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Trabalho extrado da dissertao de mestrado; 2 Enfermeira do Centro Cirrgico do Hospital Universitrio de Londrina, Docente da Universidade Norte do
Paran; 3 Enfermeira, Professor Doutor da Escola de Enfermagem de Ribeiro Preto, da Universidade de So Paulo, Centro Colaborador da OMS para o
desenvolvimento da pesquisa em enfermagem, e-mail: rsdantas@eerp.usp.br
INTRODUO
55
sciotcnica,
uma
vez
que
era
discusses
sobre
novas
formas
(3)
de
. A
reestruturao da tarefa(1).
(8-12)
. Alguns estudos
Normas
(1)
Organizacionais
Remunerao.
(2)
OBJETIVO
56
METODOLOGIA
(8)
analisados
atravs
da
estatstica
descritiva
pesquisa.
questionrios
questes
que
continham
20
(8)
em sua
itens),
Requisitos
do
Trabalho
(6),
Normas
(16)
RESULTADOS E DISCUSSO
Os
participantes
do
estudo
eram
(8)
(17)
57
total de 18).
Varivel
n (% )
S exo
Feminino
87 (82,9)
Masculino
18 (17,1)
Total
105 (100)
Trabalho e Interao.
Estado Civil
Solteiro
26 (24,8)
C a sa d o
66 (62,8)
Separado
10 (9,5)
Vivo
3 (2,9)
Total
105 (100)
Nmero de filhos
Nenhum
31 (29,5)
ISP Escala de
Atitudes
Enfermeiros
(n=12)
No enfermeiros
(n=90)
Total
Um
23 (21,9)
Total
D oi s
31 (29,5)
Intervalo possvel
44 - 308
44 - 308
44 - 308
Trs
15 (14,3)
Intervalo obtido
141 - 214
114 - 227
114 - 227
170,0
Quatro
4 (3,8)
Mediana
169,5
171,5
Cinco
1 (1,0)
Desvio padro
21,25
26,31
25,9
Total
105 (100)
Mdia da escala
175,0
169,4
169,7
Itens
Formao
2o. Grau completo
Intervalo possvel
68 (64,8)
Intervalo obtido
9 (8,6)
1-7
1-7
1-7
3,2 - 4,86
2,59 - 5,16
2,6 - 5,1
3,86
Superior completo
16 (15,2)
Mediana
3,85
3,97
Superior incompleto
12 (11,4)
Desvio padro
0,48
0,59
0,6
Total
105 (100)
3,97
3,85
3,85
de 170.
(15)
acidentes
auxiliares
diretamente
(n=73,
69,5%)
atendentes
de
de
perioperatria.
na
trabalho,
assistncia
desinteresse
de
no
enfermagem
58
que
desses
caracterizam
baixa
satisfao
, o valor encontrado de
3,6
aos
(10)
tambm
foi
similar
resultados
aqui
apresentados.
Por
meio
da
anlise
do
escore
dos
Remunerao
6 - 42
Itens (6)
6 - 33
13,00
13,66
26 - 49
39,00
38,61
1-7
7 - 49
Status profissional
Itens (7)
8 - 56
Itens (8)
1-7
Normas organizacionais
7 - 49
Itens (7)
1-7
Requisitos do trabalho
Itens (6)
6 - 42
10 - 70
Itens (10)
4,42
17 - 48
34,00
33,43
7,04
4,17
7 - 37
23,00
23,24
6,82
3,32
12 - 36
21,00
21,33
16 - 64
39,00
39,40
satisfao profissional.
Os baixos salrios das categorias da
enfermagem foram apontados neste estudo como
uma das causas de maior insatisfao, apresentando
a menor mdia entre os componentes do ISP. Em
outros estudos, sobre satisfao profissional, tambm
ficou evidente a insatisfao dos trabalhadores com
de que a enfermagem ainda uma profisso mal
remunerada em nosso pas.
Em virtude dos baixos salrios, a maioria dos
5,52
3,55
1-7
5,51
1-7
Interao
5,93
2,27
1-7
Autonomia
Varivel
8,19
3,94
(8)
Status
Profissional,
Autonomia,
da
sade
fsica
mental
dos
da
enfermagem
reconheceu
menores mdias.
(9)
. Considera-se,
59
das
Contrariando
os
resultados
aqui
doenas
ocupacionais
que
afetam
esses
(14)
. Talvez,
CONCLUSO
(64,8%).
sala de operaes.
atendentes de enfermagem.
os locais.
igual a 0,81.
no trabalho.
geral,
encontravam-se
insatisfeitos
com
os
Organizacionais e Remunerao.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
2002.
1997.
43.
USP; 1999.
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