AVALIADOR

AVALIADO
NOME:
NOME:
CARGO:
CARGO:
AVALIAO
AVALIAO
RESULTADO DA AVALIAO DE DESEMPENHO POR COMPETNCIAS

Competncias Conhecimento do Trabalho

1. Conhece bem todas as atividades que precisam
ser desenvolvidas e tem efetividade nas aes
no trabalho.
2. Procura
evoluir
pessoal,
profissional
e
intelectualmente, buscando aperfeioamento e
atualizao contnua de seus conhecimentos.
Competncias Resultado
3. Negocia com habilidade com fornecedores,
prestadores de servios e usurios, observando
regras, acordos e contratos.
4. Executa atividades de forma crtica, sugere e
implanta novas prticas de trabalho visando a
melhoria das atividades e processos.
Competncias Conhecimento pessoal
5. Apresenta curiosidade e interesse em aprender
coisas novas, no necessariamente ligadas ao
trabalho atual. Demonstra capacidade para tirar
proveito de situaes e oportunidades de
aprendizado.
6. Busca, sistematiza, registra e dissemina o
conhecimento, de modo a transform-lo em
vantagem para a entidade.
Competncias Respeito com o cliente
7. Trata a todos com respeito, simpatia, presteza e
educao, independentemente do pblico,
buscando um clima de harmonia, confiana e
cooperao.
8. Mostra-se confiante e tem empatia com o
cliente,
respeitando
nas
mais
diversas
situaes.
Competncias Atitude
9. Antecipa-se, tirando proveito de oportunidades
e no deixando acontecer falhas que possam
ser evitadas.
10.Mostra atitude mesmo quando so situaes
inusitadas e novas durante o trabalho.
Demonstra iniciativa diante de imprevistos e
presses.
Competncias Inovao
1. Iniciativa Antecipa-se, tirando proveito de
oportunidades e no deixando acontecer falhas
que possam ser evitadas.
2. Demonstra iniciativa diante de imprevistos e
presses.

Avaliao do Superior
imediato
3

Autoavalia
o
3

Avaliao do Superior
imediato
3

Autoavalia
o
3

Avaliao do Superior
imediato
6

Autoavalia
o
7

Avaliao do Superior
imediato
7

Autoavalia
o
9

Avaliao do Superior
imediato
6

Autoavalia
o
7

Avaliao do Superior
imediato
5

Autoavalia
o
4

Competncias Comunicao

Avaliao do Superior
imediato
3. Escuta atentamente e expressa suas ideias,
8
verbalmente e por escrito, usando uma
linguagem clara e objetiva e certificando-se do
entendimento das mensagens transmitidas ou
recebidas.
4. Redige, de forma clara, precisa e com
5
profundidade adequada e conciso, textos
contendo informaes coletadas, percepes,
anlises, recomendaes e outros contedos.
Consolida informaes, colocando foco no
essencial e sistematizando em poucas palavras.

Autoavalia
o
9

Competncias Responsabilidade
socioambiental
5. Mostra interesse pelo assunto e possui
responsabilidade
socioambiental
com
as
polticas e iniciativas da empresa.

Avaliao do Superior
imediato
7

Autoavalia
o
5

6. Utiliza melhor os recursos no trabalho, evitando

desperdcios (imprimir sem necessidade, deixar
lmpadas acesas, desligar os equipamentos
quando estes no so utilizados, etc.)?

NOTA SUPERIOR IMEDIATO

NOTA DA AUTOAVALIAO

RESULTADO

CONCEITO

FAIXA DE RESULTADOS
Faixa de
Resultado
>=8,78 <= 10

Supera o esperado

>=8,78 <= 8,77

Atende plenamente

>=3,76 <= 6,26

Atente parcialmente

>=2,5 <= 3,75

Conceito

Atende raramente

Descrio
Elevada presena dos comportamentos
esperados, com domnio e utilizao da
competncia
Presena de comportamentos esperados em
situao de rotina.
Presena de comportamentos esperados em
situaes espordicas.
Evidncia rara de comportamento esperados.

Observao tirar a mdia do resultados ex: 4+6+5+4+6+8+9+4+7+8+6+9+8+9+8+6 =

107/16 = 6,68 Atende parcialmente.

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AVALIADOR

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AVALIADO

Data: ___/___/_____