Saúde e Segurança no Trabalho

QUALQUER PESSOA ESTA SUJETA A SOFRE UM ACIDENTE

Acidente de Trânsito
Acidentes domésticos

Qualquer indivíduo pode vir a sofre um

acidentes, considerado involuntário ou
 não, são situações que expõe um
descuido ou uma falta de segurança.

Sofre quedas, traumas.

 SEGURANÇA DO TRABALHO

Tal descuido ou falta de cuidado não pode vir a ser

considerado, quando o assunto envolve a segurança do
trabalho em uma empresa. Por isso, o investimento em
segurança deve ser constante, pois qualquer atividade esta
sujeita a riscos.

Existem três modalidades de riscos

Risco genérico; é aquele que todas as pessoas estão

expostas.
Risco específico do trabalhador; trabalhador esta sujeito ao
risco de sua atividade
Risco genérico agravado; risco agravado pelas condições de
trabalho
RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES

Cultura da Empresa

“Aqui sempre foi assim”

“Eu nunca me acidentei”
“Este é um problema do técnico de segurança do
trabalho”
“Eu nunca me acidentei”
“Eu estou cansado de falar mais ninguém cumpre”
RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES

Quando a empresa não investe em segurança, ou no

treinamento quem são os responsáveis pelos acidentes?
 RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES

Falta de cultura de prevenção nas empresas.

Quando a empresa não tem essa preocupação (erro grave) cabe o
profissional do setor de segurança do trabalho muitas vezes pedir
demissão, pois ele pode ser responsabilizado em caso de acidente.
RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES

Consequências dos acidentes e doenças ocupacionais?

Todos perdem com os acidentes, O TRABALHADOR

Alteração psicossocial do funcionário (trauma);

Aumento do custo com assistência médica;
 RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES

Consequência dos acidentes e doenças ocupacionais?

Todos perdem com os acidentes, O TRABALHADOR

Menos dinheiro em casa: O benefício do INSS para casos de

acidente não é equivale ao salário de alguém que está na ativa
(trabalhando);
Perda de oportunidade de promoção, ou aumento de salário:
RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES

Consequência dos acidentes e doenças ocupacionais?

Todos perdem com os acidentes, A EMPRESA

Prejuízo para a imagem da empresa;

Terá que pagar os primeiros quinze dias após o afastamento:
Irá pagar salário para uma pessoa que não irá produzir
RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES

Consequência dos acidentes e doenças ocupacionais?

Todos perdem com os acidentes, A EMPRESA

Prejuízos materiais, e com pagamento de indenizações;

Gastos com contratação de um substituto para o
funcionário que se acidentou;
 RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES

Consequência dos acidentes e doenças ocupacionais?

Todos perdem com os acidentes, GOVERNO

– Perda de mão de obra produtiva, temporária ou permanentemente.

– Mais gente dependendo do dinheiro do INSS: Isso significa que irá gastar
mais.
– Menos dinheiro recebido de contribuinte pelo INSS
 RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

O empregador é o responsável pela prestação de serviço. É ele quem

contrata, assalaria e dirige a prestação de serviço na empresa (Art 2º da
CLT) Quando acontece o acidente de trabalho, dependendo de sua
gravidade, pode gerar repercussão nas esferas civil, criminal, trabalhista e
previdenciária.

– Na esfera civil
Indenizações. Busca de reparação do dano.
– Na esfera criminal
Prisão, ou responder processos criminais.
– Na esfera trabalhista
Estabilidade no emprego.
Rescisão do contrato de trabalho em caso de morte.
– Na esfera Previdenciária
Recebimento de benefícios previdenciários.
Ressarcimento da empresa á Previdência.
 SEGURANÇA DO TRABALHO

NR 1 Disposições gerais: sua existência jurídica assegurada, em

nível de legislação ordinária, pelos arts.154 a 159 da CLT.
Estabelecendo o campo de aplicação de todas as NRs-Normas
Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho urbano,
rural e marítimo.

NR 2 Inspeção Prévia: a Inspeção prévia deverá ser realiza antes de

o estabelecimento industrial ou comercial iniciar suas atividades,
ou também quando sofrer modificação. Tal competência exclusiva
do Ministério do Trabalho via Delegacia Regional do Trabalho.

Na impossibilidade da realização o empregador deverá encaminhar uma

declaração das instalações, dos equipamentos, tipo de atividade,
número de empregados detalhando as NRs cumpridas
 SEGURANÇA DO TRABALHO

NR 3 Embargo ou Interdição: Estabelece em qual situação uma

empresa esta sujeita a sofre paralisação de seus serviços,
máquinas e equipamentos.

NR 4 Cria o SESMT (Serviço Especializado de Segurança e

Medicina do Trabalho) é compostos pelos seguintes
profissionais:

Engenheiro de Segurança do trabalho;

Médico do Trabalho;
Enfermeiro do Trabalho;
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
Técnico de Segurança do Trabalho;
Odontologia do Trabalho;
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

Grupo formado por profissionais da Segurança e da Medicina do

Trabalho que atuam nas empresas com a finalidade de aplicar os
conhecimentos de modo a reduzir até eliminar os riscos existentes
no ambiente de trabalho a saúde do trabalhador.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

Regime de Trabalho

Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de

Enfermagem do Trabalho – 8horas dias

Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do

Trabalho e o Enfermeiro do Trabalho – 3 horas ou 6hs por
dia.

O profissional especializado em Segurança e em Medicina do

Trabalho não poderá realizar outras atividades na empresa.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)
Quem deve possuir um SESMT?
Toda empresa que possua empregados regidos pela consolidação
das leis do trabalho CLT, deve obrigatoriamente manter Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e Em Medicina do
Trabalho SESMT.

Qual sua competências?

Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de
medicina do trabalho;
Determinar o uso de EPI, segundo a NR 6;
Orientar o cumprimentos das NRs;
Manter relacionamento com a CIPA;
Realizar campanhas educativas;
Documentar ocorrência de acidentes;
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)
Quem deve possuir um SESMT?
Toda empresa que possua empregados regidos pela consolidação
das leis do trabalho CLT, deve obrigatoriamente manter Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e Em Medicina do
Trabalho SESMT.

Qual sua competências?

Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de
medicina do trabalho;
Determinar o uso de EPI, segundo a NR 6;
Orientar o cumprimentos das NRs;
Manter relacionamento com a CIPA;
Realizar campanhas educativas;
Documentar ocorrência de acidentes;
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)
Como dimensionar o SESMT?
Pelo grau de risco da atividade desempenhada pela empresa.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)
Qual o tamanho do SESMT?
Pelo número de funcionários.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

NR 5 Estabelece a obrigatoriedade de as empresas públicas e privadas

organizarem e manterem a em funcionamento uma comissão constituída
por empregados, com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, por
meio de apresentação de sugestões e recomendações ao empregador.

Organização:
Presidente
Vice-Presidente
Secretário(a)

O empregado eleito para mandato da CIPA estabilidade de 01 ano, sua

composição deverá atender ao cumprimento do quadro I da NR 4,
considerando o número total de empregados, grau de risco da
atividade principal.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

CIPA- Não é cabine de emprego; Não é para benefício

próprio;
O mandato dos membros eleitos pela CIPA terá duração de
01 ano, mais um ano após , total de 2 anos.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

A CIPA vem justamente com essa

idéia, de fortalecer, de criar um grupo
que pense nas ações de saúde e
segurança do trabalho,

O problema é que os cipeiros não são

profissionais da área, então, eles
precisam ser treinados, acompanhados,
incentivados, avaliados e cobrados, por
um profissional da área de segurança do
trabalho.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

Treinamento que trás resultado

SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

CNAE- Classificação Nacional de Atividade Econômicas

Aplicação fins de classificação, tributação, cadastro entre

várias esferas e órgãos do país.

compreender estabelecimentos de empresas privadas ou

públicas, estabelecimentos agrícolas, organismos públicos
e privados, instituições sem fins lucrativos e agentes
autônomos(pessoa física) .
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)
 Referências:

Cap.4 Legislação segundo SCALDELAI, A. V.; OLIVEIRA, C.A.D; MILANELI,

E. et al. Manual Prático de Segurança do Trabalho. São Caetano do
Sul-SP Editora YENDAS,2009. página 37.

VERA, A. Acidentes do Trabalho. Rio de Janeiro - RJ: Editora Forense.

1990.