TREINAMENTO INTRODUTÓRIO

DE SEGURANÇA

Paula Campos
Técnica em Segurança do Trabalho
REG. MTE 19.364/MG
 SEGURANÇA DO TRABALHO

CONCEITO: conjunto de medidas que são adotadas para minimizar

os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais, bem como
proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

“Segurança não é somente a ausência de

acidentes, mas também a adoção de
condições e de comportamentos adequados
que evitam situações não desejadas.”
ACIDENTES DO TRABALHO
 ACIDENTES DO TRABALHO

CONCEITO: Conforme o Art. 19 da Lei nº 8.213/91 “Acidente de

Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária,
da capacidade para o trabalho".

O QUE É LESÃO?
Ferimento ou traumatismo
causada na Pele
 ACIDENTES DO TRABALHO

 Exemplos de redução permanente ou temporária da capacidade

para o trabalho:

Redução Redução
Permanente Temporária
 ACIDENTES DO TRABALHO
CAUSAS

 Falta de conhecimento ou treinamento

 Pressa ou pressão psicológica
 Fatores psicológicos/pessoais
 Excesso de autoconfiança
 Falta de informação (comunicação deficiente)
 Não cumprimento de leis trabalhistas
 Falta de manutenção de máquinas e equipamentos
 (...)
 ACIDENTES DO TRABALHO
CONSEQUÊNCIAS

Trabalhador:
Óbito, mutilação, dores, perda de renda financeira.

Empresa:
Perde mão-de-obra, tempo com paralisação de máquinas e
pessoal, perde dinheiro.

País:
Perde elemento produtivo na força de trabalho; é levada a
aumentar taxas e impostos para manutenção de acidentados.
 ACIDENTES DO TRABALHO
DADOS ESTATÍSTICOS

 Foram notificados 6.774.543 acidentes entre 2012 e 2022 (CATWEB).

 25.492 desses acidentes resultaram em morte (1 morte a cada 3h 47m 3s)
Dados da Polícia Rodoviária Federal, demonstram que nas rodovias
federais brasileiras ocorreram 89.396 acidentes e 6.243 óbitos, o que
equivale à queda de um Boeing 737 (capacidade de 215 passageiros) a
cada dez dias, em 2017.
5 PORTAS PARA OS ACIDENTES
DIREÇÃO DEFENSIVA
 DIREÇÃO DEFENSIVA

QUAIS SÃO OS ELEMENTOS BÁSICOS DA DIREÇÃO DEFENSIVA?

 Conhecimento: das leis, direitos e deveres

 Atenção: a todos os elementos quem compõe o trânsito
 Previsão: antever situações de risco, se antecipar a elas e agir
assertivamente caso aconteçam
 Habilidade: perícia do condutor (soma do conhecimento técnico,
teórico e prático para guiar seu veículo adequadamente)
 Ação (ou decisão): atitudes corretas mediante uma situação de
perigo, com a finalidade de evitar acidentes de trânsito.
Na ocorrência de um acidente pode-se
perceber dois elementos principais:

 CONDIÇÕES ADVERSAS
 ESTADO FÍSICO E MENTAL DO CONDUTOR
CONDIÇÕES ADVERSAS
 CONDIÇÕES ADVERSAS

Fatores que afetam diretamente a capacidade de dirigir com segurança:

 FADIGA – É uma das maiores causas de acidente, pois afeta a tomada de

decisões, retarda os reflexos e prejudica a visão. A fadiga é um tipo de
cansaço permanente.
 ATENÇÃO – Não se distraia com celulares, fumo, problemas pessoais, etc.
Se perceber que sua atenção está falha, procure parar e descansar.
 AUDIÇÃO – O som faz parte da comunicação do trânsito, (buzina, apitos do
agente de trânsito, etc), mas o barulho em excesso prejudica a direção. Por
isso não ligue o rádio do seu carro com o som alto e use a buzina somente
quando necessário.
 VISÃO – Fator importante na condução (faz parte inclusive do processo de
habilitação).
EPI – Equipamento de Proteção
Individual
 EPIS – CONCEITOS

Equipamento de Proteção Individual

(EPI) é todo meio ou dispositivo de
uso PESSOAL e OBRIGATÓRIO
destinado à proteção de riscos
capazes de ameaçar a segurança e a
saúde no trabalho.

Quando ocorre um acidente, o EPI é a barreira que existe entre

o seu corpo e o contato com o agente agressor.
 DOCUMENTAÇÕES DE SST

 Todos os empregados terão fichas de Epi’s e Ordens de Serviços

FICHA DE EPI: documento para controle da entrega de todo e qualquer
EPI de uso obrigatório pelo empregado;
ORDEM DE SERVIÇO: documento que estabelece os regulamentos e
procedimentos internos de SST da empresa, contendo:
 Objetivo
 Descrição das atividades
 Riscos ocupacionais e resultados das avaliações ambientais realizadas
 Medidas de controle adotadas pela empresa
 Responsabilidades
 Procedimentos a serem adotados em caso de acidentes
 Informações gerais
 Termo de responsabilidade
 SEST SENAT

A Ouro Branco Logística e a Premier Logística, sendo ambas empresas

do ramo de transporte, possuem vínculos com a instituição SEST
SENAT que garantem aos empregados dessas empresas gratuidade
em uma infinidade de serviços que engloba, também, seus
dependentes. Empresas contribuintes ao SEST SENAT tem 100% de
gratuidade em diversos serviços.

• Formação qualificação de profissionais para o mercado de

trabalho, através de cursos especializados, presenciais e a distância
• Atendimentos de saúde nas especialidades de odontologia,
fisioterapia, nutrição e psicologia
• Área de lazer
 OBRIGAÇÕES

 É OBRIGATÓRIO comunicar IMEDIATAMENTE todo e qualquer

acidente ou incidente à Cooperativa, que tomará as medidas
necessárias (prestar os primeiros socorros, acionar o TST e, caso
necessário, encaminhar para atendimento médico);
 É OBRIGATÓRIO o uso do cinto de segurança durante a condução dos
veículos da empresa, ainda que em pequenas distâncias;
 É OBRIGATÓRIO o uso de Calçados fechados e uniforme completo
nas dependências de empresa, bem como durante as atividades em
trânsito e/ou nos clientes;
 É OBRIGATÓRIO manter distância de segurança dos demais veículos
da via e de transeuntes.
 PROIBIÇÕES

 É PROIBIDO dirigir segurando o celular. Se for imprescindível o uso,

pare o veículo;
 É PROIBIDO uso de chinelos, camisetas sem manga e bermudas nas
dependências da empresa e nos clientes;
 É EXPRESSAMENTE PROIBIDO transportar crianças/carona na cabine
do caminhão;
 É EXPRESSAMENTE PROIBIDO transitar em alta velocidade;
 É EXPRESSAMENTE PROIBIDO fazer ultrapassagens proibidas.
A PLACA ACIMA ESTÁ AFIXADA NA ÁREA DE ABASTECIMENTO
E DEVE SER OBSERVADA E RESPEITADA POR TODOS!
OBRIGADA!