UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA – ERE

EXERCÍCIO PRÁTICO – RESCISÃO

Admissão 01/11/2017
Notificação da Rescisão 20/03/2019
Último Salário Mensal R$2.500,00
Férias Vencidas Pendentes 2017/2018
Faltas Injustificadas 4
Saldo Atualizado do FGTS Resc. R$4.000,00
Dias de Aviso Prévio
Período de Aviso Prévio Projetado
1) Calcule a rescisão sem justa causa por iniciativa do empregador com aviso
prévio indenizado

Item Rescisão Direito Valor

Saldo Salário
Aviso Prévio Indenizado
13 Salário Proporcional 2019
13 salário Aviso Prévio Proj.
Férias Vencidas Ind. 2017/2018
Férias Prop.Indenizadas
2018/2019
Férias do Aviso Prévio Projetado
1/3 Férias Prop.Indenizadas
TOTAL BRUTO
FGTS do mês da rescisão

FGTS sem Aviso Prévio

Indenizado
Multa Rescisória (40%)

Contribuição Sindical (10%)

Total a Recolher
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2) Calcule o valor da indenização de uma rescisão antecipada do contrato de

experiência pelo empregador considerando o prazo do contrato de 90 dias,
o período trabalhado de 75 dias e um salário de R$2500 mensais.

3) O empregado João fez acordo com o seu empregador, José, segundo o

art.484-A da CLT. João tem 22 anos de registro, com remuneração atual de
R$3600 mensais, com saldo no FGTS de R$86.468,00. Considerando a
data de admissão de João: 02/09/1997; a data do aviso prévio: 11/11/2019;
data do afastamento: 11/11/2019; não gozou de férias 2018/2019 (teve 15
faltas não abonadas), todos os anos de férias foram gozadas. Calcule o
valor líquido que João teria a receber.

Admissão
Data do Aviso Prévio
Data do afastamento
Último salário mensal
Faltas injustificadas
Saldo FGTS
Dias de aviso prévio
Aviso Prévio Projetado

Item Rescisão Direito Valor

Saldo Salário
Aviso Prévio Indenizado
13 Salário Proporcional 2019
13 salário Aviso Prévio Proj.
Férias Vencidas Ind. 2017/2018
Férias Prop.Indenizadas
2018/2019
Férias do Aviso Prévio Projetado
1/3 Férias Prop.Indenizadas
TOTAL BRUTO

FGTS do mês da rescisão

FGTS sem Aviso Prévio

Indenizado
Multa Rescisória (40%)

Contribuição Sindical (10%)

Total a Recolher
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4) Qual o valor líquido a pagar ao colaborador que pedir demissão?

Dados:

Data de Admissão................................................. 01/02/2007

Salário..................................................................... 600,00
Salário Família........................................................ Não
Vale Transporte...................................................... Não
Horas Extras, Comissões, Adicional Noturno......... Não
Outros Adicionais................................................... Não
Aviso de 30 dias..................................................... Cumprido
Data da Rescisão.................................................. 19/06/2008
Férias....................................................................... Nunca Gozou

5)