Direito do

Trabalho

Correção da prova do 36º

Exame de Ordem
Prof.ª Ma. Cleize Kohls
Prof. Me. Luiz Henrique Dutra
 2ª FASE OAB | TRABALHO | 37º EXAME

Correção da prova do 36º Exame

Prof.ª Cleize Kohls e Prof. Luiz Henrique Dutra

SUMÁRIO

Time de Professores.......................................................................................03
Prazos para realizar a interposição de recurso.............................................04
Como desenvolver meu recurso da prova prático-profissional............................05
Como funciona o sistema de interposição de recursos.........................................06
Como funciona a correção de recursos de 2ª fase do Ceisc.................................10
Peça prático-profissional do 36º Exame .......................................................12
Questão 01 do 36º Exame ..............................................................................21
Questão 02 do 36º Exame ............................................................................23
Questão 03 do 36º Exame ............................................................................26
Questão 04 do 36º Exame ............................................................................29
Possibilidades de recursos apontadas pelos professores ...........................32

Olá, tudo bem? Este material de apoio foi organizado especificadamente para a
Aula de Correção da prova do 36º Exame do curso preparatório para a 2ª Fase
OAB do 37º Exame Trabalho Repescagem. Esse material tem como objetivo sanar
dúvidas sobre a interposição de recursos e possibilitar que a prova seja revista
pelo aluno.

Bons estudos, Equipe Ceisc.

janeiro de 2023.

Conheça nossos
professores

Cleize Kohls

Doutoranda e Mestre em Direito | Advogada e

professora no Ceisc e UNISC | Disciplinas: Processo
do Trabalho | Pesquisadora na área de Direitos
Humanos | Palestrante | Escritora |
@prof.cleizekohls

Luiz Henrique

Mestre em Direito | Advogado e professor no Ceisc |

Disciplinas: Direito do Trabalho | Especialista em
Direito e Processo do Trabalho I Especialista em
Direito Constitucional | Palestrante | Escritor |
@prof.luiz.henrique
 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Prazos para realizar a

interposição de recurso
do 36º Exame de Ordem
O candidato que for reprovado na prova prático-profissional deve analisar
sua prova com cautela, verificando, criteriosamente, a correção realizada
pelo examinador. Desta forma, caso o candidato entenda que houve
equívocos por parte do examinador, com a consequente desconsideração
de nota, deve interpor recurso postulando a reforma da correção e,
portanto, do resultado.

Além disso, os candidatos devem ficar atentos no que tange ao prazo para a
interposição dos recursos.

O envio dos recursos O prazo final de envio

para banca começa dos recursos para
às 12h do dia 12 de banca é 12h do dia 15
janeiro de 2023 de janeiro de 2023

Lembre-se que se trata do horário de Brasília e que a interposição deve ser

feita exclusivamente através do site da banca.

A decisão dos recursos e o consequente resultado

definitivo do 36º Exame de Ordem serão divulgados na
data de 26 de janeiro de 2023.

04
 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Como desenvolver
meu recurso da
prova prático-profissional?
Cada candidato poderá interpor APENAS UM recurso POR questão
discursiva e sobre a peça profissional com o limite de até 5 mil (cinco mil)
caracteres cada um. Logo, para cada questão da prova terá um limite de até
5 mil caracteres, e para a peça também terá um limite de 5 mil caracteres
(peça toda).

Dessa forma, o recurso não pode ser extenso demais. Convém salientar que
não é necessário termos jurídicos ou pesquisas do assunto, é benéfico ao
examinando um recursos o mais claro e objetivo possível.

O candidato não pode inserir seu nome no recurso, assim como quaisquer
identificações. A informação de qualquer dado pessoal ou qualquer outro
dado que leve a possível identificação do candidato levará ao indeferimento
sumário.

Modelo de recurso de erros materiais:

Na questão número 02, item A, folha 07, linhas 01/08, o candidato

abordou expressamente que “a prisão de Jorge é irregular, pois Jorge
não descumpriu nenhuma medida cautelar” e ainda que “o
magistrado deveria apenas ter aplicado uma medida cautelar e não a
prisão”, sem ter a nota atribuída para tanto. Requer por isso mais
0,60 pontos.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Como funciona o
sistema de interposição
de recursos?

Ao acessar o site da banca, você deve selecionar o certame que você deseja
interpor recurso e o estado onde você prestou a prova. Você deve clicar na
opção destacada “Link de Interposição de Recurso Contra o Resultado
Preliminar da Prova Prático Profissional (2ª fase)“.

Nesse momento, o seu CPF e senha serão solicitados:

A própria OAB disponibiliza informações básicas aos candidatos que vão

oferecer recursos. Após efetuar seu login, você encontrará o primeiro aviso.
Neste momento, a informação mais importante que você recebe é de que
ainda depois da interposição, o recurso poderá ser alterado até a data do
prazo final.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Após o aviso, você terá seu primeiro contato com o sistema, devendo clicar
em “incluir novo recurso contra a nota”:

Após clicar em “incluir novo recurso contra a nota” você receberá novo
aviso do sistema.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Você será redirecionado para nova tela, nela você poderá optar sobre qual
será o objeto do seu recurso, uma determinada questão ou a peça:

Após optar pelo objeto do seu recurso você deve clicar em “incluir novo
recurso” e então será redirecionado para área onde você deve redigir seu
recurso:

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Após redigir devidamente seu recurso, você deve submetê-lo clicando no

botão “salvar este recurso”.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Como funciona a
correção de recursos de
2ª fase do Ceisc?

A prova de 2ª fase do 36º Exame encerrou e o Ceisc entende o quão é

angustiante redigir um recurso e, também, que é bom poder contar com
alguém para auxiliar neste momento. Por isso, o Ceisc vai corrigir recursos
de alunos dos cursos!

O envio dos recursos O prazo final de envio

para correção do dos recursos para
Ceisc começa em 11 correção do Ceisc é 13
de janeiro de 2023, de janeiro de 2023, às
às 20h 20h

Para enviar seu recurso o aluno deve acessar a plataforma de recursos do

Ceisc:

a) informe seu CPF e senha, o mesmo utilizado para acessar seu curso na
plataforma EAD.
b) saiba como acessar a plataforma do Ceisc e redigir o seu recurso
clicando aqui.

Depois de acessar a plataforma de recurso, anexe os arquivos necessários

para que a equipe possa fazer a correção do seu recurso (todo o espelho de
pontuação e as páginas da prova da qual pretende recorrer).

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Lembre-se que você mesmo deverá redigir o seu recurso.

A equipe Ceisc não irá elaborá-los, mas apenas auxiliar em
suas correções.

Anexos necessários para realizarmos a sua correção:

O espelho de respostas completo, contendo a pontuação;
A prova inteira do aluno.
O recurso redigido.

A falta de um desses anexos ou do envio do recurso

redigido torna inviável a correção do seu recurso, você
tem até o dia 22/09/2022, às 9h (horário de Brasília) para
reenviar seu recurso para correção.

A correção de recursos Ceisc é um benefício exclusivo para os

examinandos matriculados em qualquer um dos cursos de 2ª Fase Ceisc do
36º Exame. Lembrando que a inscrição em revisões do Ceisc não configura
inscrição em cursos Ceisc.

Ressalta-se ainda que em razão do tempo e da demanda de aluno, o

Ceisc não irá redigir recursos. Vamos apenas corrigi-los.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Peça prático-profissional - 36º Exame

Evelyn Calabresa ajuizou reclamação trabalhista contra a sociedade empresária Pizzaria Chapa
Quente Ltda., em 30 de janeiro de 2022, requerendo o pagamento do adicional de
insalubridade em grau máximo.
Evelyn explicou, na petição inicial, que trabalhou como cozinheira da pizzaria, de 12/07/2019 a
05/10/2021, sendo submetida a calor excessivo porque preparava as pizzas em fornos que
alcançavam altas temperaturas, não recebendo qualquer equipamento de proteção individual
do ex-empregador. Devidamente citada, a sociedade empresária apresentou contestação,
afirmando que a temperatura alcançada na cozinha estava dentro do limite de tolerância e que,
apesar de ser uma empresa pequena e familiar, fornecia todos os equipamentos de proteção
à empregada, requerendo assim a improcedência do pedido.
Em audiência não houve acordo e então o juiz, com base no Art. 195, § 2º, da CLT, determinou
de ofício a realização de prova pericial, apresentando um único quesito do juízo, qual seja: “diga
o perito se havia agente insalubre no local de trabalho de Evelyn e, em caso positivo, em que
grau”. Além disso, o magistrado proibiu a apresentação de quesitos pelas partes, proibiu que os
litigantes indicassem assistentes técnicos, nomeou um perito da sua confiança e fixou os
honorários periciais dele em R$ 4.000,00, determinando que a empresa antecipasse a quantia
em 10 dias, sob pena de execução forçada, e que a prova técnica somente tivesse início após o
depósito.
A sociedade empresária protestou contra a decisão, ponderando que ela violaria normas

jurídicas, mas o juiz consignou o protesto na ata e manteve intacta a decisão. Ainda na
audiência, o titular da sociedade empresária pediu a palavra e, aflito, explicou que o seu
negócio ainda sofria o efeito da pandemia, e que se precisasse dispor dos R$ 4.000,00
determinados pelo juiz, não teria como fechar a folha de pagamento dos funcionários naquele
mês.
Sabe-se que a reclamação trabalhista em questão tramita perante a 80ª Vara do Trabalho de
Criciúma/SC sob o número 0000728-84.2022.5.12.0080, e que a audiência em questão
ocorreu há uma semana.
Você, como advogado(a) da sociedade empresária, de acordo com o entendimento
consolidado do TST, elabore
a medida judicial adequada para tentar reverter a decisão. (Valor: 5,00)
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere
pontuação.
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, o examinando deverá representá-los somente
pela expressão “R$”, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado
especificamente para tal fim.

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Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR

PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...
REGIÃO

PIZZARIA CHAPA QUENTE LTDA., qualificação completa... e

endereço completo..., vem à presença de Vossa Excelência, por
seu advogado (procuração em anexo, com escritório profissional
no endereço completo...), com fundamento no artigo 5º, LXIX e
art. 114, IV da CRFB/88, bem como na Lei 12.016/09, impetrar
MANDADO DE
SEGURANÇA,
Contra o ato do JUIZ DE TRABALHO DA 80ª VARA DO TRABALHO
DE CRICIÚMA/SC, qualificação completa..., endereço completo...,
proferido nos autos do processo número 0000728-
84.2022.5.12.0080, em que figura no polo passivo EVELYN
CALABRESA, qualificação completa..., endereço completo...,pelas
razões de fato e de direito que passa expor:

DOS FATOS
Evelyn Calabresa ajuizou reclamação trabalhista contra a
sociedade empresária, ora impetrante, em 30 de janeiro de 2022,
requerendo o pagamento do adicional de insalubridade em grau
máximo, pois trabalhou como cozinheira de 12/07/2019 a
05/10/2021, sendo submetida a calor excessivo porque preparava
as pizzas em fornos que alcançavam altas temperaturas, e que não
teria recebido qualquer equipamento de proteção individual.
Citada, a impetrante apresentou contestação afirmando que a
temperatura alcançada na cozinha estava dentro do limite de
tolerância e que, apesar de ser uma empresa pequena e familiar,
fornecia todos os equipamentos de proteção à empregada,
requerendo assim a improcedência do pedido.

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Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Em audiência não houve acordo e então o juiz, com base no Art.

195, § 2º, da CLT, determinou de ofício a realização de prova
pericial, apresentando um único quesito do juízo, qual seja: “diga o
perito se havia agente insalubre no local de trabalho de Evelyn e,
em caso positivo, em que grau”.
Além disso, o magistrado proibiu a apresentação de quesitos
pelas partes, proibiu que os litigantes indicassem assistentes
técnicos, nomeou um perito da sua confiança e fixou os
honorários periciais dele em R$ 4.000,00, determinando que a
empresa antecipasse a quantia em 10 dias, sob pena de execução
forçada, e que a prova técnica somente tivesse início após o
depósito.
A impetrante protestou contra a decisão, ponderando que ela
violaria normas jurídicas, mas o juiz consignou o protesto na ata e
manteve intacta a decisão. Ainda na audiência, o titular da
sociedade empresária pediu a palavra e, aflito, explicou que o seu
negócio ainda sofria o efeito da pandemia, e que se precisasse
dispor dos R$ 4.000,00 determinados pelo juiz, não teria como
fechar a folha de pagamento dos funcionários naquele mês.
Como a audiência em questão ocorreu há uma semana, o
presente mandado de segurança é tempestivo, pois impetrado
dentro do prazo de 120 contados da ciência da ilegalidade, nos
termos do art. 23 da Lei 12.016/09.

DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO

DA PROIBIÇÃO DE ANTECIPAÇÃO DOS HONORÁRIOS PERICIAIS
Como mencionado supra, o magistrado nomeou um perito da sua
confiança e fixou os honorários periciais dele em R$ 4.000,00,
determinando que a empresa impetrante antecipasse a quantia em
10 dias, sob pena de execução forçada, e que a prova técnica so-

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

mente tivesse início após o depósito.

Ocorre que, é vedada a cobrança antecipada de honorários
periciais, conforme o Art. 790-B, § 3º, da CLT e a OJ 98 SDI-2 do
TST, já que eles serão pagos pela parte sucumbente na pretensão
objeto da perícia. Assim, requer a revisão da decisão de
antecipação de honorários, determinando-se a realização da
perícia independente de tal pagamento.

DA POSSIBILIDADE DE APRESNETAÇÃO DE QUESITOS E

INDICAÇÃO DE ASSISTENTE TÉCNICO
O magistrado proibiu a apresentação de quesitos pelas partes e
proibiu que os litigantes indicassem assistentes técnicos.
Contudo, é direito da parte indicar assistente técnico, conforme o
Art. 465, § 1º, incisos II do CPC, art. 826 da CLT e art. 3 da Lei
5584/70, de modo que a decisão viola o devido processo legal e
os princípios do contraditório e ampla defesa, garantidos
constitucionalmente no art. 5º, LV.
Ademais, é direito da parte apresentar quesitos, consoante art.
465, §1º, III do CPC, de modo que a decisão também neste
aspecto viola o devido processo legal e os princípios do
contraditório e ampla defesa, garantidos no art. 5º, LV da
CRFB/88.
Assim, requer a revisão do ato permitindo-se a apresentação de
quesitos e indicação de assistente técnico.

DA LIMINAR
Considerando que o magistrado determinou que a empresa
antecipasse a quantia em 10 dias, sob pena de execução forçada,
e que a prova técnica somente tivesse início após o depósito, há
período de dano, pois a impetrante não poderá arcar com a folha

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

de pagamento caso a decisão não seja imediatamente revista.

Assim requer seja deferida a tutela provisória/liminar para
suspender o ato de bloqueio, bem como para que seja aberto
prazo para indicação de assistentes e apresentação de quesitos,
conforme prevê o Art. 7º, inciso III, da Lei nº 12.016/09.

DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer:
a) Seja deferida a liminar pleiteada para suspender a exigência de
antecipação de honorários periciais e abrir prazo para indicação
de quesitos e assistente técnico;
b) A intimação da autoridade coatora, para que preste
informações no prazo de 10 dias, conforme artigo 7º I, da Lei
12.016/09;
c) A intimação do litisconsorte para, querendo, se manifestar;
d) A intimação do Ministério Público do Trabalho para que se
manifeste no feito, conforme art. 12 da Lei 12016/09;
e) A intimação do Advogado Geral da União, dando ciência da
impetração do presente mandado de segurança, nos termos do
art. 6 e art. 7, II da Lei 12.016/09.
f) A concessão da segurança, para que seja revista a decisão com
a determinação da realização da perícia independentemente de
pagamento de honorários periciais, e a autorização para as partes
indicarem assistentes e quesitos;
Informa-se que as provas pré-constituídas dos fatos que
asseguram o direito líquido e certo, encontram-se em anexo.
Valor da causa R$....
Local... data... Advogado ...OAB ...

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Gabarito comentado

O candidato deverá apresentar peça no formato de mandado de segurança, a ser impetrado

porque a decisão judicial tem natureza interlocutória, não passível de recurso imediato, e violou
direitos líquidos e certos da sociedade empresária. A peça deverá ser endereçada ao Presidente
do TRT ou da SEDI, apontando a sociedade empresária como impetrante, o juízo 80ª Vara do
Trabalho de Criciúma/SC como autoridade coatora e a reclamante como 3ª interessada.
Deverá ser indicada a Lei nº 12.016/09, o Art. 5º, inciso LXIX, da CRFB/88 ou o Art. 114, inciso IV,
da CRFB/88 como base da medida, se manifestará sobre a tempestividade da medida, pois o
mandado de segurança está sendo impetrado em 120 dias, como prevê o artigo 23 da Lei nº
12.016/09, requererá a revisão do ato que proibiu a quesitação e a indicação de assistente
técnico, porque é direito da parte fazê-lo, conforme o Art. 465, § 1º, incisos II e III, do CPC ou ou
o Art. 5º, inciso LV, CRFB/88, bem como a revisão da antecipação de honorários porque isso é
vedado, conforme o Art. 790-B, § 3º, da CLT e a OJ 98 SDI-2 do TST. Uma vez que a
manutenção da ordem judicial de 1º grau pode acarretar sério prejuízo para a sociedade
empresária porque não poderá arcar com a folha de pagamento e que os demais direitos legais
foram violados, deverá ser requerida tutela provisória/liminar para suspender o ato de bloqueio,
prazo/direito para quesitar e prazo/direito de indicar assistente técnico, conforme prevê o Art.
7º, inciso III, da Lei nº 12.016/09.
Como requerimentos finais, a intimação da autoridade coatora para prestar informações,
conforme o Art. 7º, inciso I, da Lei nº 12.016/09, a reiteração do pedido tutela/liminar imediata, a
concessão final da ordem e a oitiva do MPT. Deverá ser indicada apenas a produção/juntada da
prova documental, já que, no mandado de segurança, a prova deve ser pré-constituída e esta
modalidade é a única presente no caso em exame.
Segue-se o fechamento com indicação do valor da causa, do local, data, advogado e inscrição
na OAB.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Distribuição de pontos

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Questão 01 - 36º Exame

Napoleão é bancário e estava desempregado. Recentemente, foi contratado como caixa pelo
Banco Nosso Dinheiro, com salário de R$ 4.000,00, mais uma gratificação fixa de R$ 1.000,00
para remunerar duas horas extras diárias de trabalho.
Napoleão, no curso do contrato de trabalho, em 21/02/2020, ajuizou uma ação trabalhista em
face do banco. Na audiência, o banco foi representado por preposto não empregado, tendo
sido requerido pela parte autora a confissão da parte ré.
Sobre o fato narrado, considerando a legislação trabalhista em vigor e o entendimento
jurisprudencial consolidado, responda aos itens a seguir.

A) Que implicações jurídicas de caráter de direito material do trabalho decorrem do contrato

de trabalho entre o Banco e Napoleão, no que concerne ao pagamento das horas extras?
Justifique. (Valor: 0,65)
B) Na audiência da ação trabalhista, como advogado(a) da parte ré, qual tese jurídica você
sustentaria para rechaçar o requerimento da parte autora de confissão em razão do
preposto do Banco não ser empregado? Justifique. (Valor: 0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal
não confere pontuação.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

A) Estará caracterizada a pré-contratação de horas extras, logo,

será nula. Indicação da Súmula 199, inciso I, do TST.

B) Não há mais a exigência de o preposto ser empregado da ré,

nos termos do Art. 843, § 3º, da CLT.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Questão 01 - Gabarito comentado

A) Estará caracterizada a pré-contratação de horas extras, logo, será nula. Indicação da Súmula
199, inciso I, do TST.

B) Deverá sustentar que não há mais a exigência de o preposto ser empregado da ré, nos
termos do Art. 843, § 3º, da CLT.

Distribuição de pontos

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Questão 02 - 36º Exame

Marcelo Pereira, residente e domiciliado em Vitória/ES, trabalhou na sociedade empresária

Caminhos Futuros Ltda., situada em Vitória/ES, como auxiliar do departamento de pessoal,
composto inicialmente por 3 pessoas: João, colega que fazia o mesmo serviço, Lúcio, o
gerente, e ele, Marcelo.
Durante o contrato de trabalho, Lúcio foi dispensado e, somente seis meses depois, outro
gerente foi contratado. Neste período de ausência de gerente específico, as funções do cargo
ficaram sendo desempenhadas por Marcelo. Após a dispensa de Marcelo, outro gerente foi
contratado.
Após ser dispensado, Marcelo contratou advogado de São Paulo, o qual ajuizou reclamação
trabalhista distribuída a 200ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP, requerendo que lhe fossem
pagas as diferenças salariais entre o seu salário e o de gerente de RH (departamento de pessoal)
no período de seis meses, por haver permanecido no lugar do gerente Lúcio.
Diante disso, considerando a legislação trabalhista em vigor e o entendimento jurisprudencial
consolidado, na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, responda aos itens a
seguir.
A) A fim de rebater o pedido de Marcelo, qual a tese jurídica a ser desenvolvida? Justifique.
(Valor: 0,65)

B) Considerando os interesses do seu cliente, sendo que a sociedade empresária foi citada
na data de hoje e a audiência ocorrerá daqui a 60 dias, qual a medida jurídica deverá ser
apresentada de imediato, a fim de evitar o deslocamento para São Paulo? Justifique.
(Valor: 0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal
não confere pontuação.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

A) Deverá ser sustentada a improcedência do pedido porque não

houve substituição efetiva, mas sim vacância do cargo, não tendo
ocorrido substituição interina, eventual ou temporária, na forma
do Art. 450 da CLT ou da Súmula 159, inciso II, do TST.

B) Deverá ser apresentada exceção de incompetência territorial,

em até 05 dias, nos termos do Art. 800 da CLT.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Questão 02 - Gabarito comentado

A) Deverá ser sustentada a improcedência do pedido porque não houve substituição efetiva,
mas sim vacância do cargo, não tendo ocorrido substituição interina, eventual ou temporária,
na forma do Art. 450 da CLT ou da Súmula 159, inciso II, do TST.

B) Deverá ser apresentada exceção de incompetência territorial, em até 05 dias, nos termos do
Art. 800 da CLT.

Distribuição de pontos

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Questão 03 - 36º Exame

Em sede de reclamação trabalhista, na qual você defende os interesses da sociedade

empresária, sua cliente foi condenada em primeira instância a indenizar o autor da ação por
danos morais, em decorrência de exploração de imagem, pois o uniforme estampava
logomarcas de fornecedores da empregadora.
A ação fora ajuizada em 31/04/2022, sendo certo que o contrato de trabalho durou de
07/07/2018 a 20/12/2021.
Você apresentou o recurso pertinente no 9º dia útil após a publicação da sentença, porém este
teve o seguimento negado sob a alegação de intempestividade. Ocorre que o recurso era
tempestivo, pois o último dia do prazo foi feriado nacional, o que não foi observado pelo juízo
de origem.
Diante disso, à luz do que dispõe a CLT, responda aos itens a seguir.
A) Qual a tese jurídica a ser sustentada acerca da improcedência do pedido de indenização
por dano moral? Justifique. (Valor: 0,65)
B) Qual a medida processual a ser adotada de modo a fazer com que o recurso pertinente
seja conhecido e julgado? Justifique. (Valor: 0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal
não confere pontuação.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

A) Deverá ser sustentado que é lícita a inclusão de logomarcas no

uniforme, ou não há violação do direito de imagem, dado que
cabe ao empregador definir a vestimenta no trabalho, nos termos
do Art. 456-A da CLT.

B) Deverá ser interposto agravo de instrumento, na forma do Art.

897, alínea b, da CLT ou embargos de declaração, na forma do Art.
897-A da CLT, por manifesto equívoco no exame dos pressupostos
extrínsecos do recurso.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Questão 03 - Gabarito comentado

A) Deverá ser sustentado que é lícita a inclusão de logomarcas no uniforme, ou não há violação
do direito de imagem, dado que cabe ao empregador definir a vestimenta no trabalho, nos
termos do Art. 456-A da CLT.

B) Deverá ser interposto agravo de instrumento, na forma do Art. 897, alínea b, da CLT ou
embargos de declaração, na forma do Art. 897-A da CLT, por manifesto equívoco no exame dos
pressupostos extrínsecos do recurso.

Distribuição de pontos

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Trabalho 2ª Fase OAB

Questão 04 - 36º Exame

Em sede de convenção coletiva, as categorias profissional e econômica fixaram cláusula que

previa direito à garantia de emprego quando o empregado completasse 20 anos na empresa e
estivesse a um ano de se aposentar pelo INSS. A vigência desta norma coletiva foi fixada em
dois anos, tendo durado de 2019 a 2021. Decorrido este prazo e sem que outra convenção
coletiva tenha sobrevindo, um empregado foi dispensado na referida condição. Sendo assim,
foi ajuizada ação trabalhista pleiteando os benefícios da cláusula, aduzindo que esta
permaneceria íntegra com seus efeitos até que outra convenção coletiva substituisse ou
revogasse.
Diante disso, com base na legislação trabalhista em vigor, na qualidade de advogado da
sociedade empresária,
responda aos itens a seguir.
A) Qual tese jurídica você deverá desenvolver a fim de afastar o pedido do autor? Justifique
(Valor: 0,65)
B) Admitindo que a ação teve o pedido julgado improcedente em primeiro grau, mas em
sede de acórdão no Tribunal Regional a decisão que lhe era favorável foi revertida,
considerando que a publicação da decisão deu-se na data de hoje e não contém vícios
processuais, qual a medida processual a ser adotada? Justifique. (Valor: 0,60)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal
não confere pontuação.

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

A) Deverá ser aduzido que não é admitida a ultratividade da norma

coletiva, na forma do Art. 614, § 3º, da CLT.

B) Deverá ser interposto Recurso de Revista, com fulcro no Art.

896, alínea c, da CLT.

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Trabalho 2ª Fase OAB

Questão 04 - Gabarito comentado

A) Deverá ser aduzido que não é admitida a ultratividade da norma coletiva, na forma do Art.
614, § 3º, da CLT.

B) Deverá ser interposto Recurso de Revista, com fulcro no Art. 896, alínea c, da CLT.

Distribuição de pontos

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 Correção da prova do 36º Exame de Ordem
Trabalho 2ª Fase OAB

Possibilidades de recursos
apontadas
pelos professores
Questão 1 - A
O enunciado da questão 1-A diz que “Napoleão é bancário e estava
desempregado. Recentemente, foi contratado como caixa pelo Banco
Nosso Dinheiro, com salário de R$ 4.000,00, mais uma gratificação fixa de
R$ 1.000,00 para remunerar duas horas extras diárias de trabalho. “. A frase
deixa claro que não houve pagamento de horas extras, mas sim uma
gratificação para compensar as horas extras realizadas.

O uso de “para” é prova cabal de que o objetivo da gratificação é para

compensar eventuais horas extras realizadas, o que se conclui, portanto,
que não houve pagamento do adicional de horas extras. Não havendo o
pagamento o adicional, não temos no enunciado a pré-contração de horas
extras, que foi objetivo de questionamento na alternativa a).
Referido equivoco, induziu os alunos a aplicação da regra geral dos
bancários, ou seja, que era devido as horas extras realizadas, visto que a
gratificação era inferior a 1/3 conforme previsto no §2 do art. 224 da CLT e
na Súmula 102 do TST.

Como poderá o aluno responder uma pergunta sobre o pagamento de

horas extras pagas, se o enunciado deixa claro que não houve o pagamento
de adicional de horas extras e sim, uma gratificação compensatória de
eventuais horas realizadas, tal situação torna claramente nula a alternativa,
visto que não possui resposta correta, razão pelo qual merece ser anulada,
sendo pontuada a alternativa para todos os examinandos.

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