Enunciado

Ivo Trindade procura você, como advogado(a), afirmando que

foi empregado da sociedade empresária Instalações SS, em Santa Cruz
do Sul -RS, tendo sido contratado em 01 de dezembro de 2020, como
eletricista, recebendo salário de R$ 1500,00, mas que em 30 de abril de
2022, foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado,
recebendo corretamente as verbas rescisórias. Relata que é presidente
do seu sindicato de classe, ao qual está filiado desde a admissão, tendo
sido eleito e empossado no dia 20/06/202, para um mandato de 2 anos.
Laborava de segunda a sexta-feira, das 14h às 23h, e aos sábados das
9h às 13h, com intervalo sempre de 1 hora, fazendo a instalação de
equipamentos elétricos de alta tensão. Que seu superior, Juliano,
constantemente lhe ridicularizava na frente dos demais, lhe chamando
de gordo e preguiçoso, tendo inclusive, em determinada ocasião
circulado nas redes sociais uma fotografia sua em que zombava da sua
dificuldade de subir na escada. Que durante o ano de 2022, ausentou-
se ao trabalho por duas ocasiões, para acompanhar consultas médicas
e exames complementares durante o período de gravidez de sua
esposa, mas mesmo levando os devidos comprovantes deve
descontados tais dias em seu contracheque. Que nos últimos meses
(janeiro, fevereiro e março) seu salário foi pago sempre após o dia 15 do
mês subsequente ao da prestação dos serviços, não recebendo
qualquer acréscimo em razão do atraso. Lhe são entregues cópia de e-
mail que comunicava a candidatura ao cargo de dirigente sindical e sua
eleição; contracheques em que se verifica o lançamento do salário, e o
desconto da contribuição social e desconto das faltas (no ano de 2022).
Você, contratado como advogado, deve apresentar a medida processual
adequada à defesa dos interesses de Ivo, sem criar dados ou fatos não
informados. (Valor: 5,0) Obs.: a peça deve abranger todos os
fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à
pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não
confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores,
não será necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o
escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal
fim. (Valor: 5,0)
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE SANTA CRUZ DO SUL -RS

IVO TRINDADE, qualificação completa..., endereço completo...

OU estado civil..., eletricista, portador da identidade ..., CPF ..., CTPS...,
PIS..., e-mail..., residente e domiciliado na Rua ..., nº..., cidade...,
Estado..., CEP..., vem perante esse juízo, por seu advogado que
subscreve (procuração em anexo, com endereço profissional
completo...), com fulcro art. 840, §1º da CLT, propor
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ...
Em face de INSTALAÇÕES SS., qualificação completa...,
endereço completo... OU CNPJ..., estabelecida na Rua ..., nº..., Santa
Cruz do Sul-RS, CEP..., pelas razões de fato e de direito que passa a
expor:

DA JUSTIÇA GRATUITA
O Reclamante auferia salário inferior a 40% do limite máximo dos
benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pois ganhava
apenas R$ 1500,00, logo preenche o requisito estabelecido pela
legislação – art. 790, §3º e §4º da CLT, para a concessão do benefício
da justiça gratuita, o que requer.

DA ESTABILIDADE – TUTELA PROVISÓRIA

O Reclamante é presidente do seu sindicato de classe, ao qual
está filiado desde a admissão, tendo sido eleito e empossado no dia
20/06/202, para um mandato de 2 anos. Mesmo assim, foi dispensado
sem justa causa em 30 de abril de 2022.
Logo, era detentor de estabilidade nos termos dos arts. 543, 3º, da
CLT e 8º, VIII, da CF, e não poderia ter sido dispensado, razão pela qual
requer a sua reintegração ao emprego, ou o pagamento de indenização
substitutiva.
Além disso, requer seja concedida a tutela provisória de urgência
antecipada/liminar para a imediata reintegração do empregado, pois há
probabilidade do direito e risco de dano, nos termos do art. 300 do CPC
e art. 659, X da CLT.

DO INTERVALO INTERJORNADA E ADICIONAL NORTUNO

O Reclamante relata que trabalhava de segunda a sexta-feira,
das 14h-23h, e aos sábados das 9h às 13h, com intervalo de 1 hora.
Logo, verifica-se que não era respeitado o intervalo interjornada
de 11 horas, de sexta para sábado, conforme art. 66 da CLT, pois
usufruía de apenas 10 horas.
Assim, pelo intervalo desrespeitado, requer o pagamento do
tempo suprimido, com adicional de 50%, como verba indenizatória, na
forma do Art. 71, § 4º, da CLT.
Ademais, como laborava após às 22h, tem-se que realizava
trabalho noturno, o que deve ser pago com adicional de 20%, conforme
previsão do art. 73, caput e §2º da CLT.

DO DANO MORAL
O Reclamante relata que seu superior, Juliano, constantemente
lhe ridicularizava na frente dos demais, lhe chamando de gordo e
preguiçoso, tendo inclusive, em determinada ocasião circulado nas
redes sociais uma fotografia sua em que zombava da sua dificuldade de
subir na escada.
Logo, essa conduta fere sua dignidade e sua honra, gerando a
dano moral, nos termos do art. 223-C da CLT e art. 5, X da CF. LGPD
Diante disso, requer seja a Reclamada condenada ao
pagamento de indenização por dano moral ao Reclamante.
 DOS DESCONTOS – FALTAS AO TRABALHO
O Reclamante, durante o ano de 2022, ausentou-se ao trabalho
por duas ocasiões, para acompanhar consultas médicas e exames
complementares durante o período de gravidez de sua esposa, mas
mesmo levando os devidos comprovantes deve descontados tais dias
em seu contracheque.
Porém, o art. 473, X, da CLT, estabelece que o empregado pode
se ausentar pelo tempo necessário para acompanhar sua esposa ou
companheira em até 6 (seis) consultas médicas, ou em exames
complementares, durante o período de gravidez.
Diante disso, requer a devolução do desconto.

DA CORREÇÃO MONETÁRIA
O Reclamante nos últimos meses (janeiro, fevereiro e março) seu
salário foi pago sempre após o dia 15 do mês subsequente ao da
prestação dos serviços, não recebendo qualquer acréscimo em razão do
atraso.
Mas, conforme a Súmula 381 do TST, deveria incidir correção
monetária, sendo o índice da correção monetária do mês subsequente
ao da prestação dos serviços, a partir do dia 1º.
Diante do exposto, requer seja a Reclamada condenada ao
pagamento da correção monetária pelo atraso no pagamento do
salário.

DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O Reclamante laborava como eletricista, fazendo a instalação de
equipamentos elétricos de alta tensão.
Logo, sua atividade é considerada perigosa, nos termos do art.
193, I da CLT.
 Diante do exposto, requer o pagamento do adicional de
periculosidade de 30% sobre seu salário, conforme art. 193, §1º da CLT.

DOS HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS

Em razão da previsão do artigo 791-A da CLT, requer seja a
Reclamada condenada ao pagamento de honorários de sucumbência,
sendo estes devidos entre 5% e 15% do valor que resultar a liquidação
de sentença, do proveito econômico, ou, não sendo possível mensurá-
lo, sobre o valor atualizado da causa.

DOS PEDIDOS
Diante o exposto, reclama: A reintegração ao emprego, em
razão da estabilidade, ou o pagamento de indenização substitutiva, no
valor de R$...; O pagamento de indenização por dano moral, no valor de
R$....; A devolução do desconto pelas faltas ao trabalho, no valor de
R$...; O pagamento da correção monetária pelo atraso no pagamento do
salário, no valor de R$...; O pagamento de adicional de periculosidade,
no valor de R$... ; O pagamento do intervalo interjornada, com adicional
de 50%, como verba indenizatória, no valor de R$...; O pagamento do
adicional noturno, pelo trabalho realizado após às 22h, no valor de R$...;

DOS REQUERIMENTOS
Diante do exposto requer:
a. O deferimento do benefício da justiça gratuita;
b. A notificação da Reclamada para, comparecer em audiência, e,
querendo, apresentar resposta à presente reclamação
trabalhista, sob pena de revelia;
c. A produção de todas as provas em direito admitidas;
d. A procedência dos pedidos, com a condenação da Reclamada
ao pagamento de todas as verbas postuladas, acrescidas de
juros e correção monetária, bem como de honorários
sucumbenciais.
Valor da Causa: R$ ...
Nestes termos, pede deferimento.
Local... Data... Advogado...OAB ...