TERMO DE CONTRATO DE TRABALHO E ATRIBUIÇÕES PARA

O CARGO DE GERENTE DE RH.

CONTRATANTE: D+ COMERCIO DE MOVEIS E ELETRODOMESTICOS, com sede

em Cassilândia - MS na Rua José Cristino Sobrinho, nº 500, 1º Piso Centro, CEP 79.540-000,
inscrito no CNPJ sob o nº 04.664.286/0001-60, neste ato representado pelo seu responsável
legal JOSIAS BARBOSA DE ASSIS, brasileiro, casado, empresário, CPF nº 391.194.911-15.

CONTRATADO: RAPHAEL APARECIDO GARCIA DOS SANTOS, brasileiro, casado,

Gerente de RH, portador CPF nº 001.235.931-90, residente e domiciliado na Rua Claudionor
Coelho da Rocha,1246, bairro: Vila Pernambuco, CEP 79.540-000, nesta cidade de Cassilândia,
no estado de Mato Grosso do Sul.
Tem entre si como justo de contratado o seguinte termo de contrato de trabalho, conforme
cláusulas a seguir:

CLÁUSULA 1ª – O contratado tendo sido admitido pela contratante, em 26/05/2023, para

exercer o cargo de Gerente de Recursos Humanos, no exercício do cargo de gerente de pessoal,
se compromete a observar as atribuições que lhe são conferidas com descrição detalhada das
funções inerente ao cargo, regulamentadas em conformidade com a Consolidação das Leis
Trabalhistas, na condição de gestor.

CLÁUSULA 2ª – A contratada por exercer cargo de confiança, terá a sua jornada de trabalho
durante o horário comercial de funcionamento da empresa, de forma flexibilizada sem direito de
horas extras, porém com remuneração diferenciada e condizente com o cargo.

CLÁUSULA 3ª – A contratada receberá da contratante uma remuneração mensal, de acordo

com os seguintes critérios: O salário corresponderá a um salário comercial mais um piso fixo
correspondente ao salário estabelecido pelo sindicato da categoria em convenção coletiva do
trabalho; Cumprindo assim com remuneração diferenciada pelo exercício do cargo de
confiança.

CLÁUSULA 4ª – A contratante delega a contratada poderes de ação na empresa, para tomada

de decisões sobre seus liderados, com objetivo de dirigir regularmente o trabalho da equipe de
colaboradores do grupo, sob sua gestão, podendo: admitir, orientar, fiscalizar, advertir e demitir.

CLÁUSULA 5ª – A contratada no exercício de suas funções deverá zelar pela observância dos
direitos de seus liderados, demonstrando interesse na busca de solução para os problemas que
porventura surgirem durante o desenvolvimento das relações de trabalho, sendo uma referência
para a equipe, procurando motivá-la e envolvê-la com a missão da empresa, lembrando sempre
que respeito mútuo e observância dos direitos e deveres determinam o equilíbrio para o
estabelecimento de boas relações no ambiente de trabalho.

CLÁUSULA 6ª – De comum acordo as partes estabelecem, que a contratada, no exercício do

cargo, terá sob sua responsabilidade assuntos trabalhista das empresas do grupo e: promover
tarefas tendo como objetivo organizar e controlar rotinas que possibilitem à contratante alcançar
suas metas atingindo melhores resultados; para tanto a contratante se compromete em dar
suporte à contratada para que esta tenha autoridade e respeito da equipe sob sua gestão.
CLÁUSULA 7ª – De comum acordo as partes elegem o foro da comarca de Cassilândia – MS,
para dirimir quaisquer dúvidas, que porventura possam surgir do presente instrumento
contratual, renunciando-se a qualquer outro por mais privilegiado que seja.

E, por estarem assim, justos e contratados, firmo o presente instrumento, em duas (02) vias de
igual teor e forma, juntamente com duas (02) testemunhas.

Cassilândia – MS, ___/_________________ de 2.023.

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Contratante: D+ COMERCIO DE MOVEIS E ELETRODOMESTICOS

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Contratado: RAPHAEL APARECIDO GARCIA DOS SANTOS

Testemunhas:

1-___________________________________ 2-____________________________