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CHECK – LIST NR 32 Código:

Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de

Saúde Parte: Revisão:

Local da inspeção:
Participantes:

A S S U N T O S C NC P NA
EPI’S
 A empresa possui ficha de controle de EPIs, ficha está de acordo com a realidade?
 Existem EPIs em quantidade suficiente para todos os funcionários que necessitam?
 Os EPIs são avaliados diariamente quanto ao estado de conservação e segurança?

UNIFORMES
 Os empregados possuem uniformes limpos e bom estado de conservação?
 A empresa possui uniforme em quantidade suficiente para atender as necessidades
dos funcionários?

P.G.R PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
 Possui PGR implantado?
 A Revisão anual está em dia?
 O cronograma de ações está sendo cumprido no prazo estipulado?
 O PGR atende a realidade da empresa atualmente?
 O PGR da empresa está disponível aos trabalhadores?
 Estão listadas no PGR medidas e procedimentos a serem adotados em caso de
acidente?
 Consta no PGR o inventário de produtos químicos nocivos à saúde do trabalhador?
 Deve constar no PGR a descrição dos riscos inerentes às atividades de
recebimento, armazenamento, preparo, distribuição, administração dos
medicamentos e das drogas de risco.
 Os locais onde o trabalho é realizado tem uma cópia da ficha de produtos químicos
que foram mencionados acima?
 O Plano de Proteção Radiológica deve fazer parte do PGR do estabelecimento
 Toda trabalhadora gestante só será liberada para o trabalho em áreas com
possibilidade de exposição a gases ou vapores anestésicos após autorização por
escrito do médico responsável pelo PCMSO, considerando as informações contidas
no PGR.
 O PGR está à disposição dos trabalhadores e fiscalização do MTE?
O PGR, além do previsto na NR-09, na fase de reconhecimento, deve conter a identificação dos
riscos biológicos mais prováveis, em função da localização geográfica e da característica do
serviço de saúde e seus setores, considerando:
- Fontes de exposição e reservatórios;
- Vias de transmissão e de entrada;
- Transmissibilidade, patogenicidade e virulência do agente;
- Persistência do agente biológico no ambiente;
- Estudos epidemiológicos ou dados estatísticos;
- Outras informações científicas.
No PGR deverá conter avaliação do local de trabalho e do trabalhador, considerando:
- A finalidade e descrição do local de trabalho;
- A organização e procedimentos de trabalho;
- A possibilidade de exposição;
- A descrição das atividades e funções de cada local de trabalho;
- As medidas preventivas aplicáveis e seu acompanhamento.

P.C.M.S.O (Programa Controle Médico Saúde Ocupacional) NR 32/32.2.4.4
 Possui PCMSO implantado, e em dia?
 Os ASOs estão em dia?
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 Nos ASOs são listados os riscos cadastrados no PCMSO?

 O cronograma de ações está sendo cumprido no prazo estipulado?
 O PCMSO atende a realidade da empresa atualmente?
 No PCMSO estão consideradas as informações levantadas na ficha de produtos
químicos?
 O PCMSO está à disposição dos trabalhadores, bem como da inspeção do
trabalho?
 Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar
suas atividades após avaliação médica obrigatória com emissão de documento de
liberação para o trabalho
 O Plano de Proteção Radiológica deve ser considerado na elaboração e
implementação do PCMSO
Com relação à possibilidade de exposição acidental aos agentes biológicos:
- Os procedimentos a serem adotados para diagnóstico, acompanhamento e
prevenção da soroconversão e das doenças;
- As medidas para descontaminação do local de trabalho;
- O tratamento médico de emergência para os trabalhadores;
- A identificação dos responsáveis pela aplicação das medidas pertinentes;
- A relação dos estabelecimentos de saúde que podem prestar assistência aos
trabalhadores;
- As formas de remoção para atendimento dos trabalhadores;
- A relação dos estabelecimentos de assistência à saúde depositários de
imunoglobulinas, vacinas, medicamentos necessários, materiais e insumos
especiais.

RISCO BIOLÓGICO
 Em todo local onde exista a possibilidade de exposição a agentes biológicos,
devem ser fornecidas aos trabalhadores instruções escritas, em linguagem
acessível, das rotinas realizadas no local de trabalho e medidas de prevenção de
acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho.
 As instruções que forem ministradas devem ser entregues ao trabalhador, mediante
recibo, devendo este ficar à disposição da inspeção do trabalho.
 Os trabalhadores devem comunicar imediatamente todo acidente ou incidente, com
possível exposição a agentes biológicos, ao responsável pelo local de trabalho e,
quando houver, ao serviço de segurança e saúde do trabalho e à CIPA.
 O empregador deve informar, imediatamente, aos trabalhadores e aos seus
representantes qualquer acidente ou incidente grave que possa provocar a
disseminação de um agente biológico suscetível de causar doenças graves nos
seres humanos, as suas causas e as medidas adotadas ou a serem adotadas para
corrigir a situação.

DA VACINAÇÃO DOS TRABALHORES
 Todos trabalhadores são fornecidos, gratuitamente, programa de imunização ativa
contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO.
 Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os
trabalhadores estão, ou poderão estar expostos, o empregador deve fornecê-las
gratuitamente.
 O empregador faz o controle da eficácia da vacinação sempre que é recomendado
pelo Ministério da Saúde e seus órgãos, e providencia, se necessário, seu reforço.
as vacinas estão de acordo com o recomendado pelo Ministério da Saúde?
 O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das
vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos a que estarão expostos
por falta ou recusa de vacinação, devendo, nestes casos, guardar documento
comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção do trabalho.
 A vacinação é registrada no prontuário clínico individual do trabalhador, previsto na
NR-07?
 É fornecido ao trabalhador comprovante das vacinas recebidas?

PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO
 Os funcionários sabem o que fazer em caso de Acidente de trabalho?
 A empresa preenche a CAT para acidentes de menor gravidade?
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 O empregador deve informar, imediatamente, aos trabalhadores e aos seus

representantes qualquer acidente ou incidente grave que possa provocar a
disseminação de um agente biológico suscetível de causar doenças graves nos
seres humanos, as suas causas e as medidas adotadas ou a serem adotadas para
corrigir a situação.
 Os trabalhadores devem comunicar imediatamente todo acidente ou incidente, com
possível exposição a agentes biológicos, ao responsável pelo local de trabalho e,
quando houver, ao serviço de segurança e saúde do trabalho e à CIPA
EQUIPAMENTO DE COMBATE A INCÊNDIO
 Nos locais onde se utilizam e armazenam produtos inflamáveis, o sistema de
prevenção de incêndio prevê medidas especiais de segurança e procedimentos de
emergência?
 Manutenção em dia?
 Lacres, selo do INMETRO, adesivos orientativos estão em perfeito estado de
conservação?
 Os extintores estão desobstruídos?
 Estão bem sinalizados?
 Os extintores estão dentro do prazo de validade?
 Tem funcionários treinados para agir em caso de incêndio?
 A empresa que faz a recarga dos extintores tem registro no Corpo e Bombeiros?

PRODUTOS QUÍMICOS
 Possui local adequado para estoque de produtos químicos?
 São previstas áreas de armazenamento próprias para produtos químicos
incompatíveis?
 As áreas de armazenamento de produtos químicos são ventiladas e sinalizadas?
 Ficha de produtos químicos (FISPQ)?
 O local é sinalizado de acordo com as normas em questão?
 O local possui de fracionamentos de produtos químico possui ventilação que
mantenha os contaminantes em nível aceitáveis?
 No local de fracionamentos de produtos químicos possui chuveiro lava olhos?
 É mantida a rotulagem do fabricante na embalagem original dos produtos químicos
utilizados?
 Todos os produtos possuem rótulos nas embalagens?
 Os funcionários foram alertados sobre os riscos no manuseio dos produtos?
 Todo recipiente contendo produto químico manipulado ou fracionado é identificado,
de forma legível, por etiqueta com o nome do produto, composição química, sua
concentração, data de envase e de validade, e nome do responsável pela
manipulação ou fracionamento?
 O empregador deve destinar local apropriado para a manipulação ou fracionamento
de produtos químicos que impliquem riscos à segurança e saúde do trabalhador
 É vedado o procedimento de reutilização das embalagens de produtos químicos?

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
 As máquinas e equipamentos estão em bom estado de conservação?
 As correias, polias e transmissores de força possuem proteção adequada?
 Os dispositivos de segurança das máquinas e equipamentos funcionam
corretamente?

SALA DE RAIOS X
 A sala de Raios X possui acesso controlado?
 A empresa possui PPR Plano de Proteção Radiológica?
 O PPR Plano de Proteção Radiológica deve constar no PGR, fazer parte do
PCMSO e ser discutido na CIPA
 Na sala de Raios X só permanecem o paciente e pessoas autorizadas e
indispensáveis ao serviço?
 Existe EPIs em quantidade suficiente para todos os profissionais?
 Os funcionários receberam treinamento sobre o uso de EPIs e riscos da função?
 A sala de Raios X possui sinalização indicativa dos riscos do ambiente com símbolo
internacional de radiação ionizante, acompanhado das inscrições: “raios X, entrada
restrita" ou "raios X, entrada proibida a pessoas não autorizadas?
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 A sala deve possuir sinalização luminosa vermelha acima da face externa da porta
de acesso, acompanhada do seguinte aviso de advertência: "Quando a luz
vermelha estiver acesa, a entrada é proibida". A sinalização luminosa deve ser
acionada durante os procedimentos radiológicos
 Todo equipamento de radiodiagnóstico médico deve possuir diafragma e colimador
em condições de funcionamento para tomada radiográfica.
 A sala de Raios X possui blindagem adequada?
 O biombo da sala de Raios X possui blindagem adequada?
 A ferramentaria está devidamente organizada?
 A câmara escura possui sistema de exaustão de ar localizado?
 A câmara escura possui pia com torneira?
Cada trabalhador da instalação radiativa deve ter um registro individual atualizado, o qual deve ser
conservado por 30 (trinta) anos após o término de sua ocupação, contendo as seguintes
informações:
- Identificação (Nome, DN, Registro, CPF), endereço e nível de instrução.
- Datas de admissão e de saída do emprego.
- Nome e endereço do responsável pela proteção radiológica de cada período
trabalhado
- funções associadas às fontes de radiação com as respectivas áreas de trabalho,
os riscos radiológicos a que está ou esteve exposto, data de início e término da
atividade com radiação, horários e períodos de ocupação.
- Tipos de dosímetros individuais utilizados
- Registro de doses mensais e anuais (doze meses consecutivos) recebidas e
relatórios de investigação de doses
- Capacitações realizadas
- Estimativas de incorporações
- Relatórios sobre exposições de emergência e de acidente
- Exposições ocupacionais anteriores a fonte de radiação
Importante: O registro individual dos trabalhadores deve ser mantido no local de
trabalho e à disposição da inspeção do trabalho.

Orientações gerais sobre o setor de Raios

 O empregador deve promover capacitação em proteção radiológica, inicialmente e
de forma continuada, para os trabalhadores ocupacionalmente expostos às
radiações ionizantes.
 Toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com
radiações ionizantes, devendo ser remanejada para atividade compatível com seu
nível de formação.
 Na ocorrência ou suspeita de exposição acidental, os dosímetros devem ser
encaminhados para leitura no prazo máximo de 24 horas.
 Todo trabalhador do ambiente deve usar um dosímetro individual para medir a
carga de radiação recebida diariamente.
 Os dosímetros individuais devem ser obtidos, calibrados e avaliados
exclusivamente em laboratórios de monitoração individual acreditados pela CNEN.
 A empresa possui equipamentos para monitorar a carga de radiação do ambiente e
dos profissionais que trabalham no ambiente?
 Ao término da jornada de trabalho, deve ser realizada a monitoração das
superfícies de acordo com o PPR, utilizando-se monitor de contaminação.
 O empregador deve manter profissional habilitado, responsável pela proteção
radiológica em cada área específica, com vinculação formal com o estabelecimento
 Os trabalhadores e pessoas que interajam no hospital conhecem os riscos da
radiação?
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CHECK - LIST Código:

INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Parte: Revisão:

A S S U N T O S C NC P NA
ÁREA DE ISOLAMENTO E UTI
 A área de isolamento possui acesso controlado?
 Todas as pessoas que permanecem ou trabalham no local usam os EPIs
indicados?
 A área recebe limpeza diferenciada?
 Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de
doenças infectocontagiosas devem conter lavatório em seu interior?
 É importante lembrar que o uso de luva não substitui o processo natural de lavagem
das mãos
COZINHA
 Os funcionários receberam treinamentos sobre os riscos da função?
 É dotada de sistema de exaustão e outros equipamentos que reduzam a dispersão
de gorduras e vapores, conforme estabelecido na NBR 14518?
 Existem extintores nas proximidades da cozinha?

LAVANDERIAS
 A área de lavanderia é dividida entre área suja e área limpa?
 As máquinas são dotadas de 2 tampas, uma na área suja e outra na área limpa?
 A comunicação entre as duas áreas somente é feita por meio de visores ou
intercomunicadores?
 A calandra possui termômetro indicando a temperatura do cilindro ou calha?
 A calandra possui termostato (regulagem de temperatura)?
 A calandra possui proteção para impedir que o trabalhador se acidente nos cilindros
ou partes móveis?
 As máquinas possuem proteção de correias e polias conforme NR 12?
 As máquinas possuem dispositivos que interrompam seu funcionamento quando
acontece abertura de seus compartimentos?
 A empresa proibiu o uso de adornos?

LIMPEZA GERAL E CONSERVAÇÃO

 Os funcionários são capacitados, inicialmente e de forma continuada, quanto aos
princípios de higiene pessoal, risco biológico, risco químico, sinalização, rotulagem,
EPI, EPC e procedimentos em situações de emergência?
 A comprovação da capacitação é mantida no local de trabalho, à disposição da
inspeção do trabalho?
 Possui vasilhames para coleta seletiva de lixo?
 A empresa possui carro funcional destinado à guarda e transporte dos materiais e
produtos indispensáveis à realização das atividades?
 A empresa investe em materiais e utensílios de limpeza que preservem a
integridade física do trabalhador?
 A empresa proíbe a varrição seca nas áreas internas?
 A empresa proíbe o uso de adornos?

RESÍDUOS
Cabe ao empregador capacitar, inicialmente e de forma continuada, os trabalhadores nos
seguintes assuntos:
- Segregação, acondicionamento e transporte dos resíduos
- Definições, classificação e potencial de risco dos resíduos
- Sistema de gerenciamento adotado internamente no estabelecimento
- Formas de reduzir a geração de resíduos
- Conhecimento das responsabilidades e de tarefas
- Reconhecimento dos símbolos de identificação das classes de resíduos
- Conhecimento sobre a utilização dos veículos de coleta
- Orientações quanto ao uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs
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Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem atender ao

disposto na NBR 9191 e ainda ser
- Preenchidos até 2/3 de sua capacidade
- Fechados de tal forma que não se permita o seu derramamento, mesmo que
virados com a abertura para baixo
- Retirados imediatamente do local de geração após o preenchimento e fechamento
- Mantidos íntegros até o tratamento ou a disposição final do resíduo

A sala de armazenamento temporário dos recipientes de transporte deve atender, no mínimo, às

seguintes características, ser dotada de:
- Pisos e paredes laváveis;
- Ralo sifonado;
- Ponto de água;
- Ponto de luz;
- Ventilação adequada;
- Abertura dimensionada de forma a permitir a entrada dos recipientes de transporte
- Ser mantida limpa e com controle de vetores;
- Conter somente os recipientes de coleta, armazenamento ou transporte;
- Ser utilizada apenas para os fins a que se destina;
- Estar devidamente sinalizada e identificada.

O transporte dos resíduos para a área de armazenamento externo deve atender aos seguintes
requisitos:
- ser feito através de carros constituídos de material rígido, lavável, impermeável,
provido de tampo articulado ao próprio corpo do equipamento e cantos
arredondados;
- ser realizado em sentido único com roteiro definido em horários não coincidentes
com a distribuição de roupas, alimentos e medicamentos, períodos de visita ou de
maior fluxo de pessoas.
NORMAS GERAIS - RESÍDUOS
 Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem
atender ao disposto na NBR 9191
 A segregação dos resíduos deve ser realizada no local onde são gerados
 Os recipientes existentes nas salas de cirurgia e de parto não necessitam de tampa
para vedação
 Para os recipientes destinados a coleta de material perfurocortante, o limite máximo
de enchimento deve estar localizado 5 cm abaixo do bocal
 O recipiente para acondicionamento dos perfurocortantes deve ser mantido em
suporte exclusivo e em altura que permita a visualização da abertura para descarte
 O transporte manual do recipiente de segregação deve ser realizado de forma que
não exista o contato do mesmo com outras partes do corpo, sendo vedado o
arrasto.
 Sempre que o transporte do recipiente de segregação possa comprometer a
segurança e a saúde do trabalhador, devem ser utilizados meios técnicos
apropriados, de modo a preservar a sua saúde e integridade física.
 Em todos os serviços de saúde deve existir local apropriado para o armazenamento
externo dos resíduos, até que sejam recolhidos pelo sistema de coleta externa.
 Os rejeitos radioativos devem ser tratados conforme disposto na Resolução CNEN
NE-6.05

DAS CONDIÇÕES DE CONFORTO POR OCASIÃO DAS REFEIÇÕES
 Os refeitórios dos serviços de saúde devem atender ao disposto na NR-24.
Os estabelecimentos devem ser dotados de locais para refeição, que atendam aos seguintes
requisitos mínimos:
- Localização fora da área do posto de trabalho;
- Piso lavável;
- Limpeza, arejamento e boa iluminação;
- Lavatórios instalados nas proximidades ou no próprio local;
- Fornecimento de água potável;
- Possuir equipamento apropriado e seguro para aquecimento de refeições
- Mesas e assentos dimensionados de acordo com o número de trabalhadores por
intervalo de descanso e refeição;
 -7-

- Os lavatórios para higiene das mãos devem ser providos de papel toalha,
sabonete líquido e lixeira com tampa, de acionamento por pedal.

MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

 Os funcionários são capacitados, inicialmente e de forma continuada, quanto aos
princípios de higiene pessoal, risco biológico, risco químico, sinalização, EPI, EPC e
procedimentos em situações de emergência?
 Todo equipamento é submetido à prévia descontaminação para realização de
manutenção?
 Na manutenção é observada tanto a saúde do paciente quanto a do funcionário?
 As máquinas, equipamentos e ferramentas são submetidos à inspeção prévia e às
manutenções preventivas de acordo com as instruções dos fabricantes, com a
norma técnica oficial e legislação vigentes?
 A inspeção e a manutenção são registradas e estão disponíveis aos trabalhadores
envolvidos e à fiscalização do trabalho?
 Existe na empresa programa de manutenção preventiva do sistema de
abastecimento de gases e da capela, com registro individual assinado pelo
profissional que realizou?
 Os dispositivos de ajuste dos leitos devem são submetidos à manutenção
preventiva, assegurando a lubrificação permanente, de forma a garantir sua
operação sem sobrecarga para os trabalhadores?
 Os sistemas de climatização são submetidos a procedimentos de manutenção
preventiva e corretiva para preservação da integridade e eficiência de todos os seus
componentes?
 Os manuais do fabricante de todos os equipamentos e máquinas, impressos em
língua portuguesa, estão disponíveis aos trabalhadores envolvidos?

NORMAS DE USO GERAIS
 A empresa atende as condições de conforto relativas aos níveis de ruído previstas
na NB 95 da ABNT?
 A empresa atende as condições de iluminação conforme NB 57 da ABNT?
 A empresa atende os itens de condições de conforto térmico previstas na RDC
50/02 da ANVISA?
 A empresa fornece treinamento aos operadores de qualquer equipamento, para que
os mesmos entendam o modo de operação e seus riscos?
 Os manuais das máquinas e equipamentos estão em língua portuguesa e a
disposição dos envolvidos?
 Antes da utilização de qualquer equipamento, os operadores são capacitados
quanto ao modo de operação e seus riscos?
 Existe na empresa programa de controle de animais sinantrópicos, o qual deve ser
comprovado sempre que exigido pela inspeção do trabalho?
 Os postos de trabalho são organizados de forma a evitar deslocamentos e esforços
adicionais?
 Nos procedimentos de movimentação e transporte de pacientes são privilegiados o
uso de dispositivos que minimizem o esforço realizado pelos trabalhadores.
 O transporte de materiais que possa comprometer a segurança e a saúde do
trabalhador é efetuado com auxílio de meios mecânicos ou eletromecânicos?
 Os funcionários são capacitados para adotar mecânica corporal correta, na
movimentação de pacientes ou de materiais, de forma a preservar a sua saúde e
integridade física?
 São orientados nas medidas a serem tomadas diante de pacientes com distúrbios
de comportamento?
 O ambiente onde são realizados procedimentos que provoquem odores fétidos são
providos de sistema de exaustão ou outro dispositivo que os minimizem?
 Os trabalhadores não devem deixar seu local de trabalho usando EPI e roupas
contaminadas
 É proibido o consumo de alimentos e bebidas no local de trabalho
 É proibido guardar alimentos em locais inapropriados
 Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter
lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água corrente, sabonete
líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato
manual
 Os lavatórios são providos de sabão líquido e toalhas descartáveis para secagem
das mãos?
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 É vetada a utilização de pias de trabalho para fins diversos dos previstos?

 É proibido o ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos
postos de trabalho?
 Todos trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos utilizam
vestimenta de trabalho adequada e em condições de conforto. A vestimenta é
fornecida sem ônus para o empregado?
 A edificação atende ao disposto na RDC 50 de 21 de fevereiro de 2002 da
ANVISA?
 Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar
suas atividades após avaliação médica obrigatória com emissão de documento de
liberação para o trabalho.
 A higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos e obstétricos,
serviços de tratamento intensivo, unidades de pacientes com doenças infecto-
contagiosa e quando houver contato direto da vestimenta com material orgânico,
deve ser de responsabilidade do empregador
 O empregador deve comprovar para a inspeção do trabalho a realização de
capacitação de funcionários através de documentos que informem a data, o horário,
a carga horária, o conteúdo ministrado, o nome e a formação ou capacitação
profissional do instrutor e dos trabalhadores envolvidos.
 Em todo local onde exista a possibilidade de exposição a agentes biológicos, são
fornecidas aos trabalhadores instruções escritas, em linguagem acessível, das
rotinas realizadas no local de trabalho e medidas de prevenção de acidentes e de
doenças relacionadas ao trabalho?
 Os colchões, colchonetes e demais almofadados devem ser revestidos de material
lavável e impermeável, permitindo desinfecção e fácil higienização.
 Os trabalhadores que utilizarem objetos perfurocortantes são os responsáveis pelo
seu descarte?
 São vedados o reencape e a desconexão manual de agulhas
BEBEDOUROS
 Em boas condições de funcionamento, água potável e filtro não saturado?
 Em número suficiente atendendo dispositivo legal (01 para cada 50 trabalhadores)?
 Existem copos descartáveis ou dispositivos adequados para os empregados
beberem água?

BANHEIROS / VESTIÁRIOS
 Lavatórios, mictórios e sanitários estão em boas condições de uso?
 Em número suficiente atendendo dispositivo legal (01 para cada 20 trabalhadores)?
 Chuveiro e armários em boas condições de uso?
 São higienizados corretamente?



CHECK - LIST Código:

INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Parte: Revisão:

A S S U N T O S C NC P NA
ESCRITÓRIO
 Passagens entre máquinas e móveis estão livres e desimpedidas?
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 Fios de máquinas, telefones, em boas condições e fora das passagens? Livres de objetos?
 Cadeiras e mesas com pés em bom estado?
 Ventiladores possuem grade de proteção?
 As salas são bem ventiladas, possuem climatização agradável?
 As telas dos computadores estão na altura correta?
 As cadeiras possuem descanso para braços?

ELETRICIDADE
 As tomadas, caixas e painéis elétricos possuem indicação de voltagem?
 As exigências mínimas da NR 10 estão sendo cumpridas (equipamentos / instalações)?
 A edificação possui aterramento elétrico?


Legenda: C - Conforme NC – Não Conforme P - Parcialmente NA – Não se Aplica

Nome Cargo Visto Data