A linha que separa o sucesso e o fracasso pode ser tênue e muitas

vezes difícil de distinguir. Muitas pessoas lutam para alcançar o

sucesso em suas vidas, seja em suas carreiras, relacionamentos ou
outras áreas, enquanto outras parecem conseguir facilmente. No
entanto, mesmo aqueles que parecem ter alcançado o sucesso
podem, em algum momento, experimentar o fracasso.

O sucesso é frequentemente associado a alcançar um objetivo ou

um conjunto de metas. Pode ser medido por fatores tangíveis, como
riqueza, status ou reconhecimento público. No entanto, o sucesso
também pode ser definido por uma sensação pessoal de satisfação
e realização.

Por outro lado, o fracasso é muitas vezes visto como o oposto do

sucesso. É a incapacidade de alcançar um objetivo ou uma meta.
Pode ser medido por fatores tangíveis, como perda financeira, falha
em um empreendimento ou críticas negativas. O fracasso também
pode ter um impacto emocional significativo, levando à
desmotivação, depressão e baixa autoestima.

A linha entre o sucesso e o fracasso pode ser tênue porque muitas

vezes depende de circunstâncias e fatores externos que estão fora
do nosso controle. Mesmo quando trabalhamos duro e fazemos
tudo o que podemos para alcançar nossos objetivos, às vezes não
conseguimos os resultados que esperávamos.

No entanto, a linha entre o sucesso e o fracasso também pode ser

influenciada por fatores internos, como nossas crenças, atitudes e
habilidades. Às vezes, nossa falta de confiança ou perseverança
pode nos impedir de alcançar o sucesso. Em outras situações,
nossa mentalidade positiva e capacidade de adaptação podem nos
ajudar a superar o fracasso e alcançar nossos objetivos.

É importante lembrar que o sucesso e o fracasso não são eventos

isolados, mas fazem parte de um processo contínuo de aprendizado
e crescimento. Cada fracasso pode ser uma oportunidade de
aprender e crescer, nos dando a chance de ajustar nossas
estratégias e habilidades. Por outro lado, cada sucesso pode nos
dar confiança e impulso para continuar avançando.

Em resumo, a linha entre o sucesso e o fracasso pode ser tênue,

mas também pode ser influenciada por fatores internos e externos.
O importante é manter uma mentalidade positiva e aprender com
cada experiência, independentemente do resultado. Com
perseverança, habilidades e atitudes adequadas, podemos nos
aproximar cada vez mais do sucesso que almejamos.
Acima da linha está a atitude de observar o que acontece,
apropriar-se da situação, solucioná-la e fazer novamente. Empresas
com lideranças acima da linha estão fadadas ao sucesso.

Já abaixo da linha está o jogo da acusação. Ele compreende as

pessoas que se sentem reféns das situações, que culpam os
outros, que se focam no que não podem fazer para resolver um
problema (em vez de se dedicarem ao que podem). Estão abaixo
da linha as empresas que preferem buscar justificativas no lugar de
confrontar os fatos ruins diretamente – e solucioná-los.

ouço sempre frases como “o problema está no governo”, ou “com a

economia desse jeito, não dá”, ou ainda “a culpa é de fulano ou
beltrano”. Não conheço precisamente as origens dessa tendência
de responsabilizar os outros pelo o que acontece consigo mesmo.
Mas desconfio que quem age dessa forma ainda não se deu conta
de que apresenta uma atitude claramente “abaixo da linha”.

Entendo que algumas situações não previstas gerem indignação e

incomodem os envolvidos. Mas sejamos francos: o que cada um de
nós está fazendo para ser protagonista da própria vida, e não um
mero coadjuvante? O que estamos fazendo para definir nossos
rumos, e não apenas sofrer as consequências dos rumos que os
outros definem?

Desafio

Proponho aqui um desafio: que tentemos dar um basta ao ciclo

vicioso da vitimização. E que no lugar disso, sejamos o exemplo
positivo que sempre queremos encontrar nos outros. Estejam certos
de que não é tão difícil assim.

Tenho a convicção de que cada leitor deste artigo tem um bom

exemplo para contar. Algo que fez e funcionou, uma atitude que deu
bons resultados, uma palavra que fez a diferença, uma ação que
chamou a atenção de quem estava por perto. Sugiro que nos
dediquemos a comunicar esses exemplos de maneira mais
assertiva e para mais pessoas.

Todos os dias, conte um fato positivo que você tenha vivenciado a

alguém. Esse compromisso terá dois efeitos imediatos. O primeiro,
influenciar quem está ao seu redor com o que de bom você já fez. O
segundo, estimular você mesmo a fazer mais e melhor. Seus novos
feitos serão matéria-prima para o que você contará amanhã, e
depois, e depois.

Não é preciso querer mudar o mundo da noite para o dia. Mas é

essencial ter a consciência de que as pequenas atitudes podem ser
exemplos transformadores. A construção de uma família, uma
cidade ou um país melhores depende de nós na primeira pessoa, e
não na terceira. Eu posso, eu faço, eu sou o responsável, eu
transformei. Esse é o mindset que nos levará à frente de verdade.

O sucesso e o fracasso nos negócios depende de dois fatores

Olá querido (a) leitor (a). É sempre uma honra encontrá-lo (a) por
aqui. Hoje, trago um tema bem interessante para equipes de
vendas, líderes, gestores e empreendedores em geral.

Quero saber o que você pensa sobre qual a verdadeira diferença

entre o sucesso e o fracasso em um negócio.

Saindo do óbvio, quero que você pense no que faz  diferença entre
estes dois resultados distintos. Pensou? E então? 

Como eu disse outro dia no meu perfil do Instagram:

“A verdadeira diferença entre o sucesso e o fracasso é a sua
capacidade de se motivar e se manter motivado.”

Ou seja, não existe nada que seja mais essencial para o sucesso
do que se manter motivado em tocar seu projeto, para crescer e
evoluir com ele. 

Veja, são dois elementos, duas facetas: se motivar e manter-se

motivado. 

Ajude a manter sua equipe de vendas motivada e faça a

diferença positivamente em seu negócio
Um importante guru motivacional, Omar Periu, compartilhou há
algum tempo alguns pensamentos capazes de estimular a
automotivação nas pessoas. Eu até compartilhei há algum tempo no
meu perfil do Instagram, porém, o faço mais uma vez, agora aqui no
blog. Trabalhe essas frases com seu time de vendedores na
empresa:

1. Motivação significa escolher fazer o que você prefere não

fazer, e é por isso que as pessoas desmotivadas nunca
chegam a lugar nenhum.
2. A maioria das pessoas deseja melhorar sua situação, mas
poucas assumem a responsabilidade de se motivar para
fazer mudanças.
3. As pessoas sempre podem validar a decisão de evitar
trabalhos desagradáveis. Exemplo: “Hoje vou me organizar;
amanhã farei ligações frias.”
4. A motivação vem de gerenciar sua mente e suas emoções.
Se falhar nisso, você viverá uma vida de desespero
silencioso.
5. As frases mais deprimentes e desmotivadoras do mundo
geralmente começam com a frase “Algum dia, vou …”
6. Se você estiver tendo pensamentos negativos, vá para um
lugar tranquilo e substitua esses pensamentos por
afirmações positivas, orações ou meditação.
7. Para obter grandes resultados, pergunte-se muito. “Por que
eu quero ser um milionário?” é muito mais motivador do que
“Como posso ganhar a vida?”
8. Não estabeleça metas que apenas o entusiasmem;
estabeleça metas que te assustem um pouco. Dessa forma,
eles fortalecerão seu “músculo motivacional”.
9. O que impede as pessoas é o medo do fracasso, mas se
você não agir, falhará por padrão, então o que você tem a
perder?
10. Você pode ter o que quiser na vida, mas ninguém vai
dar isso a você. Tudo de valor deve ser conquistado.