ACOMPANHAMENTO DE EXPERIÊNCIA

CHEFIA IMEDIATA

Chefia imediata:
Colaborador: Data de Admissão :
Empresa :
Entregue este formulário ao RH até o dia:___/___/___.
Para avaliarmos de maneira correta é preciso que você responda as questões abaixo
com sinceridade
De acordo com a análise do colaborador acima escreva :
S ( satisfatório ) = apresenta resultado eficaz
R ( regular ) = Algumas vezes atende o resultado esperado e em outras vezes deixe
a desejar.
I ( insatisfatório ) = apresenta sérias falhas na maioria das vezes.

1. INTERESSE – Analise a motivação em adquirir conhecimento referente ao

trabalho, a dedicação ao mesmo.
2. DISCIPLINA – Analise as formas como lida com as normas da empresa:
pontualidade, assiduidade, responsabilidade, serenidade.
3. ORGANIZAÇÃO – Analise a habilidade em manter sob controle o material de
trabalho e método realizado na utilização do mesmo.
4. DINAMISMO – Analise a agilidade no desenvolvimento das atividades.
5. INICIATIVA – Analise a habilidade em iniciar uma tarefa, conforme a
necessidade, sem que seja necessário orientação da chefia.
6. RELACIONAMENTO COM CHEFIA – Analise a habilidade em estabelecer
diálogo, compreensão, respeito e colaboração.
7. RELACIONAMENTO COM OUTROS FUNCIONÁRIOS – Analise a
habilidade em estabelecer diálogo, respeito, cooperação e companheirismo.
8. APRENDIZAGEM – Analise o tempo dispensado para assimilação do trabalho e
o domínio sob o mesmo.

Observações e sugestões:
A colaboradora vem apresentando um bom trabalho, correspondendo as expectativas, só
precisa melhorar um pouco com relação á organização.
Bem como se qualificar mais com relação aos assuntos relacionados á área, como leituras,
cursos etc.
Conhecimento maior na Industria – Fábrica (para Treinamento Introdutório ).

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