ACOMPANHAMENTO DE EXPERIÊNCIA CHEFIA IMEDIATA (modelo I)

Chefia imediata:

Colaborador: Data de Admissão : / /

Empresa :

Entregue este formulário ao RH até o dia: / / .

correta é preciso que você responda as questões abaixo com sinceridade

De acordo com a análise do colaborador acima escreva:

S (satisfatório) = apresenta resultado eficaz

R (regular) = Algumas vezes atende o resultado esperado e em outras vezes deixe a

desejar.

I (insatisfatório) = apresenta sérias falhas na maioria das vezes.

1. INTERESSE – Analise a motivação em adquirir conhecimento referente ao

trabalho, a dedicação ao mesmo. S.
2. DISCIPLINA – Analise as formas como lida com as normas da empresa :
pontualidade, assiduidade, responsabilidade, serenidade. S
3. ORGANIZAÇÃO – Analise a habilidade em manter sob controle o
material de trabalho e método realizado na utilização do mesmo. R
4. DINAMISMO – Analise a agilidade no desenvolvimento das atividades. S
5. INICIATIVA – Analise a habilidade em iniciar uma tarefa, conforme a
necessidade, sem que seja necessário orientação da chefia.S.
6. RELACIONAMENTO COM CHEFIA – Analise a habilidade em
estabelecer diálogo, compreensão, respeito e colaboração.S.
7. RELACIONAMENTO COM OUTROS FUNCIONÁRIOS – Analise a
habilidade em estabelecer diálogo, respeito, cooperação e companheirismo.S.

8. APRENDIZAGEM – Analise o tempo dispensado para assimilação do

trabalho e o domínio sob o mesmo.S.
Observações e sugestões:

A colaboradora vem apresentando um bom trabalho, correspondendo as expectativas, só

precisa melhorar um pouco com relação á organização.

Bem como se qualificar mais com relação aos assuntos relacionados á área, como leituras,
cursos etc.

Conhecimento maior na Industria – Fábrica (para Treinamento Introdutório).

Data : / / Assinatura :