
- Fornecer uniforme, luvas de borracha
ou PVC, avental de PVC e calados de
borracha ou PVC para os empregados
(Encarregado de Limpeza e Serventes)
que trabalham expostos a este risco;
fornecidos;
PCMSO.
Administrativa

Individual

Individual

Administrativa

Individual

III.4.2) AVALIAO DE SUA EFICCIA

Aps a implantao das medidas de controle, sua eficcia poder ser avaliada atravs
de:
Aumento da produtividade;
Reduo nos ndices de absentesmo por acidentes de trabalho;

1.
2. =======================================================================
Melhoria na qualidade de vida no ambiente de trabalho;
Reduo das intervenes da fiscalizao do Ministrio do Trabalho;
Controle mdico da sade dos trabalhadores;
Novas avaliaes ambientais, quando for o caso.

III.5) MONITORAMENTO DA EXPOSIO AOS RISCOS AMBIENTAIS

Devero ser efetuadas, sempre que necessrio, inspees em todos os postos de
trabalho, visando o controle da exposio dos trabalhadores aos riscos e introduo ou
modificao das medidas para seu controle.

Sempre que implantada uma medida de controle que requeira uma avaliao ambiental
para verificar sua eficcia, esta dever ser efetuada.

Dever ser feita, pelo menos, uma avaliao anual da exposio dos trabalhadores aos
riscos ambientais.

III.6) REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS

Dever ser mantido um Registro de Dados, constituindo um histrico tcnico e
administrativo do desenvolvimento do PPRA.

Este Documento-Base d continuidade a esse Registro, que dever estar disponvel
para consulta dos trabalhadores ou seus representantes, bem como para as autoridades
competentes e dever ser mantido pelo menos por 20 (vinte) anos.

Os trabalhadores interessados tero o direito de apresentar propostas e receber
informaes e orientaes a fim de assegurar a proteo aos riscos ambientais identificados na
execuo do PPRA.

Os empregadores devero informar os trabalhadores de maneira apropriada e
suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os
meios disponveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.

IV) CRONOGRAMA DE AES

AES PARA REDUZIR / ELIMINAR
OS RISCOS ENCONTRADOS
D J F M A M J J A S O N
- Informar a existncia dos riscos e suas
conseqncias aos empregados.

- Fornecer os EPIs apropriados de acordo com o
risco ao qual cada trabalhador est exposto.

1.
2. =======================================================================
- Tornar obrigatrio o uso dos EPIs fornecidos.

- Treinar o empregado em relao correta
utilizao do EPI fornecido.

- Melhorar o nvel de iluminao dos seguintes
locais: 1
o
Andar: Cozinha (fogo), Radiologia
(geral), Sala de Exame 2 (Mesa de Trabalho) e
Telefonia; 2
o
Andar: Posto de Enfermagem
(CTI), Centro Cirrgico e Ps Operatrio;3
o

Andar: Farmcia (computador) e Chefia de
Enfermagem. 1
o
Andar: Cozinha (fogo),
Radiologia (geral), Sala de Exame 2 (Mesa de
Trabalho) e Telefonia; 2
o
Andar: Posto de
Enfermagem (CTI), Centro Cirrgico e Ps
Operatrio; 3
o
Andar: Farmcia (computador) e
Chefia de Enfermagem.

- Caso o Mdico do Trabalho determine,
monitorar os empregados atravs de exames
complementares por ocasio do PCMSO.

V) DAS RESPONSABILIDADES

A minimizao ou eliminao dos riscos encontrados de responsabilidade, nica e
to somente, desta empresa cabendo a ela prover os recursos, tanto humanos como materiais,
para a regularizao da situao.

Rio de Janeiro, 04 de dezembro de 2000.

1.
2. =======================================================================

LAUDO TCNICO DE AVALIAO
DAS CONDIES DE TRABALHO

1) INFORMAES A RESPEITO DA EMPRESA

RAZO SOCIAL:
ENDEREO:

CNPJ:

1.
2. =======================================================================
GRAU DE RISCO: 03
CNAE: 85.12-0 Atividades de atendimento a urgncias e
emergncias
N. DE EMPREGADOS: 289
FUNES:
01 Administrador
13 Apontadores
03 Apontadores (CTI / UTI)
19 Arrumadeiras
04 Assistentes Administrativos
01 Assistente Contbil
04 Assistentes de Farmcia
01 Assistente de Nutrio
04 Auxiliares Administrativos
01 Auxiliar de Almoxarife
02 Auxiliares de Farmcia
01 Auxiliar de Lavanderia
43 Auxiliares de Enfermagem
03 Auxiliares de Enfermagem de Central de Esterilizao
16 Auxiliares de Enfermagem (CTI / UTI)
01 Biloga
01 Chefe de Manuteno
08 Contnuos
01 Coordenador de Centro Cirrgico
01 Coordenador
18 Copeiras
02 Despenseiras
01 Encarregado de Limpeza
01 Encarregado de Portaria
23 Enfermeiros
02 Enfermeiros CTI
13 Enfermeiros Lder (CTI / UTI)
14 Mdicos
06 Motoristas
01 Nutricionista
05 Porteiros
08 Recepcionistas
16 Serventes
01 Supervisor de Farmcia

FUNES (Continuao):
01 Supervisor de Higiene Hospitalar
01 Supervisor Tcnico
26 Tcnicos de Enfermagem
03 Tcnicos de Enfermagem Central de Esterilizao
11 Tcnicos de Enfermagem (CTI / UTI)
04 Tcnicos de Laboratrio
01 Tcnico de Segurana do Trabalho
01 Telefonista

1.
2. =======================================================================
02 Vigias Noturno

2) INFORMAES A RESPEITO DOS PROFISSIONAIS AVALIADORES

2.1) ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

Nome: Paulo Antonio Bisaggio Jnior
Qualificao: Engenheiro de Produo com especializao em Engenharia de
de Segurana do Trabalho e em Gesto pela Qualidade Total.
Identidade:CREA/RJ n
o
95-1-22207-5

2.2) TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

Nome: Jos Romildo da Silva
Qualificao: Tcnico de Segurana do Trabalho
Identidade:CREA/RJ n
o
1998105089

3) SETORES DE TRABALHO, DESCRIO DOS LOCAIS E DOS SERVIOS
REALIZADOS EM CADA SETOR

As atividades da empresa so realizadas em um estabelecimento de uso comercial,
utilizado como hospital. Os ambientes possuem mobilirios, mquinas e equipamentos
caractersticos para as atividades que sero descritas a seguir.

Administrador: planeja, organiza e supervisiona os servios tcnico-administativos, a
utilizao dos recursos humanos, materiais e financeiros e relaes pblicas,
estabelecendo princpios, normas e funes para assegurar a correta aplicao,
produtividade e eficincia dos referidos servios. Para tanto, analisa as caractersticas da
empresa, os recursos disponveis e a rotina dos servios, colhendo informaes em
documentos, junto ao pessoal ou por outro meio para avaliar, estabelecer ou alterar
prticas administrativas; estuda e prope mtodos e rotinas de simplificao e
racionalizao dos servios e respectivos planos de aplicao, utilizando organogramas,
fluxogramas e outros recursos para operacionalizar e agilizar os referidos servios; analisa
os resultados de implantao de novos mtodos, efetuando comparaes entre as metas
programadas e os resultados atingidos para corrigir distores, avaliar desempenhos e
replanejar o servio administrativo; determina a metodologia a ser utilizada nos servios
ligados anlise, classificao e avaliao de cargos, redigindo as instrues necessrias
para implantar e/ou aperfeioar o sistema de classificao de cargos; prepara estudos
pertinentes a recrutamento, seleo, treinamento, promoo e demais aspectos da

1.
2. =======================================================================
administrao de pessoal, utilizando seus conhecimentos tcnicos e compilando dados
para definir metodologia, formulrios e instrues a serem utilizados; acompanha o
desenvolvimento da estrutura administrativa da organizao, verificando o funcionamento
de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes para propor e efetivar
sugestes.

Apontador: registra dados relativos ao desenvolvimento dos servios, transcrevendo, em
impressos apropriados, nmeros de referncia, quantidades, tempo e outros informes
necessrios para permitir a apurao e anlise dos custos operacionais. Para tanto,
preenche formulrios prprios, indicando as caractersticas de pessoal e tcnicas,
referentes aos servios para possibilitar o acompanhamento do processo; controla o
desempenho do trabalho em cada fase dos servios; realiza clculos estatsticos, aplicando
frmulas tcnicas para permitir a anlise da operao; apura o volume dirio dos servios
dos setores; elabora relatrio sobre o andamento dos servios, apresentando as ocorrncias
surgidas no perodo, como paradas de mquinas e equipamentos, falhas de ordem tcnica
e administrativa, para manter informado o setor competente, para a tomada de
providncias cabveis.

Arrumadeira: arruma quartos e banheiros do estabelecimento, limpando-os, trocando
lenis, toalhas e outros acessrios para mant-los em perfeito estado de utilizao. Para
tanto, limpa quartos, banheiros e corredores, varrendo, lavando e espanando mveis para
assegurar-lhe as condies de higiene; arruma quartos e banheiros, trocando roupas de
cama, toalhas, sabo e outras provises para conserv-los em condies de uso; recolhe as
roupas usadas dos pacientes, seguindo instrues dos mesmos e observando e assinalando
o tipo de tecido, a fim de lev-las lavanderia para o tratamento adequado.

Assistente Administrativo: executa atividades de rotina administrativa, preenchendo
formulrios, providenciando pagamento, operando mquinas e desenvolvendo atividades
afins, visando contribuir para o perfeito desenvolvimento das rotinas de trabalho. Para
tanto, preenche formulrios diversos, consultando fontes de informaes disponveis para
possibilitar a apresentao dos dados solicitados; prepara a relao de cobranas e
pagamentos efetuados, consultando documentos e anotaes realizados para facilitar o
controle financeiro; providencia pagamentos emitindo cheques ou entregando moeda
corrente para saldar obrigaes assumidas; executa atividades prprias de departamento
de pessoal, calculando folha de pagamento, efetuando registros, preenchendo guias e
demais documentos afins para cumprir dispositivos da legislao trabalhista; arquiva
cpia de documentos emitidos colocando-os em postos apropriados para permitir
eventuais consultas e levantamento de informaes; realiza levantamento do estoque de
material existente, examinando registros efetuados para proceder, caso necessrio, sua
reposio; confere o material recebido, confrontando-o com dados contidos na requisio,
examinando-os, testando-os e registrando-os para encaminh-los ao setor requisitante;
opera mquinas simples de escritrio, datilografando textos, fazendo clculos e tirando
cpias xerogrficas para contribuir na execuo dos servios de rotina.

Assistente Contbil: efetua anotaes das transaes financeiras da empresa, examinando
os documentos relativos s mesmas, efetuando clculos e fazendo lanamentos em livros
especficos para facilitar o controle contbil da mesma. Para tanto, verifica os

1.
2. =======================================================================
comprovantes e outros documentos relativos s operaes de pagamento, das entradas em
caixa e de outras transaes financeiras, efetuando os clculos necessrios para se
assegurar da exatido das referidas transaes; anota as entradas parciais em dinheiro,
lanando-as em livro apropriado e fazendo balanos de comprovao para registrar os
resultados totais; prepara a relao de cobrana e de pagamentos efetuados pela empresa,
assim como o balano das contas, especificando os saldos contra ou a favor para facilitar o
controle financeiro da empresa.

Assistente, Auxiliar e Supervisor de Farmcia: executa tarefas diversas relacionadas com
a composio e fornecimento de medicamentos e outros preparados semelhantes. Para
tanto, faz a manipulao dos insumos farmacuticos, como medio e pesagem, utilizando
instrumentos especiais para atender produo de remdios e outros preparados;
subministra produtos mdicos e cirrgicos, seguindo o receiturio mdico para recuperar
ou melhorar o estado de sade de pacientes; controla entorpecentes e produtos
equiparados, anotando sua venda em mapas, guias e livros, segundo os receiturios
devidamente preenchidos para atender aos dispositivos legais; fiscaliza as dependncias
da empresa quanto ao aspecto sanitrio, fazendo visitas peridicas para orientar seus
responsveis no cumprimento da legislao vigente; assessora autoridades superiores,
preparando informes e documentos sobre legislao e assistncia farmacutica, a fim de
fornecer subsdio para a elaborao de ordens de servio, portarias, pareceres e
manifestos.

Assistente de Nutrio / Nutricionista: planeja, coordena e supervisiona servios ou
programas de nutrio do hospital, analisando carncias alimentares e o conveniente
aproveitamento dos recursos dietticos e controlando a estocagem, preparao,
conservao e distribuio dos alimentos, a fim de contribuir para a melhoria protica,
racionalidade e economicidade dos regimes alimentares dos pacientes. Para tanto,
examina o estado de nutrio do indivduo ou do grupo, avaliando os diversos fatores
relacionados com problemas de alimentao para aconselhar e instruir os pacientes;
procede ao planejamento e elaborao de cardpios e dietas especiais, baseando-se na
observao da aceitao dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e tcnicas
de introduo gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econmicos para oferecer
refeies balanceadas; programa e desenvolve o treinamento, em servio, do pessoal
auxiliar de nutrio, realizando entrevistas e reunies e observando o nvel de rendimento,
de habilidade, de higiene e de aceitao dos alimentos pelos comensais para racionalizar e
melhorar o padro tcnico dos servios; orienta o trabalho do pessoal auxiliar,
supervisionando o preparo, distribuio das refeies, recebimento dos gneros
alimentcios, sua armazenagem e distribuio para possibilitar um melhor rendimento do
servio; atua no setor de nutrio dos programas de sade, planejando e auxiliando sua
preparao, para atender s necessidades de grupos particulares ou da coletividade;
prepara programas de educao e de readaptao em matria de nutrio, avaliando a
alimentao de coletividades sadias e enfermas para atender s necessidades individuais
do grupo e incutir bons hbitos alimentares; efetua o registro das despesas e das pessoas
que receberam refeies, fazendo anotaes em formulrios apropriados para estipular o
custo mdio da alimentao; zela pela ordem e manuteno de boas condies higinicas,
inclusive a extino de moscas e insetos em todas as reas e instalaes relacionadas com
o servio de alimentao, orientando e supervisionando os funcionrios e providenciando
recursos adequados para assegurar a confeco de alimentao sadia; promove o conforto
e a segurana do ambiente de trabalho, dando orientaes a respeito para prevenir
acidentes; participa de comisses e grupos de trabalho encarregados da compra de gneros

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2. =======================================================================
alimentcios, alimentos semipreparados e refeies preparadas, aquisio de
equipamentos, maquinaria e material especfico, emitindo opinies de acordo com seus
conhecimentos tericos e prticos para garantir regularidade no servio; elabora mapa
diettico, verificando, no pronturio dos doentes, a prescrio da dieta, dados pessoais e o
resultado de exames de laboratrio, para estabelecer tipo de dieta e distribuio e horrio
da alimentao de cada enfermo.

Auxiliar Administrativo: executa atividades de rotina administrativa, preenchendo
formulrios, providenciando pagamento, operando mquinas e desenvolvendo atividades
afins, visando contribuir para o perfeito desenvolvimento das rotinas de trabalho. Para
tanto, preenche formulrios diversos, consultando fontes de informaes disponveis para
possibilitar a apresentao dos dados solicitados; prepara a relao de cobranas e
pagamentos efetuados, consultando documentos e anotaes realizados para facilitar o
controle financeiro; providencia pagamentos emitindo cheques ou entregando moeda
corrente para saldar obrigaes assumidas; executa atividades prprias de departamento
de pessoal, calculando folha de pagamento, efetuando registros, preenchendo guias e
demais documentos afins para cumprir dispositivos da legislao trabalhista; arquiva
cpia de documentos emitidos colocando-os em postos apropriados para permitir
eventuais consultas e levantamento de informaes; realiza levantamento do estoque de
material existente, examinando registros efetuados para proceder, caso necessrio, sua
reposio; confere o material recebido, confrontando-o com dados contidos na requisio,
examinando-os, testando-os e registrando-os para encaminh-los ao setor requisitante;
opera mquinas simples de escritrio, datilografando textos, fazendo clculos e tirando
cpias xerogrficas para contribuir na execuo dos servios de rotina.

Auxiliar de Almoxarife: executa tarefas auxiliares em trabalhos de almoxarifado,
controlando e conferindo mercadorias e materiais para evitar o recebimento de peas e
produtos danificados. Para tanto, controla o prazo de pedido de reposio e o prazo de
entrega do material, atualizando a relao de pedidos em aberto e acionando fornecedores
em atraso, a fim de suprir as necessidades da empresa; confere o material comprado
atravs da nota fiscal emitida pela empresa e conforme pedido da rea requisitante,
levantando quantidades e confrontando o pedido com o estoque existente para determinar
os limites dos mesmos ou sua rejeio.

Auxiliar de Lavanderia: classifica as peas segundo sua cor, natureza e tipo de tecido e
origem.

1.
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Auxiliar de Enfermagem / Auxiliar de Enfermagem (CTI / UTI ): atende s necessidades
dos enfermos portadores de doenas, atuando sob a superviso do enfermeiro para auxiliar
no bom atendimento aos pacientes. Para tanto, controla sinais vitais dos pacientes,
observando a pulsao e utilizando aparelhos de asculta e presso para registrar
anomalias; ministra medicamentos e tratamentos aos pacientes internos, observando
horrios, posologia e outros dados para atender a pescries mdicas; faz curativos
simples, utilizando suas noes de primeiros socorros ou observando prescries para
proporcionar alvio ao paciente e facilitar a cicatrizao de ferimentos, suturas e
escoriaes; auxilia nos cuidados post-mortem, fazendo tamponamentos e preparando o
corpo para evitar secrees e melhorar a aparncia do morto; atende a crianas e pacientes
que dependem de ajuda, auxiliando na alimentao e higiene dos mesmos para
proporcionar-lhes conforto e recuperao mais rpida; prepara pacientes para consultas e
exames, vestindo-os adequadamente e colocando-os na posio indicada para facilitar a
realizao das operaes mencionadas; efetua a coleta de material para exames de
laboratrio e a instrumentao em intervenes cirrgicas, atuando sob a superviso do
enfermeiro, em carter de apoio, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada
membro da equipe de sade; registra as tarefas executadas, as observaes feitas e as
reaes ou alteraes importantes, anotando-as no pronturio do paciente, para informar
equipe de sade e possibilitar a tomada de providncias imediatas.

Auxiliar de Enfermagem e Tcnico de Enfermagem (de Central de Esterilizao):
prepara e esteriliza material e instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo a
prescries para permitir a realizao de exames, tratamentos, intervenes cirrgicas.

Biloga: realiza pesquisas sobre todas as formas de vida, efetuando estudos e experincia
com espcimes biolgicos para incrementar os conhecimentos cientficos e descobrir suas
aplicaes em vrios campos, como medicina. Para tanto, realiza pesquisa em laboratrio,
estudando origem, evoluo, funes, estrutura, distribuio, meio, semelhanas e outros
aspectos das diferentes formas de vida para conhecer todas as caractersticas,
comportamentos e outros dados importantes referentes aos seres vivos; coleciona
diferentes espcimes, conservando-os, identificando-os e classificando-os para permitir o
estudo da evoluo e das doenas das espcies e outras questes; realiza estudos e
experincias de laboratrio com espcimes biolgicos, empregando tcnicas, como
dissecao, microscopia, colorao por substncias qumicas e fotografia para obter
resultados e analisar sua aplicabilidade; prepara informes sobre suas descobertas e
concluses, anotando, analisando e avaliando as informaes obtidas e empregando
tcnicas estatsticas para possibilitar a utilizao desses dados em medicina ou para
auxiliar futuras pesquisas.

1.
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Chefe de Manuteno: executa a manuteno de diversos tipos de mquinas, motores e
equipamentos industriais, reparando ou substituindo peas, fazendo ajustes, regulagem e
lubrificao convenientes, utilizando ferramentas, mquinas e instrumentos de medio e
controle para assegurar a essas mquinas funcionamento regular e eficiente. Para tanto,
localiza defeitos em mquinas ou equipamento mecnico complementar, examinando o
funcionamento ou diretamente a pea defeituosa para providenciar sua recuperao;
desmonta total ou parcialmente a mquina, orientando-se pelas especificaes do
equipamento, utilizando ferramentas apropriadas ou outros utenslios para consertar ou
substituir a pea defeituosa; repara a pea defeituosa ou a substitui, utilizando
ferramentas, como limas, serra, rasqueteador, chaves diversas e dispositivos de bancada
para reconstituir o sistema danificado; faz a montagem do conjunto reparado, ajustando as
peas, empregando instrumentos especficos para devolver mquina as condies de
funcionamento; lubrifica pontos determinados das partes mveis, utilizando leo, graxas e
produtos similares para proteger a mquina e assegurar-lhe o timo rendimento; verifica o
resultado do trabalho executado, operando a mquina ou equipamento complementar em
situao real para certificar-se de seu funcionamento dentro das condies exigidas.

Contnuo: executa trabalhos de coleta e de entrega, internos e externos, de
correspondncia, documentos e encomendas e outros afins, dirigindo-se aos locais
solicitados, depositando ou apanhando o material e entregando-o aos destinatrios para
atender s solicitaes e necessidades administrativas da empresa. Para tanto, executa
servios internos e externos, entregando documentos, mensagens ou pequenos volumes
em um setor ou setores da prpria empresa junto s reparties pblicas, empresas e
residncias predeterminadas para cumprir regulamentos e outras disposies da empresa;
efetua pequenas compras e pagamentos de contas para a empresa, dirigindo-se aos locais
determinados, para atender s necessidades dos funcionrios do setor; auxilia nos servios
simples de escritrio, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando
etiquetas para facilitar o andamento dos servios administrativos; encaminha visitantes
aos diversos setores da empresa, acompanhando-os ou prestando-lhes informaes
necessrias para atender s solicitaes dos mesmos; anota recados e telefonemas,
registrando-os em formulrios apropriados para possibilitar comunicaes posteriores aos
interessados; controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos para
comprovar a execuo do servio. Pode coletar assinaturas em documentos diversos,
como circulares, cheques ou requisies e outros.

Coordenador / Coordenador de Centro Cirrgico / Mdico / Supervisor Tcnico: trata de
afeces cardacas congnitas ou adquiridas, empregando meios clnicos ou cirrgicos
para promover ou recuperar a sade dos pacientes. Para tanto, diagnostica afeces
cardacas, realizando anamnese, auscultao, radioscopia e por outros processos para
estabelecer a conduta teraputica; supervisiona a realizao de eletrocardiograma ou
executa-o, manipulando eletrocardigrafo e monitores para auxiliar no diagnstico e/ou
controlar a evoluo do tratamento; realiza exames especiais, tais como a
angiocardiografia, punies e outros exames cardiodinmicos, utilizando aparelhos e

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instrumental especializado para determinar com exatido a gravidade e extenso da leso
cardaca; prepara clinicamente os pacientes para cirurgia, acompanhando a evoluo da
cardiopatia, tratando-a adequadamente para prevenir intercorrncias e acidentes no ato
cirrgico; controla o paciente durante a realizao de cirurgias cardacas ou, quando
necessrio, mantendo o controle pela auscultao, eletrocardigrafo, monitoragem e
outros exames para obter o andamento satisfatrio das mesmas; faz cirurgias do corao e
de outros rgos torcicos, utilizando aparelho corao-pulmo artificial, pelo sistema
extracorpreo, a fim de implantar marcapasso, trocar vlvulas, fazer anastomose de ponte
de safena, transpor artrias mamrias para correo de determinadas arritmias,
insuficincias e outras molstias; faz controle peridico de doenas hipertensivas, de
Chagas, toxoplasmose, sfilis e cardiopatias isqumicas, praticando exames clnicos,
eletrocardiogramas e exames laboratoriais para prevenir a instalao de insuficincias
cardacas, pericardites e outras afeces; faz deteco de molstias reumatismais em
crianas e adolescentes, praticando exames clnicos e laboratoriais, para prevenir a
instalao de futuras cardiopatias.

Copeira: distribui refeies, utilizando bandejas e carrinhos para atender s necessidades
alimentares dos pacientes. Para tanto, recebe ou recolhe bandejas, louas e talheres, aps
refeies, providenciando sua lavagem e guarda ou o envio ao setor competente para
permitir sua nova utilizao; efetua a pesagem e o registro das sobras alimentares,
utilizando balanas apropriadas para possibilitar o controle e servir de base ao clculo de
novas refeies; mantm a ordem e a limpeza do local de trabalho, seguindo normas e
instrues para prevenir acidentes e assegurar condies higinicas; atende feitura de
refeies ligeiras, preparando ch, caf, sucos e outras bebidas na copa para aliviar os
servios da cozinha; anota diariamente o nmero e tipos de refeies distribudas,
registrando em impresso prprio os dados para assegurar o controle peridico do servio;
faz o controle dirio do material existente, relacionando as peas e suas respectivas
quantidades para manter o estoque e evitar extravios; executa o polimento de talheres,
vasilhames e outros utenslios da copa, utilizando polidor adequado para conservar o bom
aspecto dos mesmos; opera com aparelhos eltricos utilizados no servio de alimentao,
obedecendo s instrues de uso para facilitar a execuo dos trabalhos. Pode servir
refeies nas mesas.

Despenseira: executa tarefas referentes guarda, controle e preservao de gneros
alimentcios; estabelecendo ou seguindo rotinas para assegurar estoque disponvel nas
despensas do estabelecimento. Para tanto, recebe os gneros alimentcios adquiridos,
conferindo-os quanto quantidade e qualidade e assinando as respectivas notas fiscais
para assegurar o devido suprimento do estoque; orienta a guarda dos gneros alimentcios,
seguindo as tcnicas de estocagem, bem como as de conservao de alimentos
supergelados para impedir a deteriorao; procede ao balano peridico do estoque de
gneros da despensa, repesando-os e reembalando-os para assegurar-lhes melhor
conservao e facilitar sua utilizao; providencia o atendimento dos mapas de requisio
de alimentos, baseando-se nos tipos e quantidades registradas para suprir as necessidades
dos setores; mantm a ordem, higiene e segurana das reas de trabalho, observando ou
fazendo observar as normas e rotinas para evitar acidentes; lana em fichas especficas a
quantidade de gneros estocveis ou perecveis, atualizando preos de custos, sadas e
estoque final para facilitar o controle; faz uma relao dos gneros deteriorados e

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recipientes vazios, anotando em impressos especiais o tipo e quantidade dos mesmos para
submet-la conferncia do superior imediato e autorizao da baixa.

Encarregado de Limpeza: supervisiona os trabalhos rotineiros de conservao,
manuteno e limpeza em geral de ptios, dependncias internas e externas, patrimnios e
bens imveis para atender as necessidades de conservao, manuteno e limpeza. Para
tanto, orienta o servio de limpeza, com a utilizao de ps, vassouras apropriadas,
ferramentas e mquinas para manter a conservao e limpeza da empresa; zela pela
conservao dos equipamentos, ferramentas e mquinas utilizadas, observando as normas
de segurana e conservao para obter melhor aproveitamento; recebe orientao do seu
superior imediato, trocando informaes sobre os servios e as ocorrncias, para assegurar
continuidade ao trabalho.

Encarregado de Portaria / Porteiro: executa servios de vigilncia e recepo em
portaria, baseando-se em regras de conduta predeterminadas para assegurar a ordem e a
segurana dos seus ocupantes. Para tanto, fiscaliza a entrada e sada de pessoas,
observando o movimento das mesmas na portaria principal, procurando identific-las para
vedar a entrada s pessoas suspeitas ou encaminhar as demais ao destino solicitado;
encarrega-se da correspondncia em geral e de encomendas de pequeno porte enviadas
aos ocupantes do estabelecimento, recebendo-as e encaminhando-as aos destinatrios,
para evitar extravios e outras ocorrncias desagradveis. Pode receber e conferir material,
eventualmente.

Enfermeiro: planeja, organiza, supervisiona e executa servios de enfermagem,
empregando processos de rotina e/ou especficos para possibilitar a proteo e a
recuperao da sade individual ou coletiva. Para tanto, identifica as necessidades de
enfermagem, realizando entrevistas, participando de reunies e atravs de observao
sistematizada para preservar e recuperar a sade; elabora plano de enfermagem, baseando-
se nas necessidades identificadas para determinar a assistncia a ser prestada pela equipe
de enfermagem no perodo de trabalho; executa diversas tarefas de enfermagem, como
administrao de sangue e plasma, controle da presso venosa, monitorizao e aplicao
de respiradores artificiais, prestao de cuidados de conforto, movimentao ativa e
passiva e de higiene pessoal, aplicao de dilise peritonial, gasoterapia, cateterismo,
instilaes, lavagens de estmago, vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus
conhecimentos tcnicos para proporcionar o maior grau possvel de bem-estar fsico,
mental e social aos pacientes; executa tarefas complementares ao tratamento mdico
especializado, em casos de cateterismos cardacos, transplante de rgos, hemodilise e
outros, preparando o paciente, o material e o ambiente para assegurar maior eficincia na
realizao dos exames e tratamentos; efetua testes de sensibilidade, aplicando substncias
alergnicas e fazendo leitura das reaes para obter subsdios diagnsticos; faz curativos,
imobilizaes especiais e ministra medicamentos e tratamentos em situaes de
emergncia, empregando tcnicas usuais ou especficas para atenuar as conseqncias
dessas situaes; adapta o paciente ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que
lhe so aplicados, realizando entrevistas de admisso, visitas dirias e orientando-o para

1.
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reduzir sua sensao de insegurana e sofrimento e obter sua colaborao no tratamento;
presta cuidados post mortem como enfaixamentos e tamponamentos, utilizando algodo,
gaze e outros materiais para evitar eliminao de secrees e melhorar e aparncia do
cadver; faz estudos e previso de pessoal e materiais necessrios s atividades,
elaborando escalas de servio e atribuies dirias e especificando e controlando
equipamentos, materiais permanentes e de consumo para assegurar o desempenho
adequado dos trabalhos de enfermagem; requisita e controla entorpecentes e psicotrpicos,
apresentando a receita mdica devidamente preenchida e dando sada no "livro de
controle" para evitar desvios dos mesmos e atender s disposies legais; avalia a
assistncia de enfermagem, analisando e interpretando dados estatsticos e registrando as
atividades para estudar o melhor aproveitamento de pessoal; executa trabalhos especficos
em cooperao com outros profissionais ou assessora em assuntos de enfermagem,
emitindo pareceres para realizar levantamentos, identificar problemas, estudar solues,
elaborar programas e projetos e desenvolver pesquisas; implanta normas e medidas de
proteo, orientando e controlando sua aplicao para evitar acidentes; registra as
observaes, tratamentos executados e ocorrncias verificadas em relao ao paciente,
anotando-as no pronturio hospitalar, ficha de ambulatrio, relatrio de enfermagem da
unidade ou relatrio geral para documentar a evoluo da doena e possibilitar o controle
da sade, a orientao teraputica e a pesquisa.

Enfermeiro CTI / Enfermeiro Lder (CTI / UTI ): presta assistncia direta de enfermagem
a pacientes graves, atendendo-os em suas necessidades, para possibilitar-lhes recuperao
mais rpida. Para tanto, identifica as necessidades bsicas do paciente, observando-o
sistematicamente, analisando o pronturio do mesmo, entrevistando familiares e
elaborando planos e cuidados de enfermagem para assegurar continuidade de tratamento;
controla aparelhos especiais, como monitores, respiradores artificiais, aspiradores
contnuos ou intermitentes e outros, seguindo as tcnicas prescritas e supervisionando o
uso dos mesmos para evitar manipulao excessiva do paciente grave, facilitar o controle
de sinais vitais, possibilitar a funo respiratria, evitar o acmulo de secrees e garantir
a eficincia dos procedimentos; ministra alimentos aos pacientes impossibilitados,
utilizando sondas ou gavage para evitar aspirao ou traumatismo do trato digestivo
superior.

Motorista: dirige furgo ou veculo similar, manipulando os comandos e conduzindo-o no
trajeto indicado segundo as regras de trnsito para entregar ou recolher cargas. Para tanto,
vistoria o veculo, verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, gua e leo do
crter e testando freios e parte eltrica para certificar-se de suas condies de
funcionamento; examina as ordens de servio, verificando a localizao dos depsitos e
estabelecimentos onde sero efetuadas a carga e descarga de mercadorias para dar
cumprimento programao estabelecida; liga o motor do furgo, girando a chave de
ignio, para aquec-lo e possibilitar a movimentao do veculo; dirige o veculo,
manipulando seus comandos e observando o fluxo do trnsito e a sinalizao para
conduzi-lo aos locais de carga ou descarga; controla a carga e a descarga das mercadorias,
comparando-as aos documentos de recebimento ou de entrega e orientando sua arrumao
no veculo para evitar acidentes e atender corretamente freguesia; zela pela manuteno
do veculo, comunicando falhas e solicitando reparos para assegurar seu perfeito estado;
recolhe o veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem para permitir a

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manuteno e abastecimento do mesmo. Pode auxiliar nos trabalhos de carga e descarga
do veculo. Pode efetuar reparos de emergncia no veculo.

Recepcionista: recepciona clientes e visitantes da empresa, procurando identific-los,
averiguando suas pretenses para prestar-lhes informaes, marcar exames, receber
recados ou encaminh-los a pessoas ou setores procurados. Para tanto, atende o visitante
ou cliente, indagando suas pretenses para inform-lo conforme seus pedidos; atende
chamadas telefnicas, manipulando telefones internos ou externos para prestar
informaes e anotar recados; registra as visitas e os telefones atendidos, anotando dados
pessoais e comerciais do cliente ou visitante para possibilitar o controle dos atendimentos
dirios. Pode executar outras tarefas de escritrio de carter limitado.

Servente: executa trabalho rotineiro de limpeza em geral nesta unidade da empresa,
espanando, varrendo, lavando ou encerando dependncias, mveis, utenslios e instalaes
para manter as condies de higiene e conserv-los. Para tanto, remove o p de mveis,
paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com
vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas para conservar-lhes a boa aparncia;
limpa escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os ou encerando-os e
passando aspirador de p para retirar poeira e detritos; limpa utenslios, como cinzeiros e
objetos de adorno, utilizando pano ou esponja embebidas em gua e sabo ou outro meio
adequado para manter a boa aparncia dos locais; arruma banheiros e toaletes, limpando-
os com gua e sabo, detergentes e desinfetantes e reabastecendo-os de papel sanitrio,
toalhas e sabonetes para conserv-los em condies de uso; coleta o lixo, recolhendo-o em
lates para deposit-lo na lixeira. Pode ajudar na remoo ou arrumao de mveis ou
utenslios.

Supervisor de Higiene Hospitalar: participa da Comisso de Controle de Infeco
Hospitalar; implanta sistemas de vigilncia epidemiolgica, compreendendo a coleta, a
anlise e a divulgao dos dados mais significativos; elabora normas tcnicas
complementares de conformidade com as particularidades do hospital, para preveno das
infeces que ali comumente se verifiquem, com nfase na regulamentao das
necessidades e medidas de isolamento e acompanhamento de sua aplicao; sugere
medidas que resultem na preveno ou reduo das infees hospitalares; implementa as
medidas recomendadas e supervisiona a sua aplicao; implanta controle do uso de
antimicrobianos; participa da investigao dos casos notificados, procurando identificar
como o paciente adquiriu a infeco e se, ao ser notificada, j foi transmitida a outro;
realiza treinamento em servio; prepara para a Direo do hospital folha dos casos de
doenas de notificao compulsria a ser remetida ao rgo estadual de sade de sua
jurisdio.

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Tcnico de Enfermagem: executa e supervisiona servios de enfermagem, empregando
processos de rotina e/ou especficos para possibilitar a proteo e recuperao da sade do
paciente. Para tanto, executa diversas tarefas de enfermagem, como administrao de
sangue e plasma, controle de presso venosa, monitorizao e aplicao de respiradores
artificiais, prestao de cuidados de conforto, movimentao ativa e passiva e de higiene
pessoal, aplicao de dilise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilaes, lavagens de
estmago, vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos tcnicos para
proporcionar o maior grau possvel de bem-estar fsico, mental e social aos pacientes;
executa tarefas complementares ao tratamento mdico especializado, em casos de
cateterismos cardacos, transplantes de rgos, hemodilise e outros, preparando o
paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior eficincia na realizao dos
exames e tratamentos; efetua testes de sensibilidade, aplicando substncias alergnicas e
fazendo leituras das reaes para obter subsdios e diagnsticos; faz curativos,
imobilizaes especiais e tratamento em situaes de emergncia, empregando tcnicas
usuais ou especficas para atenuar as conseqncias dessas situaes; adapta o paciente ao
ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que lhe so aplicados, realizando
entrevistas de admisso, visitas dirias e orientando-o para reduzir sua sensao de
insegurana e sofrimento e obter sua colaborao no tratamento; presta cuidados post
mortem como enfaixamentos e tamponamentos, utilizando algodo, gaze e outros
materiais para evitar eliminao de secrees e melhorar a aparncia do cadver; requisita
e controla entorpecentes e psicotrpicos, apresentando a receita mdica devidamente
preenchida e dando sada no "livro de controle", para evitar desvios dos mesmos e atender
s disposies legais; registra as observaes, tratamentos executados e ocorrncias
verificadas em relao ao paciente, anotando-as no pronturio hospitalar, ficha de
ambulatrio, relatrio de enfermagem da unidade ou relatrio geral, para documentar a
evoluo da doena e possibilitar o controle da sade.

Tcnico de Enfermagem (CTI / UTI ): presta assistncia direta de enfermagem a pacientes
graves, atendendo em suas necessidades, para possibilitar-lhes recuperao mais rpida.
Para tanto, identifica as necessidades bsicas do paciente, observando-o sistematicamente
a analisando o pronturio do mesmo para assegurar a continuidade do tratamento; controla
aparelhos especiais, como monitores, respiradores artificiais, aspiradores contnuos ou
intermitentes e outros, seguindo as tcnicas prescritas e supervisionando o uso dos
mesmos para evitar manipulao excessiva do paciente grave, facilitar o controle de
secrees e garantir a eficincia dos procedimentos; ministra alimentos aos pacientes
impossibilitados, utilizando sondas ou gavage para evitar aspirao ou traumatismo do
trato digestivo superior; executa tarefas complementares ao tratamento mdico
especializado, preparando o paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior
eficincia na realizao de exames.

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Tcnico de Laboratrio: executa trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados
anatomia patolgica, dosagens e anlises bacteriolgicas, bacterioscpicas e qumicas em
geral, realizando ou orientando exames, testes de cultura de microorganismos, atravs da
manipulao de aparelhos de laboratrio e por outros meios para possibilitar o
diagnstico, tratamento ou preveno de doenas. Para tanto, realiza a coleta de material,
empregando tcnicas e instrumentao adequadas para proceder aos testes, exames e
amostras de laboratrio; manipula substncias qumicas, como cidos, base, sais e outras,
dosando-as de acordo com as especificaes, utilizando tubos de ensaio, provetas,
bastonetes e outros utenslios apropriados e submetendo-as a fontes de calor para obter os
reativos necessrios realizao dos testes, anlises e provas de laboratrio; orienta e
controla as atividades de equipe auxiliar, indicando as melhores tcnicas e acompanhando
o desenvolvimento dos trabalhos para garantir a integridade fsica e fisiolgica do material
coletado e a exatido dos exames e testes laboratoriais; procede a exames
anatomopatolgico ou auxilia na realizao dos mesmos, preparando as amostras e
realizando a fixao e corte do tecido orgnico para possibilitar a leitura microscpica e o
diagnstico laboratorial; faz exames coprolgicos, analisando forma, consistncia, cor e
cheiro das amostras de fezes e pesquisando a existncia de concrees, sangue, urobilina,
bilirrubina, gorduras e fermentos pancreticos e parasitas intestinais, atravs de tcnicas
macro e/ou microscpicas para complementar diagnsticos; realiza exames de urina de
vrios tipos, verificando a densidade, cor, cheiro, transparncia, sedimentos e outras
caractersticas e a presena de albumina, glicose, pigmentos biliares, proteoses, urobilina e
outras substncias e determinando o pH para obter subsdios, diagnsticos para certas
doenas e complementao diagnstica da gravidez; procede a exames sorolgicos,
hematolgicos, dosagens bioqumicas e lquor em amostras de sangue e a exames
bacterioscpicos e bacteriolgicos de escarro, pus e outras secrees, empregando as
tcnicas apropriadas para possibilitar a leitura microscpica e o diagnstico laboratorial;
aplica substncias alergnicas, injetando-as por via subcutnea e/ou mucosa para medir a
sensibilidade alrgica; auxilia a realizao de exames do lquido cefalorraquidiano,
efetuando as reaes calidas e qumicas, pertinentes para possibilitar a contagem de
clulas, identificao de bactrias e o diagnstico de laboratrio; faz a interpretao dos
resultados dos exames, anlises e testes, valendo-se de seus conhecimentos tcnicos e
baseando-se nas tabelas cientficas, a fim de encaminh-la autoridade competente para a
elaborao dos laudos mdicos e a concluso dos diagnsticos clnicos; auxilia na
elaborao de relatrios tcnicos e na computao de dados estatsticos, anotando e
reunindo os resultados dos exames e informaes para possibilitar consultas por outros
rgos; supervisiona as tarefas realizadas pelo pessoal sob sua responsabilidade,
orientando-as e fiscalizando a execuo das mesmas para conseguir rendimento e eficcia
dos trabalhos. Pode controlar o estoque do material para evitar interrupes abruptas do
trabalho. Pode cooperar na formao e treinamento de pessoal, nas aulas prticas
ministradas a estagirios e discentes.

Tcnico de Segurana do Trabalho: orienta e coordena o sistema de segurana do
trabalho, investigando riscos e causas de acidentes e analisando esquemas de preveno
para garantir a integridade do pessoal e dos bens de uma empresa. Para tanto, inspeciona
locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as condies de trabalho para
determinar fatores e riscos de acidentes; estabelece normas e dispositivos de segurana,
sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e instalaes e verificando sua

1.
2. =======================================================================
observncia para prevenir acidentes; inspeciona os postos de combate a incndios,
examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteo contra
incndios para certificar-se de suas perfeitas condies de funcionamento; comunica os
resultados de suas inspees, elaborando relatrios para propor a reparao ou renovao
do equipamento de extino de incndios e outras medidas de segurana; investiga
acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia para identificar suas causas e
propor as providncias cabveis; mantm contatos com os servios mdico e social da
empresa ou de outra instituio, utilizando os meios de comunicao oficiais para facilitar
o atendimento necessrio aos acidentados; registra irregularidades ocorridas, anotando-as
em formulrios prprios e elaborando estatsticas de acidentes para obter subsdios
destinados melhoria das medidas de segurana; instrui os funcionrios da empresa sobre
normas de segurana, combate a incndios e demais medidas de preveno de acidentes,
ministrando palestras e treinamento para que possam agir acertadamente em casos de
emergncia; coordena a publicao de matria sobre segurana no trabalho, preparando
instrues e orientando a confeco de cartazes e avisos para divulgar e desenvolver
hbitos de preveno de acidentes; participa de reunies da CIPA, fornecendo dados
relativos ao assunto, apresentando sugestes e analisando a viabilidade de medidas de
segurana propostas para aperfeioar o sistema existente.

Telefonista: maneja uma mesa telefnica ou uma seo da mesma, movimentando chaves,
interruptores e outros dispositivos para estabelecer comunicaes internas, locais ou
interurbanas. Para tanto, vigia permanentemente o painel, observando os sinais emitidos
para atender s chamadas telefnicas; opera a mesa telefnica, movendo chaves,
interruptores e outros dispositivos para estabelecer comunicao interna, externa ou
interurbana entre o solicitante e o destinatrio ou com outros telefonistas a quem vai
dirigir a chamada; registra a durao e/ou custo das ligaes, fazendo anotaes em
formulrios apropriados para permitir a cobrana e/ou o controle das mesmas; zela pelo
equipamento, comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manuteno para
assegurar-lhe perfeitas condies de funcionamento. Pode atender a pedidos de
informaes telefnicas, anotar recados e registrar chamadas. Pode atender e efetuar
chamadas telefnicas internacionais. Pode exercer, conforme sua experincia, tarefas de
responsabilidade hierrquica, controlando e treinando o pessoal e preparando escalas de
revezamento e planos de trabalho das demais telefonistas.

Vigia Noturno: exerce a vigilncia do estabelecimento, percorrendo-o sistematicamente e
inspecionando suas dependncias para evitar incndios, roubos, entrada de pessoas
estranhas e outras anormalidades. Para tanto, executa a ronda diurna ou noturna nas
dependncias do edifcio e reas adjacentes, verificando se portas, janelas, portes e outras
vias de acesso esto fechados corretamente, examinando as instalaes hidrulicas e
eltricas e constatando irregularidades para possibilitar a tomada de providncias
necessrias a fim de evitar roubos e prevenir incndios e outros danos; controla a
movimentao de pessoas e materiais, examina os volumes transportados, conferindo
notas fiscais e fazendo os registros pertinentes para evitar desvio de materiais e outras
faltas; redige memorando destinado a pessoa ou rgo competente, informando-o das
ocorrncias de seu setor para permitir a tomada de providncias adequadas a cada caso;
registra sua passagem pelos postos de controle para comprovar a regularidade de sua

1.
2. =======================================================================
ronda. Pode atender os visitantes, identificando-os e encaminhando-os aos setores
procurados.

4) CONDIES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO

Os locais possuem p direito em conformidade com a legislao, paredes de alvenaria,
iluminao artificial e natural e ambientes refrigerados atravs de aparelhos de ar
condicionado.

5) AGENTES NOCIVOS AVALIADOS

Nvel de presso sonora (rudo);
Calor;
Nveis de iluminao;
Agentes qumicos (cido fosfrico, gua oxigenada, lcool 70%, lcool isoproplico, ter
etlico, glutaraldedo; revelador e fixador; cloro; cola, graxa, leo lubrificante, querosene,
resinas, soda custica, solventes, tintas e verniz);
Agentes biolgicos (sangue, urina, fezes, lquidos orgnicos pleural, escarro, pericrdio,
asctico, esperma, etc - e lixo hospitalar).

6) DURAO DA JORNADA DE TRABALHO

Jornadas de trabalho regulamentadas por legislao especfica de acordo com a categoria
profissional e com intervalos regulares para descanso.

7) TECNOLOGIAS DE PROTEO COLETIVA

Extintores de incndio;
Auto-clave;
Sinalizao de acordo com a NR-26 (para agentes biolgicos).

8) TECNOLOGIAS DE PROTEO INDIVIDUAL

Avental (transparente de plstico) para os empregados que exercem o cargo de Auxiliar de
Enfermagem de Central de Esterilizao e Tcnico de Enfermagem Central de
Esterilizao;
Calado de proteo especfico para os empregados que exercem o cargo de Arrumadeira,
Auxiliar de Lavanderia, Copeira, Despenseira, Encarregado de Limpeza, Motorista e
Servente;
Gorro especfico para os empregados que exercem o cargo de Arrumadeira, Auxiliar de
Enfermagem de Central de Esterilizao, Copeira e Tcnico de Enfermagem Central de
Esterilizao;
Luva especfica para os empregados que exercem o cargo de Auxiliar de Lavanderia,
Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilizao, Auxiliar
de Enfermagem (CTI / UTI), Biloga, Coordenador de Centro Cirrgico, Coordenador,
Encarregado de Limpeza, Enfermeiro, Enfermeiros CTI, Enfermeiros Lder (CTI / UTI),
Mdico, Servente, Supervisor de Higiene Hospitalar, Supervisor Tcnico, Tcnico de

1.
2. =======================================================================
Enfermagem, Tcnico de Enfermagem Central de Esterilizao, Tcnico de Enfermagem
(CTI / UTI) e Tcnico de Laboratrio;
Capote (jaleco de manga comprida) para os empregados que exercem o cargo de
Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilizao, Auxiliar
de Enfermagem (CTI / UTI), Biloga, Coordenador de Centro Cirrgico, Coordenador,
Enfermeiro, Enfermeiros CTI, Enfermeiros Lder (CTI / UTI), Mdico, Supervisor de
Higiene Hospitalar, Supervisor Tcnico, Tcnico de Enfermagem, Tcnico de
Enfermagem Central de Esterilizao, Tcnico de Enfermagem (CTI / UTI) e Tcnico de
Laboratrio;
Mscara de proteo para os empregados que exercem a funo de Auxiliar de
Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilizao, Auxiliar de
Enfermagem (CTI / UTI), Biloga, Coordenador de Centro Cirrgico, Coordenador,
Laboratrio;
culos de segurana para os empregados que exercem o cargo de Auxiliar de
Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilizao, Auxiliar de
Enfermagem (CTI / UTI), Biloga, Coordenador de Centro Cirrgico, Coordenador,
Laboratrio;

Sapatilha para os empregados que exercem o cargo de Apontador (CTI / UTI), culos de
segurana para os empregados que exercem o cargo de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar
de Enfermagem de Central de Esterilizao, Auxiliar de Enfermagem (CTI / UTI),
Biloga, Coordenador de Centro Cirrgico, Coordenador, Enfermeiro, Enfermeiros CTI,
Enfermeiros Lder (CTI / UTI), Mdico, Supervisor de Higiene Hospitalar, Supervisor
Tcnico, Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Enfermagem Central de Esterilizao,
Tcnico de Enfermagem (CTI / UTI) e Tcnico de Laboratrio;
Uniforme especfico para os empregados que exercem o cargo de Arrumadeira, Auxiliar
de Lavanderia, culos de segurana para os empregados que exercem o cargo de Auxiliar
de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilizao, Auxiliar de
Enfermagem (CTI / UTI), Chefe de Manuteno, Coordenador de Centro Cirrgico,
Coordenador, Copeira, Despenseira, Encarregado de Limpeza, Enfermeiro, Enfermeiros
CTI, Enfermeiros Lder (CTI / UTI), Mdico, Servente, Supervisor de Higiene Hospitalar,
Supervisor Tcnico, Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Enfermagem Central de
Esterilizao, Tcnico de Enfermagem (CTI / UTI) e Tcnico de Laboratrio.

9) MTODOS, TCNICAS, APARELHAGEM E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS
NAS AVALIAES

9.1) NVEL DE PRESSO SONORA

1.
2. =======================================================================
Para avaliar o nvel de presso sonora, utilizou-se o Anexo n
o
1 (Limites de
Tolerncia para Rudo Contnuo ou Intermitente) da Norma Regulamentadora n
o
15
(Atividades e Operaes Insalubres) da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho, que
estabelece os nveis aceitveis de exposio a este risco em funo do tempo, a saber:

Nvel de Rudo dB(A) Mxima Exposio Diria Permissvel
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
92 3 horas
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos

1.
2. =======================================================================
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 08 minutos
115 07 minutos

Tambm, consultou-se a relao dos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos e
associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, considerados para fins de
aposentadoria especial, consta do Anexo IV do Decreto n
o
3.048 de 06 de Maio de 1999
(Novo Regulamento da Previdncia Social).

Classificao dos Agentes Nocivos
Cdigo Agente Fsico Tempo de Exposio
2.0.0 - Exposio acima dos limites de tolerncia
especificados ou s atividades descritas.
-
2.0.1 - Rudo: exposio permanente a nveis de rudo
acima de 90 decibis.
25 anos.

Para tanto, utilizou-se um medidor do nvel de presso sonora da marca
INSTRUTHERM, modelo DEC-405, do tipo 2, construdo de acordo com as normas IEC 651
e ANSI S 1.4, com erro de 1,5 dB, curvas de compensao "A" e "C", respostas lenta e
rpida, alcance dinmico de 30 dB a 130 dB, devidamente calibrado.

Os nveis equivalentes de rudo, expressos em dB(A) encontrados nas avaliaes
quantitativas, foram comparados com as legislaes pertinentes.

Convm citar que essas avaliaes se aplicam caracterizao da exposio ao rudo
que chega zona auditiva do trabalhador, sem considerar a atenuao produzida pelo
equipamento de proteo individual, quando existir.

A avaliao foi feita em condies operacionais normais, compreendendo o ritmo
usual de trabalho dos empregados.

9.2) CALOR

Foram efetuadas as avaliaes quantitativas dos ndices de exposio ao calor nos
postos de trabalho onde possa haver efeitos nocivos sobre o trabalhador causados por esse
agente, a fim de verificar se as condies trmicas em que as atividades se desenvolvem so

1.
2. =======================================================================
capazes de causar danos sade dos trabalhadores em funo do tempo de exposio, do tipo
da atividade e do nvel de temperatura.

A metodologia reconhecida pelo Ministrio do Trabalho para verificar as condies de
conforto trmico referentes ao calor consiste na monitorizao da exposio ao calor, que
deve ser feita por meio da medio do ndice de Bulbo mido - Termmetro de Globo
(IBUTG).

A exposio ao calor deve ser avaliada atravs do "ndice de Bulbo mido -
Termmetro de Globo" (IBUTG) definido pelas equaes que seguem:

Ambientes internos ou externos sem carga solar:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg

Ambientes externos com carga solar:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg

onde:
tbn = temperatura de bulbo mido natural
tg = temperatura de globo
tbs = temperatura de bulbo seco.

Para realizar essa avaliao foi utilizado um aparelho que compe-se de uma sonda de
globo de 6" de dimetro, uma sonda de bulbo seco, com 4 mm de dimetro e 150 mm de
comprimento e uma sonda de bulbo mido, com 4 mm de dimetro e 150 mm de
comprimento, com temperatura de operao de (0 a 100)C, taxa de amostragem de 3 leituras
por segundo, resoluo 0,1 C, preciso 0,1 C e faixa de medio de (-10)C a (+50)C,
marca INSTRUTHERM, modelo TGD 200.

Tomou-se por base para fins comparativos, em conformidade com a Portaria n
o
3.214
de 08/06/78, os limites de tolerncia para exposio ao calor constantes no Anexo n
o
3 da NR-
15, Quadros n
o
2 e n
o
3.

O Anexo n
o
3 (Limites de Tolerncia para Exposio ao Calor) da Norma
Regulamentadora n
o
15 estabelece dois modalidades de dimensionamento para exposio ao
calor:
a. limites de tolerncia para exposio ao calor, em regime de trabalho intermitente
com perodos de descanso no prprio local da prestao de servio;
b. limites de tolerncia para exposio ao calor, em regime de trabalho intermitente
com perodos de descanso em outro local (local de descanso).

Atravs da anlise das atividades realizadas, verificou-se que o descanso dos
funcionrios acontece fora local de trabalho. Assim, para determinar a mxima temperatura a
que estes profissionais podem estar expostos, foi consultado o Quadro n
o
2 do Anexo n
o
3 da
NR-15, que encontra-se a seguir.

M (Kcal/h) IBUTG
175 30,5

1.
2. =======================================================================
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0

Onde M a taxa de metabolismo mdia ponderada para uma hora determinada pela
seguinte frmula:

M
t
x T
t
+ M
d
x T
d

M = ------------------------
60

Sendo: M
t
= taxa de metabolismo no local de trabalho.
T
t
= soma dos tempos, em minutos, em que se permanece, no local de tra-
balho.
M
d
= taxa de metabolismo no local de descanso.
T
d
= soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de des-
canso.

E IBUTG o valor IBUTG mdio ponderado para uma hora determinado pela
seguinte frmula:

IBUTG
t
x T
t
+ IBUTG
d
x T
d

IBUTG = --------------------------------------
60

Sendo: IBUTG
t
= valor do IBUTG no local de trabalho.
IBUTG
d
= valor do IBUTG no local de descanso.
T
t
e T
d
= como anteriormente definidos.

Os tempos T
t
e T
d
devem ser tomados no perodo mais desfavorvel do ciclo de
trabalho, sendo T
t
+ T
d
= 60 minutos corridos.

As taxas de metabolismo M
t
e M
d
sero obtidas consultando-se o Quadro n
o
3 do
Anexo n
o
3 da NR-15, que encontra-se a seguir.

Quadro n
o
3
Tipo de Atividade Kcal / h
Sentado em Repouso 100

1.
2. =======================================================================
Trabalho Leve
Sentado, movimentos moderados com braos e tronco (ex.: datilografia)
Sentado, movimentos moderados com braos e tronco (ex.: dirigir)
De p, trabalho leve, em mquina ou bancada, principalmente com os braos

125
150
150
Trabalho Moderado
Sentado, movimentos vigorosos com braos e pernas
De p, trabalho leve em bancada ou mquina, com alguma movimentao
De p, trabalho moderado em bancada ou mquina, com alguma movimentao
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar

180
175
220
300
Trabalho Pesado
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoo
com p)
Trabalho fatigante

440

550

9.3) ILUMINAO

Por meio da Portaria n
o
3.751 de 23 de novembro de 1990, foi revogada a
obrigatoriedade do pagamento de adicional de insalubridade por iluminao inadequada,
estabelecendo-se a norma NBR 5.413 do INMETRO e a NR-17, itens 17.5.3.4 e 17.5.3.5,
como legislao a ser aplicada para fins de avaliao dos nveis de iluminao nos ambientes
de trabalho.

Para a avaliao quantitativa deste risco, foram feitas leituras utilizando um luxmetro
da marca INSTRUTHERM, modelo LD-50, no campo de trabalho, paralelamente superfcie
onde a tarefa desenvolvida, conforme preconiza a Norma da FUNDACENTRO - NHT 10-
1/E.

9.4) AGENTES QUMICOS

9.4.1) PRESENTES NO ANEXO N
o
11 DA NR-15 OU NA ACGIH

Nas atividades ou operaes nas quais os trabalhadores ficam expostos a agentes
qumicos, a caracterizao de insalubridade ocorrer quando forem ultrapassados os limites de
tolerncia constantes no Quadro n
o
1 do Anexo n
o
11 (Agentes Qumicos cuja Insalubridade
Caracterizada por Limite de Tolerncia e Inspeo no Local de Trabalho) da Norma
Regulamentadora n
o
15 (Atividades e Operaes Insalubres) da Portaria 3.214 do Ministrio
do Trabalho.

Todos os valores fixados no Quadro n
o
1 (Tabela de Limites de Tolerncia) so
validos para absoro apenas por via respiratria. Existe uma coluna chamada "Absoro
Tambm pela Pele" onde esto assinalados os agentes qumicos que podem ser absorvidos por

1.
2. =======================================================================
via cutnea e portanto exigindo manipulao, o uso de luvas adequadas, alm do EPI
necessrio proteo de outras partes do corpo.

O item 9.3.5 (DAS MEDIDAS DE CONTROLE) da Norma Regulamentadora n
o
9
(PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS A MBIENTAIS), em seu subitem 9.3.5.1,
estabelece que devero ser adotadas as medidas necessrias e suficientes para a eliminao, a
minimizao ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais
das seguintes situaes:
a) (...);
b) (...);
c) Quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes, os valores de
limites de exposio ocupacional adotados pela ACGIH (American Conference of
Governmental Industrial Hygyenists) ou aqueles que venham a ser estabelecidos em
negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-legais
estabelecidos.

As concentraes das substncias qumicas foram obtidas utilizando-se os seguintes
processos:
a) cido fosfrico: ar atmosfrico amostrado em tubo de slica gel de 400 / 200 mg
para fins de higiene ocupacional;
b) Cloro: ar atmosfrico amostrado em 02 (dois) impingeres com 30 ml de soluo
alaranjada de metila para fins de higiene ocupacional;
c) ter etlico: ar atmosfrico amostrado OVM-3520 (da 3M do Brasil) para fins de
higiene ocupacional;
d) Glutaraldedo: ar atmosfrico amostrado em tubo de slica gel tratado com dinitro
fenil hidrazina e cido clordrico para fins de higiene ocupacional;

Para realizar as referidas avaliaes, utilizou-se:
a. cido fosfrico: bomba, previamente calibrada (em 02/06/2000), marca AMETEK,
modelo MG-5P, nmero de srie 080.396.016, com vazo de 0,5 litros por
minuto;loro: bomba, previamente calibrada (em 02/06/2000), marca AMETEK,
modelo Alpha 3, nmero de srie 051.498.018, com vazo de 1 litro por minuto;
b. ter etlico: OVM-3520 (da 3M do Brasil);
c. Glutaraldedo: bomba, previamente calibrada (em 02/06/2000), marca AMETEK,
modelo MG-5P, nmero de srie 080.396.016, com vazo de 0,5 litros por minuto;

A avaliao foi feita durante o dia e em condies operacionais normais,
compreendendo o ritmo usual de trabalho do empregado avaliado.

A anlise das referidas substncias foram realizadas pelo laboratrio Environ
Cientfica Ltda., situado Rua Silva Jardim, 257, Centro, So Bernardo do Campo, SP, que
tambm forneceu os amostradores.


1.
2. =======================================================================
o
3.048 de 06 de Maio de 1999

o
13 DA NR-15

Alm da caracterizao de insalubridade pelo Quadro n
o
1 do Anexo n
o
11 (Agentes
Qumicos cuja Insalubridade Caracterizada por Limite de Tolerncia e Inspeo no Local de
Trabalho) da Norma Regulamentadora n
o
15 (Atividades e Operaes Insalubres) da Portaria
3.214 do Ministrio do Trabalho, existe um outro anexo na mesma NR-15 que tem de ser
consultado.

O Anexo n
o
13 da NR-15 relaciona as atividades e operaes envolvendo agentes
qumicos que tm a avaliao sob o enfoque da insalubridade procedida por inspeo
realizada no local de trabalho, no sendo, portanto, necessria a monitorizao quantitativa da
exposio aos mesmos.

o
3.048 de 06 de Maio de 1999

9.5) AGENTES BIOLGICOS

O Anexo n
o
14 (Agentes Biolgicos) da Norma Regulamentadora n
o
15 (Atividades e
Operaes Insalubres) estabelece uma relao das atividades que envolvem agentes
biolgicos, cuja insalubridade caracterizada pela avaliao qualitativa. Nesta relao so
listadas atividades que so consideradas prejudiciais sade de quem as executa e que do
direito a percepo do adicional de insalubridade em graus mdio ou mximo.

o
3.048 de 06 de Maio de 1999

10) RESULTADOS OBTIDOS

10.1) NVEL DE PRESSO SONORA

1
o
Andar
LOCAL dB(A) dB(A) horas

MEDIO
REALIZADA
LIMITE
TOLERNCIA
TEMPO
EXPOSIO
Cozinha 81,0 97,0 1,50

1.
2. =======================================================================
Lixeira 60,0 85,0 8,0
Despensa 59,0 85,0 8,0
Refeitrio 66,0 85,0 8,0
Recepo (Principal) 64,0 85,0 8,0
Gerador 49,0 85,0 8,0
Sala 105 44,0 85,0 8,0
Sala de Laudo 47,0 85,0 8,0
Sala de Exame (1) 60,0 85,0 8,0
Radiologia 54,0 85,0 8,0
Sala de Administrao 62,0 85,0 8,0
Unidade Coronariana 58,0 85,0 8,0
Sala de Exame (2) 54,0 85,0 8,0
Sala do Mdico Plantonista 58,0 85,0 8,0
Telefonia 57,0 85,0 8,0
Recepo (Fundos) 63,0 85,0 8,0

2
o
Andar
LOCAL dB(A) dB(A) horas

MEDIO
REALIZADA
LIMITE
TOLERNCIA
TEMPO
EXPOSIO
Copa 62,0 85,0 8,0
Cozinha 78,0 97,0 1,5
Posto de Enfermagem (CTI) 59,0 85,0 8,0
Quartos 47,0 85,0 8,0
Centro Cirrgico Sala Menor 48,0 85,0 8,0

1.
2. =======================================================================
Centro Cirrgico Sala Maior 46,0 85,0 8,0
Centro Cirrgico
Administrao
56,0 85,0 8,0
Centro Cirrgico Depsito 45,0 85,0 8,0
Ps Operatrio Geral 59,0 85,0 8,0
Ps Operatrio Expurgo 54,0 85,0 8,0
Ps Operatrio Sala do
Mdico Plantonista
58,0 85,0 8,0

3
o
Andar
LOCAL dB(A) dB(A) Horas

MEDIO
REALIZADA
LIMITE
TOLERNCIA
TEMPO
EXPOSIO
Central de Materiais Expurgo 56,0 85,0 8,0
Central de Materiais
Esterilizao
66,0 85,0 8,0
Central de Materiais
Desinfeco
57,0 85,0 8,0
Farmcia 65,0 85,0 8,0
Rouparia 61,0 85,0 8,0
Manuteno - Geral 70,0 85,0 8,0
Manuteno Esmeril em Uso 92,0 100,0 1,0
Stand By 53,0 85,0 8,0
Chefia da Enfermagem 67,0 85,0 8,0

Comentrio:

No foram observados nveis de presso sonora acima dos limites estabelecidos pelo
Anexo de n
o
1 da NR-15 da Portaria 3.214 de 08/06/78 e pelo Anexo IV do Decreto n
o
3.048
de 06 de Maio de 1999 (Novo Regulamento da Previdncia Social). Desta forma, esta
exposio considerada aceitvel.

10.2) CALOR

1.
2. =======================================================================
Cozinha - 1
o
Andar
Local Tempo de
Exposio (minutos)
tg (
o
C) tbs (
o
C) tbn (
o
C) IBUTG
(
o
C)
Fogo 40 34,6 31,1 30,7 32,0
Pia / Bancada 20 29,6 28,1 23,4 25,4

Copa / Cozinha - 2
o
Andar
Local Tempo de
Exposio (minutos)
tg (
o
C) tbs (
o
C) tbn (
o
C) IBUTG
(
o
C)
Fogo 30 32,8 30,6 22,2 25,6
Pia / Bancada 30 28,4 29,6 21,9 23,9

De acordo com as atividades dos locais avaliados, teramos as seguintes
caractersticas:

Local Tipo de Atividade M (Kcal/h)
Fogo De p, trabalho moderado em
bancada ou mquina, com alguma
movimentao
220
Pia / Bancada De p, trabalho moderado em
bancada ou mquina, com alguma
movimentao
220

Desta forma, teramos para Cozinha (1
o
Andar):

220 x 40 + 220 x 20
M = --------------------------- M = 220,0 Kcal/h
60

32,0 x 40 + 25,4 x 20
IBUTG = ----------------------------- IBUTG = 29,8
o
C
60

1.
2. =======================================================================
Desta forma, teramos para Copa / Cozinha (2
o
Andar):

220 x 30 + 220 x 30
M = --------------------------- M = 220,0 Kcal/h
60

25,6 x 30 + 23,9 x 30
IBUTG = ----------------------------- IBUTG = 24,8
o
C
60

Comentrio:

a) Cozinha (1
o
Andar): de acordo com a Norma para Avaliao da Exposio
Ocupacional ao Calor (NHT-01 CE, de 1985) da FUNDACENTRO, para M = 220,0 Kcal/h,
teramos um IBUTG mximo de 29,4
o
C. Como o IBUTG mdio foi de 29,8
o
C, que maior
que o IBUTG mximo, o limite de tolerncia para exposio ao calor foi ultrapassado. Isto faz
com a atividade seja considerada insalubre (de grau mdio, ou seja, o adicional de
insalubridade de 20% do salrio mnimo). Esta exposio considerada inadequada e
prejudicial sade dos trabalhadores.

a) Copa / Cozinha (2
o
Andar): de acordo com a Norma para Avaliao da Exposio
Ocupacional ao Calor (NHT-01 CE, de 1985) da FUNDACENTRO, para M = 220,0 Kcal/h,
teramos um IBUTG mximo de 29,4
o
o
C, que menor
que o IBUTG mximo, o limite de tolerncia para exposio ao calor no foi ultrapassado.
Isto faz com esta exposio seja considerada aceitvel.

10.3) ILUMINAO

1
o
Andar
LOCAL ILUMINNCIA (LUX)

MEDIDA
(LUX)
REQUERIDA
(MNIMA)
Cozinha Fogo 180 200
Cozinha Pia / Bancada 215 200
Lixeira 245 100
Despensa 440 200
Refeitrio 835 150
Recepo (Principal) 155 150
Gerador 180 100
Sala 105 175 100
Sala de Laudo 130 100

1.
2. =======================================================================
Sala de Exame (1) Mesa de Trabalho 1.690 150
Sala de Exame (1) - Maca 1.455 300

1
o
Andar

MEDIDA
(LUX)
REQUERIDA
(MNIMA)
Radiologia Geral 125 150
Radiologia Revelao 195 200
Sala de Administrao - Bancada 505 500
Sala de Administrao - Computador 440 300
Unidade Coronariana - Leitos 575 200
Unidade Coronariana Mesa de Trabalho 500 500
Unidade Coronariana Bancada 1.395 300
Unidade Coronariana Expurgo 130 100
Unidade Coronariana Sala dos Mdicos 215 150
Sala de Exame (2) Mesa de Trabalho 300 500
Sala de Exame (2) Maca 780 300
Sala do Mdico Plantonista 390 150
Telefonia 85 150
Recepo (Fundos) Posto (1) 690 300
Recepo (Fundos) Posto (2) 525 300

2
o
Andar

MEDIDA
(LUX)
REQUERIDA
(MNIMA)
Copa - Bancada 1.685 200
Copa - Pia 1.390 200
Copa - Armrios 965 200

1.
2. =======================================================================
Cozinha - Fogo 875 200
Posto de Enfermagem (CTI) Bancada 145 300
Posto de Enfermagem (CTI) Computador 270 300
Posto de Enfermagem (CTI) - Mesa 1.270 500
Quartos 140 150
Centro Cirrgico Sala Menor 115 500
Centro Cirrgico Sala Maior 115 500
Centro Cirrgico Administrao 80 300
Centro Cirrgico Depsito 135 200
Centro Cirrgico Lavagem 130 100
Ps Operatrio Computador 105 300
Ps Operatrio Leito (1) 160 150
Ps Operatrio Leito (2) 105 150
Ps Operatrio Expurgo 350 100
Ps Operatrio Sala do Mdico Plantonista 45 150

3
o
Andar

MEDIDA
(LUX)
REQUERIDA
(MNIMA)
Central de Materiais Expurgo 965 100
Central de Materiais Esterilizao Bancada (1) 1.485 300
Central de Materiais Esterilizao Bancada (2) 815 300
Central de Materiais Desinfeco 505 300
Farmcia Computador 175 300
Farmcia Estantes 305 200
Rouparia 700 300
Manuteno Geral 650 300

1.
2. =======================================================================
Stand By 240 150
Chefia da Enfermagem Mesa de Trabalho (1) 110 500
Chefia da Enfermagem Computador 310 300
Chefia da Enfermagem Mesa de Trabalho (2) 480 500
Vestirio Feminino 215 100

Comentrio:

Os seguintes locais esto com nveis de iluminao abaixo dos nveis mnimos
exigidos para as respectivas funes, de acordo com a NBR-5413 da ABNT, citada na NR-
17 (Ergonomia):
1
o
Andar: Cozinha (fogo), Radiologia (geral), Sala de Exame 2 (Mesa de
Trabalho) e Telefonia;
2
o
Andar: Posto de Enfermagem (CTI), Centro Cirrgico e Ps Operatrio;
3
o
Andar: Farmcia (computador) e Chefia de Enfermagem.

10.4) AGENTES QUMICOS

o
11 DA NR-15 OU NA ACGIH

Agente
Qumico
Absorvido
pela pele?
Concentra
o

Limite de
Exposio
Fundamento
Legal
cido Fosfrico No < 0,1 mg/m
3
1,0 mg/m
3
ACGIH
Cloro No 0,05 ppm 0,8 ppm NR-15
ter Etlico
(Central de Materiais)
No 61,1 ppm 310,0 ppm NR-15
ter Etlico (UTI) No 0,9 ppm 310,0 ppm NR-15
Glutaraldedo No 0,11 ppm 0,05 ppm ACGIH
Obs.1: As avaliaes de cido fosfrico, cloro e ter etlico foram realizadas pelo critrio
MDIA PONDERADA.
Obs.2: A avaliao de glutaraldedo foi realizada pelo critrio VALOR TETO.

Comentrios:

a) cido Fosfrico, Cloro e ter Etlico: O empregado mais exposto fica em contato
de forma habitual e permanente com as substncias qumicas relacionadas. De acordo com os
resultados encontrados, as concentraes destas substncias esto abaixo do limite de
exposio estabelecido pela NR-15 ou pela ACGIH. Como, tambm, as concentraes
encontradas esto abaixo dos nveis de ao, podemos concluir que os outros empregados

1.
2. =======================================================================
esto expostos, no mximo, s mesmas concentraes do empregado mais exposto. Desta
forma, esta exposio considerada aceitvel.

b) Glutaraldedo: Os empregados que exercem os cargos de Auxiliar de Enfermagem
de Central de Esterilizao e Tcnico de Enfermagem Central de Esterilizao ficam em
contato de forma habitual e permanente com a substncia qumica relacionada. De acordo
com os resultados encontrados, a concentrao desta substncia est acima do limite de
exposio estabelecido pela ACGIH. Desta forma, esta exposio considerada inadequada.
Recomenda-se a utilizao dos EPIs apropriados, ou seja, uniforme, mscara de proteo,
culos de segurana, luva de proteo e calado de segurana.

o
13 DA NR-15

Alm da avaliao quantitativa realizada, realizamos uma avaliao qualitativa das
substncias encontradas nos ambientes de trabalho:

Graxa: complexa mistura de hidrocarbonetos. Tem estado slido ou semifluido e
constituda de leo lubrificante e sabo, que usado para adensar. So adicionados
aditivos para se obter propriedades especficas. A graxa bloqueia os poros e surgem
foliculites e acnes;
leo Lubrificante: constitudo de uma complexa mistura de hidrocarbonetos acima de
C
20
, variando na faixa de C
20
a C
70
. Pode conter quantidade de aromticos, substncias
policclicas, parafinas, cicloparafinas e aditivos. Pode causar formao de acnes e
foliculites e leses na pele;
Querosene: mistura de hidrocarbonetos alifticos, olefnicos e aromticos. Os principais
componentes deste produto so alifticos da faixa de C
5
a C
16
. Ele um lquido no
viscoso de cheiro caracterstico. Na exposio aguda, o contato com a pele determina a
absoro de hidrocarbonetos, devido a solubilidade dos mesmos nos lipdeos (gordura). A
inalao dos vapores pode causar irritao nos olhos e nas vias respiratrias. Quando
ingerido, pode causar distrbios gastrintestinais, respiratrios, cardiovasculares e
neurolgicos. Na exposio crnica, o contato prolongado com a pele pode provocar
desengorduramento, irritao, dermatite e infeco;
cidos, sais e bases diversos: estes produtos, compostos e substncias qumicas, quando
no controlados, podem trazer diversos prejuzos para o organismo humano, tais como,
fadiga, irritabilidade, dores de cabea, nuseas, vmitos, irritao da pele, olhos,
membranas e mucosas, dermatites, queimaduras, eczemas, coceira, inflamao das vias
respiratrias superiores, etc.

Comentrios:

a. O empregado que exerce o cargo de Chefe de Manuteno fica exposto, de forma
habitual e permanente, a diversos produtos qumicos, tais como querosene, graxa e
leo lubrificante. Segundo o Anexo n
o
13 da NR-15, o emprego de produtos
contendo hidrocarbonetos aromticos como solventes ou em limpeza de peas faz
com a atividade seja considerada insalubre (de grau mdio, ou seja, o adicional de
insalubridade de 20% do salrio mnimo) em decorrncia de inspeo realizada
no local de trabalho. Recomenda-se a utilizao de uniforme, luva ou creme de
proteo e calado de borracha. Esta exposio inadequada e prejudicial sade
do trabalhador.

1.
2. =======================================================================
b. Os empregados que exercem as funes de Bilogo e Tcnico de Laboratrio
ficam expostos, de forma habitual e permanente, a diversos produtos qumicos,
tais como cidos, sais e bases diversos. Apesar de os produtos utilizados poderem
ser agressivos sade dos trabalhadores, no h referncia dos mesmos no Anexo
n
o
13 da NR-15, nem no Anexo IV do Decreto n
o
3.048 de 06 de Maio de 1999
(Novo Regulamento da Previdncia Social). Desta forma, a atividade no pode
considerada insalubre em decorrncia de inspeo realizada no local de trabalho.
Recomenda-se a utilizao de uniforme, luva de proteo, avental de PVC e
calado de borracha. Caso todos os EPIs sejam utilizados, a exposio ser
considerada aceitvel e pouco prejudicial sade do trabalhador.

10.5) AGENTES BIOLGICOS

Pela avaliao qualitativa em conformidade com o Anexo n
o
14 da NR-15, os
trabalhos e operaes em contato permanente com pacientes e/ou material infecto-contagiante
em laboratrios de anlise clnica e histopatologia (aplica-se to s ao pessoal tcnico) so
considerados insalubres.

Da mesma forma, os trabalhos e operaes em contato permanente com lixo urbano
(coleta e industrializao) so considerados insalubres.

Comentrios:

a. Os empregados que exercem a funo de Apontador (CTI / UTI), Arrumadeira,
Auxiliar de Lavanderia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de
Central de Esterilizao, Auxiliar de Enfermagem (CTI / UTI), Bilogo,
Coordenador de Centro Cirrgico, Coordenador, Copeira, Enfermeiro, Enfermeiro
CTI, Enfermeiro Lder (CTI / UTI), Mdico, Supervisor de Higiene Hospitalar,
Esterilizao, Tcnico de Enfermagem (CTI / UTI) e Tcnico de Laboratrio
executam trabalhos e operaes em contato permanente com pacientes em
hospitais, servios de emergncia, enfermarias e ambulatrios, estando expostos de
forma habitual e permanente aos agentes biolgicos. De acordo com o Anexo n
o

14 da NR-15, esta atividade considerada insalubre (de grau mdio, ou seja, o
adicional de insalubridade de 20% do salrio mnimo) em decorrncia de
inspeo realizada no local de trabalho. De acordo com o item 3.0.1 do Anexo IV
do Decreto n
o
3.048 de 06 de Maio de 1999 (Novo Regulamento da Previdncia
Social), alnea a, os trabalhos em estabelecimentos de sade em contato com
pacientes portadores de doenas infecto-contagiosas ou com manuseio de materiais

1.
2. =======================================================================
contaminados so considerados prejudiciais sade dos trabalhadores.
Recomenda-se que estes profissionais utilizem uniforme, culos de segurana,
mscara de proteo, luvas de proteo, aventais, jaleco e calado de proteo.
Esta exposio inadequada e prejudicial sade dos trabalhadores.

b. Os empregados que exercem os cargos de Encarregado de Limpeza e Servente
esto expostos ao lixo (hospitalar), de forma habitual e permanente. De acordo
com o Anexo n
o
14 da NR-15, esta atividade considerada insalubre (de grau
mximo, ou seja, o adicional de insalubridade de 40% do salrio mnimo) em
decorrncia de inspeo realizada no local de trabalho. De acordo com o item 3.0.1
do Anexo IV do Decreto n
o
3.048 de 06 de Maio de 1999 (Novo Regulamento da
Previdncia Social), alnea g, a coleta e a industrializao do lixo (hospitalar)
considerada prejudicial sade dos trabalhadores. Recomenda-se que estes
profissionais utilizem uniforme, avental de PVC, luva de proteo e calado de
proteo. Esta exposio inadequada e prejudicial sade dos trabalhadores.

11) DATA E LOCAL DA REALIZAO DA AVALIAO

Avaliao realizada no dia 29 (vinte e nove) de setembro de 2000 (dois mil), das 12
(doze) horas e 30 (trinta) minutos s 18 (dezoito) horas, no prprio local de trabalho onde os
empregados exercem suas atividades.

12) CONCLUSES FINAIS

a. De acordo com o Anexo n
o
3 da NR-15, para M = 220,0 Kcal/h, o IBUTG mximo
de 29,4
o
o
C, que maior que o IBUTG
mximo, o limite de tolerncia para exposio ao calor foi ultrapassado. Desta
forma, os empregados que exercem os cargos de Copeira e Despenseira esto
expostos de forma habitual e permanente ao calor. Esta exposio considerada
inadequada e prejudicial sade dos trabalhadores.

b. Os empregados que exercem os cargos de Auxiliar de Enfermagem de Central de
Esterilizao e Tcnico de Enfermagem Central de Esterilizao ficam em contato
de forma habitual e permanente com o glutaraldedo. De acordo com os resultados
encontrados, a concentrao desta substncia est acima do limite de exposio
estabelecido pela ACGIH. Desta forma, esta exposio considerada inadequada e
prejudicial sade.

c. O empregado que exerce o cargo de Chefe de Manuteno fica exposto, de forma
habitual e permanente, a diversos produtos qumicos, tais como querosene, graxa e
leo lubrificante. Segundo o Anexo n
o
13 da NR-15, o emprego de produtos
contendo hidrocarbonetos aromticos como solventes ou em limpeza de peas faz
com a atividade seja considerada inadequada e prejudicial sade do trabalhador
em decorrncia de inspeo realizada no local de trabalho

1.
2. =======================================================================
d. Os empregados que exercem a funo de Apontador (CTI / UTI), Arrumadeira,
Auxiliar de Lavanderia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de
Central de Esterilizao, Auxiliar de Enfermagem (CTI / UTI), Bilogo,
Coordenador de Centro Cirrgico, Coordenador, Copeira, Enfermeiro, Enfermeiro
CTI, Enfermeiro Lder (CTI / UTI), Mdico, Supervisor de Higiene Hospitalar,
Esterilizao, Tcnico de Enfermagem (CTI / UTI) e Tcnico de Laboratrio
executam trabalhos e operaes em contato permanente com pacientes em
hospitais, servios de emergncia, enfermarias e ambulatrios, estando expostos de
forma habitual e permanente aos agentes biolgicos. De acordo com o Anexo n
o

14 da NR-15, esta atividade considerada inadequada e prejudicial sade. De
acordo com o item 3.0.1 do Anexo IV do Decreto n
o
3.048 de 06 de Maio de 1999
(Novo Regulamento da Previdncia Social), alnea a, os trabalhos em
estabelecimentos de sade em contato com pacientes portadores de doenas
infecto-contagiosas ou com manuseio de materiais contaminados so
considerados prejudiciais sade dos trabalhadores.

e. Os empregados que exercem os cargos de Encarregado de Limpeza e Servente
esto expostos ao lixo (hospitalar), de forma habitual e permanente. De acordo
com o Anexo n
o
14 da NR-15, esta atividade considerada inadequada e
prejudicial sade dos trabalhadores em decorrncia de inspeo realizada no
local de trabalho. De acordo com o item 3.0.1 do Anexo IV do Decreto n
o
3.048 de
06 de Maio de 1999 (Novo Regulamento da Previdncia Social), alnea g, a
coleta e a industrializao do lixo (hospitalar) considerada prejudicial sade
dos trabalhadores.

04 de dezembro de 2000.

1.
2. =======================================================================

ANEXO:
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

.

INTRODUO

1.
2. =======================================================================

Atividade ou operao insalubre toda aquela que:
Desenvolve-se acima dos limites de tolerncia previstos nos anexos nmeros 1, 2, 3, 5, 11
e 12 da Norma Regulamentadora n
o
15 (NR-15 - Atividades e Operaes Insalubres) da
Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho e Emprego;
mencionada nos anexos nmeros 5, 6, 13 e 14 da Norma Regulamentadora n
o
15 (NR-
15 - Atividades e Operaes Insalubres) da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho e
Emprego;
comprovada atravs de laudo de inspeo do local de trabalho, constantes dos anexos
nmeros 7, 8, 9 e 10 da Norma Regulamentadora n
o
15 (NR-15 - Atividades e Operaes
Insalubres) da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho e emprego.

O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura ao trabalhador a
percepo de adicional, incidente sobre o salrio mnimo, equivalente a:
40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau mximo;
20% (vinte por cento), para insalubridade de grau mdio;
10% (dez por cento), para insalubridade de grau mnimo.

No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser apenas
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acrscimo salarial, sendo vedada a
percepo cumulativa.

QUEM TEM DIREITO AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE?

Funo Risco Ocupacional Adicional de Insalubridade
Administrador Nenhum -
Apontador Nenhum -
Apontadores (CTI / UTI) Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Arrumadeira Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Assistente Administrativo Nenhum -
Assistente Contbil Nenhum -
Assistente de Farmcia Nenhum -
Assistente de Nutrio Nenhum -
Auxiliar Administrativo Nenhum -
Auxiliar de Almoxarife Nenhum -
Auxiliar de Farmcia Nenhum -
Auxiliar de Lavanderia Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Auxiliar de Enfermagem Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo

1.
2. =======================================================================
Auxiliar de Enfermagem de
Central de Esterilizao
Agentes qumicos e
biolgicos
20% do salrio mnimo

Funo Risco Ocupacional Adicional de Insalubridade
Auxiliar de Enfermagem
(CTI / UTI)
Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Biloga Agentes qumicos e
biolgicos
20% do salrio mnimo
Chefe de Manuteno Agentes qumicos e
biolgicos
20% do salrio mnimo
Contnuo Nenhum -
Coordenador de Centro
Cirrgico
Coordenador Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Copeira Calor 20% do salrio mnimo
Despenseira Calor 20% do salrio mnimo
Encarregado de Limpeza Agentes qumicos e
biolgicos
40% do salrio mnimo
Encarregado de Portaria Nenhum -
Enfermeiro Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Enfermeiros CTI Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Enfermeiro Lder (CTI / UTI) Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Mdico Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Motorista Nenhum -
Nutricionista Nenhum -
Porteiro Nenhum -
Recepcionista Nenhum -
Servente Agentes qumicos e
biolgicos
40% do salrio mnimo
Supervisor de Farmcia Nenhum -

1.
2. =======================================================================
Supervisor de Higiene
Hospitalar
Supervisor Tcnico Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Tcnico de Enfermagem Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Tcnico de Enfermagem
Central de Esterilizao
Agentes qumicos e
biolgicos
20% do salrio mnimo
Tcnico de Enfermagem
(CTI / UTI)
Tcnicos de Laboratrio Agentes biolgicos 20% do salrio mnimo
Tcnico de Segurana do
Trabalho
Nenhum -
Telefonista Nenhum -
Vigia Noturno Nenhum -

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