AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Nome: Douglas Nicolas de Souza Data da avaliação: 27/07/2020

Setor: Marketing Gestor imediato: Carla Aluana de Oliveira

Autoavaliação
Indicadores de competência e habilidades Insatisfatório Regular Bom Excelente Insatisfatór
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1

A Capacidade de gestão
A1 Responsabilidade na execução de tarefas
A2 Administração de recursos
A3 Tomada de decisão
A4 Delegação de tarefas
A5 Liderança
A6 Cumprimento de metas
A7 Visão estratégica

B Capacidade de Preparo e Qualificação

B1 Planejamento
B2 Flexibilidade
B3 Capacidade de negociação
B4 Comunicação
B5 Autodesenvolvimento

C Capacidade de trabalho em equipe

C1 Interação
C2 Colaboração
C3 Compartilhamento de conhecimento
C4 Resolução de conflitos
C5 Engajamento da equipe

D Compromisso com resultados

D1 Orientação para Eficiência e Eficácia
D2 Foco em Objetivos e Metas
D3 Capacidade Analítica
D4 Busca de Orientação
D5 Foco em Superação

E Visão institucional
E1 Interesse pela Instituição
E2 Compromisso com Valores
E3 Visão dos Clientes
E4 Articulação
E5 Normas
___________________________________________
__________________________________
Assinatura do colaborador Assinatura do gestor
 Avaliação do gestor
Insatisfatório Regular Bom Excelente
2 3 4 5 6 7 8 9 10
 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Nome: Letícia Zulmira Rodrigues Veloso Data da avaliação: 27/07/2020

Setor: Marketing Gestor imediato: Carla Aluana de Oliveira

Autoavaliação
Indicadores de competência e habilidades Insatisfatório Regular Bom Excelente Insatisfatór
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1

A Capacidade de gestão
A1 Responsabilidade na execução de tarefas
A2 Administração de recursos
A3 Tomada de decisão
A4 Delegação de tarefas
A5 Liderança
A6 Cumprimento de metas
A7 Visão estratégica

B Capacidade de Preparo e Qualificação

B1 Planejamento
B2 Flexibilidade
B3 Capacidade de negociação
B4 Comunicação
B5 Autodesenvolvimento

C Capacidade de trabalho em equipe

C1 Interação
C2 Colaboração
C3 Compartilhamento de conhecimento
C4 Resolução de conflitos
C5 Engajamento da equipe

D Compromisso com resultados

D1 Orientação para Eficiência e Eficácia
D2 Foco em Objetivos e Metas
D3 Capacidade Analítica
D4 Busca de Orientação
D5 Foco em Superação

E Visão institucional
E1 Interesse pela Instituição
E2 Compromisso com Valores
E3 Visão dos Clientes
E4 Articulação
E5 Normas
_________________________________________ __________________________________________

Assinatura do colaborador Assinatura do gestor

 Avaliação do gestor
Insatisfatório Regular Bom Excelente
2 3 4 5 6 7 8 9 10