ACIDENTE E INCIDENTE

DO TRABALAHO
ACIDENTE DO TRABALHO CONCEITO
LEGAL
 Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa ou pelo exercício do
trabalho dos segurados especiais, provocando,
direta ou indiretamente, lesão corporal, doença
ou perturbação funcional que cause a morte ou
a perda ou redução, permanente ou temporária,
da capacidade para o trabalho.
ACIDENTE DO TRABALHO CONCEITO
PREVENCIONISTA

 Qualquer ocorrência que interfere no

andamento normal do trabalho, pois além
do homem, podem ser envolvidos nos
acidentes, outros fatores de produção,
como máquinas, ferramentas,
equipamentos e tempo.
Tipos de acidente O acidente é
classificado em Quatros tipos:

Doença Profissional;
Doença do trabalho;
Acidente de trajeto;
Acidentes típicos;
Doença Profissional

 Doença profissional, ou seja, aquela produzida

ou desencadeada pelo exercício do trabalho
peculiar a determinada atividade e constante de
relação elaborada;
Ex: Manipulação e fabricação de mercúrio,
manganês, chumbo, solda, ácidos e seus
derivados, radiação ionizante e não ionizante,
vibração, ruído, DORTs, tuberculose, leptospirose,
hepatite etc...
Doença do trabalho
 Doença do trabalho, ou seja, aquela adquirida
ou desencadeada em função de condições
especiais em que o trabalho é realizado e com
ele se relacione diretamente, constante de
relação e comprovação;
 Ex: Alergias respiratória, estress, perda auditiva
Acidente de trajeto
 Acidente sofrido durante o percurso de sua
residência para a empresa e vice - versa
Acidentes Típicos

 Está consagrada na prática para definir a

maneira como as pessoas sofrem a lesão, isto é,
como se dá o contato entre a pessoa e o agente
lesivo, seja este contato violento ou não.
 EX: Batida contra, Queda dentro do mesmo nível
e nível diferente, Queda de materiais,
prensamentos, corte, Objeto contra, choque
elétrico, esmagamento, fratura etc...
Fatores que levam ao acidente

 Atos inseguros;
 Condições de riscos;
 Fator Pessoal de Insegurança;
 Condições climáticas;
Ato Inseguro
 Ato inseguro é a maneira pela qual o trabalhador se
expõe, consciente ou inconscientemente a riscos de
acidentes. Em outras palavras é um certo tipo de
comportamento que leva ao acidente. Vemos que se
trata de uma violação de um procedimento consagrado,
violação essa, responsável pelo acidente.
 EX: Excesso de peso, Brincadeiras na hora do trabalho,
Ferramentas inadequadas, Falta do uso dos EPIs,
Correria durante o trabalho, descumprimento de
normas e leis de segurança, falta de bloqueio ,
negligência etc..
Condições de Insegurança

 Condição insegura em um local de trabalho são as

falhas físicas que comprometem a segurança do
trabalhador, em outras palavras, as falhas, defeitos,
irregularidades técnicas, carência de dispositivos de
segurança e outros, que põem em risco a integridade
física e/ou a saúde das pessoas, e a própria segurança
das instalações e dos equipamento.
 EX: Andaimes mal montados; Falta de Sinalização, Falta
de Identificação de Produtos, Escadas sem Corrimão,
Área sem isolamentos, Falta de Guarda corpo roda pé.
Fator Pessoal de Insegurança
 É a característica mental ou física que
ocasiona o ato inseguro e que em muitos casos,
também criam condições inseguras ou
permitem que elas continuem existindo.
 EX: Doença Familiar, Stress, Falta de
conhecimento das normas de segurança,
Nervosismo, vício, problemas financeiro;
CONDIÇÕES CLIMÁTICAS

 É a característica do tempo no momento da

atividade.
 EX: Chuva, Ventos, Neblina, Névoa
Atitudes a serem tomadas após o
acidente
 Remover o acidentado e encaminhar ao ambulatório médico
(em caso de morte solicitar a pericia da policia civil,
comunicar ao ministério do trabalho, isolar a àrea e esperar
para liberação do corpo e da área);
 Isolar á área do acidente / equipamento ou máquina;
 Reunião SESMT e CIPA;
 Investigação do acidente;
 Criar um plano de ação e acompanhar;
 Preenchimento da CAT;
 Divulgar o acidente e as causas aos empregados:
Lesão do acidente
 Acidentes sem afastamento;
Aquele em que o acidentado pode exercer sua
função normal, no mesmo dia do acidente, ou no
próximo, no horário regulamentar.

 Acidentes com afastamento;

É o acidente que provoca a:*incapacidade
temporária *incapacidade parcial *incapacidade
total.
Incapacidade temporária

 É a perda total da capacidade de trabalho por

um período limitado de tempo, nunca superior a
um ano. É aquela em que o acidentado, depois
de algum tempo afastado do serviço, devido ao
acidente, volta ao mesmo serviço executando
suas funções normalmente, como fazia antes do
acidente.
Incapacidade parcial

 É a redução parcial da capacidade de trabalho do

acidentado, em caráter Permanente.
 Exemplos: Perda de um dos olhos. Perda de um dedo.
Incapacidade total

É a perda da capacidade total para o

trabalho em caráter permanente.
 Exemplo:
Perda de uma das mãos um dos
pés, mesmo que a prótese seja possível.
Consequências do acidente

 Pessoal;
 Empresa;
 Nação;
Pessoal Envolve todos os
trabalhadores.
 Qualquer acidente determinará despesas
médicas,hospitalares, farmacêuticas, sofrimento
físico e mental, diminuição de sua renda,
depressão e etc.... (Ex: Corte, queda,
queimadura, fratura, luxação, aposentadoria,
uso de remédios por toda vida, traumas,
doença, incapacidade para trabalho parcial, ou
total etc...)
EMPRESA

 Máquinas e equipamentos, Matéria prima,

Tempo, Instalações Gerais,indenizações,
problemas trabalhistas, gastos trabalhistas, má
fama, dificuldade de mão de obra, rotatividade,
perda ou dificuldade de conseguir certificações,
menos competividade no mercado, perda de
tempo, alteração nos trabalhos;
NAÇÃO

 Mais dependentes da coletividade, aumento dos

impostos ( taxa de juros), aumento dos
indigentes, dificuldade para aposentadoria e
benefícios da previdência social
 OBS: O país hoje gasta em torno de 10 Bilhões
de reais com acidentes do trabalho. (Tribunal
Superior do Trabalho)
Medidas de prevenção a eliminação
das condições inseguras
 A eliminação das condições inseguras;
 A eliminação da prática de atos inseguros;
 A eliminação das práticas administrativas;
 EX: Seleção ao contratar o trabalhador, Exames médicos,
qualificação e capacitação dos trabalhadores, gestão de
segurança, substituição de máquinas e equipamentos, proteção
em máquinas e equipamentos, documentação de segurança ante
de iniciar a atividades, reuniões de segurança antes da atividade
avaliação do local de trabalho, análise de risco, permissão para
trabalho, advertência, consciência de segurança de ambas partes ,
profissionais em números suficientes, programas de segurança e
campanhas, fornecimento dos EPIs, adoção dos EPCs e etc...
Incidente /quase acidente

 É um evento indesejável que por mais remoto que seja a

probabilidade de ocorrer um acidente, mesmo assim é
considerado um incidente
 EX: Um tijolo que cai mais não acerta em ninguém,
descumprimento de normas, descer uma escada sem
usar o corrimão, não obedecer as placas de sinalização,
brincadeira na hora do trabalho, empilhadeira que faz
um curva correndo, carga mal ajustada e mal amarrada,
transitar fora da faixa de pedestre e etc...
 O fato de ser apenas um incidente , não quer dizer que
não precisa fazer uma análise de quase incidente, deve
ser registrado este incidente, analisado suas causas,
investigar e adotar um plano de ação para que o mesmo
sinistro não venha ocorrer.
Acidente com danos materiais

 Além de todas estás denominações temos os

acidentes com danos materiais, que não gera
lesão somente danos materiais.
 Também deve ser investigado;
 Criado um plano de ação;
 Divulgado para todos os empregados;