O tema Qualidade de Vida no Trabalho, tem sido uma ferramenta preponderante na obtenção

de melhores resultados organizacionais relacionados com o bem-estar dos colaboradores da

organização, promovendo assim, programas que visem a satisfação, estímulo e motivação em
seu ambiente de trabalho.
O objectivo deste trabalho foi analisar a qualidade de vida no trabalho na percepção dos
trabalhadores do Hospital Central de Quelimane, cujo tema é Qualidade de vida nas
organizações e o Impacto na vida dos trabalhadores: Estudo de caso Hospital Central de
Quelimane 2021-2022.
O trabalho foi estruturado em três capítulos, sendo;
O primeiro capitulo composto pelos elementos da pesquisa e metodologia que foi aplicada,
O segundo capitulo composto pela revisão bibliográfica a respeito da fundamentação teórica
onde foi descrito diferentes conceitos do tema em estudo.
O terceiro capitulo composto pela apresentação, análise e discussão dos resultados.
Para a concretização do estudo a metodologia aplicada quanto a finalidade é básica estratégica,
quanto ao objectivo é descritiva e exploratória, quanto a abordagem é quanti-qualitativo,
quanto ao método é indutivo e quanto aos procedimentos é um estudo de caso. Quanto ao
instrumento da pesquisa foi utilizado um questionário adaptado de Diniz, que contempla as
oito dimensões propostas pelo modelo de QVT de Walton composto por oito dimensões, tendo
esse o foco na qualidade de vida no trabalho.
Neste trabalho foi considerada a amostragem não probabilística por conveniência ou
acessibilidade, visando independente de faixa etária ou qualquer outro critério, alcançar o
propósito de analisar a qualidade de vida no trabalho na percepção dos Agentes e funcionários
de Estado do Hospital Central de Quelimane. Diante disso, realizou-se um estudo de caso na
organização em estudo, juntamente com a aplicação do questionário que pretendia-se avaliar o
nível da percepção da qualidade de vida na percepção dos FAE do HCQ, voltado as oito
dimensões instituídos por Walton, no HCQ.
Conclui-se que a organização busca promover uma qualidade de vida no trabalho aos Agentes e
Funcionários do Estado do HCQ promovendo que a organização tenha uma QVT satisfatória