SENAC BONSUCESSO

2023
EMPRESA - Ferro Bom

PCA

PROGAMA
PROGAMADEDE
CONSERVAÇÃO
CONSERVAÇÃO
AUDITIVA
AUDITIVA

Grupo gestor:

IGOR MOREIRA MATOS

MARCELE RESTIER

CARLOS SOARES

ANTONIO UANDERSON

PATRICIA FERREIRA
 Sumário
1 - OBJETIVOS:....................................................................................................2

2 – POLITICA DA EMPRESA EM RELAÇÃO AO PCA.......................................2

4 - PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS e ATRIBUIÇÕES.......................................3

5 - AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO AO RUÍDO:....................................................4

6 – GERENCIAMENTO AUDIOLÓGICO E CONTROLE MÉDICO.....................4

7 – MEDIDAS DE CONTROLE COLETIVO.........................................................5

8 – GESTÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO AUDITIVA.......................5

9 - EDUCAÇÃO / CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO DE TRABALHADORES E

DEMAIS ENVOLVIDOS COM O PCA..................................................................6

10 – MANUTENÇÃO DE REGISTROS................................................................6

11 – AVALIAÇÃO DE PROGRAMA:....................................................................7
1 - OBJETIVOS:

O Objetivo da implementação do PCA na empresa é estabelecer ações que

visem prevenir a perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados
assegurando a conservação da saúde auditiva dos funcionários da empresa.
Além de que os colaboradores possam desenvolver suas atividades laborais
em um ambiente com qualidade positiva. A implementação segue parâmetros
descritos na NR7 ANEXO 2, onde se tem apontados procedimentos de exames
médicos para diagnósticos precoces de perdas auditivas, além de medições
aplicadas em campo.

2 – POLITICA DA EMPRESA EM RELAÇÃO AO PCA

Considerando a política da Ferro bom e sua SST e operar de maneira segura e
responsável, respeitando e preservando o meio ambiente e a saúde da
totalidade de seus colaboradores buscando continuamente a prevenção de
incidentes e doenças ocupacionais, de forma a minimizar os riscos à segurança
e saúde ocupacional, esse programa reitera seu comprometimento em relação
à prevenção de alterações auditivas, através do detalhamento ora apresentado.
4 - PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS e ATRIBUIÇÕES:

Engenheiro de segurança do trabalho: Carlos Henrique Restier

 Gerenciamento do programa aplicado pelo SESMT

 Projetos das medidas de controles coletivas
 Gestão e aplicação de projetos
 Designações de exames e medições necessárias.
 Gerenciamento de treinamentos.
 Tratamento de dados.

Técnicos de Segurança do trabalho: Marcelo Moreira Matos

 Aplicação de treinamentos
 Fiscalização
 Entregas de Equipamentos
 Aplicação das Medições
 Formulação de Relatórios
 Coleta de dados.

Fonoaudiólogo: Antônio Soares

 Aplicação dos exames

 Condicionamento dos resultados.

Médico do Trabalho: Katia Soares

 Gestão do PCMSO
 Gestão dos exames

Gerências e Chefias de Produção (encarregados e supervisores): Marcela

Ferreira e Patrícias Bonfim

 Supervisão das medidas aplicadas

Diretoria e Departamento de Recursos Humanos: Rosana Ferreira e Carlos
magno

 Criação dos informativos

 Compra de matérias e equipamentos
 Contratação de terceiros
 Arquivamento.

5 - AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO AO RUÍDO:

As medições com o decibelímetro serão realizadas em todas as atividades de
trabalho. Será registrada a dose de exposição ao ruído onde o funcionário
permanecer durante toda a sua jornada de trabalho. As doses serão
registradas pelo equipamento e geradas um relatório com todos os dados
obtidos.

6 – GERENCIAMENTO AUDIOLÓGICO E CONTROLE MÉDICO

Devem ser submetidos a exames audiômetros de referência e sequenciais
todos os empregados que exerçam ou exercerão suas atividades em
ambientes cujos níveis de pressão sonora estejam acima dos níveis de ação,80
DCB conforme informado no PGR dessa organização e O ANEXO 2 DA NR7,
independentemente do uso de protetor auditivo.
7 – MEDIDAS DE CONTROLE COLETIVO
As medidas de controle coletivo aplicadas, partira da prioridade de compras de
equipamentos com menor geração de dcb, TENDO COMO LIMITE 80 DCB,
aplicar quando possível isolamento acústico dos postos de trabalhos e
enclausuramento acústicos de maquinas e equipamento projetores de ruídos.

8 – GESTÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO AUDITIVA

Compra e entrega de equipamentos individuais de proteção auditivas, como
por exemplo PLUGS, E ABAFADORES DE RUIDO, junto da entrega dos
equipamentos existe a aplicação de treinamentos para; USO, GUARDA E
CONSERVAÇÃO, e a fiscalização do seu uso, assim como e apontado no item
6.6.1 DA NR 6.

Obrigações do empregador: - fornecer ao empregado gratuitamente protetor

auricular aprovado pelo Ministério do Trabalho; - treinar o trabalhador sobre o
seu uso adequado; - tornar obrigatório o seu uso; - substituí-lo, imediatamente,
quando danificado ou extraviado.

Obrigações do funcionário: - usar o EPI corretamente e apenas para a

finalidade a que se destina; - responsabilizar-se por sua guarda e conservação
(higienização); - comunicar à segurança do trabalho qualquer alteração no
protetor que o torne impróprio para uso; - realizar as trocas especificadas.
9 - EDUCAÇÃO / CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO DE
TRABALHADORES E DEMAIS ENVOLVIDOS COM O PCA
A aplicação de treinamentos, cursos, debates, organização de comissões,
participação em eventos com objetivo de informar os empregados os efeitos à
saúde exposição ao ruído e conscientização da importância do uso do EPI.
Além de bonificações aos bons resultados encontrados.

10 – MANUTENÇÃO DE REGISTROS
Relatórios, exames e medições devem ser arquivados em formas digitais e
física, sempre contendo as assinaturas dos responsáveis da aplicação e dos
indivíduos no qual o documento se refere. Lembrando que os exames médicos
devem ser guardados de maneira formulário medico, envelope com nome e
dados médicos do indivíduo. Deve-se arquivar todos os dados referentes a
resultados de audiometrias, bem como avaliações ambientais e medidas
adotadas de proteção coletiva por período de 30 anos. Esses dados devem
estar disponíveis para os empregados, órgãos de fiscalização e vigilância.
11 – AVALIAÇÃO DE PROGRAMA:
O PCA será reavaliado anualmente (Auditoria Anual) sendo fazendo os
paramentos entre o antes e o depois de sua aplicação, a fim de determinar em
que extensão ele está realmente atuando, se está sendo eficaz e se existem
problemas que precisam ser resolvidos. Nessa etapa, serão avaliadas as
metas descritas no Planejamento Anual quanto ao seu cumprimento, execução
das medidas de controle adotadas à eliminação, neutralização ou redução dos
riscos, ou ainda se surgiram novos riscos no ambiente de trabalho, além de

 Análise da evolução da saúde auditiva verificada nos relatórios do

P.C.A
 Monitoramento do uso adequado de protetores auriculares;
 Análise da constante dos níveis de pressão sonora nas operações.

Empresa: Ferro Bom

Data: 08/03/2023

Documento para fins Educativos, pertencente ao SENAC BONSUCESO

TURMA TST NOTURNO 2022/2023.